2022年公司年会策划方案模板集合8篇.docx
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1、2022年公司年会策划方案模板集合8篇公司年会策划方案模板集合8篇为确保事情或工作高质量高水平开展,往往须要预先进行方案制定工作,方案是阐明详细行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。方案要怎么制定呢?以下是我为大家收集的公司年会策划方案8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。公司年会策划方案 篇1一、活动目的及意义 :1、调动员工的主动性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。2、回顾昨天、感受今日、展望明天。3、表彰优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中。二、年会主题:20xx收获颇丰,
2、20xx继往开来、接着战斗,载着这份成就迈向更辉煌的明天。二、年会时间:20xx年1月10日(星期五)会议时间:9:30-11:30户外活动时间:14:30-17:30晚宴时间:18:00-21:30三、年会地点:国家森林公园四、年会参会人员:公司全体员工(70人左右)五、年会流程与支配:本次年会的流程与支配包括以下三部分:(一) 年终大会议程支配9:00-9:30 全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待员工大会起先;9:30-10:00 大会进行第一项,各部门分管经理分别做年终报告。 10:00-10:15 大会进行其次项,员工畅所欲言,对公司将来发展的期许及展望,提出个人看法
3、和建议。10:15-10:30 大会进行第三项,副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。10:30-11:00 大会进行第三项,总经理、副董事长发言。11:00-11:30 大会进行第四项,董事长发言。(二)户外活动支配:活动1:拔河竞赛用具:拔河用绳子参赛队伍:开投公司、水城河公司嬉戏规则:1、竞赛前确定参赛人员名单,公司各选20人参与竞赛,要求10名女同事、10名男同事;2、竞赛分为三局:第一局各队分别派10名男同事参赛,其次局各队分别派10名男同事参赛,第三局各队分别派5名男同事、
4、5名女同事参赛。3、由各队队长代表本队抽签,确定拔河场地:第一局男同事抽签确定场地,其次局场地交换,第三局抽签确定场地;4、竞赛三局定输赢,每局输赢判定:当中心红绳被拉到距中心线1米输赢色线时,竞赛结束;5、竞赛不限制时间,始终到能推断输赢为止。6、如遇特别状况,每局竞赛结束后可向主裁判员提出换人,每场最多可换两人,所换人员必需为本组人员。活动2:50米趣味接力赛用具:拔河用绳子参赛队伍:开投公司、水城河公司嬉戏规则:1、两个公司分为两个参赛队,每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配,男女不限)2、两个人并排站,将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起,两个合并利用剩下的三只脚快走到50米
5、终点,经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆,下一轮选手方可动身。3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。活动3:爬山活动人数:公司全体员工分为5个小队活动规则:1、各队一起动身,爬到指定地点。2、爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组每人获得精致小礼物一份,最慢的一组要接受惩罚性的节目演出。3、爬山过程中可以开展消遣性活动,无固定时间。(如:接歌、拉歌、成语接龙等)。4、到达爬山目的地全体员工合影留念。(三)晚宴支配18:00-19:00消遣时段:嬉戏1:筷子运钥匙链:用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一
6、个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏2:呼啦圈传区分针:用具:呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;嬉戏3:七拼八凑:用具:托盘嬉戏规则:主持人要求大家分组做,分成4-5组,而且肯定要有男有女。每组先选出一名接收者,手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人起先宣读物品,每一个相隔肯定时间给队员打算,渐渐加快。嬉戏4:空中定格:用具:数码摄
7、像机、三角架嬉戏规则:依据人数适当分为几组,人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务:须要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片,每组由有连续3次拍摄的机会,最终由评委选出最有创意的照片获胜。嬉戏5:幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片70张(按人数打算)将每个人手机号码登记到卡片上,(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念19:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。19:00-20:30用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。公司年会策划方案 篇2现代
8、企业越来越重视企业与员工之间的情感沟通和对企业员工归属感的培育,而年会则是实现这一目标特别重要的一环!路标充分理解企业的须要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,好玩,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围。路标的年会方案将是您最好的选择!通过路标组织的年会,您可以:加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和沟通;增加员工之间的团队协作意识;创建企业内主动向上的工作氛围,提升员工士气!时间:待定地点:待定主题:待定人数:待定内容:晚宴,员工表演,抽奖,晚会嬉戏年会关键词快乐:精彩的演出和别出心裁的嬉戏,让岁末的聚会变成快乐的海洋!感动:过去的一年中,我们同舟共济,用团队的力气创建了一个又一个宏
9、大的成果!在这过程中,也有许多美妙的回忆。让我们一起来把回忆重温,让些许感动,在我们心中长存!希望:明年又是一个新的起先了,让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里,我们会有新的起点。那是一种力气,帮助我们点燃心中的幻想!筹划周期:筹划打算1周前期执行1周年会召开依据须要来确定后期服务3天筹划打算:制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架供应年会流程安排,和年会节目供选菜单供应会场及舞台布置设计方案和效果图举荐相关音乐背景资料协作会务组选择员工表演项目及主持人与会议主办单位签订相关协议,收取定金前期执行:最终确认年会流程和年会节目打算和制作场地布置道具及相关活动器材帮助会议主办单位确
10、定员工表演项目及主持人协作撰写年会相关文案协调主办单位年会工作人员,制定工作支配表年会召开:按会议主办单位的要求,支配会议场地按会议主办单位的要求,支配年会晚宴场地协调年会过程中各环节的工作协作会议主办单位,营造良好的年会气氛负责年会过程中照片和影像的拍摄后续工作:完成年会过程中照片和影像的后期处理相关费用的整理,结算年会环节:1、开场仪式在年会的一起先,我们将一起努力,首先将营造一个喜庆热情的气氛,当然仅做到这一点还远远不够,我们会利用图像,音乐和灯光等手段,带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。2、领导致词一年的工作,我们的成效如何?将来的征途,我们如何跋涉?我们生活在一个暖
11、和的集体中,我们相互依靠,我们共同战斗。是什么让我们凝合在一起?企业的带头人激励我们:一起拼搏,共享成果!因为,我们为彼此而战!3、年会晚宴一年了,我们劳碌,我们创建,我们胜利。在这过程中,你是否忽视了一些身边的同事,遗忘了多给他们一些关怀,倾听他们的感受,分担他们的忧愁?让我们打快乐扉,将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂,畅谈一年来的各种感受,杯盏里满载着美酒,美酒里沉醉着同事之间的美妙情意!4、员工表演用我们自己的方式表达我们的心情和感受,用我们自己的才艺展示企业的文化和精神!欢歌笑语,掌声雷动,让我们尽情快乐!5、幸运抽奖一年的好运从这里起先!嗨,伙伴,幸运的肯定是你!6、晚会嬉戏消
12、遣类:好运年年有,欢乐皮筋团队类:公共汽车,团队之椅情感类:成功龙舟,荣誉勋章消遣类活动可以在年会现场营造喜庆喧闹的气氛!团队类活动能够增加企业员工的凝合力!情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同!闭幕仪式在活动的最终,让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上,这树把我们的祝愿聚会在一起,它将挂满我们的希望,和我们一起见证新一年的来临,与我们一起去创建,去折服,去成功12:00年会工作人员签到12:10场地布置,设备调试15:00主持人及演出人员签到15:20主持人及演出人员排练16:40全部年会演职人员会议17:00与酒店12:00年会工作人员签到12:10场地布置,设备调试15:00主持
13、人及演出人员签到15:20主持人及演出人员排练16:40全部年会演职人员会议17:00与酒店协调,做好迎宾打算17:30开场仪式17:50领导致词18:00年会晚宴起先18:30嬉戏环节(1)19:00员工节目表演(1)19:30抽奖(1)19:50员工节目表演(2)20:30嬉戏环节(2)21:00抽奖(2)21:20员工节目表演(3)21:40闭幕仪式公司年会策划方案 篇3一、年会主题:xx公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年2月31日下午14点00分至21点30分会议时间:14:0017:30晚宴时间:18:0021:30三、年会地点XXX酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员
14、公司全体职工(41人)五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分:(一)年终大会议程支配13:50全体参会职工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待职工大会起先;14:0015:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。.15:3015:45大会进行其次项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀职工获得者名单;优秀职工上台领奖,总经理为优秀职工颁发荣誉证书及奖金;优秀职工与总经理合影留念;优秀职工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。
15、17:30大会结束,职工散会休息,酒店布置晚宴会场(二)晚宴支配18:00晚宴正式起先,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)18:0019:00用餐时段:公司领导及职工到各桌敬酒,同事间沟通沟通,拉近彼此距离。19:0021:00消遣时段:文艺节目(23个节目)嬉戏1:坐气球竞赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;嬉戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);嬉戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;嬉戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐
16、停,6个人抢坐,没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。嬉戏4:呼啦圈传区分针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;嬉戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;嬉戏5:踩气球;用具:100个气球嬉戏规则:分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,相互
17、踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体职工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知与宣扬:公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知,对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。(二)条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:北京大龙七分公司20xx年度年终总结会(条幅规格:)(三)物品的选购:抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔
18、、纸、职工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务八、活动经费预算公司年会策划方案 篇4一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途,成功的笑容正在扩散 携手今宵,高歌这一路荣耀感动 展望明朝,伙伴们,让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、年会主题:放飞幻想 超越无限三、操办原则:造场,借势,深化人心四、年会的打算1、会场的布置
19、:一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也打算一些特等奖和劝慰奖。四、参与人员:公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位支配:嘉宾及领导由特地人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程支配:(开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞
20、蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最终上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呼喊声不断)2、颁奖仪式:嘉奖旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、共享业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内),对大家有帮助的业务阅历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算)客户或企业的共享,可共享自己的胜利故事或站在客户的角度给员工提看法!(共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖起先)5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的嘉奖,拉动员工主动参与一个好的年会创意节目须要结
21、合今年比较流行趣未事务,搞笑片断也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。7、互动嬉戏互动不宜久:嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下肯定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)假如发奖金:原来今年这个员工1000元,拿给他分成几块
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