20XX企业工会工作总结4篇.docx

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1、20XX企业工会工作总结4篇20XX企业工会工作总结4篇 本文关键词：工作总结，工会，企业20XX企业工会工作总结4篇 本文简介：20XX企业工会工作总结4篇篇1各位矿领导、职工同志们物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项20XX企业工会工作总结4篇 本文内容：20XX企业工会工作总结4篇篇1各位矿领导、职工同志们物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工

2、会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成果。一、加强职工思想学习，提高职工平安意识。今年依据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际状况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教化活动，始终把职工教化培训作为搞好平安生产的首要工作，依据各阶段的中心工作支配，不间断地加强职工教化培训。常常利用“平安学习日”、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德教化、思想意识开导、

3、平安演讲等形式的平安教化，提高了职工的平安生产意识和自主保安实力。二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，仔细听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制，刚好公布单位经营状况，资金运用状况，资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众路途，刚好解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化到生产一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，刚好分析、化解职

4、工冲突，避开了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21010元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，帮助解决医疗费等详细问题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，主动向上级工会缴纳会员会费，会费运用状况刚好向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，协作支部的各项工作顺当开展。坚持走民主管理路途，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提

5、高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。篇2xx年以来，xx公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深化实行xx集团公司“两会”精神，根据集团工会年初工作支配，紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参加创新职能，为推动企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素养，增加企业凝合力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。一、xx主要工作(一)根据集团公司厂务公开实施细则和考核方法，重新对xx公司厂务公开考核细则进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上，扩大了公开

6、的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、刚好性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位全部班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织详细、员工踊跃参加的良好局面。(二)加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，仔细履行工会各项职责，并就职工关切的热点难点问题，及职工的合理化建议，主动参加公司行政进行协商，并且取得良好效果。工会还把源头参加企业的大政方针，规

7、章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新居安排作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广阔员工的意愿和要求，充分反映广阔员工的呼声。今年，工会参加评定了员工交通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生产经营、平安管理、利益安排等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到爱护。另外，从制度上，我们也建立了职工依法参加企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。(三)始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管

8、理健全发展。我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广阔员工的才智和力气，更须要依靠全体员工的共同参加，职工代表大会是发挥职工聪慧才智的最有效的途径和方法，公司党政特别重视，并给于了大力的支持。我们首先从加强制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加的渠道，刚好反映员工心声，调动员工的主动性和创建性。为领导了解民情，职工参加企业管理，集中职工集体才智搭建了坚实的平台。今年，依据职工代表大会条例按规定程序，规范召开xx年度职工代表会。闭会后职代会各项职权职能作用发挥较好。依据职代会

9、特地工作委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡察活动，起到良好效果。各基层单位按公司工会要求规范召开员工代表大会。(四)紧紧围绕平安生产，以“平安生产月”为契机，主动与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“平安生产月”各项活动。以平安“十个一”为主线，协作行政开展各项平安活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性平安生产活动，在六月份全国平安生产月活动中我们还开展了平安学问竞赛活动;全体员工进行平安宣誓活动，向生产车间授平安旗活动。共制作黑板报18期108块，制作展板16块，发放“三违”条例宣扬单1010多份，平安生产法、平安事故展小报500份，发放平安学问答卷500份，发放平安学问竞赛奖品2

10、00份，开展200人参与的现场学问答题活动，有400人参与了平安签名活动。在此期间我们还制作了平安条幅10条，平安小标语60余条。购买了3000多元的平安宣扬画册和平安警示标记及宣扬旗。在全公司上下营造了一个深厚的平安生产范围。另外我们还主动组织人员参与政府举办的平安学问竞赛活动，参与惠农区平安学问竞赛取得其次名，并代表惠农区参与石嘴山市平安学问竞赛，获得其次名的好成果。这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学平安，讲平安和自觉遵守平安的自觉性和主动性，为保证平安生产目标奠定了坚实的基础。(五)围绕公司的生产经营主动开展群众性的技术创新活动。今年，公司各基层工会紧密结合生产平安、质量和效益，员工

11、福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。主动开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流淌机组评比活动，效果显著。主动动员全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为主题的劳动竞赛活动，和节支降耗活动。开展了结合公司平安形式，在公司接着深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动，为企业平安生产供应了有力保障。为了提高全员平安意识，进一步提高员工整体素养，确保全年平安生产任务，产品质量，平安战略目标的实现，工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位平安学问强化培训，每天利用班前会时间对员工进行现场考试，

12、每名员工现场至少回答三个问题，两个问题回答不上来，马上下岗学习，这一活动的开展有效的提高了企业的管理水平和员工素养，为顺当完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。(六)强化班组建设我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推动企业技术进步、平安生产管理等方面的主动作用。我们在班组建设方面的详细做法是(1)明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目标。力争用23年的时间，创建一批管理型、学习型、创新型、本质平安型的班组和高素养的班组长，使全公司26个建制班组党员覆盖率101%。通过大力培育

13、班组长文化素养，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。(2)明确责任抓领导。提出了党委指导抓，行政负责抓，工会详细抓，科室对口抓、车间干脆抓的班组创建责任体系。(3)夯实基础抓制度。依据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改班组建设管理方法及班组考核细则，重新制作班组建设各类台帐及活动记录本，班组建设墙面文化，并每月进行考核，进行季度兑现嘉奖。(4)严把班组长聘任关，提高班组长素养。班组长“公推直选”工作今年在公司各基层单位全面绽开。公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建设和班组平安管理的关键。建立了班组长平安管理工作条例、班组长平安职责、班组长管理考核实施细则，实行政治上培育

14、、待遇上优先、精神上激励三种措施，创新班组长管理机制。此外，为了提高班组长的业务技能，举办了两期班组长培训班。注意了班组长实力的培育，给予了班组长现场管理、经营安排、“三违”惩罚、劳动组织等权力，给他们放权定责，建立班组长考核员工，班组长安排奖金，责、权、利相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组长工作的主动性。(5)培育班组文化体系，提升车间品牌效应。把企业建设成“西北一流，国内先进，平安高效”民爆生产企业的共同愿景落到实处。(6)以班前会为重点，从源头上确保班组本质平安。规范班前会召开程序及内容，引入准军事化管理的理念，加大监督检查力度，坚持每月班前会评比嘉奖并形成制度。(7)创

15、新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。结合不同时期的生产任务和平安形势，开展多种形式的岗位创新创效活动。着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组无事故的“三无班组”劳动竞赛活动.(8)公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班前会管理机制，每个生产车间及生产协助单位至少有一名公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会，每周二四准时参与班前会，工会、安监处、人力资源科协同负责监督检查，每周五调度会进行检查结果通报，对不按程序召开及内容不规范和领导干部无故不参与的要进行惩罚。(七)扎扎实实为困难职工办实事。强化了困难职工的动态管理，在扶贫帮困工作中，公司党政赐予了极大的支持和关切，公

16、司党政始终坚持“以人为本”的工作方针，关切和爱惜每一名职工，从实际动身解决困难员工的实际困难。想方设法挤出资金来帮助困难职工。仔细做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。并主动向集团公司申请救助，首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金29000元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助11010元。公司“一助一”活动及困难补助金额18万。公司6名处级干部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工签订了帮扶协议。基层储金会作用发挥良好，目前全公司有101%员工都参与互助储金会活动。(八)主动开展群众性的体育文化活动。努力探究企业文化建设的新途径新方法。在公司相关部门协作及各基层工会的大力支持下，

17、圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节期间的各类活动。胜利举办了第三届“xx杯”排球赛。依据集团公司支配举办了安康杯乒乓球赛，并主动参与集团首届安康杯乒乓球赛，取得较好成果。并应时应节先后举办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、“三八”妇女节投篮、女职工学问竞赛活、“五一”劳动节赶球接力、同心协力向前走等系列活动。通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热忱和主动向上的精神，同时也培育员工队伍的凝合力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度评价，同时也更坚决了广阔员工对公司党政班子的信任和支持。(九)进一步做好女职工和安排生育工作，发挥半边天作用1、仔细筹备召开了“三八”妇女节总结表彰大会，并组织开

18、展了女职工建功立业活动。2、年初与各单位签订安排生育目标管理责任书，并对xx年安排生育开展好的单位赐予一次性兑现，3、开展女工安排生育学问竞赛及安排生育学问的宣扬工作。4、为全体女职工进行身体普查。5、按规定足额发放了独生子女费，(励志天下)二、存在的问题1客观上是部分基层工会没有专职党群干部，在开展工作当中存在敷衍现象，工作主动性差。2主观上一是基层民主管理工作需进一步加强，少数基层干部的民办法识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的民主管理还不完善到位;表现为车间大会不能刚好召开，职工代表选区述职不规范;二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够，整体水平工作不高;表现为厂务公开资料不规范

19、，不刚好;三是要加大对基层工会干部培训力度，普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素养。三、xx年工会工作思路(一)扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。我们将接着围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深化搞好形势任务宣讲和职工思想教化工作，不断提高职工思想相识，引导职工主动参加公司改制和支持改制。建立健全职工思想动态信息网络，刚好做好分析探讨，驾驭职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保平安、促质量、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。(二)大力实施职工素养工程，努力营造和

20、谐的文化环境。全面提高职工队伍素养，努力建设一支擅长学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。主动激励职工把学习与工作紧密结合起来，把提升学历学习和技术业务学习结合起来，全面提升素养。主动与人力资源科协同举办班组长培训班，网员培训班及工会干部培训班，组织公司各班组开展班组实战课堂活动，给每一名员工搭建施展聪慧才智的舞台。(三)深化开展送暖和献爱心活动，努力营造和谐的工作环境。构建和谐稳定的工作环境，保持职工队伍稳定，是保持平安生产稳定加快企业改制发展的前提和基础。主动开展由工会牵头、行政支持、职工自愿参与的常常化、群众性互助互济活动;让员工感受到组织的关怀和爱惜。工会协同组宣科开展主子翁教化及感恩系

21、列活动，让每名员工常怀一颗感恩的心。(四)切实维护职工的主子翁地位，努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量，充溢职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。(五)要接着深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容，创新公开方式。在公开内容上，凡是对公司改制发展有利，对维护职工切身利益有利，对亲密党群干群关系有利，对端正党风政风有利的事情，就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织职代会厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展状况进行检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的健康发展。(六)要不断规范同等协商和集体合同制度。坚持集体协商与签订集体合同相协调，与劳动法

22、、及其他法律、法规相符合，与适应企业发展实际相统一，不断提高集体合同质量;强化合同履约责任制，对集体合同履行状况做到有检查、有督促、有落实，提高集体合同的肃穆性。(七)适应改制和发展须要，努力加强工会组织自身建设。把调查探讨放到重要位置来抓。要常常深化基层，了解状况，吸取群众的才智和阅历，进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和方法，提出推动工会工作的全局性、指导性看法，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。加强对车间工会的指导和服务。要坚持把工作落到实处，搞好典型示范，实行分类指导，并要尝试为各车间供应理论、法律、政策和信息等方面的服务，推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专

23、(兼)职干部教化培训的力度，建立健全促进工会干部全面提高素养、健康成长的机制。接着开展建家活动。坚持继承与创新相结合，逐步提高建家层次，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家。篇3本厂创建于11017年，是我国较早开发生产以为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信遵守法律乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省行业的龙头骨干企业和重点出口创汇企业。企业现有职工131人，xx年产值达9208万元。综合经济指标居全省行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家

24、和地区，经济和社会效益显著。在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，实行“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业发展。一、加强工会组织建设，主动创办职工之家本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体

25、会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深化地开展。为了提高工会组织的工作实力和业务水平，我们主动参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席当选为锦湖街道工会委员会

26、委员。企业的平安工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂平安生产领导小组的副组长，多次对职工进行平安培训，制订切实可行的措施，层层落实平安责任制，并每月深化车间进行平安检查，发觉存在问题和平安隐患仔细落实整改，把事故隐患歼灭在萌芽之中，确保了企业的平安。为了进一步提高工会的凝合力，我们努力开展职工之家建设，想方设法整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个志向的活动场地，使工会工作开展得绘声绘色。二、大力开展工会活动，切实提高职工素养工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务

27、企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教化，营造良好的文化氛围，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深化开展“创建学习型企业，争做学问型员工”活动。本厂工会组织依据这一思路，激励职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成果，xx年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品安排项目和国家火炬安排项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了

28、科技部50万元资金支持。开展丰富多彩的活动是提高工会凝合力的有效途径，为了增加企业的凝合力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成果，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会主动分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝合力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为

29、职工之友，感到工会的暖和。三、努力维护职工权益，切实解决职工困难职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否干脆关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，想方设法为广阔职工群众办实事，工会干部深化车间征求职工的看法，仔细听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚起先有一部分职工对这一工作相识不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的多次教化和分析，使这些职工相识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到101%。本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂

30、职工生了阑尾炎，须要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。四、今后的工作的准备在今年工作的基础上，我们对搞好xx年的工会工作充溢信念，在新的一年里，我们必需主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训。接着动员职工参与基本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。在工会活动方面，主要要

31、做好以下几项工作一是安排在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动主动性，进一步提高职工的操作技能。二是安排分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。三是安排举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工主动参加企业管理，培育职工的主子翁责任感，激发职工的工作热忱。四是理顺企业与职工的关系，主动为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进行，形成

32、企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。我们在xx年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需醒悟地相识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。企业工会工作总结2022企业工会工作总结（2）|XX年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身

33、科研工作和工会工作的主动性，开展了一系列富有成效的活动。一、以科研工作为主线，建设王海班组XX年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。仔细做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作主动性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。一年来，我分会不仅在标准化建设过程中主动帮助领导工作，而且还帮助本部进行了学术沟通、思想探讨等活动，丰富了同志们的头脑，增长了学问，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新实力培育和主动向上的团队精神建设。二、广泛开展设备共用，提高设备利用率依据标准化建设要求和统一支配，分会在办公室

34、和试验室布局、安排时特殊强调爱护职工身心健康，主动协调各组，协作部门领导和各组组长，对大型试验设备配置、运用、维护进行重新规划，谁须要谁运用谁登记，使设备利用率显著提高。在合理化建设和双增双节活动中，我们留意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服奢侈现象。通过多方论证并实施的部分改造项目，避开了新购设备，节约设备支出数万元。三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主子，为保证职工切身利益，分会特殊强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能主动参与企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金安排改革等多项制度改

35、革发表了自己的看法，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，主动帮助他们打算婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地为活跃职工的文体生活，一年来，分会在资金短缺的状况下，仍先后在XX年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动，并组织我部门职工主动参加企业工会组织的卡拉ok竞赛

36、、越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法学问问答、奥运学问问答等活动，不仅取得了优异的成果，而且用健康向上的文体活动占据了每一位职工的思想阵地。特殊值得一提的是，在年终岁尾，分会经费特殊惊慌的状况下，主任和书记仍旧坚决支持根据传统，热喧闹闹的搞了一个新年茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝合力和向心力，给分会XX年的工作划上了一个圆满的句话。此外，分会还主动组织和协调职工为帮扶困难职工捐款，并主动协作企业工会管理和维护运动场地等。总之，一年来，分会切实履行了工会“建设、维护、参加、教化”的基本职能，工作是卓有成效的，成果是有目共睹的，虽然荣获优秀工会的荣誉，但自身工作仍有不

37、足，对此，我们将在今后的工作中加以克服和解决，希望企业工会和兄弟分会能接着赐予我们大力支持。企业工会工作总结sub-info“id=“sub3“2022企业工会工作总结（3）|200x年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面实行全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济发展，增加企业凝合力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理

38、论学习提高工会干部素养集团公司工会以xx报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参加市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“xxxx”重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。二、加强工会自身建设推动工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化

39、为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有安排、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创建性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评比。集团物业公司完成了工会组建工作，xx物业公司调整充溢了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率；完成

40、工会财务、工会报表等基础管理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约状况的监管。参与xx集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的相

41、识，推动企业民主管理。四、主动参加行风建设提升物业管理水平集团公司工会主动协同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、实行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理实力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用xx集团报宣扬企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取看法，提高服务质量。协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等73xxxx次，发放行风征询单xxxx多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团

42、公司系统共聘请16xxxx行风监督员，定期深化到19xxxx居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民看法，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向2xxxx户居民发放便民服务卡，在945xxxx楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评比，实行集中设摊服务，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，切实解决“修理不刚好、服务不到位、收费不规范”问题。收到居民表扬信、锦

43、旗30xxxx件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类*3xxxx篇，受到社会各界及居民的广泛好评。五、参加企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大探讨。通过探讨，分析缘由，使广阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健

44、康发展。六、开展职工培训工作提高企业竞争实力为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台XX年岗位培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。协作物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动

45、迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有150xxxx次参加，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款1391xxxx，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工4xxxx次，发放帮困金1300xxxx元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎。八、

46、加强企业文化建设展示企业品牌形象集团公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建设为突破口，以新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。企业工会工作总结范文sub-info“id=“sub4“2022企业工会工作总结（4）|xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深化实行二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参加、教化职能，动员和组织广阔员工解放思想，坚

47、韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。一、指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深化实行科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增加活动动力，团结凝合员工，努力促进企业全面完成生产任务。二、主要工作：（一）工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动爱护监督员26人，工会小组劳动爱护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理

48、网络图及民主管理制度和工会劳动爱护监督检查工作制度、学习制度。制定了该公司xx年工会工作安排，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。（二）工会民主管理工作方面xx年是集团改革发展的关键一年，是xx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注意发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主子翁地位，增加了企业的向心力和凝合力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议确定，畅通了职工参加企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身生产经营建设的主动性和创建性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进行表彰嘉奖；并向职工进行公司生产经营形势宣扬和教化，树立职工的责随意识和发展意识；审议通过了该公司职工宿舍收费管理方法等重大决策确定；协作组织人事部门对xx年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关切的事情，从形式、程序