2023年辞退员工通知书(汇编篇).docx
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1、2023年辞退员工通知书(汇编篇)辞退员工通知书1xx先生/女士:由于你常常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司探讨,根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。xxx公司xx年xx月xx日辞退员工通知书2xxx先生/女士:依据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,确定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。您的一切待遇根据xxx规定办理。xxx有限责任公司xx年x月x日辞退员工通知书3先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九
2、条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。xx公司人力资源部xx年xx月xx日辞退员工通知书4xx先生女士由于xx缘由,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司探讨确定,请您于xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司特此通知有限公司xx年xx月xx日辞退员工通知书5xxx先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变,您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。感谢您多年来
3、对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。xxx有限责任公司xxxx年月日辞退员工通知书6xx先生:由于你入司后工作马虎,严峻违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作,但是工作看法未见任何好转,而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由,依据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最终经公司探讨确定,请您于x20xxx年11x月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知。xx科技发展有限公司20xx年x月x日辞退员
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