2023年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告.docx

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1、 2023年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告 调研报告的写必需自觉以讨论为目的，依据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研规划，马上被动的适应变为有规划的、积极主动的写作实践，从明确的追求动身，常常深入到社会第一线，不断了解新状况、新问题，有意识地探究和讨论，写出有价值的调研报告。以下是本站共享的其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告，盼望能帮忙到大家!其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告 依据要求，现就XXX单位领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调查讨论工作制定如下方案： 一、总体要求 结合浑南振兴进展实践，着眼解决实际问题，深入基

2、层开展调研，. 二、工作安排 (1)选好调研题目。9月X日前，每位领导班子成员结合职责分工，确定调研题目，报主要负责人审定。 (2)制定调研方案。9月X日前，结合工作实际，制定调研安排方案，提出时间安排和地区选择（建议），避开扎堆调研。 (3)搞好调查讨论。依据调研安排方案，自行开展调研。调研要一竿子插究竟. 调研要轻车简从，不搞层层伴随，不搞形式主义，不增加基层负担，不影响调研对象单位正常工作。 (4)形成调研报告。10月20日前，形成调研报告。调研报告要注意用数据和事例说话，把问题找清晰，把症结分析透，形成针对性、指导性、操作性强的意见和建议，制定解决冲突和问题的方法措施。 (5)沟通调研

3、成果。10月下旬，召开调研成果沟通会。班子成员逐一发言，沟通调研成果。 (6)强化成果运用。注意运用调研成果，由相关部门牵头负责转化成（规章制度）或详细方法措施。 (7)讲好专题党课。11月上旬. 三、工作分工 1.XXX负责.工作。 2.XXX负责.工作。 3.XXX负责调研成果沟通会效劳工作。 其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告 一、调研课题 当前企业员工思想状况调查讨论 二、听取意见状况 通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式分别与治理人员和员工进展了比拟广泛、深入的座谈沟通，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所

4、盼等思想动态记性了比拟全面的了解。 1、领导班子意见状况 当前，企业职工思想主流是好的，专心的，进步的，能够较好完成交代的任务。但也存在一些不稳定的因素，因公司长期处于停产停建状态，有些员工有麻痹懈怠思想，积极性不高。专心向上精神不够，敬业精神缺乏，影响其他工作进一步开展。企业员工的思想教育工作需要加强，企业精神文明建立要落地生根。 2、科级以上领导意见状况 当前企业困难的状况下，绝大多数职工喜爱公司，明白公司进展中存在的困难，并且表现出勇于克制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。局部员工担忧企业的前途命运和个人利益，工作专心少，个人事情专心多，影响的工作进展。 3、职工意见状况 职工生活压力

5、较大，对公司前途迷茫，盼望公司能够充分考虑职工切身利益，解决员工实际困难，为职工搭建实现人生价值的舞台。 三、调研发觉的主要问题 1、公司精神文明建立亟待加强，员工思想工作不到位。 2、局部员工思想松散，有麻痹懈怠思想，积极性不高。 3、公司领导与职工沟通缺乏，员工对公司前途迷茫，工作目标不明确，敷衍了事。 四、解决问题的详细措施 1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，连续坚持以增加分散力、提高工作积极性为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们务必从

6、加强学习教育入手，注意借鉴，注意创新的工作原则，强化学习创先争优活动，全方面加大对集团公司、轩岗煤电公司和阳方口矿业公司新的精神的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解当前公司困难形势，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业进展的仆人。 2、仔细做好思想政治工作，定期分析员工的思想动态，把问题解决在最底层，把冲突化解在萌芽状态。公司领导找有思想波动的职工谈心，安抚职工思想心情，对职工提出 的一些合理的要求予以满意，临时无法解决的问题要急躁沟通，取得职工的谅解，以此稳定职工思想心情，能够安心工作。借“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层，加强与职工的沟通与联系，融洽干群关系，

7、激发职工爱岗敬业精神，调动职工工作专心性，促进公司安全稳定。鼓舞职工向公司领导提意见和建议，把正确合理的意见和建议，准时接受，落实到实际工作中，以此增加公司的分散力，使公司全体职工团结全都、攻坚克难，共同做好工作。 3、加强企业精神文明建立。以塑性、铸魂、育人为工作重点，塑形就是要塑造“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，塑造煤矿工人特殊能作为、特殊能担当、特殊能创新的形象;铸魂，就是要铸造以社会主义核心价值观为灵魂的煤矿员工人生观、价值观、世界观，制造人人奋勇争先、个个担当作为的职业工作气氛;育人，就是要培育专研业务、关怀企业、爱岗敬业、文明守信、创新作为的员工队伍。 4、加大矿务公开

8、力度。在必需范围内，我们应当能够公开的全部事项进展公开，能解释的赐予合理的解释，能答复的赐予马上答复，解除职工的疑虑。 5、树立典型，以点带面。建立嘉奖机制，对于个人进步较大，为公司做出突出奉献的员工，赐予精神与物质上的嘉奖，鼓励全公司员工努力提高自己，为公司进展献策献计。抓住员工的闪光点，树立先进榜样，鼓励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对公司涌现出的表现突出，立足岗位的员工，加大宣传力度，使全矿上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。 员工的思想动态打算企业和谐、稳定大局，我们要准时了解和把握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作提升员工素养，激发员

9、工热忱，分散员工力气，为企业的安全稳定进展供应顽强的思想保障。 其次批“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案和调研报告 1.在贯彻落实中心、省委和集团决策部署和“五个扎实”方面存在的缺乏和差距。 2.在政治建立方面，思想熟悉度和理论学习方面存在的缺乏。 3.习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：不断增加脚力、视力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本事高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。社领导班子成员在深入开展增加“四力”教育实践工作中存在的缺乏。 4.在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中心统揽宏大斗争、宏大工程、宏大事业、宏大（幻想）作出的重大部署

10、，具有非常重大的意义。班子成员是否仔细开展学习教育，是否在完成规定的学习内容根底上，重点学习近平总书记关于新闻出版舆论宣传的重要讲话精神。 5.班子成员在以下五个方面的执行和落实状况：一是要聚焦根本任务抓好落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部锤炼忠诚洁净担当的政治品行;二是教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在（整改）落实中勇作为、践使命;三是着力解决政治思想作风等方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的热点难点问题;四是要坚持四个“贯穿始终”抓好落实，把学和做结合起来，把查和改贯穿起来，以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉;五是要力戒形式

11、主义抓好落实，坚持问题导向，坚持务求实效，以良好的作风确保主题教育取得实效。 6.对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，对比党章党规，对比初心使命，是否能仔细查摆自身缺乏，查找工作短板，深刻检视剖析。 7.班子成员在日常工作中是否做到以下六点：一是要加强政治理论和业务学问的学习，注意理论联系实际，提高班子成员的素养和治理企业的力量;二是要转变工作作风和工作方式，不断强化企业理念，提高队伍的分散力;三是要加强队伍建立，提高出版企业的可持续进展力量;四是要加强科学治理，勤俭节省，努力提高出版社的社会效益和经济效益;五是要辩证思维，正确处理好各种关系，处理好民主与集中、眼前工作与长远进展的关系;六是要守法经营，建立和完善好企业内部的各种规章制度。 8.在执行中心“八项规定”和订正“四风”工作中是否存在问题。 9.对年度工作安排执行方面存在的问题。