大学教授聘用协议范文书.docx

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1、大学教授聘用协议范文书经甲方（引进单位）、乙方（被引进者）平等协 商，自愿签订本协议。、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式礼聘乙方为 大学 教授。二、协议期限本协议自 年 月 日至 年月 日止，期限为 年，乙方每年到甲方工作时间不少于 个月。三、乙方工作职责、任务与目标四、甲方提供的基本条件1 .甲方为乙方提供工作津贴 元/月（年）。2 .提供 平方米工作住房或者 元/月住房补贴。3 .提供 平方米的科研办公用房。五、双方约定事项1 .工作津贴中的基础津贴部份按10个月平均发放，其余部份年终考核通过后一次性给付。2 .乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随 时解除本协议，且乙方

2、须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的 50%赋予甲方以经济补偿。3 .甲方因工作需要，或者甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议 条款时，双方可通过商议变更协议条款。4 .乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人材领导小组办公 室备案。5 .协议期内双方解除协议及违约责任事项参照大学岗位 聘任（用）暂行办法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定 事项违背国家法律、法规、或者涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表人（签字）：年月 日 年月 日签订地点： 签订地点： 北京大学聘用合同书北京大学聘用合同书甲方（用人单位）：乙方：性别： 文化程度:

3、身份证号码：甲乙双方经平等商议，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到 之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提 供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对 乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合 同。（五）其他。第四条乙方的权利与

4、义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任 务，服从工作安排或者调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵 纪守法。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房 及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和 学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、 就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或者办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违 约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化， 合同应变更相

5、关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法 履行，经双方商议允许，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面 形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）伤害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位 造成极坏影响的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，给单位造 成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或者非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴 定乙方不能从事原工作，又不允许

6、甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或者非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一

7、经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或者地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或者解除之日起北京市人材服务中心正式接管乙 方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门再也不为乙方出具任 何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部 门的介绍信到北京市人材服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同 等效力。甲方签章乙方签章年月日大学生就业实习协议样本甲方： 大学学生处乙方（用人单位）：丙方（学生）：为保证就业实习工作的顺利进行

8、，保护学校、用人单位及学生的合法 权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经谨慎商议，甲乙丙三方承认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达 成如下就业实习协议：、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1 .工作内容：2 .工作时间：3 .就业实习报酬和福利待遇：二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管 理费用 元（即按实际聘用人数，每人管理费 元或者按学生酬金的%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方 辞退或者丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部 报酬。乙方有权根据其用工需要而终

9、止与丙方实习用工关系，乙方终止 用工 关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或者因表现 不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方 发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人 体造成伤害或者危（wei）险的特殊行业或者专业的劳动及违法活动；乙方 应对丙方的人身安全提供保障，不得伤害或者变相伤害丙方在劳动保护 方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提 供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对 丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

10、有关劳动保护的其他 内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中 甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或者丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方 执行上述协议。八、本协议发生的争议合用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月 日 年月 日签订地点：签订地点：丙方（签字）：班级：学号：年一月日签订地点：