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1、2023年精选临时工合同三篇临时工合同 篇1用人单位(甲方)职 工(乙方)甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:一、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,听从管理,主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方
2、基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的.工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。六、终止说明劳动合同条件1、在合同期内。有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证
3、明不符合聘用条件的;2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除劳动合同,应提前30天书
4、面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)年 月 日 年 月 日临时工合同 篇2甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:经甲、乙双方协商一样,依据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责_(工作资料:自写),招用时间自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动酬劳为人民币_元。甲方按乙方实际工作_小
5、时结算劳动酬劳,于每月_号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴X护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自我负责,与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪遵守法律,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的,甲方能够随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、带给劳动条件或以不正值手段强迫劳动的,乙方能够随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应担当合同违约金 元。六、甲乙双方需约定的其他特性事项: _七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。签订时间:_年_月_日临时工合同 篇3用人
6、单位(甲方):职 工(乙方):甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,听从管理,主动完成工作。三、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,适当加班。2、在假期若老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工
7、资,由学校统一发放。四、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。五、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):年 月 日 年 月 日
限制150内