2023年能力作风建设年活动动员大会讲话稿范本(2023年).docx
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1、 2023&能力作风建设年&活动动员大会讲话稿范本(2023年) 2023年“力量作风建立年”活动发动大会讲话稿范文3篇 【篇一】2023年“力量作风建立年”活动发动大会讲话稿范文 安全生产月活动发动大会讲话稿 安全生产月活动发动大会讲话稿 同志们: 在“329”瓦斯事故停产整顿还没有完毕、复产复工仍在紧急推动的特别历史阶段,我们迎来了今年的安全生产月,今日召开的这次会议,不仅仅是“安全生产月”活动的发动会,还是复产复工的发动会,确保安全生产长治久安的誓师会。大家要高度重视此次会议,以此次会议为新的起点,立刻从停产停工的闲散状态中走出来,打起精神,提前做好预备复产复工的各项预备
2、工作,以保安全、保稳定、保运营为目标,齐心协力,努力完成今年的工作任务。下面,我讲三个方面意见: 一、提高熟悉,仔细开展好安全生产月活动 由于“329”事故,全省矿井停产已经两个月,经济损失巨大,政治损失巨大,这里不作过多的解剖。但我们大家必需糊涂熟悉到,安全生产已经成为全省第一要务,更是XX集团今后工作的第一要务,作为杉矿公司,煤炭总量小、底子薄,我们更承受不起死亡事故的打击,所以,安全生产是我们根本要务。这也使得今年的安全生产月活动与以往不同,不单单是一年一度根据惯例开展的活动,它有了一个特别的意义,那就是停产整顿工作的再总结,安全教育的再推动。我们必需高度重视起来,把安全生产月活动与之前
3、的思想查摆、隐患查摆和隐患治理结合起来,进一步深入贯彻安全生产方针政策,深入宣传安全生产工作意义,普及安全学问,弘扬安全文化,使安全生产月活动开展的有声有色、有效果。一是要注意思想转变。要通过安全生产月活动,使大家的安全思想进一步转变提升,真正牢牢树立“安全第一、生命至上”理念,把“四个最大”理念植入人心; 二是要注意行动转变。坚决杜绝违章指挥、违章作业,时刻都以遵章守纪为行动准则,领导干部以身作则,在行动上重安全、保安全。三是要注意对活动熟悉的转变。六月份,XX煤矿马上复工,XX一矿可能要迟一些开工,我们决不能注意生产而忽视了活动开展,必需要抓住安全生产月这个契机,对干部工人实行再教育,特殊
4、是针对停产造成的抵触心情、急于生产心理、已经查摆到位心理,要高度警觉,决不能掉以轻心,麻痹大意。 要把安全生产月活动作为复产复工的新起点,作为保证今后安全生产长治久安的坚实根底,抓好、抓实、抓出成效。 二、敬畏生命,上下一心确保安全生产 对于杉矿集团而言,安全生产始终是我们的一大亮点,但越是安全周期长了,我们的压力越大。“329”事故给我们的一个警示就是:无论装备多么先进的矿井,都有可能发生事故。所以,避开事故不能仅仅靠装备,更重要的是靠我们大家自觉保安、自我保安和相互保安。今年的安全生产月活动意义特别,活动方案中内容丰富,注意实际,并提出了要求,我想在此进一步强调五点意见。 一是必需坚持安全
5、生产总目标不变。要围绕“本质安全建立年”、“安全效益和谐”年主线,坚持“从零再开头,向零再奋斗”目标,上下一心,努力实现集团公司第五个“零死亡”安全年。 二是必需强化思想熟悉的转变和提高。从今年的前期工作中看,我们在思想上放松警觉、不以为然的现象严峻,领导干部违章指挥现象也时有发生。特殊是“329”事故以来,我们思索自身缺乏的人少,抵触停产整顿的人多,为什么?停产整顿的损失很大,但却让我们更深刻的记住了血的教训,熟悉到安全的重要性。思想指挥行动,所以,我们必需从思想深挖缺乏,牢记安全生产是企业最大效益,是员工最大福祉,是我们的第一要务。 三是必需保持行动上统一步调,听从指挥。违章就是违法,死人
6、就是犯罪。国家对煤矿安全生产的标准越来越严格,依法治矿已经成为了一条刚性规定。消失事故,不单是经济上受损失,还要追究刑事责任。无论是经济责任,还是刑事责任,都将给企业造成巨大损失,都是我们每个人担当不起的。所以,我们必需要按规程指挥、按规程操作,遇到问题,按程序上报,按命令办事,决不能私自作主,无视生命。 四是必需坚持矿长带班,仔细履职尽责。矿长是安全生产的第一责任人,也是企业安全生产的第一道关口,要仔细履职尽责,严格执行矿长爱护矿工生命七条规定,把“爱护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动长期开展下去,警钟长鸣,确保安全生产无事故。 五是必需全员发动,批赢安全生产保卫战。要借助安全生产月活动
7、,从思想教育、隐患治理、立体化保安体系、抢险救援演练等各个方面全方位发动起来,查找缺乏,完善提升,要发挥“党政工团”齐抓共管的优良传统,自上而下、自下而上全面形成一个目标、一种熟悉、一种步伐,敬畏生命,保证安全。 三、坚决信念,迎难而上争取最终的成功 安全是我们企业经济运营的根本前提、根底和保障。而我们的核心任务仍旧是经济运行。目前,集团公司由于受矿井停产整顿、禽流感影响,处在了历史最困难时期,生产停滞,资金链断裂,工资拖欠,信访大事频发,大家也都看在眼里。集团公司班子心急如焚,已经召开了屡次紧急会议,向上级打报告,屡次到省里奔跑,多方争取资金支持,拓展融资渠道,刚刚发放了三月份工资,又在筹集
8、资金发放端午节福利。在座的都是集团公司的中坚力气,要充分理解公司的难处,在这样的困难时期,我们既要认清严峻的形势,又要带头坚决进展的信念。一是要带头树立过紧日子的思想,努力少花钱多办事,能不花的一律不花; 二是要带头做好思想工作,要正面宣传企业,引导员工与企业同呼吸、共进展;三是要带头做好本职工作,越困难时期越领先垂范,想事、干事、干成事;四是要安全稳定一起抓,安全和稳定不是某个人、某个部门的工作,是大家共同的工作,肯定要分工协作,不分彼此,并肩作战,保证集团公司的安全稳定和谐进展。五是要带头坚决进展信念,此次煤矿停产整顿,为我们整合周边煤矿资源带来了契机;禽流感的爆发,使养殖业遭受重创,但也
9、必将带来一个新的进展黄金期。只要我们凝心聚力,渡过难关,集团公司就肯定会迎来一个更美妙的明天。 同志们: 杉矿集团正处在攻坚克难的历史进展关键期,安全生产事关企业将来,员工福祉; 特殊是我们在煤与非煤同时患病重创的状况下,保证安全生产、维护大局稳定,是我们的第一要务,意义重大而深远。我们各级领导干部务必保持糊涂头脑,认清形势、跟上形势,一级带动一级,把思想和行动快速统一到集团公司的工作部署上来,以更加坚决的信念,以更加务实的作风,以更加有力的措施,快速推动矿井复产复工,保证非煤产业胜利渡过危机,实现集团公司的安全稳定安康运行,为集团公司新跨越大进展奉献力气! 感谢大家! 【篇二】2023年“力
10、量作风建立年”活动发动大会讲话稿范文 全县干部作风建立发动大会讲话稿 同志们:今日,县委打算召开全县干部作风建立发动大会,主要目的是贯彻落实省委、州委关于作风建立的统一部署,严密结合泸溪实际,发动组织全县广阔干部进一步转变作风,着力提升干部的执行力、落实力和效劳力,在全县形成奋勉向上、加快进展的深厚气氛,切实为“推动五大工程,打造五个泸溪”供应顽强保障。刚刚,泽龙、成平、胜福、生平四位同志分别宣读关于作风建立的相关文件,忠清同志作了干部作风建立发动报告,请大家仔细领悟,狠抓落实。下面,我就作风建立再讲三点意见。一、要在开拓进取中弘扬“五求”精神过来,县委始终坚持把作风建立作为推动经济社会进展的
11、重中之重来抓,深入开展作风建立主题活动,全力优化进展环境,着力解决突出问题,切实加强机关效能建立,推动了作风建立纵深进展。1、解决了一批突出问题。去年开展的“转变方式建两型,转变作风惠民生”和“走出机关、效劳群众”的作风建立主题活动,各级各部门紧紧围绕春荒救济、建整扶贫、重点工程、民生工程、企业协调效劳、信访维稳等重点工作,组织党员干部深入基层访贫问苦,帮忙解决了一批突出问题。活动中,慰问困难群众1720户,送慰问金余万元,帮忙基层解决实际问题120多个,为企业筹措进展资金万元,企业生产要素瓶颈不断破解,“四乱”整治扎实有序推动,群众反映剧烈的“八难”问题逐步得到解决。2、办成了一批实事喜事。
12、通过作风建立,有效地激发了干部的活力和制造力,有力地推动了各项工作又好又快进展,特殊去年,胜利克制了能源缺乏、资源短缺、自然灾难频繁等不利因素的影响,全县经济社会呈现出增长加快、后劲增加、民生改善、和谐稳定的良好态势,我县也先后荣获了“全国文明县城”、“全国五五普法先进县”称号,连续四年被评为“全省XX县”,获得了“全省安全生产工作先进县”、“全省人口与规划生育工作先进单位”、“全省教育均衡进展先进县”、“全省社会主义新农村建立先进单位”等,有的是实现了多年未曾实现的目标。3、树立了一批重大典型。广阔党员干部关注民生,情系百姓,效劳意识明显增加,切实为群众解难事、做好事、办实事,基层组织建立不
13、断夯实,涌现了“修天路、奋斗不息”的“感动湘西十大出色人物”杨兴刚村支部书记先进典型、被评为“XX年度湖南人民满足的公务员集体”的浦市镇等。一年来的成效和实践,充分说明务实作风是推动事业进展的核心竞争力,也是我们泸溪实现富民强县新跨越的最强源动力。务实作风对泸溪人来说,就是泸溪人具有一种“五求”精神,即:求实,泸溪人很实在,不图虚名,不使虚功;求真,泸溪人对真理的追求永不停步;求新,泸溪人擅长打破陈规,勇于创新;求上,泸溪人勇于进取,敢于争一流、创先进;求和,泸溪人心胸博大,能够和谐相处,外地老板能够争先恐后地来泸溪投资。这种“五求”精神,是博大精深的沅水文化的精华,是泸溪人身上与生俱来的一种
14、特质,也是泸溪人能够制造辉煌、引领潮流的精神动力。当前,泸溪进展正处于关键期和重要战略期,更需要我们把这种精神内化为推动工作的强大动力、效劳进展的自觉行动、攻坚克难的致胜法宝。因此,我们要结合这次作风建立,连续发扬这种精神,给予新内涵,勇担新使命,推动新进展,实现新跨越。二、要在破解难题中切实转变作风干部作风是一种内生动力,是推动事业富强兴盛的“发动机”。我们要牢牢把握作风建立这个主旋律,努力在趟“深水区”、打“攻坚战”、破“大难题”中推动和深化。1、破解进展压力,在树立“三种意识”中转变作风。近年来,泸溪经济社会进展态势趋好,各项工作全面优化、整体推动,但“经济总量偏小、构造性冲突突出、根底
15、设施建立缺乏、改善民生任务艰难、基层根底工作薄弱问题”依旧困绕我们。因此,要以树立“三种意识”为切入点,切实转变作风。一是强化进展意识。要牢牢树立“以进展为重、以进展为先、以进展为大”的进展意识,增加加快进展的紧迫感和责任感,发扬求真务实的思想作风,脚踏实地的工作作风,以及谋大事、抓大事、胸怀远大、敢谋善断的领导作风,切实把进展这个第一要务作为一切工作的动身点和落脚点,扎扎实实地做好各项工作,为实现富民强县的奋斗目标做出应有的奉献。二是强化大局意识。要自觉树立大局观念,以找准效劳大局、推动进展的着眼点,严禁“上有政策,下有对策”, 但凡县委、县政府打算的事项,必需坚决贯彻执行,不能有任何抵触心
16、情,不能有任何杂音,确保政令畅通。要坚决克制“政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向,紧紧围绕县委、县政府中心工作,效劳经济社会进展大局,凝心聚力,团结拼搏,自觉杜绝各自为政、相互掣肘的不良现象,为推动进展奉献应有的力气。三是强化机遇意识。要充分熟悉到当前我县经济社会进展的严峻形势,自觉树立机遇观念,面对已经落后的不利局面,抢抓机遇,乘势而上,大力破解制约瓶颈,积极赢取进展良机。当前,全县广阔干部职工要紧紧围绕武陵山片区区域进展与扶贫攻坚试点等千载难逢的重大机遇,花大力气、下硬功夫,群策群力,结合部门实际,研探微观可行的详细工程,在增资增项中破解难题、推动进展、转变作风。2
17、、强化思想熟悉,在解决“三个突出问题”中转变作风。一是解决懒散漂移、作风不实的问题。突出表现在:上班纪律松散,有些单位有的人想来就来,想走就走,群众办事找不到人,有的上班时间玩嬉戏谈天,在打磨时间;会风会纪差,旷会、代会现象比拟突出;效率低下,对来办事的单位和群众,态度生硬,办事拖拉,程序繁杂,不一次性告知,立刻能办得了的事,让别人跑来跑去,在部门间转来转去。在这次活动中,此类问题突出的单位党政一把手和班子成员,要带头作严格的自我剖析,找准问题症结所在,拿出切实有效的整改措施,确保作风建立取得实效。二是解决利益驱动、效劳不优的问题。有些部门把部门利益凌驾于全局之上,执行政令以部门利益为动身点,
18、县委县政府部署的工作,有利就争,麻烦就推,合口味就办,不合口味的就压着不办,甚至跟县委、县政府讲条件,提要求,从而导致“小问题拖大、大问题拖炸,效劳对象意见大、效劳环境差”。这些职能部门和公务人员必需从“本位”思想中解放出来,增加效劳意识,实现由被动效劳向主动效劳转变,由等侯效劳向超前效劳转变,由低效效劳向高效效劳转变。三是解决作风松散、执法不公的问题。在详细工作中,有的没有领导三番五次亲自督办,亲自过问,就抓不到位;有的遇事“难”字当头,遇难“拖”字当头,工作不细,不到一线,不去现场,不重视也不擅长解决详细问题;有的行政执法单位和工作人员执法目的模糊,行政权力部门化,部门权力个人化。这些存在
19、的问题,必需高度重视,加以改良,好好效劳工作,好好效劳老百姓。3、加强队伍建立,在提升“三种力量”上转变作风。从总体上看,我县干部的作风是好的,但也必需糊涂地熟悉到,当前我县的机关作风与建立高效效劳型机关的要求还有不小的差距。在思想作风方面,有的抱负信念动摇,价值观念畸变,事业不成怨条件,工作不利怨环境,关系不顺怨领导;有的思想意识差,不想事,不干事,不琢磨事,光琢磨人;有的事业心不强,无所专心,在其位不谋其政。在工作作风方面,有的抓工作浮光掠影,作风不踏实,办事效率低;有的躲避责任,推卸冲突,办事不讲原则,遇到难题绕道走,致使一些疑难问题长期得不到解决。在生活作风方面,有的贪图享乐,热衷于吃
20、喝,公款消费,浪费铺张;有的沉迷于打牌赌博,上班时间在饭馆茶楼赌,影响极坏。上述种种现象,并不是我们每个同志身上都存在,但在极少数人身上反映还是比拟突出。但这些问题影响极大,危害性强,损害了群众利益,影响了党和政府的形象,阻碍了经济进展,必需痛下决心,彻底整治。一是增加效劳力。要在领导班子和党员干部中弘扬“五种精神”,即艰难奋斗、迎难而上的创业精神;自加压力、奋勉进取、争创一流的拼搏精神;勇于探究、锐意改革、开拓创新的进取精神;求真务实、雷厉风行、讲求效率的求实精神;脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。转变干部萎靡不振、不思进取、不守纪律、松松垮垮、办事拖拉、敷衍塞责等工作作风和精神状态问
21、题。二是增加执行力。要在全县大兴崇尚实干之风,实行“嘉奖与惩罚”相结合的方式,强化结果运用,充分调开工作人员的积极性、主动性和制造性,促使广阔干部在履职中尽职尽责,尽心尽力;在条件艰难、工作困难的地方大显身手,转变面貌;在完成急难险重任务中挺身向前,经受得住考验;在关键时刻、紧要关头站得出来,豁得出去;在处置重大突发大事中敢于亮剑,擅长斗智。三是增加制造力。要摒弃“没有政策等政策,有了政策等意见,有了意见等阅历,有了阅历等支持”的按部就班陋俗,要擅长把中心的路线方针政策,同本地、本部门的实际结合起来,针对新形势,积极主动,研判新状况,实行新方法,敢于担当、敢于创新、敢于实践、敢于争先,努力在寻
22、求新突破、制造新业绩、打破新局面中推动进展、转变作风。三、要在推动进展中加强作风建立加强作风建立关键在于干部,落脚点是推开工作、促进进展。这次“效劳基层惠民生、优化环境促进展”作风建立主题活动要以贯彻落实县委、县政府的决策部署为重点,引导广阔党员干部做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的实践者,以作风建立的新成效,实现富民强县的新跨越。1、坚持把推开工作作为作风建立的重要抓手。年初召开的县委经济工作会议提出了“推动五大工程,打造五个泸溪”的进展思路,并通过召开各类座谈会、务虚会等形式,广泛征求意见,听取建议,形成共识,制定了考核细则,明确了工作要求,确定了责任对象,实到了责任捆绑,同
23、时刚刚闭幕不久的县“两会”,也对做好今年的各项工作,提出了明确目标和详细要求。要实现这一目标不行能朝发夕至、一蹴而就,假如没有一支过硬的干部队伍,没有一种奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风,再好的工作目标和工作思路,也只能是纸上谈兵。各级各部门就要把推动作风建立与贯彻落实“推动五大工程,打造五个泸溪”的重点工作严密结合起来,根据“任务分解到科室,责任落实到详细人,时间实行倒逼制”的方式,建立健全主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任制,对主管、分管、详细工作人员的责任进展量化,将每个工作岗位、每项工作任务、每个工作环节的责任详细到人,真正做到一级对一级负责,逐级抓好落实,不施虚功,不图虚名
24、,硬碰硬,实打实,全面完成既定目标任务,真正在转变作风中推开工作落实,在推开工作落实中检验干部力量水平。2、坚持把效劳群众作为作风建立的根本要求。古希腊神话里,有一个叫安泰的巨人,只要他的双脚不离开大地,就源源不断地从大地母亲那是吸取力气,神勇无比,击败任何强大的敌手,但是,一旦他双脚离地,则威力尽失。这说明,人民群众就是赐予我们无穷力气的大地母亲。因此,我们要把解决群众反映剧烈的“八难”问题作为作风建立工作的根本要求来抓,确保群众取得实实在在的成效。效劳群众就要了解民情。各级各部门要根据“深入基层、深入群众、深入人心”的要求,深入开展“千名干部下基层”活动,组织干部住村入户、蹲点调研、结对帮
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