20XX安全心得体会(4篇).docx

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1、20XX安全心得体会(4篇)20XX平安心得体会(4篇) 本文关键词：心得体会20XX平安心得体会(4篇) 本文简介：20XX平安心得体会(4篇)XX年8月31日，xxxx以第13号主席令公布了修改后的平安生产法，标记着平安生产领域的基本法以新的面貌呈现于世人面前。新版平安生产法一改旧版法律“重经济发展，轻生命平安”、“重整改，轻惩罚”的先天缺陷，在平安生产方针、机制、企业主体责任落实、政府监管和事故责任追20XX平安心得体会(4篇) 本文内容：20XX平安心得体会(4篇)XX年8月31日，xxxx以第13号主席令公布了修改后的平安生产法，标记着平安生产领域的基本法以新的面貌呈现于世人面前。新

2、版平安生产法一改旧版法律“重经济发展，轻生命平安”、“重整改，轻惩罚”的先天缺陷，在平安生产方针、机制、企业主体责任落实、政府监管和事故责任追究等方面做出了重大修改，充分体现出党和国家对“平安发展”战略的强化，体现出党和国家全面推动依法治国、重典治理平安生产乱象的坚决决心，必将为全面建成小康社会供应坚毅的平安生产法治保障。作为一名有多年基层工作阅历的安监人员，我要为平安生产法的这次大修大声叫好!修正后的平安生产法有着很多显明的亮点。但其中最值得称道的地方，我认为还是体现在两大方面一是全面加大了事故预防的措施;二是全面提高了对平安生产违法行为的惩罚和责任追究力度。这两大着力点明显是国家上层针对平

3、安生产基础基层非常薄弱、平安生产违法行为层出不穷的乱象祭出的新的强大“杀器”。可以预见，这两大“武器”及随后各项配套法规、规章的完善，必将使全国各类平安生产乱象快速实现由“乱”到“治”，进而推动全国平安生产形势的持续稳好转。一、强化源头预防，引导企业主动防“患”新平安生产法在强化源头预防方面做了很多规定，这些规定有许多是在原法律规定里既有的。比如新法第18-48条始终在明确一件事，那就是一个生产经营单位及其主要负责人，必需依法履行的法定职责至少包括以下几项重要内容设置管理机构或配备平安管理人员;保证负责人和管理人员考核合格并不得随意更换;保证从业人员教化培训合格上岗;定期开展隐患排查治理;制定

4、应急预案并定期演练;依法履行“三同时”职责;为员工投保工伤保险等等。这些规定无一不是为了落实新法第17条的规定“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的平安生产条件”。惟其“平安生产条件”合格了，一个单位才可以正常存在，才会有发展和壮大的机会。笔者以为，这是本法自始至终都在强调的最重要的“源头预防”思想的切实体现。再比如新法第20条也沿袭了XX版平安生产法原有的规定“生产经营单位应当具备的平安生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或个体经营的投资人予以保证”。这就从法律上明确了作为一个生产经营单位，只有具备平安生产条件，才能正常生存和发展

5、，而保证平安生产条件合格的唯一手段，就是须要大量投资去建立或购买大量平安设施，投资去培训合格的员工，投资去确保生产经营场所符合平安生产相关法律法规、规章和国家或行业标准的各项要求。这是确保“源头预防”思想得到贯彻执行的基本保障。因为只有投入大量资金，才能确保企业主体责任落实到位，才能使职工处于平安的生产和经营环境中，才能将各级政府的要求和行业协会，以及社会群众的监督看法和建议落到实处。与此同时，新法在源头预防方面做出了很多创新。其中较为明显的是增加了注册平安工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息公告制度。如新法第24条第三款明确规定了应当配备注册平安工程师的企业范畴。这类企业一旦配备了注册

6、平安师，就能充分发挥注安师的管理学问和智力优势，帮助这些企业克服平安管理实力过于薄弱的不足，快速显著提升重点企业的平安管理水平，从而为保障企业平安生产条件供应牢靠的智力和技术支持。新法38条则对事故隐患排查治理制度有了规定，这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现，该规定源于国家安监总局制定的平安生产事故隐患排查治理暂行规定，上升为法律意志后的新法38条规定：“生产经营单位应当建立健全生产平安事故隐患排查治理制度，。刚好发觉并消退事故隐患，事故隐患排查治理状况应当照实记录，并向从业人员通报”。这项规定旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都能学会加强自身平安管理，定期发觉和

7、清除隐患。只要企业学会并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监督执法有效得多。这才是源头预防的思想的题中应有之义。当然，新法的创新远不止这些。比如为了防止中等职业学校和高等学校学生在实习时由于缺乏平安技术而引发事故，修正后的平安生产法就在第25条中明确要求“应当对学生进行相应的平安生产教化和培训，供应必要的劳动防护用品。学校应当帮助生产经营单位对实习学生进行平安生产教化和培训”，这项规定只要能真正应用于实践中，就能有效避开实习学生由于技术水平和防范技能过差而引发平安事故，从而起到爱护实习学生和其他职工的目的。新平安生产法的源头预防作用充分体现了“预防为主”的平安

8、生产方针。只有将这些规定切实落到实处，才能真正建立起生产经营单位、职工、政府、行业协会和社会群众五位一体的平安生产新机制，才能起到引导企业主动防范先天事故隐患的目的。二、提高违法成本，重拳推动企业除“患”面对平安生产法实施XX年来平安生产基础基层仍旧薄弱的现状，新版平安生产法全面体现了乱象须用重典的立法思路。依据对新平安生产法的粗略统计，新版平安生产法用了19条的篇幅(占全部法条总篇幅的16.7%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的惩罚，比旧版法律增加达7条之多。而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发觉隐患时即“可以”干脆处以大额罚款(一般为5万元或10万元以下)外，还全部提高了针对逾

9、期未改正隐患的违法行为的罚款幅度普遍提高1倍以上，有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行平安监察部门的整改指令，新版法律扩大了惩罚对象的范围。这一改变明确体现在新法的第94、95、96、101、101、101、102和105条，这些条款体现了“双罚制”的思想，即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政惩罚外，还要对“生产经营单位干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员”进行罚款的行政惩罚(分别处以1万元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款)，这种“双罚制”的规定对各类企业及其干脆责任人员肯定是一把利剑，将有效推

10、动企业及其有关人员主动除“患”。当然，罚款只是行政惩罚中的经济手段，针对那些以各种理由拒不整改重大平安隐患的“老赖”行为，新版平安生产法还有更绝的手段建立了严峻违法行为公告和通报制度。新法75条明确要求“负有平安生产监督管理职责的部门应当建立平安生产违法行为信息库，照实记录生产经营单位的平安生产违法行为信息;对违法行为情节严峻的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构”。这是针对实践中一些企业特殊是上市公司不怕罚款怕曝光而出台的针对性法律规定。假如这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了安监部门的“黑名单”，国

11、土、投资、证券监管等单位就可以实行联合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立平安生产的失信惩戒机制，增加企业的违法成本，促进企业严格遵遵守法律律法规。面对如此严厉的法律规定，只要安监部门和其他负有平安监管职责的部门硬起来、严起来，将这些法律规定落到实处，可以想见，过去那种各类单位将监管部门的整改指令束之高阁束之高阁，或将整改要求极尽拖拉之能事消极对待的现象必将消于无形。这种严惩企业违反平安生产法律法规违法行为的做法，必将有效推动“平安第一、预防为主”方针的落实，进而逼迫企业主动消退各类平安隐患，创建无“患”平安企业。三、强化责任追究,逼迫企业不敢“出事”新版平安生产法显著加重

12、了对生产平安事故责任单位和责任人的惩罚和追究力度。(一)对生产经营单位主要负责人面对事故实行何种措施进行了有效约束新法第106条明确规定，一旦发生事故，单位主要负责人必需在向上级部门或政府报告的同时，马上组织抢救，且不得擅离职守或者逃匿，否则就将面临降级或撤职处分，并将接受安监部门“处上一年年收入一百零一分之六十至一百零一分之一一百零一零一的罚款”;逃匿的将处以拘留，构成犯罪的还将依法追究刑事责任。这个惩罚就到位了。假如再发生事故时，主要负责人隐瞒不报或者逃跑的，只要贻误事故抢救，拘留甚至判刑不说，还要从经济上制裁你!这就是处以主要负责人上一年度收入的60101%的罚款。(二)显著提高了对事故

13、责任单位和主要负责人的罚款和责任追究力度。新法第109条明确规定，发生一般事故，罚款20万元至50万元，较大事故罚50万元至101万元，重大事故处101万元至500万元罚款，特殊重大事故则惩罚500万元至1010万元;而特殊重大事故的情节特殊严峻的，罚款1010万元至XX万元。这个惩罚额度在现行的社会法系里，肯定是罚款额度相当大的法律规定之一。更为值得一提的是，新平安生产法对事故单位和个人执行的是“双罚制”。即不仅要对事故单位进行罚款，还要对单位负责人进行责任追究和经济惩罚。新法91条就有明确规定“生产经营单位的主要负责人未履行法定平安生产管理职责的，,导致发生生产平安事故的”，不仅“赐予撤职

14、处分”，犯罪的将“依照刑法有关规定追究刑事责任”。并且“自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担当任何生产经营单位的主要负责人”;对发生的“重大、特殊重大生产平安事故负有责任的，终身不得担当本行业生产经营单位的主要负责人”!这种针对主要负责人的严厉惩罚限制其终身任职的规定可以说以前是绝无仅有，其严厉程度不行谓不重。当然，因为不履职而导致发生事故的，经济惩罚也是必定选项，本法第92条就根据事故级别明确了事故单位的主要负责人应当接受的经济惩罚的幅度分别处以上一年度年收入30-80%的罚款。这种对事故负有责任的“双罚制”在我国其他法律中并不多见，可以称得上是严之又严。上述关于生产平安事故的惩处性法

15、律规定只要落实到位，单单是罚款就足以使一个中、小企业因为资金周转困难而自行灭亡(对大型国企也会起到相当大的震慑作用)，更遑论还有针对单位主要负责人的经济惩罚、行政处分甚至刑事惩罚了。这些规定从法律保障上逼迫企业和其主要负责人应想千方设一百零一计地去发觉和消退平安隐患，严防生产平安事故发生，以保证企业生命的正常持续和发展，并保证单位主要负责人的职业历程甚至是人身自由不因生产平安事故而受到影响。总之，此次平安生产法的修改，完全不同于XX年那次细枝末节的缝缝补补，而是在从平安生产方针到机制、从源头防范、事故应急处理和责任追究等方面进行的一次彻底的大修，这种大修是XX年来平安生产实践的重要体现，也是期

16、盼将来平安生产工作取得重大突破的美妙愿景。信任随着“平安发展”战略的深化人心，随着大修后平安生产法的深化实践，多年来持续惊慌的平安生产形势必定得到有效缓解，并将最终根本好转，从而为保障群众生命和国家财产平安，促进经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。电力部门平安事故心得体会2022平安心得体会(2篇)|目前我们组织学习了市供电有限责任公司6.6人身触电事故，昭通供电局6.14误操作事故，曲靖供电局110kv富源变电站6.24人身触电事故的平安事故通报,事故的主要缘由是工作人员未仔细执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了平安管理的一系列问题，凸现了工作人

17、员平安责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的平安技能。事实证明，假如对危急点不预料，不防范和限制，那么在肯定的条件下，它就可能演化为事故，后果不可思议。通过学习，在次强化了大家的平安生产意识，平安生产要坚持“平安第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都非常沉痛，同为南网人，发生在他们身上，犹如发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有仔细思索，进行反思。通过学习，体会如下：1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立坚固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必定。2、作业人员严峻的

18、违章，是导致事故发生的主要缘由，不验电不挂接地线，无平安措施保障的状况下就作业，严峻违反平安工作规程和保障平安的技术措施，这也是事故发生的必定。3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平常对设备管理又不到位消缺又不刚好，推断缺陷又不精确，日常巡检工作又不仔细，致使存在担心全的因素而导致事故的发生。4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危急点限制措施虚设。5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。通过学习我们反思许多、许多，我们应当深刻地吸取教训，比照平安工作规程，结合我

19、们公司的平安生产实际和平安生产规章制度，在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，仔细学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。老师暑假平安学习心得体会范文sub-info“id=“sub3“2022平安心得体会(3篇)|暑假学校组织老师们仔细学习了新版老师职业道德规范，规范的内容有六条，即：爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。这六条规范是每一个老师义不容辞的责任，也是规范老师的育人行为，提高老师职业道德修养的详细表现。通过学习，使自己对新的老师

20、职业道德规范有了全新的相识和深刻的体会。首先，我觉得爱事业是新规范其次条“爱岗敬业，忠诚于人民的教化事业”的集中体现。我觉得，作为一名老师，就必需酷爱自己的事业，老师只有酷爱教化，才会酷爱学生，才会献身于教化。一名老师，假如不酷爱教化事业，是不能担当起老师育人的重任的。我在平常的教化教学工作中，时刻牢记这一条，严谨治学，精益求精。对工作高度负责，仔细备课上课，仔细批改作业，仔细辅导学生，不对工作敷衍塞责。因为酷爱教化事业须要的是我们老师实实在在的付出，不是在工作中投机取巧，更不是事事以酬劳的多少来衡量自己的工作。因此只有拥有了对事业的一分酷爱，才能脚踏实地、静默奉献，对学生负责、让家长满足。其

21、次，新规范要求老师做到爱学生。这一点，充分体现在了规范第三条上，即“关爱学生，敬重学生人格，爱护学生平安，对学生严慈相济，做学生良师益友”。那么在教学过程中就要求我们与学生共同创建一个民主、同等、和谐的课堂，发挥学生的主体性，充分敬重每一个学生，不卑视差生，不变相体罚学生，为学生营造一个充溢爱的学习乐园。特殊是对于“问题”学生，我们更应当多关注他们，多关爱他们。其实，每个学生都拥有自己的天空，每个孩子身上都有潜能。所以，在新形势的教学环境下，我们老师须要转变原有的质量观、人才观，用全面的眼光来看我们的学生，从内心来酷爱他们。因为酷爱学生，敬重、理解学生，以人为本，是老师处理师生关系的准则。酷爱

22、学生，是老师全部职业活动中最珍贵的一种情感，老师应当把这种爱无私地奉献给全体学生。让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中吸取奋勉向上的力气，更加自爱、自尊、自强和自信。另外，新规范还规定：老师应爱护学生生命平安，我想这是每位老师必需做到的，这也是一位老师应有的高尚道德，当学生生命受到威逼，受到损害时，作为一名老师应在学生紧急时自告奋勇，应向汶川地震中的英模们学习，学习他们生死关头临危不惧、舍生忘死、奋不顾身，拼死爱护学生的英勇献身精神;学习他们危难时刻坚守岗位、忠于职守、不畏艰难险阻、奋力抢救学生拼搏奉献的精神。我想这正是老师爱学生的最高体现。爱学习是新规范最终一条明确规定的，规范中要

23、求老师“终身学习，树立终身学习理念”。这就要求我们在育人的同时，不要忘了自身的接着学习，要知道，“要给学生一杯水，自己必需有一桶水“，所以，在教学之余，应多刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究新的教学规律，改进教化教学方法，提高自己教化、教学和科研的水平。以上是我在学习时的一点体会，在今后的教化、教学过程中应时刻牢记并严格遵守中小学老师职业道德规范，让规范成为自己教书育人的行为准则，让规范中的每一条都落到实处，因为我们只有在实践中认仔细真地学习，勤勤恳恳地钻研，扎扎实实地工作，才能无愧于老师这一光荣称号，才是对中小学老师职业道德规范的最好诠释。交通平安学习心得体会sub-info“id=“sub

24、4“2022平安心得体会(4篇)|通过对交通平安一周的学习，学车的实践，交通事故的繁再现，多数条生命的“贡献”。违规驾驶的代价，无以不痛斥交通事故带来的悲欢离合。更多的是让我们“幸运儿”深深地体会到生命的脆弱，生存的渴望。从上世纪初至今，交通带给我们带来很大的便利，更确定的说，给我们带来了其次次生命，与革命，为人类的发展起到主动的作用，为人类写下不朽的篇章，在有限的时间里使我们有更多时间全身心去投入工作中去，许多地方缩短了时间上的奢侈。也带动了很多产业的发展。在不久以前很幸运的成了一门产业运输业。运输业的兴起、发展。证明白一个国家在文化、科技、经济的发展程度，国家的国民生活水平，因此，可以坚决

25、果断的说交通运输是国民经济不行或缺的交通运输工具。与此同时，在不同程度上，也给人类带来灾难，交通事故的频繁，干脆带来生命的平安、财产的损失，而交通事故是人们不想看到的，也不希望发生的，那么为什么交通事故就这么频繁发生呢?这与违规驾驶分不开的。如：酒后驾驶，疲惫驾驶，超速驾驶，等等。这些都是违反了交通平安法规定、干脆造成交通事故的干脆缘由。忽视交通平安法规，所带来的后果是不言而议的，虽然交通带来许多便利，但也给我们带来生命的危急。在生与死的关头，生存的欲望迫使人们在生命线驻扎。此时此刻，见证了人类的脆弱与不幸。只要谨慎、当心驾驶，遵守交通法规，珍惜生命。明天的交通会一路平安。更多*平安生产法学习体会20XX平安心得体会(4篇)来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页