企业职工劳动热门合同范本.docx

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1、企业职工劳动热门合同范本2022企业职工劳动热门合同范本正文内容企业职工劳动热门合同范本甲方：  ； ；乙方： ； ； 身 份 证 号： ； ；甲方聘用 乙方为试用 期员工，试用期 个月，自 年一月日起至 年月一日止。经双方平等愤商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同 遵守。  ；   ；   ； 一、 乙方的岗位（工种）为： ； ；在试用期间，根据工作需要和乙方能力, 甲方有权对乙方的工作岗位进行整。 ； ； ；二、在试用期间，乙 方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和

2、甲方的各项治理规定及制度，并 根据甲方工作安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。 ； ； ； 三、乙方试用期工资为 元月，甲方按月发放。 ； ； ；四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。  ； ； ；五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均 已包含在试用期工资内。  ；   ；   ；六、乙方每月工资由甲方自上班之 日起的次月一日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际 工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延 发放

3、。 ； ； ；七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七 个工作日通知甲方，愤商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。  ； ； ；八、乙方如在报到后工作时间不满 月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标 准发放报酬。 ； ； ；九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工 作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解 雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条 款）结算。 ； ； ；

4、十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲 方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权 立即幺冬止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。  ； ；十 ；一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成 经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向 乙方进行追偿。 ； ；十 ；二、试用期满或试用期内工作突出并经考 核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合 格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。 延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 ； ；十 ；三、乙方声 明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 ； ； 十 ；四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。  ； ；十 ；五、未尽事宜，甲、乙双方愤商解决。 ； ；甲方： （公章）乙方：（签字） ；日期：日期企业职工劳动热门合同范本.docx将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式企业职工劳动热门合同范本正文内容结束。