2022年员工失职通告范文.docx

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1、2022年员工失职通告范文一 各村、各科室： 近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡安排生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关状况通报如下： 截止目前，全乡已诞生55人，政策外诞生4例，安排生育率92.7%。政策外怀孕4例。 由于计生工作严峻失职，经乡党委会探讨通过，对乡计生工作进行通报指责，对以下计生干部和村组干部的处理看法如下： 1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话; 2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志

2、由乡纪委进行诫勉谈话; 3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。 希望各科室、各村从今次计生工作失职的事务中仔细吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，主动推动我乡各项工作的顺当推动。 二XX年七月六日 二 XX 部门员工XXX，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报指责并警告。希望全体同

3、事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日 三 20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最终，客户强行卸包至我司，储运部只好短暂收下此批货物。此事务发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事务被搁

4、置，此货物被闲置。针对此事务，惩罚如下： 此事务真实反映我司相关部门工作不细致，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不刚好与其他人员沟通沟通。由于人员的思想意识不高，造成此事务的被动处理，形成资源奢侈，更造成无法估量的损失。因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细微环节，思索问题时考虑周全，出现问题主动与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生! xxxxxxx 年月日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页