2023年工作计划汇总9篇.docx

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1、2023年工作计划汇总9篇工作安排 篇1一、本学期英语教研组工作指导思想20xx年学校总体工作教学工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，增加教习的学习意识、服务意识、教科研意识、质量意识、合作意识、充分发挥业务职能的作用，以新课程改革为契机，以更新教化教学观念为先导，以课堂教学改革为重点，以培育学生的创新精神和实践实力为重点，不断深化课堂教学改革，全面提高我校六年级英语教研组教研工作水平。二、工作重点要以课程改革为中心，围绕课改完善和深化学科教学常规，组织老师参与课改理论学习和培训，组织课改探讨课和专题研讨等系列活动，以促进老师转变教学观念，促进老师整体素养和学科教学质量的提高。在学科教

2、学中渗透心理健康、环保教化，以提高小组合作学习的时效性为重点开展教研组的活动，把自己的自评和老师的互评相结合，争取能让每次的教研组活动能够达到探讨的目的，每一次参与人员都有收获。三、详细措施：(一) 加强教化理论学习，提高老师理论素养。1、仔细主动学习英语课程标准和其他相关著作作为课题探讨的理论依据。2、英语组的活动变更单一的听课和评课形式，增加教研组学习的新内容。努力将新观念、新思路渗透到英语课堂教学之中，真正做到理论与实践相结合。明确英语课程在基础教化阶段的基本要求，用这些理念来指导平常的课堂教学，以提高课堂教学效率。真正的开展好活动，让教研组的活动发挥其实际的作用。3、组织本教研组老师撰

3、写论文。全体英语老师要通过理论学习，不断反思、探究，并联系实际主动撰写外语教化教学论文。开展教研组的听课和评课活动，而且紧紧围绕教研组的活动专题，重视对师生关系的探讨，重视对学生的探讨，因为学生是探讨的重点，是教学中的主体。在评课和说课中，要以学生的主体作用为重点，以合作学习的时效性为重点。(二) 抓教学常规落实，深化教化教学改革。1、加强集体备课。集体备课是发挥群体优势，提高备课质量的重要途径，也是落实教学常规，提高课堂教学效率的必要措施。为此，教研组要主动组织集体备课，做到有安排、有目标、有实效。各备课组要集体备课，探讨教学内容，探讨学生，进度，探讨教学方法，支配及教学资料要一样。每次活动

4、要定中心发言人，定活动主题，不走形式，不敷衍了事，切实解决教学中的一些问题，努力提高课堂教学质量，完善教学。每位老师要根据教学常规完成每一件工作，规范我们的教学行为，要向课堂40分钟要质量。2、抓好教研组建设。教研组要在落实常规方面发挥重要作用，要做好常规落实的检查、督促工作;要定期组织教学探讨活动，围绕相应的探讨专题，组织相应的探讨课、示范课，通过研讨、观摩、评议等形式，使本教研组全体英语老师共同提高，人人受益。工作安排 篇2为充分调动财务部财务人员的工作主动性和工作能动性，全面做好财务工作，提高财务管理水平，落实降本增效措施，提升公司经济效益，依据公司工作精神和工作部署，结合财务部实际状况

5、，特制定以下工作安排书：一、工作安排(一)仔细刻苦学习，提高财务管理水平财务人员要仔细学习财务会计、国家法律法规和税收金融学问，提高自己的工作业务水平，以便全面做好财务工作。财务人员要忠诚于公司，做到思想、工作和行动上与公司保持一样，时刻维护公司的利益，敢于同损害公司利益的人和事作斗争。公司财务部要明确财务人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，要求各财务人员依据本岗位的职责要求，仔细做好工作，同时进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，进一步加强内部核算监督，提高财务管理水平。(二)强化作风建设，仔细细致做好财务日常工作为了适应市场经济的要求，实现公司全年生产经营目标工

6、作任务，财务部要强化作风建设，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作细致、仔细、无差错。二是按会计档案管理的要求刚好进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是在做好自己本职工作的同时，财务部要坚持“公司工作一盘棋”，主动协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出贡献。(三)制订成本安排，严格限

7、制财务成本费用财务部要依据公司实际制订各项财务成本安排，严格限制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来限制成本。同时，把成本限制贯穿于公司生产经营全过程，让成本限制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创建价值。在制订成本安排，严格限制财务成本费用的同时，财务部要仔细做好财务分析工作，以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，对公司的生产经营等相关经济工作进行分析与评价，提出财务分析建议与看法，供公司领导决

8、策参考。(四)加强资金管理，确保公司生产经营正常运转财务部要加强资金管理，依据公司资金状况，制定公司资金运用安排，报公司领导批准后实行，努力提高资金运用效率，实现资金运用最大效益化。在加强公司内部资金管理的同时，财务部要想公司所想，急公司所急，主动与银行沟通联系，争取银行对我公司资金的支持；要主动与相关税务主管部门联系，争取他们对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关税收实惠政策进行合理避税，为公司及职工削减税收负担，增加经济效益。二、存在问题公司财务工作在公司的正确领导下，完成了各项工作任务，取得肯定成果。但与不断发展的形势相比，还是存在肯定问题，主要是工作安排性不够强，工作规范化和精细

9、化不够，最突出的是车间材料成本限制不够严格，应收款管理不够加强，这些不足问题的存在，很大程度上影响了公司的经济效益，需实行有效措施加以改进和提高。三、改进措施公司财务工作除了增加工作安排性，促进财务工作规范化和精细化外，着重要加强对车间材料成本的限制和应收款管理，提出以下改进措施；(一)加强材料管理，严格限制车间材料成本1、公司技术部门要主动改进产品设计，在保证产品质量的前提下，改进产品结构，降低材料消耗；要主动改进工艺，利用科学技术研制并运用新材料和代用料，力争做到低投入、高产出。车间生产部门要注意边角余料的回收利用，实行科学配料、集中下料、合理套裁和修旧利废，使原材料能够得到充分利用。2、

10、供应部门要按规定的品种、规格、材质实行限额发料，监督车间执行领料、补料、退料等制度，确保车间不多领、错领和奢侈材料。车间要要限制生产批量，合理下料，合理投料，防止出现材料奢侈现象。车间要按图纸、工艺、工装要求进行操作，实行首件检查，防止成批报废。车间材料核算员要加强材料管理，常常收集材料进行分析对比，发觉材料运用异样状况，要追踪缘由，刚好上报公司。公司要肃穆处理，确保不再发生材料运用异样状况。3、车间领用材料后，要统一放置于固定区域，进行分类摆放，做到摆放整齐，标记显明。车间要加强对领用材料的管理，防止失少，仔细做好材料台帐，随时接受公司的检查和监督。4、公司技术部门要制定材料、成品的产出比，

11、车间要严格执行材料、成品的产出比，其正负小于5%属正常。公司财务、供应、技术等相关部门每月对车间材料、成品的产出比状况进行一次统计检查。小于5%属正常的，赐予车间肯定嘉奖；超出5%要查明状况，落实整改措施，并赐予车间肯定嘉奖惩罚。(二)加强欠款管理，提高资金运用效率公司要加强欠款管理，在当前形势下，没有应收款是不现实的，但应收款占比过大，严峻影响公司资金正常流转，侵蚀公司应有利润。财务部要每季统计一次应收款状况，理清应收款单位和详细数额，上报公司。公司要制定应收款催收奖惩措施，落实专人催收应收款，使应收款尽快回笼，提高公司经济效益。以上就公司财务工作制定了安排，指出了财务工作中存在的不足问题，

12、并提出相应的改进措施。今后，我们公司财务部门要在公司的领导下，刻苦勤奋、仔细努力工作，力争取得更好成果，为公司的健康、持续发展，作出应有的努力和贡献。工作安排 篇320xx年是“十二五”规划的收官之年和“十三五”规划的谋划之年，我局在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和支持下，接着以发展交通事业为已任，全体上下齐心协心盯目标赶进度，全力推动了交通基础设施建设、马路养护、运输市场管理、交通行政执法等重点工作，现将详细工作总结如下：一、 突出重点，全面加快推动项目建设20xx年，由于是“十二五”规划的最终一年，交通项目建设压力特别大，主要有高速马路、干线马路、农村马路建设，为了能在预期的时间完成

13、任务，我局化压力为动力，共同推动，总体项目进展顺当。（一） 高速马路武靖高速马路全长83公里，绥宁段主线长44公里，县城连接线长7.59公里，沿途涉及关峡乡、长铺子乡、长铺镇、寨市乡、乐安铺乡5个乡镇24个村和1个国有林场。目前，主线范围内的土地、青苗已补偿到位，除个别宅基地外已全面交地，红线内的林木已基本砍伐完，房屋拆迁补偿协议已签订216座、完成任务99%，拆迁房屋213座、完成任务98%，搬迁坟墓1746座、完成任务100%，发放征地拆迁补偿款98%，清表完成98%，5个个案已全面启动。5个项目部的16条施工便道、6个拌合站、4个钢构件场和60余公里的专线供电工程项目等建设基本完成。路面

14、工程全面铺开，现已完成挖方408.5万方、填方318万方、桩基开孔372根，隧道单洞进尺1781米。（二）干线马路长河马路竣工通车。路基工程已全部完成,路面完成底基层铺筑28.3公里，水泥稳定碎石基层28公里，水泥混凝土面层27.2公里，完成建安投资8670万元，累计完成投资12320万元，6月底全线竣工通车。寨黄马路竣工通车。寨黄马路于20xx年7月开工，20xx年底根据工期基本完成路基工程的目标任务。目前，路面工程已完成碎石垫层13.4公里,水泥稳定碎石基层6公里,完成建安投资约6200万元, 累计完成投资7100万元，在10月底完成沥青混泥土路面。黄坪马路一期工程开工建设。该项目全长16

15、.27公里，按三级马路标准建设，路基宽7.5米，总投资9860.04万元。3月进入土地征用和实物登记工作，共须要征用土地344亩(林地175亩、耕地169亩)，现已完成征地1X8亩（林地67亩、水田65亩、旱地26亩），为总任务的45.9%，正在进行土地报批工作。枫香大道。该项目起于大门洞接怀通高速绥宁连接线，全长约6km，分为枫香路和枫黄路两段，结合交通路和市政路修建，枫香路长约1.7公里，路基宽32米；枫黄路长约4.3公里，路基完1X米，已进入设计阶段，预料在今年8月份开工建设。（三）农村马路和旅游马路20xx年，市里下达的农村马路任务共37.3公里，目前已完成18.7公里，完成投资948

16、.7万元。20xx年开工建设的旅游马路共3条，即大门洞至兰家、赤板至铁杉林、大坳至六鹅洞马路，其中大门洞至兰家马路全长1X公里，现已完成路基工程5.5公里，完成投资380万元；大坳至六鹅洞马路全长3.2公里，已于5月份完成了全部的路基、路面扩改工程，投资约50万元；赤板至铁杉林全长4.2公里，已完成路基工程的60%。（四）站场及桥梁20xx危桥改造共2座，目前已开工建设，续建项目渡改桥神滩桥正在抓紧建设桥面工程。农村客运站1个，农村客运招呼站45个，正在推动当中，县城物流中心正在做各项前期工作。（五）主动投入灾后道路复原。今年我县发生了“6.18”特大山洪地质灾难，交通受损特别严峻，主要表现在

17、路基、路面冲垮，挡墙倒塌，砼板大面积悬空和断裂，山体滑坡，桥梁冲垮，交通一度中断，造成干脆损失达2905.26万元。其中县乡道共冲垮路基17397立方米，路面1796平方米，挡土墙8796.8立方米，涵洞349米，桥梁全毁1座，损失金额899.06万元；村道共冲垮路基44672立方米，路面17209平方米，挡土墙24895立方米，涵洞25米，坍塌方3000立方米，桥梁全毁17座、局部45座，损失金额20xx.2万元。灾情发生后，我局及农村马路管理站放弃端午假期分成七个小且深化25个乡镇进行灾情调查统计，第一时间向省市主管部门汇报，第一时间出动铲车1X台，挖机6台，运土车13辆抢通县乡道路，同时

18、指导农村马路灾后复原，共树立平安警示牌206块，确保人民群众的出行。至目前，县乡道除李唐马路由于桥梁全毁无法通车外，其余道路全部保持了畅通，村道也正在逐步复原当中。二、突出重点规范管理，行业管理不断提升（一）突出重点规范管理，运输行业服务再上台阶进一步强化运输市场管理，净化道路运输市场，严厉打击无证经营的违法行为，仔细开展了客运市场清理和交通平安专项整治工作，有效遏制了各种道路运输平安违章行为的发生。以源头治超和打击非法改装车辆为抓手，结合路面治超，多管齐下，有效遏制了超限超载运输行为。进一步规范班车、客运站、驾校、修理企业等经营行为，逐步提升道路运输行业从业人员素养和服务质量。上半年共检查车

19、辆735台，其中超限车辆56台，超限率限制在1%以内，无行政败诉案件。搞好了运输行政许可，共许可客运经营18起，许可货运经营42起，解决运输冲突和纠纷20余次。（二）强化监管源头治理，平安运输生产态势平稳。大力开展“平安交通”、“打非治违”等专项活动，坚持专项活动与日常平安监管相结合，重点治理长途客运、渡口渡船以及危化运输等领域非法违法经营行为，督促客运站把“三不进站、六不出站” 和“三关一监督”规定落到实处。建立健全了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的平安生产责任体系，确保了平安运输生产态势平稳，实现了道路运输平安无责任事故。上半年共实行平安生产专项检查30次，出动执法人员216人（次），查

20、处平安隐患29处，已基本整改到位。（三）提升养护管理水平，马路服务功能不断增加。坚持建管养并重，实行县乡XX县为主体和村道乡村为主体的管养模式，努力保障马路畅通。目前，县乡马路常年养护里程378公里，其中县道良等路达90公里，好路率为80% ，乡道良等路达180公里，好路率为75%。适时开展清障活动，全年共清除路障98处，处理案件9起，结案6起。三、存在的困难和问题（一）项目建设资金严峻短缺。我县交通运输基础建设投入主要依靠上级安排补助资金，县内配套资金有限且配套资金未全额纳入地方财政预算，加之交通运输部门自筹资金的渠道狭窄，项目建设资金瓶颈制约愈发凸显。（二）农村马路管养问题。农村马路在近几

21、年异军突起，广阔群众出行难的问题基本得到解决，可虽着农村马路的运用，管养问题渐渐暴露，重建轻养导致农村马路运用寿命缩短，存在肯定的平安隐患，群众出行生命财产得不到保障。但由于资金和国家政策的缘由，每年能列入养护的农村马路少之又少。（三）交通专业人才严峻匮乏。近年来，我县交通建设起点高、项目多，须要监管的范围更广、投入的人力更大，而近几年根本无法招考专业技术人才，导致我局工程建设管理技术人才相当缺少。（四）施工环境欠优。表现在一是社情困难，冲突较多，阻工状况时有发生；二是马路两旁清障难；三是“三杆”移迁和征拆扫尾难；四是相关部门协作力度欠缺。四、20xx年下半工作目标及推动措施（一）工作目标项目

22、建设：接着帮助抓好武靖高速马路的冲突纠纷，推动项目顺当实施；长河、寨黄马路竣工通车；黄坪马路完成路基工程80%；枫香大道争取年底开工建设；完成旅游马路和农村马路的建设目标任务；神滩桥和危桥改造全面完成；完成农村客运站1个，农村客运招呼站45个。行业管理：工程质量抽检合格率100%，验收合格率100%；超限超载率限制在5%以内。实现农村客运行政村通车率85%。马路管养：县道年均好路率90%，农村马路年均好路率85%。物流发展：全力推动县城物流中心项目建设，引领物流企业实现社会化、专业化、规范化。平安生产：平安运输生产无责任事故；渡口无渡运平安事故；无越级上访事务，无重大维稳事务发生。（二）推动措

23、施下半年，我局将紧盯上述目标，突动身展重点，加大工作力度，攻克薄弱环节，重点抓好以下五项工作：1、着力加大项目及资金争取力度。一是主动谋划建设项目，加大对上争取，同时主动做好对上连接工作，尽可能将我县更多项目纳入省、市“十三五”规划项目库。二是全方面学透用足上级政策，充分利用一切条件主动争取上级交通建设安排和资金，尤其是争取武陵山片区区域发展与扶贫政策的落实。2、着力加快交通基础建设步伐。根据“酝酿项目抓策划、前期工作抓审批、规划项目抓实施、在建项目抓进度”的要求，注意探讨项目、争取项目，并全力推动项目建设。一是抓前期。重点是枫香大道、物流中心等项目的前期工作，确保20xx年前期工作完成并开工

24、建设。二是抓新建。实行组建专班、领导督办等方式，加大项目推动力度，确保黄坪干线马路、重要县乡道改造工程尽早完工。三是抓续建。加快推动寨黄马路建设，确保年底前竣工。3、着力加强道路运输服务实力。一是提升客运服务水平。根据适度超前原则，在运力结构上把好关，督促客运企业刚好淘汰运用年限长、平安系数低、能源损耗高的车辆，提高班线客运车辆的档次和技术等级。二是大力推动城乡乏客运一体化。加快推动农村客运“村村通”实施步伐，将“村村通”作为下阶段重要的惠民工程予以全面落实。三是加强马路路政管理。加大集镇路段和马路沿线整治，打好马路超限超载运输治理攻坚战，遏制超限超载运输反弹，严格限制超限超载运输率，确保马路

25、平安畅通。4、着力提升交通行业管理水平。一是深化推动整顿和规范市场秩序工作，接着加大市场整治力度，合理配置监管执法资源，实现科学监管。二是全面梳理市场管理政策法规，完善行业管理方法及配套管理措施，加强对企业“两个责任”的落实。5、着力保障平安生产态势平稳。坚固树立“管行业必需管平安、管业务必需管理平安、管生产必需管平安”的理念，时刻绷紧平安生产这条红线。仔细落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，强化平安生产的源头监管，对平安生产隐患实行“零容忍、全覆盖”，加强平安生产防范。加强平安交通建设，扎实开展“平安工地”、“平安马路”、“平安车、平安站”等创建活动；落实重大决策社会风险评估和不

26、稳定因素的排查摸底，组织好冲突纠纷化解，落实好领导干部接访制度，确保行业整体稳定。上半年，县档案局紧紧围绕县委XX县政府中心工作及新时期档案工作目标，尽职尽责、克难奋进、开拓创新，较好地完成了工作任务。现将上半年的工作总结和下半年工作安排如下：一、上半年主要工作（一）仔细落实全市档案工作会议精神。全市档案工作会议后，我局刚好组织全体干部职工仔细学习探讨了全市档案工作会议精神，并仔细学习了中办1X号和湘办29号文件，理顺工作思路，查找存在的问题，明确工作任务，确定了工作重点，落实工作责任。制定了20xx年度干部职工岗位目标管理责任制及考核奖惩方法，人定岗，岗定责，将工作细化量化，实行严格的奖惩措

27、施，工作完成状况与年底待遇及评先评优挂钩，激发干部工作热忱。（二）加倍争取县领导的重视与支持。依据中办发关于进一步加强档案工作的看法和省办公厅关于加强和改进新形势下档案工作的实施看法文件，结合市档案工作会议精神，我局刚好形成了关于解决信息化、新馆建设、新农村建档、经费预算等几个问题的报告，刚好向县委、县政府分管领导问题作了专题汇报。4月17日县委常委会议探讨，同意修建新馆，但还没有选址，预算经费增加了2万元，档案信息化要启动，有关经费正在进一步的协调联系当中，同时解决了村级建档工作经费2万元。（三）加大档案业务指导服务力度。一是指导各单位的文书档案年度归档。通过上门指导、网上沟通等方式，对全县

28、各单位的20xx年度文书归档工作进行重点指导，至目前，全县已有50%单位完成文书档案的归档整理。二是指导档案室的规范达标。重点指导县人社局工伤保险管理站的文书、业务、会计等各类档案归档工作，并于4月份顺当通过市里验收合格。三是指导县级重点建设项目竣工档案建档。主要指导了白马滩大桥、县城防洪景观工程档案，并规范整理后再入馆。（四）抓好档案重点业务工作。一是乡（镇）村档案室市级标准认证。依据市局今年支配的工作任务，我局刚好转发了XX市乡镇、农村档案工作规范化管理市级合格认证明施方法（试行），下达了乡镇、农村档案工作规范化管理工作任务通知到各乡镇，明确了5个乡镇及30个村的市级标准认证任务，并到各乡

29、镇及村进行业务指导。至目前已乡镇已完成2个，村级已完成16个。二是档案信息化工作。年初档案信息化工作就列入我县档案重点工作，制定了信息化工作方案，向领导进行了专题汇报，并拟好经费报告，领导进行了批示，正待调研探讨，下一步是工作经费到位后，马上实施。5个县属机关单位的档案信息化都已启动，2个机关单位已基本完成。三是档案规范化管理。县国税局正在规范整理档案及加强档案室软硬件建设，打算下半年晋升省特级档案室。同时主动动员有条件的单位档案室创建晋级。（五）抓好档案业务学习培训。一是在4月21日全县办公室会议及培训会上，对乡镇和机关档案工作人员业务专题培训班，全县1X0余名档案员参与培训，讲授档案归档学

30、问，对今年的档案工作进行布置。二是组织两人参与4月28日、29日市局举办的业务培训班。三是开展好干部职工的档案业务学问学习。结合业务工作实际，制定了学习安排，每月集中组织一次业务学问学习，或者有针对性的对存在的问题进行现场学习探讨，通过学习沟通，业务水平得到进一步的更新与提高。（六）搞好“69”国际档案日宣扬活动。6月9日在绿洲广场门口举办了“档案-在你身边”主题宣扬活动，并在武阳、长铺乡等乡镇设点宣扬。通过设立询问台、展览宣扬图片、悬挂宣扬横幅、发放宣扬资料等多种形式，向群众宣扬档案学问。共悬挂横幅13条，展览宣扬档案利用实例、历史档案、家庭档案宣扬画册展板50幅，接受询问1300余人次，为

31、群众解答工龄、山林、族谱、人事等相关问题，宣发放传资料500余份，并在县电视台以新闻进行播报，同时在全县各单位开展档案法规学问有奖竞赛考试，发放试卷300份。广阔干部群众对档案工作进一步了解、相识和关注，达到宣扬活动的预期效果。同时主动参与市局举办的“档案-在你身边”档案法制学问抢答赛，获得三等奖，并上报档案征文5篇。（七）主动抓好档案查阅利用与平安管理。仔细落实免费查档，简化查档手续。半年来共热忱接待社会各界档案利用者368人次，查阅档案425卷，出具山林权证、生育审批、知青下乡、工作参考等档案证明146份，为查档者解决了大量的实际问题，产生了不行估量的社会效益和经济效益。仔细落实平安管理措

32、施，根据“九防”要求，每天刚好给库房进行除湿，投放了防虫药；每月对档案库房进行了一次卫生大清扫；建立和完善各种统计台帐，完善各种规章制度，有力保障档案馆及档案平安。（八）刚好完成其他工作任务。一是向省档案学会递交学术论文2篇；二是依据我县馆藏国家重点档案现状，刚好向省里申报宣扬系统重点档案抢救补助经费，主动争取省财政的重点档案补助经费6.2万元；三是依据县法制办、县编办的要求，刚好编制单位的权力清单和责任清单，并审核通过；四是刚好更新政府门户网站单位信息及动态18条；五是完成综治、创卫及党风廉政等日常工作。上半年的工作虽取得了肯定的成果，但还存在人员空缺、经费困难等问题，这些问题制约了档案工作

33、的提升。二、下半年工作安排1.开展档案执法监督检查。7月中上旬与县督查室在全县全面开展一次正科级以上等单位档案工作的执法检查，督促整改落实，并形成督查专报。2.开展档案工作年检年审。根据绥办字20xx1X号文件要求，于8-9月份开展档案工作年检年审，严格年检年审标准，年检年审结果在全县通报。3.接着加强档案业务指导。一是依照国家档案局8号令的要求，接着指导全县各乡镇和机关单位完成20xx年度及以前尚未归档的文书档案整理归档。二是接着指导各单位档案室规范化管理，指导乡镇及村级建档。4.落实档案信息化工作。档案信息化工作是形势所需、重中之重的工作，并纳入市绩效考核内容，档案馆及档案室均要开展档案信

34、息化。下半年的主要任务是根据档案信息化工作规划和实施方案，争取财政解决信息化工作经费，完成今年信息化工作任务。5.做好档案资料查阅利用。改进工作作风，热忱接待每一位查档者，免费为查档利用者解决实际问题。6.争取启动新馆建设项目。依据中心要求，假如不开工建设新馆，中心的投资必需收回，并进行通报。为此，新馆建设项目启动燃眉之急，要进一步争取领导的重视与支持，早日规划选址，启动新馆建设项目。7.完成综治、创卫、党风廉政等工作任务，协作完成其他中心工作任务。20xx年以来，我镇仔细实行省、市、县的有关工作部署，全力开展农村环境卫生综合整治工作行动，以治理农村垃圾为着力点，以完善村规民约和组建村居保洁员

35、为突破口，主动探究有效的管理体制和工作机制，进一步改善了全镇农村卫生环境，提高了农夫生活质量。现将我镇农村环境卫生综合整治工作活动的工作状况汇报如下：一、目前实行的措施：1、宣扬动员工作我镇实行多种形式，广泛宣扬清洁乡村工程的重大意义，充分发动干部群众主动参加，组织驻村干部和村支两委深化院落开展卫生志愿清理、保洁员组建、焚烧池建设、完善村规民约等宣扬动员工作。截止8月10日，镇政府驻村干部深化村居开展宣扬活动达50余次，参与人数达1X820余人次，开展健康教化活动2次，行动出动车辆总数18台次，张贴标语600多幅，悬挂横幅16条，主要挂在村主要路口、简单乱倒垃圾和阻碍交通的地方，时刻提示过往车

36、辆和群众平安通行，留意路面整齐。2、保洁员队伍建设镇政府围绕20xx年完成100%村居组建保洁队伍的工作目标制定详细工作支配，主动、稳步推动村居保洁员队伍建设。截止8月10日，我镇自然村居数16个，已落实保洁员的村居16个，落实保洁员25人，已顺当完成全乡镇自然村居数的100%。3、焚烧池的建设工作依据20xx年焚烧池建设的工作目标任务制定详细工作支配，我镇主动、稳步推动焚烧池建设工作。截止8月10日，我镇600人口以上自然村居16个，20xx年拟建焚烧炉2座，目前已落实选址1座，完成全镇上半年拟落实选址任务的50%。4、建立完善村规民约围绕100%的自然村建立村规民约的目标任务制定工作支配，

37、我镇主动派分管领导和驻村干部深化村居，帮助村居稳步推动建立完善村规民约工作。我镇自然村居数有16个，已建立完善村规民约的村居16个，已顺当完成全镇自然村居数的100%的任务。5、垃圾综合处理示范村建设工作根据“打造亮点、以点带面、全面铺开”的原则，以改善农村环境，改进农村居民生产、生活方式为目标，我镇李熙村、双元村主动开展垃圾综合处理示范村建设工作，主要特色有：（1）以垃圾归箱带动示范村建设，李熙村投资12万余元，购买2个垃圾箱、垃圾运输车1台，提高了广阔村民的环保意识；（2）以环境改造带动活动开展，镇党委、政府牵头李熙村开展老房、废弃旧厕所和残墙断壁改造活动，截止8月10日，已胜利推倒老房、

38、废弃旧厕所和残墙断壁20余处，大大改善了农村居民的生存环境；（3）以村道改造带动示范村建设，双元示范村已投入资金8000元用来维护及保洁，将来该村村道环境将得到有效改善；（4）制定经费管理制度，指定专人负责经费管理，确保示范村建设经费专款专用，支出明细清楚，无挪用、占用现象；（5）成立了示范村保洁员队伍；（6）制定了相关村规民约，完善各项制度；（7）主动发动示范村建设宣扬工作，截止8月10日，我镇16个示范村（居）已有16条固定标语,4块宣扬大牌，30余幅宣扬标语。6、加强驻村干部管理为确保驻村干部工作顺当、有序进行，特制定分片安排，各驻村干部按时到岗到位，有条不紊地推动20xx年农村环境卫生

39、综合整治工作活动。截止目前8月10日，驻村工作队已深化村居60多人次，胜利地帮助村干部开展宣扬活动、基础设施建设、保洁员的组建和完善村规民约等工作。7、村居规划为更好地推动我镇村居规划工作，镇政府主动协作县住建局完成村居规划工作，特殊是垃圾池、焚烧池（炉）、填埋场等建设选址规划工作。二、下一步工作安排1、进一步加大资金投入。镇党委、政府探讨确定接着拿出9.6万元工作经费，每村6000元卫生清理费，对马路两边、河道及两旁、村里公共场所、习惯性倾倒垃圾的地方进行重点清理，要求各村于8月底各村完成清理工作，并在重点清理区域树立环境卫生整治牌。对李熙集贸市场300户居民，每户发一个垃圾桶，并签订门前三

40、包承诺书。2、实行村民自治，加强责任感意识。各村制定农村环境卫生综合整治工作实施方案和详细的奖罚措施，平常遇到乱扔垃圾的居民要刚好制止，并赐予宣扬教化、道德指责。3、强化奖惩激励。镇里每月对村居及镇属机关单位进行检查、排名，并刚好通报排名状况。一年内连续两次在全镇排名后三位的，对村书记和村进步行戒免谈话；连续三次在全镇排名后三位的，村书记、村长引咎辞职。在省、市、县检查中，影响镇里排名的，第一次导致镇排名倒数后三名的，对村里在全镇进行通报指责，其次次导致镇排名倒数后三名的，对村书记和村进步行戒免谈话，要求村主要领导在全镇作出承诺，并在全镇范围内通报通报。机关单位的卫生在检查中，影响镇里扣分的，

41、对其单位处以每次500元的罚款，并向其主管部门汇报状况。4、强化责任落实。接着发挥镇农村环境卫生综合整治工作行动工作领导小组的带头作用，对清洁活动分层次对责任区域分片包干整治，提高工作成效。一是由镇创卫办牵头成员单位负责整治集镇区域内的环境卫生，重点督查清理主街道和市场内乱搭建、乱摆卖、乱拉挂、乱停放、乱张贴、乱扔垃圾、占道乱堆沙石、乱堆杂物等现象，促进日常保洁；二是由镇督导组督促各新建房户开展立面装修，清理房前屋后环境卫生和整治乱堆沙石、乱堆杂物以及人畜混居现象，力求做到人力、物力高度集中，分工明确，责任到人，形成一个比较完整的家园清洁行动工作领导体系。5、强化宣扬发动。接着通过会议、横幅、

42、大幅宣扬牌、宣扬单、赶集日宣扬车、座谈会等形式多样地对群众进行广泛宣扬，并与沿街店面签订门前“三包责任书”（即包卫生、包绿化维护、包秩序）。在中小学生中开展新农村建设和家园清洁行动学问普及活动，切实让卫生整齐活动家喻户晓，深化民心，让每位群众从思想意识上明确新农村建设是自己的责任和义务，形成良好的氛围。6、强化和谐共建。激励经济能人出资参加家园清洁行动，多方筹措资金，加快我镇新农村建设步伐，不断促进农夫居住环境改善、农村面貌改变和公共事业进步，逐步实现人与自然环境的和谐统一。工作安排 篇420xx年街道办事处人口和安排生育科技工作的指导思想是：以党的十八界五中、六中全会精神为统领，以改革创新为

43、动力，以建设“服务型”计生为总抓手，树立“服务为先，群众至上”的工作理念，建立和完善人口和安排生育基本服务制度，为广阔群众供应优质的安排生育、优生优育、生殖健康服务，推动全办人口计生科技工作的全面发展。一、进一步做好随查访服务，提高安排生育优质服务水平在全办开展以建设“服务型”计生为总抓手，树立“服务为先，群众至上”的工作理念下，要进一步加强和夯实基层基础工作，建立和完善村级服务规范，严格落实随查访工作制度，仔细做好安排生育技术“五期服务”（孕前期指导服务、孕期访查服务、产后期随访服务、围手术期服务、避孕期查访服务）工作，主动引导育龄群众落实以长效为主、平安、有效、相宜的.避孕节育措施。二、

44、强化责随意识，仔细做好免费病残儿医学鉴定及安排生育节育手术并发症鉴定工作。病残儿医学鉴定和安排生育手术并发症的鉴定工作是一项政策性强、关系群众切身利益，易引发社会关注的敏感工作，各村居、单位肯定要高度重视，切实增加责任感和为人民服务意识。要根据国家、省、市、区有关规定，仔细负责做好各项详细工作。20xx年全市病残儿医学鉴定工作改为两次，区级初级鉴定定于4月份和8月份实行。各村居、单位要仔细做好摸底调查、人员申报，资料初级审核工作。安排生育手术并发症鉴定工作，要严格根据安排生育手术并发症鉴定管理方法的要求，逐级申报，合法合规。三、 接着做好免费为城乡享受低保已婚育龄妇女健康查体工作。免费为城乡享

45、受低保已婚育龄妇女健康查体是我市的一件民生工程。各村居要在往年工作的基础上，仔细对待摸底工作，严格审核低保人员名单，确保查体的覆盖率和查体质量。四、进一步加强避孕药具的管理和发放工作。免费发放避孕药具是安排生育公共服务的职能，是做好避孕节育、优生优育的第一道关口。20xx年，要在去年开展创建“安排生育药具示范站（室）”活动的基础上，进一步加强药具发放点的规范化建设和管理，完善避孕药具发放服务管理方法，合理配置资源，最大限度满意群众对避孕药具日益增长的需求。同时，有条件的村居、单位要主动探究药具发放点的工作创新，科学设置站点，科学配置药具资源，提高药具发放质量，打造我办计生服务的优质品牌。工作安

46、排 篇5一、绩效工资考核细则：为推动企划工作顺当绽开，有效促进考核机制的深化，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。1：绩效工资考核目的：1） 考核部门及员工绩效目标完成状况，为实际筹薪与奖金供应依据2） 对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展供应指导与帮助3） 为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资格评价等供应重要依据。 4） 提高企划团队员工工作技能以和绩效素养，优化人员结构，保持本部门人员的.活动和良性竞争力2:适用范围：本条款规则试用于 万福企划部全部相关人员3：绩效工资划分：基本工资占

47、比例的80%，绩效工资占工资比例的20%，年度考核工资以奖金形式发放，详细数额依据 万福公司奖金方法4：考核周期：1)主管级别以上人员分月度考核以及季度评定考核2）部门奖金为年度部门考核3）当月无该项考核内容相关工作时该考核指标以满分计算年度企划部关键绩效考核指标备注：整体年度指标由公司统一下达，企划部依据全年指标分化，进行任务安排企划部经理绩效考核指标备注：满分为100分，100%率计算。1奖金额度X%计算=奖金发放数。绩效评定指标分数由总经理干脆评判。市场竞争情报人员绩效考核指标主要考核指标（100%）备注：满分为100分，100%率计算。1奖金额度X%计算=奖金发放数。 绩效评定指标分数由企划部经理干脆评判、副总审核。企划文案类人员绩效考核指标主要考核指标（100%）备注：满分为100分，100%率计算。1奖金额度X%计算=奖金发放数。 绩效评定指标分数由企划部经理干脆评判、副总审核。企划设计类人员绩效考核指标主要考核指标（100%）工作安排 篇6一、指导思想：以中共中心xx关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干看法为指导，贯彻全国少代会精神，突出少先队“文化育人”的功能，加强少先队文