2023年防暑降温通知范文集锦6篇.docx

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1、2023年防暑降温通知范文集锦6篇防暑降温通知 篇1自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预料，将来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产平安，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：一、高度重视高温天气应对工作高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类平安生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，亲密协作，统筹支配，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实平安生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施

2、到位、责任到位。二、全力做好群众生产生活保障要把保障群众生活放在首位，细心支配好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急打算，妥当处置和刚好转运、救治患者。实行有效措施削减高温干旱对农业生产的不利影响。在确保平安的条件下，要尽量为居民供应公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。三、仔细贯彻作业时间要求工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应根据国家安监总局、卫生部、人社部和全

3、国总工会防暑降温措施管理方法和气象应急预案的要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;3.日最高气温达到35以上、 37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班;4.因生产工艺要求、应急抢险须要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同

4、时做好防止高温中暑的应急打算工作。同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。四、切实加强平安生产管理切实加强对危急品生产、储存、运输和运用环节的平安监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援打算，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防平安监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保平安运行。要督促做好各类运输车辆保养和平安检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火平安的宣扬与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶

5、员教化，削减因高温酷热、疲惫驾驶发生的交通事故。要主动实行各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水平安教化管理工作，坚决遏制中小学生溺水事故的发生。仔细做好食品平安检查、监管工作，刚好提示、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒事务。加强森林防火平安监管，避开发生森林火灾。五、加强高温天气检测预报预警要亲密监测天气改变，刚好通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教化、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾难性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事务，各有关部门要根据应急预案要求，刚好启动应急响应，组织力气进行处置。充分

6、利用电视、报纸、网络等媒体，刚好播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣扬，增加广阔群众自我防护意识。要加强应急值守，刚好处置因高温天气引发的各类突发事务，确保人民生命财产平安。防暑降温通知 篇2各单位：最近我市天气持续高温燥热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下：一、提高相识，增加做好防暑降温工作的责任感。做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工作者的职责所在。各级工会组织应主动协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检

7、查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。二、落实措施，主动推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降*温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查;督促和帮助他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防

8、暑保健措施;督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关切职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作须要。要主动组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关切、关怀。检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况;三是暑期劳保用品配置、配备状况;四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况;五是开展

9、防暑降温学问宣扬教化状况;六是高温天气的预警机制及相应的*应急预案建立和急救演练状况;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况;八是组织职工体检状况;九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。三、保持信息畅通，刚好报告防暑降温工作重要状况。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要刚好总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要刚好报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。防暑降温通知 篇3各学院、部、处级单位：20xx年高温季节即将来临，

10、为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放方法及标准如下：1.发放范围20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;2.发放标准每人每月60元，防暑降温期4个月(69月)，故每人标准为240元;3.经费来源生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。联系电话：附件：20xx年度防暑降温费发放表防暑降温通知

11、 篇4各市平安生产监督管理局、卫生和安排生育委员会、人力资源和社会保障局、总工会：目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和限制高温中暑事务，保障劳动者平安健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，细心支配部署防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作，干脆关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气改变，对防暑降温工作作出周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工酷爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防

12、暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和社会公众的自我爱护意识。二、明确责任主体，落实防范措施用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。(一)合理支配作业时间用人单位要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产平安和公众利益须要紧急处理的.除外)。2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露

13、天作业。3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事室外露天作业。(二)落实好各项防范措施1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当刚好调整作业岗位。2.加强防暑降温学问的宣扬教化，提高劳动者的自我爱护意识和实力。3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当刚好送医疗卫朝气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经

14、诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和社会保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20xx94号)之规定。三、加强监督检查，督促落实责任做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保部门以及工会组织要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位仔细落实防

15、暑降温措施。要广泛开展“送平安、送健康、送凉爽”等活动，关爱奋战在生产一线的广阔劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。浙江省平安生产监督管理局 浙江省卫生和安排生育委员会浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省总工会20xx年7月13日防暑降温通知 篇5公司各单位：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经商活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨

16、师等。二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档)三、高温补贴的发放时间：6-8月份。四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。五、其他状况说明：1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予;2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。特此通知!xx煤焦有限公司二0xx年六月二十四日防暑降温通知 篇6各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：受西南气流和副热带高压共同影响，我省部分地区持续出现37摄氏度以上的高温天气，给全省工农业生产和城乡居民群众生活造成了较大影响。为进一步做好抗旱防暑

17、降温工作，全力保障供电、供水和市场供应，确保人民群众生产和生活秩序，现就有关事项紧急通知如下：一、全力做好人畜饮水平安和农业抗旱工作。近期持续高温已造成我省南部和中西部部分地区出现不同程度旱情，各级各部门要高度重视，主动调配物资，确保人畜饮水平安和农业丰收。农业部门要深化田间地头，指导农夫科学抗旱;水务部门要做好蓄水保水工作，加强科学调度，做好抗旱和防台两手打算;气象部门要加强气象预料预报，刚好发布预警信息，抓住一切有利条件开展人工增雨。二、做好夏季高温劳动爱护。实行切实有效措施改善建筑、交警、环卫等重点领域和行业一线职工的劳动条件，防止发生高温中暑事务。对从事高温作业和户外露天作业的职工，要

18、合理调整作业时间，严格执行发放高温津贴等相关规定，维护好劳动者的健康等权益。三、切实抓好电力迎峰度夏工作。20xx年是海南近年来电力供需形势最为严峻的一年，各级各部门要加强用电管理，确保电网运行平安;要引导企业错避峰用电，想方设法保证居民生活用电;要开展形式多样的节约用电宣扬活动，提倡节约用电、科学用电，主动推广先进节电技术和设备，提高电能利用效率。四、加强食品平安检查。各级卫生防疫、食品药品监管、质量技监和市场监管部门要加强对食品卫生的检查，防止食品生产经营单位生产供应有损群众健康的食品，严防群体性食物中毒事务的发生。五、切实保障交通运输和旅客游客平安。高温天气交通事故多发，交警、交通管理等

19、部门要加强平安检查，防止车辆因高温发生自燃、爆燃等事故。各景区、景点要实行有效措施，主动做好防暑降温工作，确保游客人身平安。六、妥当支配困难群众生活。各级政府和民政部门要高度关注困难群众的基本生活，做好五保老人、孤残儿童及居住环境差的困难群众的救助工作。卫生部门要刚好供应医疗保障条件，确保困难群体平安度夏。七、扎实做好学校防暑降温工作。各类学校要依据实际状况，添置必要的降温设备，保障师生身体健康。时值高考，各地教化部门要提前打算防暑降温预案，主动实行有效措施，尽力为考生创建好的考试环境;要多措并举预防青少年儿童溺水，乡镇基层政府要担负起应尽职责，在重点水域设置平安警示标牌，加强教化和看护，切实提高青少年儿童平安意识。