2022年关于人事个人述职的两篇报告.docx

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1、2022年关于人事个人述职的两篇报告人事个人述职报告(一)20xx年7月14日，带着一份酷爱和激情我进入xx公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间，但是却经验了xx公司快速发展并稳步向前的过程，这个过程是苦但也是欢乐的。由于我本身学习的不是人力资源，所以对于人事行政方面我是一个“门外汉” ,但是通过自己的努力、xxx经理的帮助、xx的培育和总部相关职能部门的指导，我现在能够娴熟的驾驭自己的本职工作，并且有实力也有信念做人事行政工作。一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。1、 妥当办理员工的入、离职手续，劳动

2、合同的签订、档案的管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使xx公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公允、公开登记考勤，要求员工遵守劳动纪律，达到领导在与不在一个样的最高境界修养，做团队建设的奠基石。3、 做员工的薪酬绩效，真正起到激励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人，记录员工平常工作表现、关切员工日常生活、帮助领导公允公正的做绩效工作，加强员工的归属感。4、 薪酬管理人力资源重要的版块，解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度，让我大费苦心。在经验了入

3、职前几个月工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度，做员工考勤核对、绩效评定，确保工资每月准时发放，为出现大的差错。5、 加强梯队建设的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训安排，二是参与对外的培训。在此期间，主动做本部门的培训教程及协作各部门做培训的相关打算工作，严格执行公司的员工培训制度。二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是汇合各个部门朝既定目标前进的中心。面对繁碎琐杂的事务性工作，有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强化自我工作意识、注意加大工作节奏、提高工作效率。1、 做协调工作，作为办公协调的综

4、合部门。提高管理效率，保证刚好的上传下达，协作领导督促各部门的工作，防止员工“窃取薪资”，时刻以公司利益为核心，使xx公司在领导的英明领导下，胜利实现扭亏为盈。2、 抓公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格根据财务审批流程，主动组织落实办公用品和员工日常用品的选购工作、联系办公设备修理管理等工作。3、 具体划分员工卫生区并责任到人，保持良的站容站貌。4、 对于突发事情的处理。能够刚好的“冲上去”，并在第一时间告知相关负责人。信任团队中一些人学习了、创新了，肯定会带动一部分人行动起来。我说的都是工作的点和滴，办公室的工作仅仅是这样的琐和杂，但又是这样的不行或缺！以上的成果是与总部相关领导的支持

5、分不开的，是与高总的正确指导分不开的，我要坚固树立“服务到位、乐于奉献”的服务意识。 最终，我再次感谢公司领导给我发挥的平台,感谢高总对我的指导、指责和历练，让我一步一步成长！ 在接下来的工作中，我要真正做到让领导舒适，员工舒适，家人舒适，政府舒适，用户舒适，争取更大的胜利，交一份让领导更满足的答卷，为安新公司的发展贡献自己的一份力气！人事个人述职报告(二)各位领导、各位同事大家！ 此时此刻，当我站在这里回顾20xx年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关切，想感谢同事们对我的帮助，想感谢工作带给我的欢乐，想感谢生活赐给我的小天使。怀着

6、这颗感恩的心，对工作我更主动，对集体我更酷爱，对同事我更恳切。20xx年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成果，下面简要给大家做以汇报。20xx年，我的工作重点放在劳资管理上，主要从以下几个方面开展了劳资工作：一是20xx年末20xx年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资安排制度改革须要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清晰楚，为领导决策供应了依据，同时，从这项工作中，我得到了许多启发，为以后的工作理清了思路。二是根据政策，做人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理，做到手续齐全、清楚明确。三是做工资的编制工作。

7、工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初总要督促各部门刚好报送考勤、人员变动状况，凡有疑问我都刚好向各部门沟通和向领导请示，削减了失误。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到刚好查询，耐性说明。今后我还要进一步努力，细致地做此项工作。四是做劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门须要的报表，就算加班加点也都根据规定时间编制后报送，从来没有延误过。五是做“五险一金”年审工作。每年我都是按时，按要求把材料打算参与统筹办、医保中心、失业管理处的年审，因为我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所

8、以每次年审都很顺当，从来没有出现过问题，在20xx年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分确定。六是建立劳资专卷档案。20xx年从分公司下发的各项有关劳资的件到地方劳动保障部门下发的件，还有本库形成的有关材料我都留意收集保存，年终整理建档，为以后的工作供应依据。除了劳资工作，每年我都和综合科的同事一起对当年形成的件、人事材料进行整理归档，20xx年，我克服了身体上的不便，像住年一样，对512份件材料进行分类、装订，对58份人事档案进行了补充整理，按期保质保量的完成了这项工作。回想20xx年，我没有取得过像小佑那样骄人的成果，给集体争得那样的荣誉，也没有像陈淑娟那样担当那么多的工作，还完成的尽善尽美，没有像质检中心的同事那样夜以继日的把不行能变成可能，没有像仓储科的同事那样工作在艰苦的环境下，你们是我学习的榜样。20xx年，我会以更加饱满的工作热忱，更加昴扬的精神状态，更加科学的工作流程去干我的工作，为集体、为大家，用行动回报关切帮助我的领导和同事们。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页