青年教师工作总结(15篇).docx
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1、青年教师工作总结(15篇)青年教师工作总结1怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。 初为人师,我感受最深的是:态度可以决定一切。作为一名教师, 对教育、对学校、对社会抱什么态度,是决定教师行为的根本。 教师是人类灵魂的工程师,教书育人是人类最伟大的职业,这不 是豪言壮语,而是身处讲坛、面对学子的真实感受,是对教育人 生的感悟与升华。站在神圣而庄严的五尺讲台,面对无数双渴求 知识的眼睛,我有一种满足、有一种职业的优越、有一种超脱的 潇洒与无尽的愉悦。“学高仅能为师,身正方能为范”,一个月已经过去,在这 一个月里我深刻体会到了做教师的艰辛和快乐,下面我对本月的 工作做出总结,为以后
2、的工作确立新的目标。一、思想认识作为一名共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的教育事 业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策 自己,积极参加学校组织的各项政治活动。一个月以来,我用师 德规范严格要求自己,以身作则,时时处处做学生表率,服从学 校的工作安排,配合领导和老师们做好各项工作。我相信在以后 巨。经过四个校区的整合后,最为突现的一个问题就是近5年来 进入各校区的青年教师数量比较大。有专业院校毕业的大专生, 有普通大学毕业的本科生,也有重点大学毕业的研究生。有外聘 的青年教师,也有在编的青年教师。他们在各校区的不同管理模 式下形成了许多种不同的工作模式和教学习惯,再加上原
3、来各校 区对教师的基本要求不尽相同,在有些地方差异还比较大,要想 在最短的时间内完成全面的融合也是一件比较困难的事情。为了 学校今后的进一步可持续的大发展,学校领导根据以前银川一职 东校区的做法,继续安排有比较有丰富的教学经验,思想意识强, 能被大多数青年教师所认可的专职教师担任培养青年教师的部分 系列工作。这项系列工作中的最重要一个环节就是首先从对青年 教师进行追踪式的听课和比较客观而公正的面对面的评课与思想 交流。对于一个刚刚重新整合的宁夏第一所规模比较大的中职院校 来讲,培养人的问题就显的十分突出,将来不论做什么事情,都 需要人来做,都需要专门的教育教学人材。学校各级领导十分关 注学校未
4、来的发展,也十分关注教师的未来发展,也很注重教师 个人价值、伦理价值、和专业价值。教师这个职业具有双专业性 的特点。在大学里学习的知识只能解决“教什么”的问题,而教 育学的知识和技巧解决的是“怎么教”的问题。要很好的解决 “怎么教”的问题在大学里是根本学不到的,只有在社会实践中 通过一定时间的摸索和实践才能真正学到。由于本人以前在银川一职东校区担任过培养青年教师听评课 这一重要环节的指导工作,积累了一些经验,在本学期新整合的 银川职教中心,领导又安排我继续担任这一重要工作,我感到工 作压力很大。银川职教中心和以前的银川一职不同,青年教师数 量比较大,人员成份比较复杂,思想意识和思想觉悟也比较复
5、杂。 尤其是面对众多的青年教师,对他们的个人理想,个人兴趣爱好 和个人性格基本上不了解。要在较短时间内完成组织交给的任务, 心里也感到十分矛盾,如果搞的好,皆大欢喜;如果搞不好的话, 将会使自己处于十分不利的境地。面对学校领导对自己的信任,并委以重托,促使我不能不想 办法做好这项工作。首先将青年教师在年龄段上做了两大类的划 分,分为教龄在3年以下的青年教师,教龄在5年至3年的青年 教师。然后又根据所教的专业不同也做了划分,分为文化课青年 教师和专业理念与技能课青年教师两大类。又根据我校初次建校, 许多实验设备没能到位,教学工作还很不完善的情况,分批次对 青年教师进行听评课的培养系列活动。第一阶
6、段先重点对教龄在3年以下的文化课教师进行听课和 面对面的个别评课和交流活动。先使这批青年教师在教学规范上 有一个全新的认识,以此来指导自已的教学活动。第二阶段则重点对教龄在3年至5年的文化课教师进行听课 和评课活动。帮助他们认真总结自己的教学风格和教学方法以及 教学经验,指出他们在教学工作中还存在的不足,使这批有着一 定教学经验的青年教师对自己也有一个全面的认识,从中能找到 自己所存在的差距,以此来不断修正自己的教学活动。第三阶段对教龄在3至5年的专业理论技能课教师进行听课 和评课活动。这时许多系部的实验室基本能使用。或有些器材能 搬运到教室内进行现场讲课。通过听课和评课,帮助这些青年教 师总
7、结教学经验,克服缺点,修正教学中存在的一些问题。最后一个阶段是对教龄在3年以下的专业理论技能课教师进 行听课和评课活动。在这期间,学校和系部都也进行了优质课和 公开课的比赛,通过听课活动,青年教师在感性上对课堂教学的 原则和形式有了一些基本的认识,学校也具有了一些实验设备, 多媒体教室也相继投入使用。也能使这批青年教师能有机会大显 身手的机会,从中也能暴露出一些教学活动中的问题,有针对性 的帮助青年教师部总结教学经验,纠正缺点,使这批青年教师能 快速成长。经过三个月的听课和评课以及单独的面对面的思想交流活动。 目前许多青年教师都有不同程度的提高和进步,至少明确了什么 样的课是好课,是规范的课。
8、在这些年青教师中,有许多人具有 较高的个人潜质,经过几年的实践锻炼,一定会成为银川职教中 心的栋梁。也有一些青年教师还需要不断的去磨练,百变成钢。 当然也有些青年教师进取心不是很强,责任心也不是很强,需要 在今后的工作中端正思想态度,迎头赶上来。通过对近40多名青年教师的听课、评课和面对面的交流活动, 大多数青年教师都显示出在不同方面的优点,有很多的闪光点, 非常需要我们去认真总结和挖掘的。我们也感觉到了在他们身上 有许多非常值得我们这些中、老年教师去学习的地方。这些优点 和闪光点具体突出表现为:一.课前认真做好收集素材的准备工作,精心设计教案,制 作精美课件和教学挂图等。比如汽车工程部的青年
9、教师李静,为了讲好一节制图课, 使学生能直观的理解6种视图及之间的相互关系,李老师除了将 一个机器部件展示给学生观看外,还精心准备了教学挂图,通在 黑板上的拼接与摆位,不但引起学生的高度的学习只趣,而且达 到预先设计的教学目标。还比如计算机工程部的陈诺,精心制作了教学课件,收集了 大量的精美广告图片,为教学的成功打下了良好的基础。还有计 算机工程部的万鹏,事先精心准备好教学卡片,通过在黑板上让 学生进行拼接的方式,使原本比较枯燥的五笔字型教学中的 汉字识别码一课,让学生们学得有情趣高涨,教学效果显著。二.认真设置丰富多彩的教学情境,用以增强学生的学习兴 趣。比如电子工程部的青年教师胡晶晶,在优
10、质课比赛中创设了 与众不同的教学情境;先让一名学生干部出场,向大家述了少年 爱因斯坦的小故事,从而引出了一节课题名为性格与调整的 生动而活泼的德育课。将生硬的政治说教课变成学生大面积参与, 积极参与,合作讨论的优质课。比如基础国际部的美术教师蒋如生在讲述图形的联想与创意 这一章节时,先通旧课正方形的联想与创意进行简单复习, 并对学生已经完成的作品用事物投影仪展示与精彩点评后自然过 渡到新课圆形的联想与创意。教学效果明显,学生学习兴趣始 终保持到下课后。青年教师工作总结620_年9月1号对我而言是一个很特殊的日子,那是我正式 上班的第一天,现在回想起来,只有两个字可以形容当时的状况- “忙、乱”
11、,不仅仅是忙,还很乱。本以为自己已经做好了上课 的准备,没想到还有这么多的突发事件,都是自己没有料想到的,包括花费 了很多心思备的课,也没有达到预想的效果。现在一年就要过去 了,坐在电脑旁敲这篇工作总结时,真的是感慨万千,这一年经 历了很多的第一次:第一次上公开课,第一次出试卷,第一次评 课,这么多的第一次,让我从一个刚毕业的大学生慢慢成长 为一名像样的人民教师。回首这一年的成长,我渐渐的由“忙、乱”而达到了 “忙而 不乱”,下面,我从几个方面汇报一下这一年来我的成长。一、教学工作方面1、认真备课要想上好课,必须先备好课,刚一开始,我没有掌握好备课 的方法,花费时间很多,却达不到想要的效果。这
12、时我虚心向师 父请教,从教学环节到提问技巧,从重难点的把握到作业的分析, 我在探索中成长,在失败中收获,逐渐掌握了备课的方法,力图 用最少的时间达到最好的效果,一步步提高了上课的效率。我的 教案书写详细,反思及时,在学校常态检查中,受到了教研组长 的好评。2、投入上课一堂成功的课要让学生学得容易,学得轻松,学得愉快。为 了提高课堂效率,我仔细研究教辅材料,不漏掉任何一个知识点, 不懂的问题向同年级有丰富经验的顾老师请教。我大胆的在课堂 上尝试各种新的教法,比如编题、随堂批阅、课堂讨论等。在每 一堂课上我都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力, 让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映
13、喜欢上数学课, 就连以前极讨厌数学的学生都乐于上课了。3、辛勤辅优补差为了不使班级出现两极分化,我利用课余时间对学生进行辅 导,效果很好。我几乎每天6: 20到校,抓住早课前的这一段时 间对及格临界和优秀临界的学生进行专门的辅导,以提高班级的 及格率和优秀率。我因为住在学校附近,每天放学后,我也会对 个别学生进行辅导,晚上我在办公室批改作业,对一天的工作进 行总结,要忙到近21: 00才回宿舍。由于我教学经验的逐步积累,对学生辅导力度的加大,终于 将学生的成绩逐步提高了上来。有几位学生进校成绩不及格,现 在基本上能考近七十分。通过一个学期的工作,我认识到,作为 一个没有经验的新老师,想要把课上
14、好,把教学搞好,把学生的 成绩搞上去,就必须付出更多的劳动,花更多的时间。5、及时反思工作总结我每上完一节课就会写一节反思,因为我知道任何一个教师, 不论其教学能力起点如何,都有必要通过多种途径对自己的教学 进行反思。随时把所思所想给写下来,把工作中的点滴变成文字 成为一种习惯。一个经常地并自觉地对自己教学进行反思的教师, 就有可能发现许多教学中的问题,越是发现问题,就越是有强烈 的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程,也就 是教师树立自己的科研意识,并潜心参与教学研究的过程。反思 是教师进步的最好的途径,我在反思中得到了成长。6、优异的学生成绩老师教得好不好,学生的成绩最能说明问
15、题。任教近一年来, 我所教的六(1)、六两个班在区统考与镇统考中都取得了优异 的成绩。第一学期期中与期末都是镇统考,六年级数学平均分两 次位列镇第一名,其中我任教的六班两次优秀率都是年级第一 名;第二学期期中考试是区统考,六年级数学的平均分与合格率都 是乡镇学校第一名,我的两个班全部超过镇平均分和区平均分。二、班级管理方面1、班级多次获奖这一学年,我辅助莫海华老师任教六班的见习班主任,充 分的参与到班级管理中来。从给学生排座位,到秋游和春游,再 到家校联系,我的班主任工作能力得到了极大的锻炼。经过师生 的共同努力,六班取得了很大的成就一一”区优秀小队”(区级)“ 年秋季运动会”获第三名(校级)
16、;“科技周”获第三名;现在的六班出现了良好的发展势头,在区统考第二学期期 中考试中,六班有四名同学进入年级前十,占到了全年级的40%, 本学年得过两次“卫生流动红旗”。我想将来真正的给我一个班, 我也能将它带好。2、成功开设班队课六班是一个表现欲很强的班级,我利用这一特点,班队课 中争取让每一个学生都参与到课堂中来,从主持人、中队长的选 拔,到各个节目的排练,我充分发挥班主任这一角色的作用,让 每个学生都得到了锻炼。班队课上的很顺利,形式多样,主持人 激昂飞扬,舞蹈演员动作娴熟,小品意义深刻,亮点很多,显示 出了我选人的准确性。青年教师工作总结7一、青年教师是我校教师队伍的一支重要力量,其素质
17、、业 务能力直接关系到我校的教育质量,关系到学校的发展稳定。二、指导目标:(1)熟悉教学常规及本校的规章制度(2)熟悉本学科教材与大纲,能独立地完成备课、讲课、辅 导等任务。学生与教师反映较好,形成较好的教学基本功。(3)能初步胜任班主任工作。(4)发挥个人特长,开始形成教学上的一些特点,具有一定总结能力,能写出工作总结或论文。(5)青年教师转正时,要交教案、实习班主任总结、个人工 作总结,学校根据本人表现、业务水平、工作态度等进行评议。 提出是否预以转正的意见,交人事部门审批。三、培养措施1、青年教师是学校的未来和希望,拥有一支高质量的青年教 师队伍是学校可持续发展的保证。培养敬业爱岗、师德
18、高尚、知 识渊博、业务精湛、富有现代教育意识、敢于创新、勇于实践、卓 有成效的青年教师队伍,是我校教育发展所追求的目标。为此, 要加强青年教师队伍的思想道德建设,全面提高青年教师的思想 素养和师德修养,使“以人为本”、“以学生为本”及“依法治 校”、“依法治教”的观念成为每一位青年教师的行动准则。2、在对青年教师进行师德教育,提高他们依法治教、爱岗敬 业、热爱学生等的师德修养外,要根据青年教师的实际分层开展 培养。对参加工作五年以内的教师,重点要提高他们的知识水平, 通过各种途径的继续教育,达到本科学历,要完成信息技术考试、 普通话测试,英语达到一级水平;业务上要加强指导,为他们请师 傅及定期
19、请专家指导,提高教育管理和教学水平,要学会使用现 的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通 过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。二、教学工作教学工作是教师的立身之本。一个月以来,我认真备课、上 课,努力做好上机辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整 的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬民主教学,使学生 学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟, 并顺利完成教育教学任务。1、备课时认真钻研教材、教参,虚心向有经验的老师学习、 请教,力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我经常 在网上找一些优秀的教案课件学习,集中别人的优点确定自己的 教学思路,领
20、悟其中的教学艺术。为了学生能更直观地感受所学 的知识内容,我积极查找素材,准备教具,制作课件。2、上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。 运用任务驱动教学方法,从学生的实际出发,培养学生的学习兴 趣,注意调动学生学习的积极性,使学生有举一反三的能力。上 机练习时,注意对学生进行面对面的辅导,不明白的耐心讲解,及时查漏补缺,课后及时做反馈记录,找 出不足。3、工作之余还经常通过互联网,学习先进的理论知识,学习 代教学设备,能独立制作网页、课件,丰富教学手段,每学期完 成一定数量的公开课、听课、教学论文的任务,学校要加强“六 认真”方面的教学跟踪,并为他们创造校内外的参观学习及参加 业
21、务竞赛的条件,为他们尽快成为一名优秀的教师打下良好的基 础。四、培养体会通过开展活动,发现青年教师中蕴藏着很大的潜力,发现他 们进步得很快,看到大部分青年教师大有希望。我通过听课发现 有的教师语音表达利索,语音精炼;有的板书美观,惹人注意; 有的课堂步骤清晰,层次分明;有的方法独特,易于理解掌握; 有的师生互动和谐,气氛活跃;有的老师当异常,学生唱主角; 有的讲课妙趣横生,永记不忘。从这些特点看,我们的青年教师 是很有希望的,我们学校的师资队伍后继有人。青年教师工作总 结8近年来,我校把师资队伍尤其是青年教师队伍建设作为工作 重点常抓不懈,坚持从抓好基础工作做起,结合学校实际,注重 实际效果,
22、从学校的长远发展着手,从青年教师自身的发展着眼, 采取一系列切合学校实际的举措,认真抓好青年教师队伍的建设, 在较短的时间内,使我院的青年教师在数量、结构和业务能力, 教学水平等方面都在不断提高现。有关的工作简要汇报如下:一、青年教师队伍的现状从学校的整体发展前景,我们不难看出我校的青年教师队伍, 正逐年稳定成长,将成为学校中一支朝气蓬勃的主力军。完成学 校教师特别是青年教师的培养目标,使他们迅速成长学校教育教 学的骨干,成为学校教学质量全面提升的中坚力量。工作重点:教师队伍优化,学生素质提高,教学质量提升。二、青年教师队伍的培养目标更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求,更新 知识结
23、构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能 力。发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并 创出自己的教育、教学风格和特色。拓宽培训渠道,以抓师德、 抓教改、抓科研为主要途径,引导青年教师拔尖,促进青年教师 成名。同时逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校 本培训机制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。三、主要工作目标和措施完善培训的模式。主要聘请盟、旗知名专家、学者就当前教 育科学前沿理论及教育改革与发展面临的主要问题与对策进行 辅导讲座;“教科沙龙”开课时间安排每学期一至两次。我校通 过“请进来”与“带出去”的培训方式继续与结对子学校,请八 中、九中的名教师来
24、我校上示范课,作讲座,选派骨干教师盟旗 参加培训、学习、经验交流。参加培训的教师回来后落实“三个 一”工作:写一篇外出学习的感想;作一场外出学习的专题汇报; 上一堂外出学习的研究课。继续与城区几所学校开展“请课下乡” 和“送课进城”等活动。实施“青蓝师培工程”,即依据学校的 教师队伍建设情况,分批确立培养对象,以学校现有的学科带头 人、骨干教师与培训对象结成师徒对子,签订协议,实行目标奖 励机制。同时我们还推出“点击校内名师”的制度,点击校内教 学能力突出,教学成果明显的教师,上公开课;开展“校内研究 课”活动。反思式培训。我校培训方式把“研讨式教学”模式引 入课堂,以现代科学教育理论为指导,
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