聘用合同书-公司高管--标准版.docx

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1、聘用合同书聘请方:（甲方）电话：地址：应聘方：（乙方）电话：身份证号码：甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的 职务。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双 方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司 职务。主管公司 业务。二、聘用期限:20 年 月 日至 20 年 月 日止,年。若双方合作愉快，乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管 理职权，并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

2、3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产 为他人提供担保。4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员；5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。四、工作纪律和保密要求。1、乙方应严格遵守国家的法律法规。2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。2、身体健康，能胜任企业高管工作；3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方 签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。4、建立有效的质量管理体系和生产管理

3、体系，各部门责任明确、考 核具体，管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有 人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。5、产品质量：满足用户要求，客户投诉率不超2%,无严重质量问题产 品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率 不超3%）6、有效利用各生产资源，不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等 应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。六、甲方承诺和保证如下：1、是一家依法设立的有限责任公司。2、有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权 签订和履行本合同。3、工资报酬二月薪 元（税前）+年终 元（税前）X绩效考核得分

4、率。甲方次月 日发放工资，无正当理由不拖欠。4,新产品研发取得明显成效或有较好经济效益，年终由董事长决定 从公司利润中考虑予以部分奖励；七、合同解除：1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的，甲方有权解除本合同。2、由于乙方不能胜任该职务，甲方提前一个月通知乙方后双方解除 本合同；3、解除合同的同时，甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作，须提前一个月通知甲方，经双方协商 后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续，乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。八、违约责任：违约方应向对方偿付违约金人民币 万元整。九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿（带空调），并报销手机、电话、上网电脑 费，并带薪探亲假一次,报销往返机票，自费一次，均不扣工资。十、合同生效及文本：双方签字盖章生效，本合同一式三份,甲方二份、 乙方一份。甲方签章:乙方签字：签定日期：20 年 月 日