2022年员工培训总结报告.docx
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1、2022年员工培训总结报告 第1篇:公司新员工学习培训总结报告 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从X月X日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿
2、革,X书记介绍得很具体,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天,Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。Y书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并欢乐着的感觉,让我感到无比的满意。 其次,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识
3、 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。 第三,学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间
4、,我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度,这还须要我们在平常的工作中就留意,比如平安,在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管
5、理模式,也就是PDCA循环:从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。细致看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个阅历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。 第四,学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人须要资料的时候,能快速刚好地找到所需资
6、料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有特地的阅览室,是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面,D主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。D主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资状况,我也觉得越透亮越公允,越公开越不敏感。我比较关切职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在起先就应当抓住专业学问不放
7、松,争取能早日更上一层楼。 第五,培训中领导对我们提出的要求 这次培训中我学到了许多学问,但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的学问,还要了解其他专业的学问,比如说我自己,就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,终归已经经过了2个月的实习,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创建利益。 最终,自我今后工作规
8、划 到现在为止我已经在公司工作了K个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少学问,更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进则退,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素养。在公司走新、特、精强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的新、特、精,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。 第2篇:青马培训心得体会 重庆科技学院第四期青马工程培训已经落下帷幕。作为参与到这次培训活动的学员,我感到非常荣幸。青年时期是一个可塑性很强的时期,往往有很多潜能,被自己忽视或否定。比如在为人处世方面缺乏自信念等
9、等。但通过此次学习后,让我们知道作为当代高校生,当代的共青团员,应有充分的自信念去完成领导安排下来的工作和任务,通过学习让我们明白了:应当如何使自己充溢自信念,去迎接一切困难,也学会了如何参与团队合作。同时这次活动不仅提高了我理论学习的水平,而且使我懂得如何作一名学生干部,在许多方面对我个人都有很大的启发。下面将我参与此次活动的心得体会做如下总结。 一、活动内容丰富、有深远意义 此次培训活动内容丰富多彩。不仅有内容各异的专题报告,还有户外素养拓展等活动。使我们在每周的学习中都能感受到学校团委对此项工程的重视以及该活动对我们的意义。虽然此次活动是题为青年马克思主义者培育工程,意在强调对青年马克思
10、主义者的培育,然而通过每次的报告使我感受到,我们学到的不仅是枯燥的理论学问,而是更多的与我们高校生以及学生干部有亲密关系的丰富内容。同时也通过一系列主题报告,既有结合我们高校生实际的做人、做事的道理,也有做学生干部应驾驭的技能方法,还有我们简单忽视的历史学问等。这些报告使我消退了原本对参与此次培训只是听一些无聊的报告的消极心情,而是慢慢地喜爱上了该活动,更加珍惜得到此次培训的机会。使我在许多方面都有了提高,例如应当怎样摆正学习的位置,如何与人交往,沟通的技巧,怎样保持乐观向上的心态等。这些不仅变更了我现在对自己、四周的很多看法,同时也将在今后对我起到重要影响。 二、促进思想上的转变、增进与人沟
11、通的实力 要摆正自己的心态。作为一名学生干部,我们在工作中会遇到各种各样的问题,牵涉到广阔同学时,也有协作与不协作之分,总之干什么事都不是一帆风顺的,在此时我们就必需学会限制自己的心情,不能因为自己的心情影响到工作。另一方面作为学生干部,我们并没有什么特权,我们的职责就是为同学服务。所以在工作之中,我们必需设身处地的为同学们着想,时刻从广阔同学们的利益动身。还有一点就是要不断的进行自我反省,反省自己在工作中存在的问题,虚心接受同学指出自己的不足之处,用两面性的观点分析问题,不断提高为人处事的实力。 作为学生干部应当有正确的思想动机和坦荡的胸怀,因为工作的原因,学生干部工作无疑会使自己可支配的时
12、间大大削减了。所以我们只有以熬炼,提高自己的组织协调实力为要求,才能有激情的投入工作,不去追究它究竟能给自己带来什么样的好处,从而摒弃了一些错误的思想观念。当工作与学习或者别的什么事相互冲突时,我们可以找寻一个平衡点,不要轻易放弃工作。在工作之中或许会与同事、同学之间产生摩擦,但是我们应当以坦荡的胸怀去面对,从而处理好两者之间的关系,才有利于处理好事情。同时必需要有高度的责任感和责任心。 作为一名学生干部须要以上情下达,下情上报为原则、以一心一意为同学服务为宗旨开展工作,处理好与上级、同事、同学之间的关系。因此提高自身高度的责任感是必不行少的。 各种各样的活动内容不仅使我学到了很多好用的学问,
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