一个护士长的述职报告述职报告(多篇).docx

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1、 一个护士长的述职报告-述职报告(多篇) 第一篇：护士长述职报告 护士长述职报告 各位领导、各位同事：你们好！ 我被任命为病房护士长至今已有*个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多 多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历一无全部；其次面临综合病房病人的多元化和病情的简单性，病 区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行 的方案。 首先依据科室现有的护理人员数量进展合

2、理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对 待； 另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善； 第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理； 第四，针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准；对环境卫生实行包干区责任制， 落实到工友个人； 第五，不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理病人的重要环节。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员

3、必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训 练； 第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良， 真正做到想病人所想急病人所急； 最终，护士长是科室的理财人，应发

4、扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用；另外还积极参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的 思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不

5、踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里， 我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 感谢 其次篇：护士长优秀述职报告 20xx年对于我来说是一个崭新的一年，在护理部主任的信任和老护士长的亲身带教帮忙下，顺当的接任了供给室的治理工作。在科室同志们的支持下，很快把握了供给室的工作流程。现将这年的工作向领导汇报如下： 一.思想政治素养： 能自觉遵守国家的法律法规，坚持以人为本、安全第一

6、的治理宗旨，诚恳切恳做人，踏踏实实做事，各方面严格要求自己，严格执行院内的各项规章制度。 二.组织领导力量： 能积极有效地协调与临床科室的关系，通过电话或亲临科室听取反应，使工作能持续有效的改良;爱惜、敬重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，能让护士身心开心的投入到工作中;合理进展护工与护理人员的排班;严格在感控办和护理部领导下进展各项工作，注意落实各工作流程中的质量标准;加强以消毒技术标准和科室重点规章制度为核心进展科内业务培训，仔细落实各岗位职责。 三.业务素养力量： 在科内到处起带头作用，工作中能做到有规划、抓落实、重实效，虚心听取科内员工的不同意见，对科室消失的问题能准时跟踪调查

7、，催促改良。 四.工作作风： 始终保持虚心慎重的工作作风，工作中思路清楚、责任心强，每天都以饱满的精神状态投入到工作中，在科室同志们的支持下，工作有条不紊的进展着。 五. 工作态度： 在工作中牢牢记住各项工作以身作则，充分发挥科室带头人的作用，甘于奉献，顾全大局，从不计个人得失，工作中坚持从常规入手，注意细节。主动担当每日夜间的二叫工作。 六. 工作实绩： 1、首先注意自身业务的学习。通过熟读消毒技术标准和科内的规章制度，并且在老护士长言传身教下，使自己的业务力量快速提高。工作中严格根据院感控办指示及消毒技术标准的要求开展工作，把握了消毒供给中心的工作区域划分及各区域的功能，物品的回收、分类、

8、清洗、消毒，物品的检查、包装与灭菌，灭菌物品的贮存与发放等工作流程及其质量标准; 2、结合本科室的工作内容，进展几项工作改良： (1)改良了器械、物品的清点交接方法，杜绝了以往不明缘由丧失器械的现象; (2)钳筒、肌注盒纳入物品清点内容，便于主班一日二次的物品清点工作; (3)采纳记号笔书写锅次号，保证3m信息标签的各项内容清楚可辨，便于灭菌锅次的质量追溯; (4)建立“手术室内植物器械”物品登记本，取消以往电话通知手术室留存供给室的内植物器械名称，更有利于两个科室对手术内植物器械的交接，明确内植物器械的去向，保证手术室使用安全; (5)加强无菌物品贮存与发放治理，将创伤性器械全部存放在无菌物

9、品储存柜内，下送车内无备货，依据物品兑换票，实行按实数发放，削减了无菌物品在缓冲间储存的量，同时便于主班对无菌物品进展治理和清点; 3.满意临床科室的工作需要，新增加拆线包5 包，胸闭包1包，骨穿包3包，增加方巾包的备货量，改善了以往无菌包供给缺乏现象; 4.严把物品灭菌关，目前供给室的主要工作是完成手术室器械与敷料的灭菌工作，严格根据消毒技术标准的标准进展无菌物品的装载与卸载，对于常常湿包的器械进展追踪分析，准时与手术室联系，对超大、超重的包进展拆分包装，包装错误的器械包改良包装方法，有效地掌握了人为因素造成的湿包现象; 5、在包装材料上目前面临使用无纺布替代棉布类包装材料的过渡期，按院感办

10、的指示及消毒技术标准的要求，对更换包装材料进展连续三次的生物监测，监测结果全部达标并登记存档，目前创伤性器械已改用无纺布进展包装; 6.努力与临床科室构建和谐的合作科室，催促科室工作人员，接电话文明用语，讲究沟通态度，灌输员工我们的工作就是为临床科室效劳的工作意识; 7.科室目前担当大医卫校实习学生的临床教学任务，为让学生充分熟悉消毒供给中心的新的工作理念、与时俱进的学问点，重新整理教学讲课稿及出科考试题; 8.在科室各工作流程的治理中，加强质量治理，定期开展座谈会，准时查找各工作环节中担心全因素，明确各工作岗位的责任人，同时鼓舞员工创新熟悉，逐步引导科室步入团结、合作、积极向上的进展轨道。

11、七. 廉洁自律： 在科室平日的工作中，严格要求自己，坚持个人利益听从集体利益，眼前利益听从长远利益，始终保持糊涂的头脑，廉洁奉公。 工作虽然取得了小小的成绩，然而在治理岗位中作为新人的我，治理方法尚待提高，治理阅历有待积存。新学问、高科技已充分运用到了医疗领域，因此我会加强自身的业务学习，积极的向同行、前辈们学习先进、有效地治理阅历，同科室员工一起创立一个“效劳号、质量好、领导和科室都满足”的后勤保障科室。 第三篇：护士长述职报告 护士长述职报告 转瞬间201*年成为了过去，在护士长的工作岗位上我又走过了一年，现将去年一年的工作状况向大家作一下汇报。 1. 正确处理好各种人际关系 1） 2）

12、3） 4） 5） 处理好和院领导班子的关系 处理好和相关科室之间的关系 处理好和科室主任、医生之间的关系 处理好和护士之间的关系 处理好和患者之间的关系 2. 提高自身综合素养 1） 当好学科带头人 护士长必需具备扎实的专业学问、治理 学问和广博的人文社会学问，所以在平日里我不忘深入学习本专业学问，在去年护士节期间市里举办的全市护士护理学问竞赛及应急演练大比武中我均为院里取得了荣誉，并将在外学到的护理新学问新理论新技术带回院里共同学习，在年前在护士长的统一安排下胜利地学习并考核了cpcr心肺复苏术护理操作。 2） 学会正确的治理技巧 在长期的工作熬炼中，学会了用简 练的语言表达自己的意图，擅长

13、做思想工作，抓住护士的心理，鼓舞优点，克制缺点。 3） 擅长运用非权力影响力 不断加强自己的品德、才能、知 识、力量等方面的修养，在护士中树立起较高的威信，增加 1 自己自身的分散力和号召力，使护士们从心理上信服，敬重，服从，并转变她们的不良行为。 4） 具备良好的心态调整好自己的心态，不被科室里的琐 事，杂事所扰心，遇事冷静，动之以情，晓之以理。 3. 加强质量环节把关 1） 注意护士业务水平的提高 时刻不忘护理三基三严学问的 学习，并组织学习多渠道获得的新业务、新技术， 实行笔试、操作考核的方法，营造一个比学赶帮超的良好气氛。加强晨会提问，训练三基根本功，稳固根底学问，理论与实践相结合，通

14、过手抄笔记，复印装订，集体订购等多方法不断更新学问，将各专科护理常规，患者疾病安康教育，各种仪器的使用等默记在心，并学以至用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的效劳内容，提高业务水平。 2） 重视护理质量治理 护理工作的简单性和多样性是客观存 在的，护理治理应以严格的质量掌握为根本。要着眼于各要素养量，以统筹全局，详细抓环节质量，重视终末质量，进展质量的反应掌握。反应内容包括工作的态度、效率和质量，把评价结果进展分析并反应给护士，确定成绩，表扬优秀，对差的提出订正方案，到达持续改良护理工作，提高质量的目的。 3） 不陷于琐碎事务 合理安排干与管的比重，重点组织、协 调、指挥所属护士完成

15、工作目标和工作任务，整合集体资源， 把护理工作治理得井井有条，充分调动每一个护士的积极性，在工作中起参谋和统帅作用。 4） 制定切实可行的护理工作规划 依据护理部及科内的工作 规划，制定出本科室的详细护理工作规划并确保实施。坚持从实际动身，不轻易转变或废止，规划必需提高超确的要求，方法程序留意事项，使执行者可以有的放矢。 5） 建立奖惩机制在临床护理治理实践中，积极运用鼓励原 理于护理治理工作中，做到有将有罚，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，赐予肯定的经济或精神的嘉奖，并为科室评优评先的条件，在科室内大力宣传，鼓舞大家学习先进，形成积极向上的工作气氛。 6） 准时完成各种记

16、录 工作中的各种制度、规划、过失登记、 考核记录等都按时认真记录下来。 7） 争创优质护理效劳示范病房 积极申报并做了优质护理服 务示范病房筹备工作，将根底护理效劳工程落实到位，将疾病安康教育制度在临床护理中实施起来。坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，努力给病人以人文关心，完善患者就诊，住院效劳流程，用住院须知的形成，介绍医院的环境，各种规章制度，病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，实行首问负责制，真正做到六个一温馨效劳，为病人供应优质护理效劳，以争取获得经济效益和社会效益双丰收。 8） 加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位 责任制和护理工作制度。 9

17、） 坚持查对制度 医嘱班班查对，护士长不定时抽查并记录 护理操作三查七对 帮助检查双人核对转帐签字制 执行输液卡核对签字制 急救器材，药品查对签字制 无菌物品每周消毒签字制 医疗垃圾分数回收登记查对制 10） 加强护理质控 充分发挥护理质量掌握小组的作用，针对科室消失的医疗，护理隐患，重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核质控细则，并不定期进展重点质量检查，对查出的问题进展不定期抽查，直到改良为止。 不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识，质量意识。 每月各种检查反应信息进展综合分析，查找缘由制定切实可行的持

18、续整改措施，并检查整改落实状况。 11）增收节支，提高经济效益 娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策同，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。、 尽量削减水电，各种一次性消耗材(更多好范文请关注：)料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 第四篇：201*年护士长述职报告 201*年护士长述职报告 老年科蒋霏霏 一年来,在院领导的正确指引下，在全体科室成员的努力下本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作规划，现将工作总结状况如下： 一、仔细落实各项规章制度 严

19、格执行护理流程,提高护理质量、确保医疗护理 安全。 1、 仔细执行查对制度：医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并 有记录；护理操作时三查八对，查对发觉的问题准时处理补救，分析缘由提出警示，改良工作流程，责任落实到人。严格输血查对制度：要求护士娴熟把握输血制度，输血可能消失的不良反响；至少两名护士查对无误后执行输血，输血过程中高度关注患者的反响，消失状况准时处理和报告。全年输血事故及过失发生率为0。 2、仔细落实老年科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本；坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳；开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，对存在的问题提出合理的整改措施，每月

20、召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 3、 加强床头交接-班制度、危重病人护理治理制度、病室安全治理制度、医嘱执行制度等核心制度防范了护理过失事故的发生；仔细落实晨晚间护理、压疮护理等根底护理措施。预防了并发症的发生。 4、落实护士行为标准、职业道德教育、规章制度、护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，每月考试考核，结果与绩效挂钩。每月汇总护理督查发觉的缺陷和风险，每月召护士会一次，反应质量提出整改措施；促进了各项制度的执行，提高了护理质量。 5、 坚持护理业务查房，没有其他特别事务时，每日两次参与病房根底护理，组织有重点的护理查房，对急危重症、卧床、及其

21、他特别病患者进展重点治理和指导，对每个患者的状况了如指掌。在护理诊断、护理措施上进展深入探讨，指导科内护士工作，到达提高护理水平，提升护理业务素养的目的。 6、 严格执行消毒隔离制度，加强院内感染治理。科室每日对治疗室、处置室进展紫外线消毒，每月对紫外线强度进展监测。一次性用品使用后准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试。病区地面、墙面消毒液定期消毒液擦洗。标准护理操作程序，防止不良大事发生。 7、保姆治理在去年的根底上有所加强。实行科主任和护士长督查，医师和护士负责的模式，制定比拟全面的保姆工作治理措施，全科人员齐抓共管，质量有所上升；加强保姆行为标准和道德教育，

22、提高效劳水平；在增加工作任务的根底上适当提高待遇；调动其效劳意识和工作积极性，保姆队伍根本趋向稳定。 8、严格执行安全治理制度。护理安全、消防安全两手抓；定期组织培训和考核，提高安全意识及风险防范力量；定期和不定期检查催促，发觉问题准时指出和整改，防止事故发生。 9、严格护理考核制度，结果与绩效挂钩；做到多劳多得，奖优罚劣；充分调动科室护理人员的仆人翁精神和工作积极性，利于更好的开展护理效劳。 二、存在问题： 1、优质护理尚处于探究阶段，诸多事务须标准。 病房治理尚不尽人意，还有许多需要改良的地方。 2、由于护理人员休产假多，护理人力相对缺乏，存在根底护理落实不到位的现象；而且本年度消失一例压

23、疮纠纷，影响较大。 3、核心制度的学习把握和落实状况要进一步加强。 4、陪护的技术培训和职业道德培训待连续加强，催促监管仍需改良和加强。 5、自身学识和治理阅历有局限，须加强学习和进修，提高专业技能和护理治理水平。 三、201*年护理工作规划 连续作好各项核心制度和规章制度的学习和执行，严格按护理操作流程执行护理工作，防止护理安全事故的发生。把护理质量的提高和安全制度的保障作为年度工作的重中之重。力争全年护理责任事故发生率为0，压疮护理达标率100%，院内压疮发生率为0，难免压疮准时报告护理部，加强沟通联系避开纠纷发生；根底护理达标率100%，各级护理合格率85%护理文书书写合格率90%，急救

24、物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率达100%， 一次性注射器、输液（血）器标准回收100%。 第五篇：201*年儿科护士长述职报告 201*年述职报告 敬重的领导、同事们你们好： 201*年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院治理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如

25、下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。 一 、严抓核心制度的落实，确爱护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。 二、完善各项工作，加强护理质量治理 按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严

26、格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。 三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中， 护士长带着护理人员，加班加点

27、的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。 四、坚持常常不断的业务学问学习，严格进展“三基”培训。 按要求进展根底学问、专业学问的不连续学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、其次名

28、1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。 成绩的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，还存在治理不到位现象，如安康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室治理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好预备。 总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出巨大努力。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的奉献。