2023年承诺合同模板锦集八篇.docx

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1、2023年承诺合同模板锦集八篇承诺合同 篇1供方：需方：供需双方于20xx年X月X日签订的合同，合同编号为：，约定由供方向需方供应2台PC220-8液压挖掘机、东空破裂锤、破裂锤管路及备用阀。现由于供方不能严格根据合同履行相关合同义务，导致合同无法接着履行。依据合同法的规定和XXXX的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：第一条：鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一样同意解除20xx年X月X日签订的XXXX。其次条：供方应当将需方所寄给供方合同原件（一式五份）返寄给需方销毁。第三条：因解除合同产生的

2、相关费用由双方各自担当，供需双方自此互不追究对方任何责任。第四条：该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效（含买卖合同传真件）。第五条：履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向南昌市青云谱人民法院提起诉讼。第六条：本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。供方： 需方：代表人：代表人：年 月 日 年 月 日承诺合同 篇2XXXXXXXXXXXXXX公司：本公司慎重承诺如下：本公司与XXXXXXXXXXXXXX公司就_项目签订的_合同（合同编号：_）为本公司要求XXXXXXXXXXXXXX公司签订的仅供本公司用第一文库网

3、于_，该合同不作为双方结算的.依据，且就此份合同本公司与XXXXXXXXXXXXXX公司之间并无任何的业务往来和经济往来，本公司无权以此份合同来要求XXXXXXXXXXXXXX公司担当任何经济责任和其他任何责任，双方之间的真实业务往来以双方另行签订的合同为准。 特此承诺！承诺人： （盖公章）法定代表人： （签字）年 月 日承诺合同 篇3本人*，与*公司协商一样解除劳动合同，并同意接受*公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*元(￥*元）。本人承诺领取上述费用后，不再追究*公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。承诺人：年 月 日

4、承诺合同 篇4承诺合同书（范本）本合同双方当事人：承诺人：北京*信息技术有限责任公司地址：北京*希尔顿国际大酒店商务楼B座622室邮政编码：210016电话号码：025-84664038被承诺人： 李*地址：北京市朝阳区光华路1号北京嘉里中心邮政编码： 100020电话号码：电子邮箱：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法的规定,双方本着协商一样的原则订立本合同。第一条 承诺人的资格 ：1、承诺人是根据中国法律成立、合法续存的一家有限责任公司；2、承诺人的经营活动没有违反中国的法律、法规和政府政策；3、承诺人的经营活动不会对被承诺方构成欺诈和侵扰；4、本合同一经签署即构成对承

5、诺人合法、有效的约束力；其次条 本合同所规范的行为为：1、借助因特网进行的电子商务活动；2、邮购；第三条 承诺人承诺之货品总价为人民币4298元。其产品规格如下附表：第四条 承诺人针对其所售货品担当下列义务：1、货品包装：供应爱瀛金网宝盒壹件2、随货同行：供应鉴定证书原件壹份供应承诺合同书壹份3、运输及保险：供应免费EMS保价快递4、发运期限：收到货款24小时内5、退货（款）：承诺在货品发出之后三十日内接受无理由退货（款）6、货品质保期：终身第五条 违约责任：1、承诺人对于制造工艺不良或材质不佳所造成的质量问题根据原价贰倍赔偿。2、承诺人对于供应假冒伪劣产品所造成的道德问题根据原价拾倍赔偿。第

6、六条 时间戳：1、本合同及其附件凡涉及日期的，按收件人签收日期和邮局戳记日期为准。2、时间期限的计算均包括本数在内。第七条 本合同订立地为南京，经双方签字盖章后生效。第八条 本合同一式贰份，均具有同等法律效力。承诺人签字盖章： 被承诺人签字盖章：_ 年_月_日_年_月_日承诺合同 篇5为规范企业经营活动，维护甲、乙双方的共同利益，遵循诚恳信用的原则，甲、乙双方须共同遵守如下承诺：第一条 甲、乙双方的责任1、严格遵守国家有关法律、法规。2、严格执行双方签订的 房屋租赁合同 合同/协议。3、甲、乙双方不得为获得不正值的利益，采纳任何方式损害对方的合法权益。4、任何一方发觉对方业务人员在业务活动中有

7、违法、违规、违纪、违反本协议行为的，有义务即时向对方监督部门举报(双方监督部门电话附后)，举报时须供应相关证明材料。其次条 甲方的责任1、应与乙方保持正常的业务交往，根据有关法律法规和程序开展业务工作。2、在商务活动中应当依法办事、廉洁自律，不得有任何涉及商业贿赂或损害企业利益的行为（包括但不限于以下情形）：（1）向乙方单位及乙方工作人员索要或接受乙方单位以及乙方工作人员的回扣、礼金、有价证券、珍贵物品或好处费、感谢费等；（2）在业务活动中以任何理由设置障碍、看法粗鲁、刁难乙方；（3）在乙方单位报销任何应由甲方或甲方工作人员个人支付的费用；（4）要求或接受乙方单位或乙方工作人员为甲方工作人员装

8、修住房、婚丧嫁娶、或为其配偶及亲戚挚友支配工作供应便利；（5）参与乙方单位或乙方工作人员支配的宴请、健身、消遣、桑拿按摩等活动；（6）向乙方单位或乙方工作人员要求为甲方工作人员或其配偶及亲戚挚友介绍经营业务等活动。第三条 乙方的责任1、应与甲方保持正常的业务交往，根据有关法律法规和程序开展业务工作。2、在与甲方的商务活动中应当依法办事、廉洁自律，不得以任何方式从事任何涉及商业贿赂或损害甲方企业利益的行为，包括但不限于以下情形：（1）以任何理由或方式向甲方及其工作人员赠送礼金、有价证券、珍贵物品及回扣、好处费、感谢费等；（2）以任何理由或方式为甲方及其工作人员报销应由甲方及其工作人员支付的费用；

9、（3）为甲方工作人员装修住房、支配婚丧嫁娶活动及为其配偶或亲戚挚友支配工作或牵线搭桥、供应便利；（4）以任何理由宴请甲方单位及其工作人员；以任何理由支配甲方单位及其工作人员参加其组织的健身、消遣、桑拿按摩等活动；（5）为甲方工作人员及其配偶、亲戚挚友介绍经营业务、供应经营业务的便利条件，进行经营业务合作等活动。第四条 违约责任乙方单位或工作人员违反本协议第一条或第三条的，乙方应赔偿甲方违约金共计人民币伍万元整，甲方有权据此解除 房屋租赁合同 合同/协议，同时甲方将永久性地取消乙方与甲方再次合作的资格，构成犯罪的，甲方将向司法机关报案，追究乙方及乙方相关人员刑事责任；给甲方单位造成经济损失的，还

10、应予以赔偿。第五条 本承诺书作为 房屋租赁合同 合同/协议的附件，与合同/协议具有同等法律效力。甲方监督部门电话： 乙方监督部门电话：承诺合同 篇6甲方：乙方：湖北荣生房地产开发有限公司甲乙双方本着互利互惠的合作原则，共同为乙方解决实际问题着想，履行好各自的承诺，落实双赢的目的，特签订承诺协议书如下：一、甲方有偿为乙方解决湖北煤碳地质局片项目中存在的确定项目成败的重大阻力问题（乙方的目地先得到落实，先得利后付出，无风险）。二、乙方承诺赐予甲方在洪山项目中的建筑面积 m2作为补偿（如甲方不要房屋，则按市场价折款后付给甲方）。三、双方协议履行时，以关系疏通后起先谈协议阶段时乙方应付万元费用给甲方；

11、协议签订后付50%给甲方，其他在项目销售时付清或甲方须要产权时赐予办两证（均以双方核定的基数抵扣和结算）。四、甲方为解决乙方的根本利益担当着全部责任，乙方必需为甲方所担当的责任平安负责，保密好过程和结果，遵守信誉，恪守诺言，一诺千金。树立良好的企业形象和个人信誉，为以后的进一步合作建立良好的诚信关系。五、双方应严格遵守承诺，违者必需担当一切法律责任和道义责任。六、本协议一式四份，双方各执两份备案。甲方： 乙方：年 月 日 年月日承诺合同 篇7参与项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场平安、工程质量、民工上访、文明施工等问题，依据有关规定愿以本承诺书书面形式慎重承

12、诺如下：1、严格遵守公司制定的平安制度，在平安工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把平安生产、生产平安的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类平安生产事故。如出现平安伤亡事故，本人愿担当全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关惩罚。2、严把质量关，确保创建用户满足工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将担当一切损失并接受公司惩罚。3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所担当的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事务，承诺人担当全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，4、在现场文明工地建设上，通过提高

13、操作人员的综合素养和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。特此承诺。承诺人：年月日承诺书(劳务合同)重庆*有限公司：本人*（身份证号码：*）与贵司通过长期的业务往来，建立了良好的劳务合同关系，为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系，本人特向贵司慎重承诺：1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定，即：本人明确地知道，向贵司支付合同履约及质量保证金，该保证金必需打入贵司指定的银行帐户，且必需以盖有贵司财务章的收据为缴纳履约及质保金的依据，除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、收据等均无效，由此产生的一切法律后果由本人自行担当，贵司不担当任何赔

14、偿责任和其它法律责任。本人缴纳给其他任何单位或个人（包括贵司及项目部管理人员）的保证金或保证金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主见权利。2、本人在结算劳务工程款时，必需严格根据贵司的财务制度及付款规定、程序办理。贵司依据本人每月实际完成的工程量进行验收，本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司开具结帐申请单，并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名，再由该项目施工员依据结帐申请单开具工单、结帐单，开票员依据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部结算付款凭证。若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的审批及挂账手续，则视为我本人放弃收取该工程款的权利，由此产生

15、的后果由本人自行担当。3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必需结帐，否则视为本人放弃结帐，超过3个月后结帐的，贵司可以不予认可。4、本人明确地知道，贵司任何工作人员(包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何经济法律文书等，必需经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为有效，否则无效，由此产生一切后果由本人自行担当，贵司不担当任何法律责任。5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、平安责任及意外损害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、

16、高温补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、平安无伤亡事故奖、平安文明施工费用以及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的.其他全部费用。相应劳务结算价款均为一次性包干，本人不应再要求贵司支付其他任何费用。6、本人必需按时足额支付民工及管理人员的工资、各种津贴、补贴及相关福利费用，每月30日前向贵司供应有其工人领款签字的工资表（工资表必需包含各种津贴、补贴及相关福利费用），否则贵司有权扣减劳务款干脆代付工人工资（含各种津贴、补贴及相关福利费用），且贵司有权单方解除本合同，因此而造成的一切损失，均由本人担当。7

17、、本人应加强对雇佣民工的质量意识、平安意识和法律意识的教化。若发生争议，本人必需正确引导民工依法解决，坚决制止民工采纳爬塔吊、围攻办公室、围堵管理人员等不正值方式威逼、恐吓贵司及贵司管理人员。如民工发生上述行为，给贵司名誉造成不良影响，本人愿与民工担当连带责任，除赔偿贵司损失外，还应担当支付贵司5万元违约金。8、本人及本人雇佣民工在贵司从事劳务作业期间，因平安事故、交通事故、食物中毒事故及其它缘由造成的伤残病死，由本人处理并担当相应的法律责任，与贵司无关。9、若本人不将本工程所需材料、设备提前用书面形式通知贵司作好打算或因未做好安排通知等，所带来的损失、停工均由本人自行担当责任，因此影响了其它

18、工种进行正常施工，也由本人负责赔偿。在施工过程中，贵司有权依据工程施工进度要求另行分包约定由本人承包的任何工作内容，并干脆向实际承接劳务工作的单位和个人办理结算付款事宜，且本人无条件同意贵司从本人劳务工程款项里扣除实际产生的相应费用。特此承诺附件：1、结帐申请单：2、工单3、结帐单：4、内部结算付款凭证：承诺单位（公章）：年月日承诺合同 篇8劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定案情介绍孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月2

19、5日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，恳求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的声明，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某缘由不情愿与该公司签订书面劳动合同。孙某对该声明的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，恳求驳回孙某的仲裁恳求，合同范本劳动合同承诺书。争议焦点劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？分析：一种观点认为，劳动合同方法第82条“用人单位自用工之日起超过

20、一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身缘由而没有订立劳动合同，时，不能简洁认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁恳求不应得到支持。而笔者认为，应当支持孙某的仲裁恳求。理由如下：首先依据劳动合同法第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，供应劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的缘由以及过错，没有区分是

21、谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最终，劳动合同法实施条例第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定给予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位担当相应责任。