2023年1月广东高等教育自学考试人事管理试题及答案.docx

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1、2023年1月广东高等教化自学考试人事管理学试卷（课程代码00324）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、中华人民共和国公务员法起先实施的时间是A. 1984 年B. 1993 年C. 2023 年D. 2023 年2、实行“部内制”公务员管理机构的国家是A .美国B.日本C .法国D .英国3、职位分类首创于A .英国B .美国C .法国D .德国4.职位的核心要素是A.职权B.职责C.职务D.级别5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有A. 12 个B. 10 个C.8个D.6个6.我国规定非领导职务层次及领导职务层次对应的最高上限是A.厅局级B.县处级C

2、.省部级D.国家级7.我国公务员录用特指录用担当非领导职务公务员的级别为A.副主任科员以下B.主任科员以下C.巡察员以下D.助理巡察员以下8、机关依据工作须要，对于专业性较强的职位和协助性职位通过聘 用合同任用及管理工作人员的方式是A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制9、从职务层次看，竞争上岗适用于下列哪个级别领导职务？A.县处级副职B.县处级正职C.厅局级副职D.厅局级正职10、公务员处分的最高形式是A.警告B.记过C.撤职D.开除11、公务员嘉奖中，记一等功的批准权限在A.县级以上人民政府或市（地）级以上人民政府工作部门B.市（地）级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门C.省、自治区

3、、直辖市以上人民政府工作部门D.国务院人事部门12、公务员因工作须要或其他正值理由在机关内的平级调动，既包括 跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门不同职位之间进行的转换 任职，上述公务员沟通形式被称为A.调任B.转任C.升任D.挂职熬炼13.我国历史上最早出现任官亲族回避的例子是在A.秦朝B.东汉C.西汉D.唐朝14、2023年公务员工资改革后，工资档次共有A. 14 档B. 15 档C. 16 档D. 17 档15、对劳动者超过定额劳动或者做出显著成果的，赐予嘉奖性工资， 这种作为工资补充的劳动酬劳形式被称为A.津贴B.福利C.补贴D.奖金16、公务员福利费分为定期补助和临时补助，其提取比

4、例是A.机关工资总额的2.5%B.机关工资总额的3.5%C.机关工资总额的4.5%D.机关工资总额的5.5%17.担当领导职务的公务员因工作须要变动职务，依照法律或者政协 章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现 任领导职务，该情形被称为A.引咎辞职B.因公辞职C.自愿辞职D.责令辞职、18、中国公务员强制性退休的年龄是A.女年满50岁B.女年满55岁，且具有30年工龄C.男年满60岁D.女年满60岁，且具有30年工龄19、中国公务员控告的对象是特定的，即公务员所在机关及其A.上级机关B.上级机关的人事部门C.办事人员D.领导人员20、我国公务员申诉的受理机构基本属于A.协

5、调型权益保障机构B.仲裁型权益保障机构C.混合型权益保障机构D.自治组织二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）21、西方国家公务员管理遵循的原则有A.分类管理原则B.政治中立原则C.功绩制原则D.公开、同等、竞争、择优原则22、我国公务员的职位类别包括A.综合管理类B.专业技术类C.军事指挥类D.行政执法类E.法官、检察官类23、实行职务聘任的范围有A.专业性较强的职位B.协助性职位C.涉及国家隐私的职位D.临时性职位E.社会通用性强的人才24、公务员晋升的必备条件包括A.坚持解放思想，实事求是B.有剧烈的革命事业心C.有剧烈的政治责任感C.坚持和维护党的民主集中制E.高校本

6、科以上文化程度25、公务员纪律的内容概括起来可以分为A.生活纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.道德纪律E.工作纪律26、挂职熬炼的情形主要有A.进行运用熬炼B.进行培育熬炼C.进行实践熬炼D.进行艰苦熬炼E.进行拓展熬炼27、我国公务员制度规定回避的提起的情形有A.公务员主动申请回避B.公务员所在单位主动申请回避C.利害关系人提出要求公务员回避的申请D.由职务任免机构提出E.由公务员所在单位的领导提出28、影响工资水平确定的因素有A.企业的薪酬水平B.政府财政实力C.物价水平D.宏观经济发展状况E.公众舆论29、我国公务员具备下列条件之一可以自愿退休，这些条件分别是A.工作年限满30年B.距国家

7、规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年C.距国家规定的退休年限不足5年，且工作年限满15年D.距国家规定的退休年限不足3年，且工作年限满20年E.符合国家规定的可以提前退休的其他情形30、我国公务员申诉的范围包括A.刑事处分B.行政处分C.辞退D.年度考核定为不称职及降职E.法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理确定三、名词说明题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）31、公务员录用制度32、公务员的职务任免33、工时制度34、公务员申诉四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）35、简述确定和晋升公务员级别的依据。36、简述公务员录用的程序。37、简述公务员处分的原则。38、

8、简述公务员沟通制度的作用。五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）39、试述我国公务员管理遵循的原则。40、试述辞去领导职务制度的意义。2023年1月广东高等教化自学考试人事管理学试题答案一、单项选择题1-5 DCBCB6-10 ABCDD11-15 CBCAD16-20 ABCDB二、多项选择题21 ABCDE22 ABDE23 ABDE24 ABCD25 BCDE26 ABC27 AC28 ABCDE29 ABE30 BCDE三、名词说明题31、是指依据国家管理的须要，依照有关法律、法规的规定、采纳公 开考试、严格考核的方法，依据德才兼备的标准，从符合法定资格条 件的公民中，择

9、优录用担当某种职务的一种制度。32、是指任免机关依据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内, 通过法定程序任用或免去公务员担当某一职务。33、国家为了合理支配职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利, 调动职工的主动性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规 定。34、是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理确定不 服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的 机关的上一级机关提出重新处理的看法和要求的行为。四、简答题35、(1)职务。级别的确定及晋升应及职务相对应，在对应幅度内确 定公务员级别(2)德才表现。德才表现放映公务员的素养，不仅包括思想品质,还包括实力

10、才能。德才表现是确定公务员级别的重要依据。(3)工作绩效。主要是指工作完成的数量、质量以及社会效果。(4)资格。包括学历、工龄及任职经验和年限等能放映资格的状况。36、(1)编制录用支配(2)发布招考公告(3)对报考者进行资格审查(4)对符合报考条件的人员进行公开考试(5)确定考察人选并公示拟录用人员名单(6)录用及试用37 (1)事实清晰(2)证据确凿(3)定性精确(4)处理恰当(5)程序合法(6)手续完备38 (1)优化人才资源配置的作用(2)培育熬炼公务员队伍的作用(3)促进廉政建设的作用五、论述题39 (1)公开、同等、竞争、择优原则(2)监督约束及激励保障并重的原则(3)任人唯贤、德才兼备及群众公认、注意工作实绩的原则(4)分类管理的原则(5)法治原则。对公务员依法管理，依法爱护公务员的公务行为 40 (1)有利于推动领导人员的能上能下(2)有利于加强对担当领导职务公务员的监督约束(3)有利于推动社会主义民主政治建设