医院比赛领导讲话稿【优秀7篇】.docx
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1、医院比赛领导讲话稿【优秀7篇】演讲比赛领导讲话稿 篇一 同志们: 大家下午好! 幸福绽放花千树,合规春风拂面来!今天我们在这里举行“梦想”主题演讲比赛,是行全面推进合规文化建设,建立合规管理长效机制的一项重要活动,也是分行进一步深化董事长提出的专项治理活动的具体延伸。在此,我首先代表分行领导班子向出席本次活动的领导表示热烈的欢迎,对参加比赛的各位选手给予充分的鼓励!(鼓掌) 分行自重组开业以来,认真贯彻落实各项监管政策规定,牢固树立“合规经营,严控风险,稳健发展,服务地方”的经营理念,坚持改革创新,推进网点转型,加快条线建设,构建营销体系,取得了良好的经营业绩和社会效益。但是我们也清醒地认识到
2、,业务增长越快,创新业务品种越多,遇到的风险和管理难题就越复杂,需要落实的政策法规和制度要求也越多,也就越发需要加强合规管理、保障依法合规经营。 “设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆”,如果没有强有力的合规监督制约机制,业务发展得越快,发生违规行为和案件的风险就越高。因此,我们大家都要从推动全行科学发展、持续发展的大局出发,积极投入到专项治理活动中去,自觉地加强合规管理,使“合规创造价值”、“合规人人有责”、“违规零容忍”等合规理念深入人心,在全行营造良好的合规文化环境,减少违规操作,实现安全运营。 今天参加比赛的选手都很年轻,可谓是我们行发展的主力军,个个蓬勃向上,激情飞扬。现在正值“五四”青年
3、节前夕,你们和其他广大青年员工一样肩负着中原银行承前启后、继往开来的重任,光荣与艰巨同在,生命与使命同行!希望你们高举合规旗帜,努力工作,积极进取,找准自己的幸福方向,早日实现心中的人生理想! 最后,再次祝愿各位选手都能有出色的发挥,预祝比赛圆满成功!谢谢大家! 演讲比赛领导讲话 篇二 同志们: 今年6月份是第八个“全国安全生产月”,宣传月期间,社区将举办一系列的安全知识宣传教育活动,这次演讲比赛就是其中的一项。看了刚才的演讲比赛,总的感觉非常精彩,整个活动组织周密,每一名演讲者都经过了充分准备,演讲认真投入,而且各有特色,充分展示了社区职工良好的精神面貌,达到了预期效果。在此,我代表社区管理
4、中心党委、社区管理中心向此次演讲比赛的成功举办表示祝贺!向获奖选手表示热烈的祝贺!并对这次演讲比赛的所有组织者、参与者表示亲切的慰问! 今天的演讲比赛虽然已结束,但安全工作永无止境,安全生产这根弦永远也不能松懈。今天来观看演讲比赛的有干部职工代表、各级安全管理人员、各单位以及机关各部门的负责同志,借此机会,我分别从这四个方面,就如何做好安全工作强调几点意见: 一、对于广大干部职工来讲,要进一步强化安全意识,让“我要安全”的理念真正深入人心 干部职工的安全意识和安全教育程度,体现了一个单位的安全管理水平。设备再先进,管理再科学,领导抓的再好,职工没有安全意识也等于零。(从刚才的演讲比赛中,我们也
5、听到部分演讲者所列举的案例,大多都是因为缺乏安全意识、缺乏自我保护,才造成的事故)。实际上,多年来的经验告诉我们:发生事故、受到伤害的都是那些缺乏安全意识、缺乏自我保护意识的职工。因此,对干部职工来说,尤其对一线的岗位操作者来说,一定要牢固树立“我要安全”的理念,认真落实安全责任,自觉执行各项岗位标准和制度,切实履行好岗位职责,进一步提高自我安全、自我约束、自我防范意识。在这里,我特别要提醒广大干部职工在日常工作和生活中,一定要做到“对自己负责、对亲人负责、对同事负责”。对自己负责,就是要珍爱生命,保护自己的生命权力;对亲人负责,就是要珍爱家庭,保护亲人的幸福,工作不注意安全、不讲安全,就是对
6、家属、对亲人的不负责任;对同事负责,就是要关爱同事的生命和家庭幸福,对身边的违章、违规现象,每一名职工都要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,在职工队伍中努力营造出“互相关心,互相爱护,互相监督”的良好氛围。同时,各单位要利用各种宣传途径,进一步强化干部职工的安全教育,使广大职工变“要我安全”为“我要安全”,进一步增强安全意识。这次社区安全环保部牵头举办的“我要安全”演讲比赛,非常及时,很有必要,对于进一步提高广大干部职工的理论素质、增强安全意识具有非常重要的意义。 二、对于各级安全管理人员来讲,要进一步强化安全管理,努力做到“三多三少” 安全工作“抓而不紧,等于不抓”。前面有些演讲者所提到的违章、
7、违规等案例,为什么会出现?我想,有职工自身素质的问题,也有管理上的问题。各级安全管理人员要切实发挥好监管作用,要敢管、会管、勤管,努力成为安全管理的内行人、安全教育的明白人、安全工作的带头人、安全制度的守卫人和安全生产的保护神。在此,我特别强调,各级安全管理人员在安全管理上,除了做到严格制度落实,严格监督检查,严格奖惩考核外,还要做到“三多三少”。一是要多深入现场,少遥控指挥。坐在办公室内遥控指挥,是搞不好安全管理的。安全隐患,只有深入到工作现场、基层一线才能被及时发现,这就要求各级安全管理人员要经常深入到一线,充分发挥自己所肩负的安全管理职能,通过严格细致的检查、观察,及时发现设备的不安全状
8、况、人的不安全因素以及环境的不安全征兆,从而及时进行纠正、整改,避免事故的发生。二是要多了解情况,少凭空想象。日常工作中,部分安全管理人员喜欢根据自己的推断来进行管理,但是,生产现场的情况是千变万化的,只有通过与现场工作人员进行深入交流,详细了解整个生产运行过程,管理者才能取得第一手资料,才能掌握到最真实的生产和安全状况,才能为安全管理提供最真实可信的依据。三是要多征求意见,少主观臆断。基层职工每天都在进行着各种各样的生产活动,他们提出的意见和建议往往最客观、最实际。因此,安全管理人员要想把工作干好、干扎实,就要扑下身子,深入到职工群众中去,采取各种形式,征求职工群众对安全管理的意见和建议,并
9、根据征求到的意见、建议加以整改完善,这样才能不断提高社区的安全管理水平。 三、对各三级单位来讲,要进一步强化安康文化建设,切实做到“四个结合” 安康文化建设十分重要,规章制度只能约束人的行动,但文化却能影响人的思想,只有把制度管理不断引向深入,逐渐过渡到文化管理上,使安全成为一种企业文化,“我要安全”的理念才能深入人心。作为油田安康文化建设的试点单位,近年来,社区各单位按照社区部署,不断加大宣传教育力度,积极开展形式多样的安全教育活动,营造出浓厚的安康文化氛围。下一步,各三级单位要继续强化安康文化建设,把安康文化建设与社区今年开展的其它活动有机结合起来,达到互相促进,整体提高,使职工在潜移默化
10、中接受安康文化的理念。一是要把安康文化建设与油田84次岗位责任制大检查相结合。突出“我要安全”这个主题,根据岗位职责不同,严格落实安全生产责任制,做到人人把关、各负其责,确保各项生产运行始终处于有序、平稳、可控之中。二是要把安康文化建设与“安全生产月”活动相结合。进一步丰富活动载体,大力开展形式多样的安全知识教育等系列活动,努力营造良好的安全文化氛围。三是要把安康文化建设与“贯彻标准年”活动相结合。组织干部职工认真学习岗位标准,使各项规章制度入脑入心,进一步规范干部职工的工作行为,让“我要安全”成为推动标准化操作的重要手段,努力提高干部职工执行各项标准和制度的自觉性。四是要把安康文化建设与日常
11、检查考核相结合。将安康文化建设情况纳入社区检查考核指标,与每季度考核相挂钩,严格奖惩机制,更好的推动和促进基层单位安康文化活动的开展。 四、对机关部门来讲,要进一步强化安全工作“一盘棋”的思想,真正做到齐抓共管 安全管理涉及到方方面面,是一项复杂的系统工程,除了安全管理部门外,还需要充分调动各方面力量,齐抓共管。社区机关各个部门要树立安全工作“一盘棋”的思想,与安全管理部门通力合作,充分发挥出自身作用,进一步夯实社区安全工作基础。具体来讲,生产管理部门要组织好突发公共事件等应急预案的制订和演练;设备管理部门要完善各类设备管理规定,着重抓好超期服役设备的专项治理,确保设备安全运行;规划计划部门要
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