劳动争议仲裁申请书_1.docx

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1、劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书1 申请人：（姓名、性别、诞生_年_月_日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话） _（单位）_名职工，推举以下_名职工为申请代表。_。 被申请人：（姓名、性别、诞生_年_月_日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话） 请求事项： _ 事实理由： _ 此致 _市劳动争议_委员会 申请人：_ _年_月_日 附： 1、劳动争议_申请书副本2份 2、证据清单一份 劳动争议仲裁申请书2 申请人：xxx，女，198x年xx月xx日生，汉族，住xxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxx

2、 被申请人：xxxxxxxxxxx有限公司 住宅地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人：xxx 请求事项： 1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354。62元； 2、要求被申请人立刻支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387。5元； 3、要求被申请人补交20xx年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用； 4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801。04元。 事实与理由： 申请人于20xx年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请

3、人月平均工资为1354。62元/月。 入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。 自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。 从20xx年8月开头，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20xx年8月、9月的工资共1550元。 为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 德清县劳动争议仲裁委员会 申请人： 20xx年月日 劳动争议仲裁申请书3 申请人：（姓名） 性别： 民族： 诞生： 原籍： 现住址： 联系电话： 通讯地址： 邮政编码： 托付代

4、理人：（姓名） 性别： 民族： 诞生： 原籍： 工作单位： 职务： 现住址： 联系电话： 被申请人： 法定代表人：（姓名） 职务： 住宅： 仲裁请求： 未按国家和的有关法律法规缴纳的社会基本养老保险费，侵害了的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求补缴在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。 2、依据有关法律法规规定要求缴纳因未办理的社会基本养老保险而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用。 3、在的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求依据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职

5、或受聘用有关的其他所得。 事实和理由： 与20xx年9月签订了事业单位聘用合同，20xx年8月申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间未履行社会基本养老保险费征缴义务。 中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金依据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂

6、行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方担当的社会保险费；同时，依据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。 申请人： 年 月 日 劳动争议仲裁申请书4 申请人： 被申请人： 法定代表人（或主要负责人）： _请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_

7、年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元； 二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_元； 三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日单位应缴纳社会劳动_费_元。 事实与理由： 申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头商定试用期为_个月，工资为_元；第_个月转正后每个月工资为_元。直至_年_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_。现依据_第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付_年_月_日到_年_月_日工

8、资计元（其中_月_元、_月_元、_月_元、_月_元）；依据_第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_，单位应缴纳社会劳动_费为劳动者实收工资的20%共计_元 此致 _劳动争议委员会 申请人：（签名或盖章）_ _年_月_日 附件：申请书副本_份，有关证据材料_份。 注： 1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。 2、请求事项应简明扼要地写明。 3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸

9、续加中页。 4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。 劳动争议仲裁申请书5 申请人（姓名）_，性别：_，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_；现住址：_；联系电话：_；通讯地址：_ 托付代理人（姓名）_，性别：_，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_，工作单位：_，职务：_，现住址：_，联系电话：_ 被申请人：_公司，法定代表人：（姓名）_，职务: _，住宅：_。 仲裁请求： _公司未按国家和_的有关法律法规缴纳_（申请人）的社会基本养老保险费，侵害了_（申请人）的社会保险权益。现提出以下要求： 1、要求_公司（被申请人）补缴_（申请人）在_年_月_日至_年_月_日聘用期间的社会基本养老保

10、险费。 2、依据有关法律法规规定要求_公司缴纳因未办理_（申请人）的社会基本养老保险而产生的_和_应缴的滞纳金，罚款等一切费用。 3、_（申请人）在_公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求_公司依据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。 事实和理由： _公司（被申请人）与_（申请人）在_年_月_日签订了_事业单位聘用合同，_（申请人）在_年_月申请解除聘用合同，自20_年9月1日起解聘。_公司（被申请人）从_年_月_日至_年_月_日聘用_（申请人）期间_未履行社会基本养老保险费征缴

11、义务。 中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会保险基金依据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的.社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

12、_事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方担当的社会保险费；同时，依据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。 证据清单及有关证据材料 1、_事业单位聘用合同书 2、_（申请人）工作日志 3、_（申请人）工资明细 4、_（申请人）社保扣缴明细 申请人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书6 申请人：_ _族 诞生 _ 年 _ 月 _ 日 住址：_ 被申请人：_公司 地址：_ 法定代表人：_ 电话：_ 申请事项：_ 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计_

13、元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元(20_年1月至今) 事实与理由：_ 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _ 年 _ 月 _ 日 劳动争议仲裁申请书7 申请人：_，性别：_，_年_月_日生，汉族，住址：_电话：_ 被申请人：_，性别：_，_年_月_日生，汉族，住址：_电话：_ 请求事项：_(写明申请仲裁所要达到的目的.) 事实和理由：_(写明申请仲裁或提出主见的事实依据和法律依据，包括证据状况和证人姓名及联系地址。特别要留意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名或盖章

14、) _年_月_日 劳动争议仲裁申请书8 申诉人：xxx，女，xxxx年xx月xx日诞生，住xx市xx区xxx号。 第一被诉人：xxxxx股份有限公司 住宅：xx市经济技术开发区 法定代表人：xxx 其次被诉人：xxxxx有限责任公司 住宅：xx市xxx街 法定代表人：xxx 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金xxxx元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金xxxx元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金xxxx元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人

15、于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期xx年的劳动合同，20xx年xx月xx日日合同期满后双方分别于20xx年xx月和20xx日年xx月又续签了为期xx年的合同，合同于20xx日年xx月xx日到期。20xx日年xx日月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不依据国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的.工作，被申诉人从没依据合同的商定定期对申诉人进行健康检

16、查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx日年xx月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申诉人：xxx 20xx年xx月xx日 劳动争议仲裁申请书9 申请人：_，男，_年_月_日生，住_,身份证号：_，电话：_ 被申请人：_有限公司，住宅：_，注册号：_，法定代表人：_，电话：_ 请求事项 1、请求确认申请人和被申请人之间存在

17、事实劳动关系 事实与理由 申请人于_年_月_号到被申请人_小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人供应劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书10 申请人：_市_贸易公司; 住宅：_市_区_路_号; 法定代表人：_赵_，总经理。 被申请人：_有限责任公司; 住宅：_市_区_大街_号; 法定代表人：_路_，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会

18、提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。依据申请人近日得到的.消息证明，被申请人由于长期经营不善，亏损严峻，已消逝变卖车辆、转移资产，试图躲躲债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺当执行，依据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：_请求对被申请人实行仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请实行仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 _仲裁委员会 附：_ 1、被申请人开户银行状况及财产状况说明书一份。 2、申请仲裁保全措施担保书一份。 申请人：_贸易公司 法定代

19、表人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书11 申请人：_，男，_族，_年_月_日生，住_，身份证号：_，电话：_。 被申请人：_，住宅地：_，负责人：_(办公室主任)，电话：_ 请求： 一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。 二、1、停工留薪工资_元。 2、住院期护理费_元。 3、住院期伙食补助费_元。 4、伤残补助金_元。 5、一次性工伤医疗补助金_元。 6、一次性伤残就业补助金_元。 共计：_元 事实和理由： 二、申请人于_年_月_日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到_市_治疗，出院时该院诊断证明书为： 1、右手示中指中节指骨骨折; 2、右手示中指血管神

20、经肌腱损伤; 3、右手环指末节指体缺失; 4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。 住院_天，康复期_天，经被申请人申请：于_年_月_日_县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【_】第_号工伤认定准备书认定申请人为工伤，_年_月_日_市劳动力气鉴定委员会鉴定为_级伤残。 此致 _县劳动争议_院 申请人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书12 申请人：_，性别：_，汉族，_年_月_日诞生，今年_岁，_户口，原住址：_，职业_，联系方式：_。 被申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，联系电话：_。 仲裁请求 一、请求裁决确认申请人与被申请人自_年_月_日至_年_月_日期间存在劳动关系; 二、请求裁决

21、被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币_元(_年_月_日-_年_月_日); 三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币_元。 事实与理由 申请人于_年_月_日入职被申请人处，任_一职，工资为_月。被申请人于_年_月_日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，托付律师向被申请人发函，要求出具书面解雇/辞退通知书并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理睬。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_

22、月_日 劳动争议仲裁申请书13 申请人：_ ，男，_ 年 _月 _日生，汉族，身份证号码：_，住址：_。 被申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，电话： _。 请求事项： 被申请人支付申请人_年_月份工资（截止到辞职当日_年_月_日），并请求认定被申请人提出的“培训违约金”无效。 事实和理由： 申请人于_年_月到被申请人处工作，担当_设计师一职，并与_年_月份第一次外出参加培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有商定服务年限。_年_月份，申请人其次次参加外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有商定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定商定服务年限的状况下，

23、单由被申请人一方提出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金”。 现具申请，请求依法仲裁。 此呈 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书14 申请人：_ 性别：_ 诞生：_ 民族：_ 户籍所在地(或外国人注明国籍)：_ 现住址：_ 联系电话：_ 确认有效的通讯地址：_ 邮政编码：_ 被申请人：_ 法定代表人(主要负责人)：_(姓名) 职务：_ 住宅：_ 联系电话：_ 第三人：_ 法定代表人(主要负责人)：_(姓名)职务：_ 住宅：_ 联系电话：_ 仲裁请求：_ 事实和理由：_ 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 附件： 1.仲裁申请书副本份;

24、 2.证据清单及有关证据材料份。 申请人：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书15 申请人：银某某，男，诞生于1980年x月x日，住北京市xxxxx 被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区 法定代表人：xx，性别：x职务：xx电话：xxxx 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234.80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元； 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 事实和

25、理由：20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同商定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的猛烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵害了申请人的合法权益。 20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵害了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 敬礼！ 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 申请人：x xx年x月x日22