电力安全——违章的分类及处理方法模板范本.docx

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1、电力安全一一违章的分类及处理方法（一）违章的分类1 .按生产活动的组织及事故直接原因的性质分类（1）指挥性违章。各级领导、工作票签发人、工作负责人、工作许 可人等,违反劳动安全卫生法规、安规、电力建设安全工作规程、 有关技术法规和规程，为保证人身、设备安全而制订的安全组织措施 和安全技术措施，等而进行的违章性指挥（例如越级指挥、交叉指挥 等）行为。（2）作业性违章。指在电力生产、施工中违反上述安规等有关 规程、制度、规定、措施等而进行的一切不安全行为。（3）装置性违章。指工作现场的环境、设备、设施、工器具以及其 他作业条件不满足上述安规等有关规程、制度、规定、措施的要 求，以致不能保证作业者和

2、指挥者的人身安全或设备安全的一切不安 全状态。2 .按违章者的技术心理素质及违章行为出现的重复性分类（1）偶发性违章。本人无违章的主观竭力，只是由于知识缺乏、经 验不足等原因而偶然出现的，且一经指出即不再重犯的不安全行为。（2）习惯性违章。固守旧有的不良作业传统和工作习惯、对违章作 业的严重性和危害性认识不足，由于麻痹思想或侥幸心理的支配，具 有违章的主观动机，指出后仍不予理睬或强词夺理，或强调客观而重 复发生的违章行为。（二）在现场安全监察中，发现违章或情况，应根据具体情况分别 处理（1） 一般地说，作业性违章的监督、纠正应由工作负责人、工作监 护人负责，指挥性违章由现场的安监人员负责监察，

3、装置性违章由现 场专业技术人员负责检查、监督。（2）偶发性违章以教育、宣传为主，视违章者接受教育及纠正的程 度，酌情考虑是否从轻或免于处理。习惯性违章不论是否有后果，均 应根据其性质，酌情作障碍或异常的同等考核。（3）违章行为虽已纠正，但在工作结束后，应由工作负责人在班后 会上及班组安全活动时，由班组长进行小结、讲评，并作内部考核。 务必使违章者本人及其他班组成员都能真正受到教育。（4）有些单位的班组主动把违章者的姓名和违章事实、处理意见上 墙公布曝光，收到很好的效果。（5）反违章工作的开展情况、收到的效果、存在的不足、今后的努 力方向、反违章的措施等，应定期进行阶段性的小结。（6）对于确因规章制度本身不足，造成现场执行困难的，应及进研 究，在现场规程中加补充或修订。