2022年关于公司活动策划方案范文锦集五篇.docx

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1、2022年关于公司活动策划方案范文锦集五篇关于公司活动策划方案范文锦集五篇为保障事情或工作顺当开展，经常须要预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。方案应当怎么制定呢？下面是我为大家收集的公司活动策划方案5篇，希望对大家有所帮助。公司活动策划方案 篇1一、活动背景：20xx年6月6日是全国“爱眼日”。今年“爱眼日”活动的主题确定为“关爱低视力患者提高康复质量”。为普及低视力防治康复学问，提凹凸视力患者生活质量和康复水平，爱护人民群众眼健康。由*，*与*店共同发起“时兴眼镜爱眼日关爱低视力患者提高康复质量活动”，安排在全校师生间实施。二、活动主题：关爱低视力患者提高康

2、复质量三、主办单位：战略合作：承办单位：四、活动时间：5月28日五、活动地点：文化广场六、活动对象：七、活动形式及内容：“时兴眼镜爱眼日关爱低视力患者，提高康复质量”是由*市场营销协会策划，*和*店举办的活动，安排在20xx年5月28日启动，进入高校校内免费向高校生发放眼药水和护眼小册子以及各种护眼的物品还帮助在校师生免费清洗镜片，义务修理眼镜及眼镜以旧换新活动，做到关切社会，回馈社会，关爱低视力患者提高康复质量的目的。八、活动流程：1、前期打算：宣扬：海报宣扬以及下达文件到每个系部场地申请物资打算(赞助)：帐篷、眼药水、护眼产品、新眼镜、展板、横幅2、活动中：现场分成三个区域参加区，询问区，

3、留影区。参加区：同学抽空来到文化广场在爱眼宣扬横幅上签一个名，即可免费发放眼药水和护眼小册子以及各种护眼的物品还帮助在校师生免费清洗镜片，义务修理眼镜及眼镜以旧换新活动。询问区：可以现场向我们请过来的资深眼睛师询问一些详细爱惜自己眼镜的一些细微环节。留影区：同学们可在画板上写下自己的爱眼宣言，并拍照留念。工作支配：前期：1、20xx年5月27日前活动工作人员起先进行全院性宣扬：挂横幅，张贴海报，邀请院广播站进行即时报道。2、同时通过微博，高校生微群、人人网、腾讯QQ个平台做好社会性宣扬，扩大活动效应，让爱眼深化人心。中期：1、20xx年5月28日上午8点起先，组织人员布置现场，包括各种设施及产

4、品的摆放、签名横幅悬挂、便利贴签名空白展板放置等。2、发送各种爱眼物品时时，在活动参加区，同时派发关于爱眼日的传单。告知同学们爱眼小贴示。3、现场拍照。4、场地清理。九、特殊声明：1、时兴眼镜爱眼日活动为市场营销协会与永州时兴眼镜店合作举办的爱眼公益活动，全部商品和服务免费赠送，不收取任何费用。2、加入该活动的行动伙伴以及承诺同学不得将*店供应的商品及其它相关设计用于任何商业性质的行为。公司活动策划方案 篇2一、活动主题：龙腾盛世，情溢绿源。二、活动时间：20xx年1月15日三、活动目的：1、为企业员工供应展示自我的平台，增加企业凝合力加强各公司、各部门之间的沟通和联系。提升公司整体形象，为各

5、合作单位展示企业员工风采及企业文化。四、活动地点：奥林大酒店五、参与对象：1、绿源茶叶、绿源生物、现代商贸物流公司、清江商城物业管理公司的全体员工。2、邀请康龙家居生活广场(宜都店)、金东山家居建材广场的全体员工(含导购员)以及各商户。3、邀请龙马广告公司清江商城招商售楼部全体员工。邀请清江商城参建单位全部负责人。特邀嘉宾：市直机关主要领导。六、活动内容：七、活动流程：1、主持人宣布20xx年绿源集团团拜会起先，请集团公司董事领导致辞，总结20xx年度集团工作。表彰集团先进分子。文艺表演现场抽奖爱心基金会聚餐长致辞，总结20xx年度工作。2、表彰20xx年度绿园集团工作先进分子，由集团公司领导

6、现场宣读评语，并颁奖及证书。3、文艺表演。节目申报要求：a.以快乐祥和为主题，各单位进行节目申报。节目形式不限，内容不限，要求能展示员工风采，体现企业文化。b.绿源生物、绿源茶业、现代商贸物流公司一起共出演2个节目，清江商城物业管理有限公司、龙马广告公司、康龙家居生活广场(宜都店)各出演2个节目。c.节目编排由各公司主要领导自行支配负责。4、现场抽大奖：a.由20xx年度先进工作者进行现场抽奖并颁奖。b.奖项设置：一等奖(2名)价值1000元奖品、二等奖(10名)价值600元奖品、三等奖(20名)价值300元奖品。5、爱心基金会组建：a.由公司领导发起，针对企业内部家庭困难职工的爱心帮困组织。

7、b.绿园集团公司领导自发捐赠爱心款。c.各公司员工及各商户自愿捐赠。d.统计善款，并公布数字，以待监督。公司活动策划方案 篇3年会活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会 的形式来组织各种活动.一方面:在这个企业盛会中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业凝合力.再一方面:在这个家庭盛会中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.年会活动主题:总结表彰上一年、

8、战略部署下一年年会活动目的:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动支配:(一)企业全体大会议程支配12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先.(会堂播放入场背景音乐)13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞.13:11 :大会进行其次项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定.16

9、:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:10-17:20 :主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍

10、照)17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)(二)年会宴会相关支配18: 30之前 :员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪.18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸祝酒词19: 00之前 :主持人宣布晚宴起先,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙.19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动(三)年会活动相关支配条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.

11、3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.4.部门全体表演节目.5.员工自由支配表演节目.(四)年会签到许愿支配条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册(五)年会嬉戏相关支配不管是新老员工,在一起先的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、一:大型团队嬉戏活动:团拜年人 数:无限制用 具:酒 酒杯方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝愿在新的一年二:成语对接参加人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,其次个人以第一个人的成语最终一字为开头

12、对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋,这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语).有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时忐忑不安.四:喝啤

13、酒竞赛参加人数:若干工具 :酒、奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30. 熊来了(我爱你更好玩)参与人员:约束8-15人,分成若干组嬉戏规则:(1)各组第一个人喊熊来了(2)然后第2个人问:是吗?(3)第1个人再对第2个人说:熊来了,此时2号再告知3号熊来了(4)3号再反问2号是吗?,而2号也反问1号是吗?(5)前者再叫熊来了,2、3、4号传下去.(6)如此每个人最初听到熊来了时要反问是吗?然后再回向前头,其次次听到熊来了时才传给别人,而前头的人不断的说熊来了(7)每组最终的人听到第2次的

14、熊来了时,全组队员齐声说:不得了了!快逃!然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 留意:正确了解规则,的确地重复回答.男女各半时可以用熊来了我爱你做口号,更好玩嬉戏吧还有许多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队实力.大家都融入到年会晚会中,那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了.(六)年会与会人员须知一 : 员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席.三

15、 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)年会预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复.整个年会活动的支配,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.3.各项支出都要有明确的票据.(八)年会各个主要点1.时间的限制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清楚明白(预算统计表)预祝大家:新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.公司活动策划方案 篇4一、年会的意

16、义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来

17、参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（

18、如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参

19、与，不行请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！（1）会务总监：（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）（3）场内：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：（7）灯光摄影：（8）物资：（9）白板组：（10）迎宾组：（11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要

20、所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）6、放视频。（全年回

21、顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公

22、司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的

23、理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、

24、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平。公司活动策划方案 篇51、时间：2、地点：大酒店3、涉及人员：全公司员工（包括勤杂人员）4、详细活动及经费：一、晚17：18。燃放烟花爆竹。约1015分钟。（6000发鞭炮2卷，88发礼炮4个，约800元左右。）二、员工进场，大厅左边

25、放置签到台，入场人员签到，每人发放一张实惠券，领券人在副券背面签字。（抽奖券共印发100张，各自编号，约100元。会场布置约300元。）三、 总经理致辞（会场打算好话筒及音响，卡拉ok）。四、致辞完毕，宣布用餐：员工按预先指定桌号就餐.（主桌： 1桌： 2桌：3桌：4桌：5桌：6桌：7桌）约合计7-8桌，详细每桌人员待本周五各部门上报人数确定。每桌标准750元，酒水自带（饮料5箱鲜橙多170元、白酒2箱金六福408元、黄酒绍兴五年古越龙山2箱300元、青岛啤酒8箱240第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页