2022年关于基层党支部组织生活会支部委员会班子对照检查材料.docx

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1、2022年关于基层党支部组织生活会支部委员会班子对照检查材料根据关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，XX党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目，实行集中学习、分散自学、研讨沟通、撰写体会等形式，切实深化理论学习，做到保证时间、不落环节，保证效果、不走过场，为开好20xx年度组织生活会打牢了思想根基。同时，聚焦巩固深化主题教化成果，提升基层党组织政治功能和组织力，敏捷实行谈心谈话、走访慰问、调查探讨、问卷评议等方式听取党员干部群众、工作服务对象的看法建议，比照查摆剖析重点，找准找实突出问题，制定有效整改措施。以下是我为您举荐。一、存在问题XX党支部委

2、员会比照党章中国共产党支部工作条例（试行）等规定的职责任务，比照实行上级党组织部署要求和专项整治、巡察状况，比照人民群众期盼，深化查摆存在问题和不足；着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题，通过上级点、群众提、广泛议，根据要求梳理了六方面问题：（一）政治功能强不强方面。可以概括为三个有待提升：一是组织引领力有待提升。党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党组织的吸引力、凝合力、向心力不够强。特殊是部分支部委员没有充分发挥示范带动作用，在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面，没有真正做到领先垂范、以上率下，纸上谈兵多、一线调度

3、少，夸夸其谈多、务实之策少。二是教化约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题，发觉不刚好、提示不到位、指责不深刻、处理不肃穆，有时碍于情面只是蜻蜓点水轻描淡写的订正一下，没有达到处理一个、教化一方、警醒一片的效果。三是宣扬发动力有待提升。宣扬发动的形式不够敏捷，方法单一、过程简洁，比如开展某项活动时，往往实行下通知、挂条幅等传统手段，利用微信、微博、网站等新媒体少，不能达到全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣扬效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。（二）四个意识牢不牢方面。XX党支部委员会班子对政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行，体现到实际

4、行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性熬炼全过程。但也存在两点不足：一是政治意识仍需强化。对于中心、省、市重大决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推动不实、督导检查不紧，仅当一般工作来支配落实，致使某些工作在省市排名不靠前，影响的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局一盘棋角度来思索衡量，涉及他人分管工作的不注意协调、不注意统筹，提示提示不够、补台意识不强，造成有些工作有脱节有悬空，致使整体工作连接不紧，有时还出现工作断档，没有达到环环相扣、有条不紊的程度。（三）四个自信有没有方

5、面。风险考验越严峻、认知形式越多元，越要教化党员干部坚固树立四个自信，因为这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注意抓信念教化、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、沟通研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论学问少，更多的是侧重于上级要求和好用主义，没有注意对新理论、新方法、新观点、新论断的学习和积累；在学习支配上，支部班子成员领学多、一般党员领学少；在学习效果上，注意形式多、关注过程少，特殊是如何增加党员干部道路自信、理论自信、

6、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。（四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严峻。在党支部班子内部不同程度存在着，推动工作以惯例论事、凭阅历处理，创新意识不足、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原则不依，先进阅历不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻，躲避困难、回避冲突，致使在组织动员广阔党员围绕大局、创新发展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思索，缺乏开拓创新的志气和实力；推动工作只是习惯奉命行事，上

7、级支配什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。（五）发挥作用好不好方面。对围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念理解不深刻，没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同支配、同部署、同探讨、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在两张皮现象，没有深化探讨探究党建+工作模式，没有筑牢红色堡垒、打造红色盾牌、激活红色细胞、明晰红色网格，致使党组织的作用没有充分凸显。（六）自我要求严不严方面。一是个人实力仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本事

8、恐慌、实力危机，有时以工作支配部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推动中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的志气不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有刚好向书本学、向同事学、向实践学，导致新方法不会用，老方法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，问题面前缺少方法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着问题去的多，深化解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三

9、是服务意识仍需增加。一切为了人民、一切依靠人民的意识有所淡化，与基层和群众干脆沟通沟通少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，干脆调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深化，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增加。二、缘由分析上述问题的存在，有肯定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：（一）思想相识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注意理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的相识和理解。总是习惯被动地把学习看成软指标、把工作定为硬任务，学用严峻脱节、学用结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头

10、脑、指导实践、推动工作。（二）宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，部分同志为人民服务的宗旨意识有所淡漠，忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔阂，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，主动有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最佳状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，忽视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工作推动群众不理解、不支持、不协作。（三）工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作安排与业务工作支配结合不紧密，缺乏一体推动、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、

11、党建工作不详细。（四）执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地方工作的想法。工作完成满意于交账、交差，主动谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全根据高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。（五）开拓创新方法少。尽管部分班子成员在分管工作上，也常常帮助一线人员想方法、出点子，在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处理麻烦问题、困难冲突、重大纠纷时，思路打不开、眼光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。三、改进措施下一步，XX党支部委员会将结合自身实际，着力抓好问题

12、整改，主要从以下五个方面努力。（一）深化理论学习，夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建设、实践成果，特殊是习近平总书记重要讲话精神的理解领悟，从中吸取政治养分、精神动力和思想精华，切实提高全体党员的政治领悟力、政治推断力、政治执行力，做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务学问学习。在深化学习中心、省、市重要会议精神的基础上，结合本单位工作实际，全面熟识驾驭各项业务学问，努力提高专业水平和履职实力，争做本事域、本行业的行家里手、知名人士。三是主动拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发，学党史、学人文、学科技，做到融会贯穿、学以致用，实现学思用贯穿、知信行合一，不断提高自身

13、工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭实力。（二）加强党性修养，增定力、践初心。扭住入党为什么、当官干什么、工作图什么这个基本问题，要求每位成员常常比照党章、党规、准则、条例和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的涵养。坚固敬畏法规、严遵守法律规的纪律意识，把加强党性修养、提升规则意识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推动任务落实和党员一言一行之中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。（三）改进工作作风，察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，始终坚持人民至上理念，坚固树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中

14、，切实把解决群众的烦心事、揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的动身点和落脚点，真正带着感情、放下架子、扑下身子，倾听群众呼声、了解民众疾苦，既维护好群众合法权益、又理顺群众心情，打通联系和服务群众的最终一公里，共同维护当前稳定和谐的良好局面。（四）强化宗旨意识，提实力、强素养。教化引导班子成员必需牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民服务的宗旨思想作为一种使命责任和人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今后，要求每位班子成员时刻带着问题仔细探讨，深化领悟、长期用力、久久为功，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕解决制约发展最关键、履行使命最须要、当前一百零一姓最急需的事抓好实行

15、；把解决工作中的重点难点问题作为提高实力素养和领导水平来磨炼，作为推动工作创新发展的政绩来检验；以履行使命、带头谋发展为己任，始终把为一百零一姓谋福祉作为抓工作、搞服务的永恒主题。（五）严格勤政廉政，树形象、作表率。严格要求支部班子成员切实强化底线思维、法纪意识，明底线、存戒惧，遵守法律纪、保清廉，时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲，始终做到一身正气、两袖清风，秉公用权、廉洁从政；严格要求支部班子成员切实把住操守、管住小节，不因小事违反原则、不图小利触犯法纪、不给终身留下缺憾；严格落实中心八项规定及其实施细则规定，凡事按规定办、照章程做、依流程走，做到不丢环节、不差程序、不省步骤。仔细贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制和程序，该上会上会、该探讨探讨，切实增加决策透亮度和公众参加度。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页