关于安全年度培训计划锦集七篇.docx

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1、关于安全年度培训计划锦集七篇平安年度培训方案 篇1 为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。 一、培训内容 （一）专题讲座。 全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、管理和爱惜，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力气。 （二）系

2、统培训 面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训： 1、专利分析实战培训班； 2、专利布局实战培训班； 3、企业贯标专题培训班。 培训班以24天为一期，聘请国家学问产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的.系统课程培训，关怀企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力气和水平。 （三）定制培训 区镇、企业依据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训教育需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应共性化的定制培训服务，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。 二、培训实施 （一）市学问产权局负责学问产权

3、培训教育方案的制定、培训教育开展过程中的监督管理；区镇科技局（办）负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利服务机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训教育活动的具体组织实施工作。 （二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。 （三）各区镇要深化调研，了解本地区企业的实际需求，乐观协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择合适的课程报名参加，强化培训的针对性和实效性。 （四）建立培训教育开展状况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改进培训教育的组织实施。 （五）培训费用由市学问产权局担当。具体

4、教育培训活动内容以下发的培训通知为准 平安年度培训方案 篇2 一、培训目的： 为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素养，做到文明、守纪、爱校、爱生、平安、卫生、有序、规范。尤其是：对食品平安卫生学问、业务学问要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为制造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素养，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、欢乐，为我县校的食品平安工作供应有力的保障。 二、指导思想： 通过深化开展

5、食品平安法律法规和案件警示教育，增加学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品平安科普学问，提高食品平安的辨假识假和预防应对风险的力气，提高监管人员的责任意识、业务素养和管理水平。营造人人关怀、人人维护食品平安的良好氛围。 三、工作要求： 一是认真组织，切实落实。食品平安是民生的重中之重，我们确定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格依据方案执行，将食品平安深化人心，将食品平安工作落实到位； 二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制； 三是把培训内容、实际效果、平常抽查状况多点结合作为

6、培训成果检验标准； 四是确保培训的实效性。提倡、鼓舞开拓创新，乐观推动开展食品平安教育培训示范点创建活动，总结阅历，逐步推广。 四、培训支配： 五、培训对象：全县中学校校（幼儿园） 六、培训内容： 平安年度培训方案 篇3 一、指导思想 以科学进展平安进展为统领，以认真贯彻平安生产法、国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)为主线，以生产经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安生产培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安生产培训监督管理实施细则为依据，以提高全区生产经营单位负责人、平安生产管理人员力气素养为重点，周密筹划、严格标准，细心组织形式多样的

7、培训教育活动，大力宣扬平安生产法规学问，传授平安生产监管方法，努力培育一批作风优良、业务精通、严格执法的平安生产管理人员，夯实全区平安生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区平安监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、平安管理人员参加平安资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%； (三)严格监督特种作业人员参加平安资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (

8、四)严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、平安管理人员参加平安培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参加平安培训，培训率力争达到100%； (六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加平安培训，培训率力争达到100%； 三、培训主要任务 依据全区年度平安生产总体工作支配及上级关于开展平安培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和平安监察监管人员业务力气培训。依据平安生产“一岗双责”要求和监管执法力气需求，组织开展好

9、领导干部和平安监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和平安生产监管人员生疏把握平安生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。依据市局要求，准时组织相关监管人员参加执法力气培训班。尝试接受外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行平安监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素养和履职尽责力气，加快培育更多的平安生产监管行家里手，为全区平安生产工作供应人才支持和智力保障。 二是组织生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员参加培训。国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知(国发20xx23号)及国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20

10、xx40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员持证上岗状况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训状况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将依据生产经营单位各类人员培训状况，乐观协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和年度复训。督促指导生产经营单位

11、自行开展平安培训。 三是组织特种作业人员持证上岗培训。依据国家安监总局发布的特种作业人员平安技术培训考核管理规定(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，乐观调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展平安专业学问培训和复审培训，坚决消退特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员平安作业技能和持证上岗率。 四是乐观开展企业班组长平安培训。上半年，依据国务院安委办贯彻落实国务院精神,加强企业班组长培训工作的指导看法(安委办20xx27号)精神，在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长平安培训状况

12、的执法检查，督促相关企业依据规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场平安生产作业技能和平安管理力气水平。各街道和机关有关部门要乐观做好协作工作，强力推动企业全员平安培训制度落实到位。 五是开展平安生产专题(专项)培训。结合平安生产大检查、平安生产专项整治活动和全区行业特点，有方案地组织重点行业领域平安生产专项管理学问培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所平安培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人平安培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生平安管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业

13、领域的平安管理和防范力气，削减各类事故发生。 六是组织开展危险物品德业全员平安培训。依据国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法(国发20xx40号)及生产经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安生产培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安生产培训监督管理实施细则等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员平安生产学问培训，并完善建立平安培训台帐资料，坚决杜绝平安培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的平安生产意识和平安操作技能。 七是指导监督除危险物品德业以外的其他生产经营单位全员平安培训。依据行业类

14、别差异，督促生产经营单位依据岗位层次需求，创新全员平安生产培训内容和方法，增加培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级”平安教育培训工作。今年，全区全部企业要开展创建“三级平安培训达标”活动，推动全区企业全员平安培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和平安教育培训的督查执法工作，要把企业全员平安培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员平安培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。 四、几点说明 (一)本文件中所称平安培训是指以提高平安生产监督监察人员、生产经营单位从业人员和从事平安生产工作的相关人员的平安素养为目

15、的的教育培训活动。接受平安培训的主体人员是：街道以上人民政府平安生产监督管理部门从事平安生产监督管理及行政执法的平安生产监察员；生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事平安生产工作的相关人员。 (二)本文件中所称生产经营单位是指全部从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种全部制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。 (三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。平安生产管理人员是指生产经营单位分管平安生产的负责人、平安生产管

16、理机构负责人及其工作人员、未设平安生产管理机构的专(兼)职平安生产管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的全部人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事平安生产工作的相关人员是指从事平安教育培训工作的老师、危险化学品的登记人员和担当平安评价、询问、检测、检验人员及注册平安工程师等。 五、工作要求 依法组织开展监督指导平安生产培训教育是各级政府组成部门的法定责任，是推动平安生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和削减平安生产事故的有效手段，是做好平安生产监管的基础性工作。各级领导要充分认

17、清加强平安生产培训教育的重要性，要切实把平安生产培训教育工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有方案支配、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推动各项平安生产培训教育从“告知基本学问、教会管理方法、提示留意事项”的基本层次阶段向“提升参培乐观性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动提高”的高层次上进展。力求通过培训教育，不断提升平安生产监管队伍综合管理力气，增加从业人员平安生产法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创”、创建南京投资创业首选区活动开展供应坚韧的人才支持和智力保障。 平安年度培训方案 篇4 为加强和规范平安生产培训教育，提高项目部全员的平安生产意识，防范

18、平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的准备、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部平安培训方案如下： 一、 指导思想 1、加强“平安第一、预防为主、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工不断的灌输平安理念，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱惜意识和应急处置力气。 2、将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：平安

19、学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。 3、影像形势。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、培训要求 1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间依据四川省特种作业（设

20、备）作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行； 4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部接受新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的平安培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、考核要求 1、培训方案由平安质量部组织实施，在方案内容基础上，依据生产实际状况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参加培训的态度、学问把握程度等方面，赐予全面考核

21、，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩处或下岗、待岗。 3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教育工作总结，报公司平安监督部备案。 五、培训内容 道隧集团汶马高速C22合同段项目部 20xx年XX月XX日 平安年度培训方案 篇5 平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和把握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使车队20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训

22、方案。 一、 基本思路 (一)加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的.思想工作，关怀员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的熟识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱惜意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对车队各级管理人员(包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、疼惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 (二)将平安教育贯穿于生

23、产的全过程中，加强全员参与的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量接受符合人的熟识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的具体状况，平安教育的形式主要有以下几个方面： (1)会议形式。主要有：平安例会、平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、典型案例分析会等。 (2)张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、宣扬画、平安宣扬栏等。 (3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 (4)现场

24、观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。 (四)严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级平安教育(包括公司级、部门级、班组级平安教育)，学习内容包括平安生产法律法规、平安生产学问、平安生产操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容方案： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 三级平安教育 上课 加强新员工的平安素养 新员工 平安专干 1月 国家平安生产 法律法规学问 会议 加强员工的法

25、律意识 全体员工 平安队长 2月 平安生产管理学问 专业技术学问 上课 加强员工的平安意识 全体员工 平安队长 3月 岗位平安操作规程 上课 加强员工的平安操作 驾驶员 服务人员 平安队长 4月 各岗位平安学问教育 会议 使各岗位人员生疏 其岗位学问 各岗位 操作人员 平安队长 5月 管理人员平安教育 会 议 加强管理人员平安意识加强模范带头作用 公司管理人员 平安队长 6月 消防平安学问培训 讲座 使员工了解防火的 重要性和如何救火 全体员工 消防专干 7月 夏季行车平安学问 上课 使驾驶员把握夏季行车平安常识 全体驾驶员 平安队长 8月 典型事故和应急救援案例分析 上课 加强员工平安意识和

26、处理紧急状况的力气 全体员工 平安队长 9月 客运企业平安管理规范 上课 加强从业人员的 平安规范意识和素养 全体员工 平安队长 10月 企业平安生产标准化建设 会议 提高员工素养推动企业平安生产标准化建设 全体员工 平安队长 11月 平安生产 规章制度和劳动纪律 会议 确保平安生产 全体员工 平安队长 12月 平安培训活动总结、制定下一年平安培训方案 三、 要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期进行的平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的具体时间和缘由。 4

27、、年底写好年度平安生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安生产教育培训要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。 平安年度培训方案 篇6 培训目的 为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好平安生产专项整治工作 ，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增加平安意识，把握平安生产的科学学问，不断提高平安管理水平和平安操作技术水平，增加自我防护的力气，削减伤亡事故的发生，必需加强职工和施工工人的平安培训教育工作。依据建设部建筑业、企业职工平安培训教育暂行规定的要求，结合本项目工地的具体状况，制定本平安培训方案并落实执行。 培训时间 平安培训工作，

28、由工人进场开头至完工中进行，主要的“三级教育、平安法贯彻、平安技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。 经常性平安教育内容 年度平安培训方案 项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。 关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司平安组织进行。 平安生产教育学习内容 岗位教育时间把握 培训制度： 1. 无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必需认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。 2. 凡参加培训学习必需按上班时间准时参加，无特殊状况不得请假。 3. 凡参加培训授课人员必需进行认真备课，对学员要求讲得

29、明，使学员听得懂，学得好。 4. 凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容准时向讲课老师提出请教。 总之，通过不断组织职工和施工人员学习平安教育和自身平安教育的学习，都是一个很好的.提高，只有人的素养提高，明白了平安的重要性，认真抓好平安生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，削减事故的发生，创建一个平安文明施工工地。 重庆中环辽宁二道沟金矿项目部 20xx年02月28日 平安年度培训方案 篇7 为进一步加强平安宣扬教育工作，加快企业平安文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落

30、实集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“营造平安氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质平安型企业，大力开展平安宣扬教育和平安文化创建活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素养，为推动XX公司平安经营持续稳定进展、构建和谐文明企业供应强有力的平安思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的平安管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重

31、点：一季度重点抓好平安学习和增加平安意识教育;二季度重点抓好“平安生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣扬教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、具体支配 (一)营造平安氛围 公司各部门要依据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安生产学问“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安生产典型、设置户外平安宣扬牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣扬活动，在全公司范围内普及

32、平安生产学问，做到平安学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。 1、建立平安文化长廊。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向宽阔职工干部宣扬国家平安生产法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作支配。 2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进行多角度的报道，介绍平安常识、宣扬平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责任意识。 3、设置平安宣扬牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣扬牌板，全方位营造平安宣扬教育的氛围。机关办公楼至

33、少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂平安施工条幅，实行多种手段广泛传播平安学问。 (二)抓好平安培训 公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性平安教育培训工作。要提高平安教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教育，解决职工“要平安”的问题，另一方面加强职工平安技能方面的.培训，解决职工“会平安”的问题。 1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作方案，收集整理集团公司及XX公司平安生产相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操

34、作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强平安意识教育。平安思想意识靠宣扬教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为平安宣扬教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故缘由分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作方案，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜亮、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，提高员工平安意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特别要做好公司、管理部

35、、基层班组三级平安教育培训，特殊工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避开教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教育培训后，能真正树立平安生产的责任意识，把握平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。 (三)强化平安宣教活动 1、党员平安宣教 通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确

36、保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众平安宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要乐观开展群众性平安宣扬教育活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教育。群监网员要乐观查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工平安宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年平安生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。

37、在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要乐观开展青年平安生产示范岗创建活动，制定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行平安宣教，努力确保公司平平稳定形势。 (四)加强平安宣教调研 为使平安宣扬教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安生产宣教调研活动，使平安生产宣扬教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，了解目前平安宣扬教育基本状况，把握一线员工实际需求，查找宽阔职工群众最宠爱、最简洁接受的平安宣扬教育方式方法，来指导今后的平安宣扬教育工作。 四

38、、具体要求 1、部门协作，合力推动。平安宣扬教育是平安生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调协作，形成合力，共同营造平安宣扬教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣扬教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，思考、争论解决诸如平安氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、有用、有用的平安宣扬教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣扬教育工作机制，不断完善平安宣扬教育管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣扬教育状况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。25