办公室行政岗位职责(12篇).docx
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1、办公室行政岗位职责(12篇)办公室行政岗位职责(12篇)之相关制度和职责,办公室行政(岗位职责)职位描述岗位职责:成都新闻国际旅行社作为成都传媒集团旗下唯一的专业旅游运营机构,于1998年成立,是兼具国内旅游、出入境旅游资质的国际旅行社,是四川省旅游协会理事单.办公室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 成都新闻国际旅行社作为成都传媒集团旗下唯一的专业旅游运营机构,于1998年成立,是兼具国内旅游、出入境旅游资质的国际旅行社,是四川省旅游协会理事单位,成都市旅游协会会员单位。 成都新闻国旅2014年初被评定为四川省一级旅行社。“一级旅行社”是目前四川省旅行社行业最高等级,全省723家旅行社仅
2、有40家获此殊荣。 成都新闻国旅依托成都传媒集团优势,发挥专业特长,以“文化带动旅游,旅游促进文化”为核心,乐观实施文化旅游战略。通过丰富和拓展文化内涵,加强文化和旅游的深度结合,传播旅游文化。现公司因工作需要,诚招办公室行政1名, 任职要求: 1、40岁以下,大专以上学历,有国企或旅游行业工作经受优先。 2、生疏公文写作,娴熟操作办公软件;能胜任行政及人事工作; 3、工作勤勉,虚心谨慎,急躁细致,具有良好的人品素养和职业道德、良好的沟通及协调力气; 4、工作热忱主动,执行力气强;团队意识强,工作细致认真,谨慎细心,有责任感。 办公室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.组织沟通力气强、
3、业务娴熟 2.能娴熟 把握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.一般话标准流利,形象气质佳,亲和力强。4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。5.关心总经理管理部门工作,协调内部员工关系;6.协作经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;7.完成经理指派任务,对于公司制定方案认真执行,进展业务团体;8.负责人员聘请、调离9.生疏各类证件的年检审查 任职要求:要求持人力资源资格证 工作地址 昆明市官渡区关上民航路689号融城金阶广场C座8层805号 办公室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、公司各项综合性事务的协调与管理,后勤保障 2、关心总经理做好各类对内对外的联络沟通
4、 3、公司档案、商务文件的拟制、收发 4、协作总经理做好对外接待和商务洽谈 任职要求: 1、娴熟运用office系列办公软件 2、擅长沟通、协调,工作乐观主动 3、做事条理性强,责任心强,敢于创新 4、吃苦耐劳、听从领导,具有团队协作精神 办公室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、关心部门做好其他的关心服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格:1、专科以上学历,有相关工作阅历者优先考虑;2、有较好的沟通表达力气及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作阅历者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严
5、谨;4、娴熟电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络学问;5、生疏办公室行政管理学问及工作流程,生疏公文写作格式,具备基本商务信函写作力气;6、具备较强的文字撰写力气和较强的沟通协调以及语言表达力气。 办公室行政(岗位职责) 职位描述 1.有文字功底,或者有公文写作阅历者优先; 2.具有人力资源相关阅历,能够很好地处理内务及外事工作; 3.具有杰出的战略眼光; 4.具有商业推断力; 5.有良好的沟通、协调力气; 6.身高160cm以上,形象气质佳,有驾照者优先;退伍女兵优先; 7.面试时请携带身份证、学位证等相关证件和一寸近期照片一张。 注:考核期为1-3个月,考核期合格后交五险。 办公
6、室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责领导办公室的文书、行政事务和其他程序性工作,做好相关文书服务及信息传递等工作,具体包括但不限于: 2、负责落实领导会务工作; 3、关心领导起草需要的相关文件、制度和资料等; 4、负责与外部单位、机关的公文制作、管理等相关工作; 5、负责做好办公室秘书所担负的其他服务性工作。 6、办公室文秘及资料管理。 任职要求: 1、工商管理、新闻学、文学、经济管理学等专业本科以上学历,从事过行政管理相关工作阅历者优先; 2、有较好的沟通表达力气及服务意识,具有三年及以上行政文秘的工作阅历者优先考虑; 3、速记力气强、录入速度快,娴熟电脑操作及Office办公
7、软件,具备基本的网络学问,娴熟打字,和电脑操作; 4、生疏办公室行政管理学问及工作流程,生疏公文写作格式,具备基本商务信函写作力气; 5、具备较强的文字撰写力气和较强的沟通协调以及语言表达力气; 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。 办公室行政(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、遵守并执行公司各项规章制度; 2、关心行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、 关心审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 4、 各项规章制度监督与执行; 5、 奖惩方法的具体执行; 6、关心行政部经理进行内务、平安管理,为其他部门供应准时有效的行政服务; 7
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