2022年人事劳动和社会保障局某年工作总结.docx

《2022年人事劳动和社会保障局某年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人事劳动和社会保障局某年工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人事劳动和社会保障局某年工作总结人事劳动和社会保障局二=五年工作总结今年以来，人事劳动和社会保障局以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行全市=.=大会精神，结合当前开展的保持共产党员先进性教化活动，紧紧围绕县委、县政府的支配部署，与时俱进，开拓创新，就业再就业、社会保障体系建设和维护劳动者权益等各项工作都取得了较大进展。现将主要工作状况总结如下：一、就业再就业工作取得了较大进展一是各项任务目标均按进度完成。截止=月底，新增就业人员=人，占全年任务目标的=；下岗失业人员实现再就业=人，占全年任务的=；安置“=”人员=人，占全年任务的=；城镇登记失业率限制在=.=。二是全力做好劳务输入工

2、作。一方面，开展了春节前慰问外地务工人员活动，组织相关部门深化企业解决务工人员生产生活中的难题，进一步稳定现有工人队伍。另一方面，为解决我县服装业招工难的问题，春节前后，由县领导带队，抽调相关部门工作人员，以及企业代表组成工作联络组，深化到定州、曲阳、邢台、邯郸、某省聊城等地开展劳务联络活动，与当地建立了稳固的劳务合作关系，为用人单位储备肯定的农村劳动力，保证了企业的正常生产。三是严格落实小额担保贷款扶持政策。共发放小额担保贷款=万元，使=人享受到了小额担保贷款扶持政策。四是严格落实税费减免政策。上半年共为=人减免工商注册登记费=元；为=人减免税务机关工本费=元；为=人减免个人所得税=元。五是

3、主动开展再就业培训工作。上半年共举办创业培训班=期，共培训=人，有力地促进了再就业工作。六是深化实施“阳光工程”，大力开展农村劳动力培训工作。主动协调农林、畜牧等部门开展多种形式的培训，上半年共开展技能培训=人，引导性培训=人。二、社会保障工作稳步发展=、养老保险工作一是加强养老金扩面征缴工作。面对国有企业改制、破产等不利形势，加大宣扬力度，上半年共实现扩面=人，占全年扩面任务的=；收缴企业养老保险基金=.=万元，收缴率为=，收缴机关事业养老保险费=.=万元，收缴率为=。二是确保了离退休人员养老金的按时足额发放。在抓好基金收缴工作的同时，主动争取上级调剂资金，共发放离退休人员养老金=万元，做到

4、了按时足额发放，无一拖欠。三是主动稳妥地做好养老保险稽核工作。依据上级支配部署，抽调精干力气充溢了社保稽核队伍，对各企业加强了实地稽核力度，做到了无一漏检。=、医疗保险工作一是稳步扩面，抓好基金征缴。截止到目前，全县参保单位=家，参保职工=人，收缴医疗保险金=万元，全县基本医疗保险制度改革平稳运行，稳固发展。二是确保医疗费的正常发放。全年住院报销=人次，发生医药费=万元，实际报销=万元，平均报销比例=，比去年提高了=个一百零一分点，保障了参保人员的基本医疗待遇。三是深化实施离休干部医药费统筹改革。自去年实施离休干部医药费统筹改革以来，在严格把握政策的基础上，加强对定点医院的管理，较好消退了启动

5、初期的各种障碍，实现了平稳运行。截止到目前，离休干部月人均医药费由实施前的=元下降到=元，初步遏制了离休干部医药费不合理过度增长的势头，改革收到了明显成效。=、失业保险工作首先是强化扩面征缴工作。截止到目前，全县参保单位=家，参保人数=人，扩面新增=人，收缴失业保险费=.=万元。其次是严格落实失业保险申领发放方法，为失业职工领取失业保险金供应优质服务，对符合失业保险政策的失业人员，做到了刚好足额发放。共为=名失业职工发放失业保险金=.=万元，确保了失业职工基本生活。三、劳动保障监察和劳动*工作得到进一步加强一是做好劳动用工年审工作。截止到目前，共审查用工单位=家，年审合格率达到了=。二是开展了

6、劳动用工专项检查活动。对个体私营企业尤其是中小企业进行了用工检查，共查处非法运用童工行为=起，追讨拖欠打工者工资=元。三是主动稳妥地处理劳动争议案件。坚持“以调解为主，先调解后仲裁”的原则，尽量使案件通过调解手段加以解决，防止冲突激化。上半年共受理劳动争议案件=起，已妥当处理=起，其他=起根据仲裁程序正在处理过程中，按期结案率为=。四、人事管理工作日趋完善一是接着坚持从严从紧的人事安排管理政策。进一步规范人事安排管理，严格按编制和人事安排办事。严把进口，畅通出口，限制了机关、事业单位人员的盲目增长。二是做好毕业生就业指导工作。广泛搜集全县各用人单位的聘请信息，主动为毕业生就业供应市场服务，上半

7、年共举荐=名毕业生实现就业。三是通过组织企业参与人才沟通会等形式，多渠道、多途径引进人才，上半年共引进各类人才=名，其中=名高级人才，为促进全县经济发展供应了有力的人才保障。四是完成了=年度机关事业单位的考核嘉奖工作，整个考核工作做到了公允合理，圆满扎实，起到了激励先进、督促后进的作用。五是接着搞好人事考务工作。=月份组织职称考试报名=人次。其中职称外语考试=人，经济专业考试=人，卫生专业资格考试=人。六是努力提高事业单位工作人员福利待遇。上半年，晋升级别工资=人次，办理退休=人，审批遗属抚恤金=人。五、全面加强队伍自身建设，整体素养明显提高一是开展了保持共产党员先进性活动，依据县委对全县教化

8、活动的整体支配，结合本局实际，仔细探讨制定了活动实施方案，从指导思想、目标任务、方法步骤、工作要求、组织领导等各个方面作出支配部署，对活动每个阶段的运行作出明确规定。组织全局党员系统地学习了教化读本等必读书目，重点学习了党章。多次召开局领导班子会、全体党员大会，深化开展了指责和自我指责，深挖思想根源，真正解决思想、行为上存在的问题，党员的精神面貌大为改观。二是以局机关达到三优（开展优质服务，树立优良作风、创建优秀业绩）干部职工做到四过硬（政治思想过硬，廉政勤政过硬，工作作风过硬，业务实力过硬）和五个表率（学习的表率，勤政的表率，廉政的表率，团结的表率，服务的表率）为目的，深化开展了行风民主评议

9、活动。干部职工的宗旨意识更加坚固，机关作风有了显著改变，正气得到了弘扬，在为群众服务上做到了文明服务，热忱服务，全局树立起了廉洁、高效、文明、向上的良好形象。尽管我们取得了较好的成果，但有些工作还存在比较大的差距，主要表现在：一是社会保险扩面征缴工作进展困难，社会保险资金支撑实力进一步下降，确保发放形势日趋严峻。二是就业形势严峻。伴随产业结构调整和企业改革步伐的加快，结构性失业将更加严峻，转移下岗失业人员及富余劳动力的任务非常艰难。三是私营企业劳动用工不规范，非法运用童工和不签订劳动合同的现象比较突出，需进一步加大劳动监察执法力度。=年，我们决心在县委、县政府的正确领导下，发扬优点，克服不足，上下一心，真抓实干，围绕全县的中心工作，大力推动各项人事、劳动和社会保障工作，为全县的经济发展和社会进步作出更大的贡献。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页