2023年钢铁公司月度总结.docx

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1、精选 word 文档 钢铁公司月度总结月结姓名赵章国工种工艺技术员时间过得真快，转瞬间，本月已经是来到马钢学习第三个月了。在这段时间里，我收获颇多，下面我将本月所学作如下汇报一、生产方面典型故障 17 月 20 日轧制硅钢时，带钢开腔断带。故障缘由带钢进入 F1 轧机时，轧制力特别偏高，导致带钢起皱开腔。处理方法将带钢往后倒，直将带钢倒到轧机入口液压剪处将带钢轧碎局部剪掉，重穿带轧制。不过由于带钢起皱，在倒带过程中，将 8#纠偏检测系统的一块接线板被撞坏，最终点检到现场，更换接线板。阅历积存我讲上面这个故障的目的，主要是想告知我们公司员工，以后类似的状况常常发生，我们在处理故障时，肯定要留神处

2、理。典型故障 27 月 26 日轧制普钢时，带钢开腔断带。故障经过带钢焊缝刚过完 F1，F1 机架轧制力特别偏高，导致带钢起皱开腔。马钢师傅说，根本上每次 F1 开腔断带的根本缘由都是轧制力特别上升，对于轧制特别上升的缘由，他们也没找到。典型故障 37 月 27 日，甲班轧制硅钢时，带钢在 F4 开腔断带。故障经过一般带钢在 F4 是不怎么断带的，但 7 月 27 日甲班轧制硅钢时，带钢焊缝刚过完 F4 时，带钢开腔断带，断了六卷，而且每块都是在刚过完焊缝，有师傅说是由于弯辊力太低，但马师傅说弯辊力已经从22 吨增加到 27 吨，再增加到 29 吨，已经不敢再增加弯辊力了。对于我的观点，我认为

3、弯辊力太低是一个缘由，由于过焊缝时，轧制速度要降到 220mpm 左右，以便于飞剪分卷，由于轧制速度低，轧制力增大。轧辊弹性变形大，所以应加大弯辊力以减轻轧辊的弹性变形；另一个缘由可能是轧辊粗糙度过高。具体缘由马钢师傅也没查出，最终就把硅钢撤掉了。典型故障 48 月 7 日，丙班更换支承辊时，C 形架撞坏中间辊矫正板。故障缘由更换支撑辊，将上支撑辊推动去时，要接油管，所以需要将平衡上升或下降，以调整恰当位置，便利接油管，但操作工误操作，按到了液压缸按钮，使 C 形架上升，撞坏了中间辊矫正板。处理方法由于将中间辊矫正板的螺丝撞断在机架里，马钢师傅就承受小钳子把撞断的螺丝弄出来，花了 2 个多小时

4、，当时我们就问马钢师傅为什么不承受将一颗小得螺丝焊接在那断的螺丝的孔里，将那断的螺丝拔出，马钢师傅给了我精辟的解释，他告知我，由于在轧机内有很多周密的液压缸，焊接时有可能会损坏这些周密仪器，所以只好承受上面的方法。阅历积存以后类似的故障常常发生，我们公司应借鉴马钢公司的阅历，否则将会造成大量的经济损失。二、马钢 ARP 主要设计技术经济指标序号 1 指标名称年酸洗力量处理废酸单位吨数量 16000234 废酸处理力量氧化铁粉产量年作业时间升/小时吨/小时小时 950096800 三、氧化铁粉的各项理化指标如下序号 1234567 四、马钢工艺纪律检查要点1、检查板型和原料上线温度，上线温度80

5、；2、圆盘剪更换剪刃周期3000t；3、酸槽浓度和温度11#槽温度 7090，浓度30g/l；24#槽温度 7090，浓度130g/l。4、板型平直度8I；5、轧辊粗糙度F1:0.70.9，F2:0.450.65，F3:0.30.5，F4:00；6、脱盐水 5PH8， 电导率10s/cm；名称氧化铁氧化亚铁水氯离子二氧化硅比外表积松装密度指标93%0.30.4%0.2%800ppm700ppm5m2/g0.35g/cm7、乳化液温度和浓度S1 温度 5060，浓度 0-0；S2 温度 5060，浓度 0-0；S3 温度4855，浓度 0以下。五、轧机段点检要点1、6#张力辊辊面是否良好，刹车是

6、否正常；2、8#纠偏辊辊面衬胶有无脱落，纠偏是否到位，油缸是否漏油；3、入口液压剪剪切动作是否到位；4、三辊装置辊面状况，旋转状况；5、NO.1NO4 张力辊及板形辊辊面有无划痕、粘结、毛刺、转动是否平稳，油管接头是否紧固；6、NO.1NO4 乳化液装置喷嘴有无堵塞、损坏，油缸有无漏油；7、NO.1NO4 工作辊防缠导板导板头有无破损，限位是否脱落，动作是否到位， 油缸有无漏油；8、NO.1NO4 出口坝辊辊面有无划痕、粘结、毛刺、转动是否平稳，油缸有无漏油；9、机架间摇摆导板动作是否到位，油缸有无漏油，安全销是否脱落；10、测厚仪保护导板动作是否到位，油缸有无漏油；11、吹扫装置喷嘴是否堵塞

7、、脱落、调整是否正常；12、NO.1NO4 支撑辊油管接头有无漏油； 13、轧辊窜动窜动动作是否到位，油缸有无漏油；14、NO.1NO4 机架压下轧制力是否正常，压下是否偏斜，是否严峻漏油；15、NO.1NO4 斜楔调整系统动作是否到位，夹紧装置工作状况；16、弯辊弯辊力、平衡力是否正常；17、机架封闭电动卷帘门动作是否正常；18、夹送辊万向轴工作状况，辊面有无划痕、粘结、毛刺，下辊动作是否到位；19、飞剪剪切是否正常，剪刃间隙，轴承润滑状况，转动是否平稳；20、带传动转向辊辊面有无划痕、粘结、毛刺、转动是否平稳；21、皮带助卷器皮带有无破损，外表有无油污，张紧是否正常；22、卷取机卷筒涨缩是

8、否到位， 卷筒外表有无油污，外支撑轴承是否到位，大盘转动是否平稳，锁紧油缸动作是否到位；23、压辊辊面衬胶是否脱落，动作是否到位。24、套筒供给装置行走是否平稳，动作是否到位；25、钢卷小车行走是否平稳，动作是否到位。以上就是轧机段点检要点，期望在以后我们的生产中有所帮助，由于马师傅和我谈天时，他谈到有些人点检他走过，根本就看不出什么问题，而当他去点检时，就能看出问题很多，所以我想是不是那些同事不知道要检查什么，所以把上面点检要点告知大家。我本月学习汇报完毕，请各位领导指正！201*年 8 月 11 日扩展阅读钢铁公司 3 月份工作总结三月份安全工作总结为强化安全生产治理和监视，提高安全执行力

9、。依据公司要求、结合我厂实际，在 3 月份我厂的安全治理工作中，以安全标准化建设为切入点，以加强安全确认工作和职工安全教育培训为根底，加强隐患的检查与整改，不断提升安全治理水平。确保我厂安全生产稍微伤以上事故为零。实现稳定的安全生产局面，现将 3 月份安全工作做以下总结一、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能,3 月份招收职工 9 人，工人到厂后全部按要求进展了三级安全教育培训，经安全科考试合格后安排生产岗位上岗作业，并对局部职工进展安全操作跟踪， 对其在工作中的违章违纪和违反操作规程行为予以订正和处理，为在以后的生产过程当中避开发生事故打下了良好的根底。安全科在 3 月份

10、开展的安全活动期间，充分利用这一活动，广泛开展了安全生产自查自纠、安全法律法规、学问技能的宣传教育等丰富多彩的群众性活开工程，组织实施安排观看宣传录像片；空气呼吸器佩戴教程、灭火器的使用步骤并结合学习鞍钢日报的有关安全报道和炼钢厂险兆事故案例，增加了这一活动的直观性、具体性、生动性和参与性。局部职工安全意识淡薄、安全学问匮乏的问题得到了准时有效的解决， 使我厂的安全文化气氛日益深厚，职工安全思想意识和综合素养有了进一步的提高。二、强化安全生产责任和意识，为不断完善主要领导抓安全的领导责任制和落实安全生产目标责任制，认真实施安全责任监控，重点推行安全标准化工作，实现安全生产从粗放型向精细化的转变

11、。厂部要求各科室必需认真履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系。形成安全人人管、隐患时时查。坚持“四不放过”的原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有关责任人进展严峻处理， 认真吸取教训、以提高全员安全思想意识和安全责任感。稳定安全生产，与此同时，为了全面推动岗位安全评估，安全科利用周二安全例会，通过工段长、车间主任两个层次领先对岗位人、机、物、环所存在危急因素进展评估，聘请安全部纪部长到我厂做指导，从而使大家明确什么是岗位安全评估、目的是什么，要到达什么效果，以此来教育和提示岗位操作工应留意哪些事项，让每一名职工清楚的懂得本岗位存在哪些危

12、急，本岗位可能会消灭哪些事故，为安全生产起到了关键性的作用。三、扎实做好安全根底工作班组是安全生产治理的基层组织，加强班组的安全根底工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。为此、安全科要求各班组必需严格执行安全检查制度。并做了相关规定，使安全检查真正起到觉察和查明各种危急和隐 患，监视各项安全规章制度的实施，提示职工遵章守纪，制止违章行为的作 用。同时加强对职工安全操作规程、岗位危急预知、安全生产应急预案、危急源的辨识、安全生产确认制等规章制度有打算培训工 作，从而夯实班组安全治理根底。使大家明确职责，落实责任，完善班组标准化操作、岗位安全评估，消退班组违章操作、违章指挥。对班组进展考评

13、，对优秀班组长赐予表彰嘉奖，充分发挥典型的示范带动作用，3 月份安全科对全厂班组长以授课形式组织了两次综合素养的培训，通过培训使班组长的治理素养有了明显的提高。四、强力推行安全隐患排查、整改工作重点突出专业安全检查。由烧结、球团两名副厂长带队，以安全科牵头， 设备科、生产科、机修电气协作组成检查组，对我厂的电器、机械、压力容器、煤气、天车、大型建筑物、厂房、设备根底进展春季综合性安全大检查。对查出的隐患本厂能整改的通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改情 况。对不能整改的重大隐患准时上报公司。为强化日常安全检查。安全科深入现场进展常常性、有针对性的定时或不定时的日常安全检查。对作业现场觉察的违章

14、、安全隐患做到整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人“五个落实”。确保整改正的隐患不重复发生，预防和削减各类事故的发生加强对环境担忧全因素的治理。主要包括生产区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的担忧全因素；生产现场的梯台、地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的物料、备品备件、使用工具的摆放等。重点进展监视检查，确保隐患排查、整改工作有序进展。本月共查出各类安全隐患 21 项，其中针对烧结车间二号预热炉使用周期过长，煤气泄漏严峻，存在重大的安全隐患，为确保安全，厂部准时安排，实行有力措施，停产检修，焊接支管、更换预热炉，经过三天的时间，现以整改完毕，消

15、退了安全隐患。一、二混滚筒建厂时遗留的隐患，3 月份发动职工在自查隐患的活动中被列为整改的重点，两个混合机滚筒和齿圈处自建厂开工以来未设安全防护装 置，岗位工在清扫时如不加留意，将会把工具或衣服卷入，很可能发生重大的事故，觉察这一隐患后，厂部格外重视，厂安全科、生产科、设备科制定整改打算，机修电气全力协作，用了两天时间，在 12 号混合机滚筒处安装了安全护板，混合机齿圈处安装了防护栏，为职工清扫作业消退了隐患，保证了操作安全。，球团车间卷扬运料车铁道，因无安全过桥，职工在维护油丝或运料车时 要横穿铁道，一旦上方运料车油丝或操作箱掌握开关消灭故障，将会消灭重大的人身死亡事故，安全科在检查时对这一

16、隐患汇报厂部，并依据厂部要求，安全科制定整改方案并监视整改，加装了横穿铁道的安全过桥，从根本上去除了安全隐患，保证了职工在生产过程中的作业安全。同时我厂把安全作业票的使用和治理纳入安全工作重要的议事日程，坚持有作业就填票，安全科加大了对此项工作的检查力度，通过班前班后和周二安全例会广泛宣传、现场检查和督导，强力推动作业票的使用，让大家清楚的生疏填写作业票的目的和重要性。本月共填写检修作业票 990 张，由于严格的检查和治理，使我厂的检修作业票的填写质量，思想生疏、使用效果和数量都有了很大的提高。五、全方位推行安全标准化治理安全标准化治理是预防事故、加强安全生产治理的重要根底，通过开展安全标准化

17、工作，标准和改进我厂的安全治理工作，全面提升整体安全治理水 平，切实保障企业财产和职工生命安全。为全面推动安全标准化治理工作，我们始终坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入细致的推行安全标准化治理，落实安全生产主体责任， 强化“四全”全员、全过程、全方位、全天候治理。努力实现安全治理理念和治理方式“四个转变”，即从要我安全转变为我要安全；从事后掌握转变为事前预防；从留意生产过程的安全生产治理转变为干部职工齐抓共管全方位的安全治理，从而使安全治理工作渗透到各个环节，树立一种“无边界”的合作精神，协调不同车间、不同工段、不同岗位和不同工种之间的合作关系，全面提升我厂安全治理水平。截止本

18、月我厂以完成标准化整改 5 项，其他各项正在与公司协调、请示整改。六、实行有效措施，做好现场环境治理和美化、亮化、绿化工作为认真落实公司厂区绿化、亮化、美化的治理规定，营造良好的作业环 境，依据公司指示精神，我厂相继制定了有关制度和治理规定，并乐观组织落实，烧结、球团两车间厂房、建筑物内外墙壁全部粉刷，厂区栽柳树 25 棵，厂区外栽种柳树 315 棵，杨树 253 棵，烧结安装射灯 24 个，安装节能灯 30 个， 修复损坏的照明灯 50 个。球团车间加装修复射灯 20 套。同时对栽种的树木、修补的草坪、全长区的照明制定专人负责，绿化确保成活，照明保证良好。因卫生不合格考核烧结车间 11 人次

19、，球团车间考核 9 人次。照明不良考核 2 人 次，违反照明关开规定考核 3 人次。七、加强职工劳动纪律检查，杜绝违规违纪的发生为了确保安全生产，使员工自觉遵守安全操作规程，杜绝违章违纪而引发的安全事故，3 月份安全科加大对职工劳动纪律的检查和惩罚力度，特别是夜间劳动纪律的检查，共查处各类违章违纪行为 31 起，并把各工段违纪行为发生次数累计备案，作为本月评比的条件，把全部违章违纪人员上墙曝光，通报全厂，从而到达教育和警示大家的目的。依据各车间、工段上报的先进个人的事迹，安全科组织开展“安全之星”评比活动，对评比出的“安全之星”和先进个人嘉奖 8 人次，通过此项活动，表达出先进嘉奖，违章必罚，

20、极大的鼓舞了职工工作的乐观性。为我厂的稳定生产供给了保障。四月份安全工作打算1、加强班组建设，提高班前班后会的质量和效果，努力提高全体员工的安全素养和技术素养，把三规一制的学习纳入班前班后会的重要学习内容，组织班组进步行综合素养培训，在本月班会的评比中力争第一、确保其次。4 月 1 日至 5 日开头培训2、连续开展对皮带系统和主要设备、危急及要害岗位安全隐患的检查，彻底消灭各类隐患问题，为安全生产制造条件，全力以赴的开展职工自查活动， 安全科牵头对岗位可能存在的隐患进展拉网式的检查，对查出的问题马上整改。4 月 10 日开头3、加强对作业票的使用和检查力度，对填写不标准和不认真的严格考核， 把

21、检修作业票的治理和检查做为本月的重点工作。4、强力推动岗位安全评估，以车间带工段，分层次逐步落实到每一名职 工。依据各岗位的实际状况对职工进展岗位操作考试和培训。4 月 2 号前完成5、加强对责任卫生的监视治理，提高厂区卫生治理标准。不留卫生死角， 安全科组织开展一次全员参与春季卫生大清理活动。6、做好绿化、亮化、美化工作，厂区绿化带的草坪每天打水一次，使绿草准时返青并指定专人对厂区花草、树木负责，确保成活率。严格检查厂区照明，觉察有损坏或故障准时修复，保证厂区照明良好，不留死角。7、加强对职工劳动纪律的检查力度，特别是夜间加大巡查力气和次数，发挥专职安全员作用，值班干部带着厂安全员、值班调度每天晚上保证对劳动纪律检查四次，并做好检查记录，杜绝睡岗行为和各类违规违纪现象的发生。烧结二厂安全科 201*年 3 月 24 日友情提示本文中关于钢铁公司月度总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，钢铁公司月度总结该篇文章建议您自主创作。