2023年有关劳务合同(13篇).docx

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1、2023年有关劳务合同(13篇)有关劳务合同1依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采纳固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少于两年）。二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在 （实际用工单位）的 岗位从事 工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。工作地点为 。2、派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止 。3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方。4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业

2、技能，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可确定，并告知乙方。2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作须要征得乙方同意支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。四、劳动酬劳1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用

3、工单位支付给乙方的劳动酬劳。2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位干脆发放）。3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采纳下列第（ ）方式：（1）乙方实行月薪制，每月为 元。（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，乙方的.基本工资为 元/月；绩效奖金由实际用工单位干脆发放。（3）乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位根据法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位根据同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。五、社会保险1、自劳动

4、关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业，因为此类缘由乙方遭遇实际用工单位退

5、回的，不视为乙方过失。2、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲方负责协调实际用工单位，根据本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付酬劳，缴纳社会保险。3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当主动派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动酬劳、劳

6、动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相关内容。4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。5、乙方因出现劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位义务，按规定发放酬劳，主动重新派遣。6、乙方有劳动合同法第 四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期满的，本合同应当续

7、延至相应的情形消逝时终止。八、其他约定条款：九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行

8、完交接手续时支付。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章） 乙方（签名）：法定代表人、负责人或托付代理人（签名）：年 月 日 年 月 日有关劳务合同2依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，鉴于_(以下简称为

9、“发包人”)与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承(分)包合同(以下称为“总(分)包合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1.劳务分包人资质状况资质证书号码：_发证机关：_资质专业及等级：_复审时间及有效期：_2.劳务分包工作对象及供应劳务内容工程名称：_工程地点：_分包范围：_供应分包劳务内容：_3.分包工作期限起先工作日期：_结束工作日期：_总日历工作天数：_4.质量标准工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的建筑施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定等级。5.合同文件及说明依次组成本合同的文件及优先说明依次如下：(1)本合同;(2

10、)本合同附件;(3)本工程施工总承包合同;(4)本工程施工专业(分)包合同。6.标准规范除本工程总(分)包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：_.7.总(分)包合同7.1 工程承包人应供应总(分)包合同(有关承包工程的价格细微环节除外)，供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人供应一份总包合同或专业分包合同(有关承包工程的价格细微环节除外)的副本或复印件。7.2 劳务分包人应全面了解总(分)包合同的各项规定(有关承包工程的价格细微环节除外)8.图纸8.1 工程承包人应在劳务分包工作开工天前，向劳务分包人供应图纸套，以及与本合同工作有关的标准图套。9.项目经理9.1 工

11、程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为_，职务：_，职称：_.9.2 劳务分包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为_，职务：_，职务：_.10.工程承包人义务10.1 组建与工程相适应的项目经理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;10.2 除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并担当相应费用：(1)在_年_月_日前向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：_;(2)在_年_月_日前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满意完成本合同劳务作业所需的能源

12、供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求;(3)在_年_月_日前完成向劳务分包人供应相应的工程地质和地下管网线路资料;(4)在_年_月_日前完成办理下列工作手续(包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外)_;(5)在_年_月_日前向劳务分包人供应相应的水准点与坐标限制点位置，其交验要求与爱护责任为：_;(6)在年月日前向劳务分包人供应下列生产、生活临时设施：_，其交验要求与爱护责任为：_.10.3 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物质需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工，计量析测、试验化验的限制、监督、检查和验收;10.

13、4 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一支配技术档案资料的收集整理交工验收;10.5 统筹支配、协调解决非劳务分包人独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地;10.6 按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要;10.7 按本合同约定，向劳务分包人支付劳动酬劳;10.8 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。11.劳务分包人义务11.1 对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自

14、觉遵遵守法律律法规及有关规章制度;11.2 劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施;11.3 严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力，物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，

15、做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;11.4 自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局;11.5 按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;11.6 按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收;11.7 做好施工现场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务

16、分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款;11.8 妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用的机具、周转资料及其他设施;11.9 劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令;11.10 除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。12.平安施工与检查12.1 劳务分包人应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安标准进行施工，并随时接受行业平安检查人员依法实施的监督检查，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患。由于劳务分包人平安措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用

17、，由劳务分包人担当。12.2 工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行平安教化，并对他们的平安负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反平安管理的规定进行施工。因工程承包人缘由导致的平安事故，由工程承包人担当相应责任及发生的费用。13.平安防护13.1 劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道旁边施工时，施工起先前应向工程承包人提出平安防护措施，经工程承包人认可后实施，防护措施费用由工程承包人担当。13.2 实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作(含储存、运输、运用)及运用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务分包人应在施工前10天以书面形式通知工程承包人，并提

18、出相应的平安防护措施，经工程承包人认可后实施，由工程承包人担当平安爱护措施费用。13.3 劳务分包人在施工现场内运用的平安爱护用品(如平安帽、平安带及其他爱护用品)，由劳务分包人供应运用安排，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。14.事故处理14.1 发生重大伤亡及其他平安事故，劳务分包人应按有关规定马上上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故处理。14.2 劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。15.保险15.1 劳务分包人施工起先前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

19、15.2 运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。15.4 劳务分包人必需为从事危急作业的职工办理意外损害必需，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围(内容)为：_.15.5 保险事故发生时，劳务分包人和工程承包人有责任实行必要的措施，防止或削减损失。16.材料、设备供应16.1 劳务分包人应在接到图纸后_天内，向工程承包人提交材料、设备、构配件供应安排(详细表式见附件一);经确认后，工程承包人应按供应安排要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并刚好交付;须要劳务

20、分包人运输、卸车的，劳务分包人必需刚好进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，工程承包人负责处理。16.2 劳务分包人应妥当保管、合理运用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并担当因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。16.3 工程承包人托付劳务分包人选购下列低值易耗性材料(列明名称、规格、数量、质量或其他要求)_.16.4 工程承包人托付劳务分包人选购低值易耗性材料的费用，由劳务分包人凭选购凭证，另加%的管理费向工程承包人报销。17.劳务酬劳17.1 本工程的劳务酬劳采纳下列任何一种方式计算：(1)固定劳务酬劳(

21、含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算;(2)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量。17.2 本工程的劳务酬劳，除本合同17.6固定的状况外，均为一次包死，不再调整。17.3 采纳第(1)种方式计价的，劳务酬劳共计_元。17.4 采纳第(2)种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：_，单价为_元;_，单价为_元;_，单价为_元。17.5 采纳第(3)种方式计价的，不同工作成果的计价单价分别为：_，单价为_元;_，单价为_元。17.6 下列状况下，固定劳务酬劳或单价可以调整：(1)以本合同约定价格为基准，市场人工价格的改变幅度超过_%，按

22、改变前后价格的差额予以调整;(2)后续法律及政策改变，导致劳务价格改变的，按改变前后价格的差额予以调整;(2)双方约定的其他情形：_.18.工时及工程量的确认18.1 采纳固定劳务酬劳方式的，事故过程中不计算工时和工程量。18.2 采纳按确定的工时计算劳务酬劳的，由劳务分包人每日将供应劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。18.3 采纳按确认的工程量计算劳务酬劳的，由劳务分包人按每月(或、旬、日)将完成的工程量报过程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和劳务分包人缘由造成返工的工程量，工程承包人不予计量。19.劳务酬劳的中间支付19.1 采纳固定劳务酬劳

23、方式支付劳务酬劳的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：(1)合同生效即支付预付款_元;(2)中间支付：_.19.2 采纳计时单价或计件单价方式支付劳务酬劳的，劳务分包人与工程承包人双方约定支付方法为_.19.3 本合同确定调整的劳务酬劳、工程变更调整的劳务酬劳及其他条款中约定的追加劳务酬劳，应与上述劳务酬劳同期调整支付。20.施工机具、周转材料供应20.1 工程承包人供应给劳务分包人劳务作业运用的机具、设备，性能应满意施工的要求，刚好运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人运用。周转材料、低值易耗材料(由工程承包人依据本合同托付劳务分包人选购的除外)应按时运入现场交付劳务分包人

24、，保证施工须要。如须要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时，费用另行约定。20.2 工程承包人应供应施工运用的机具、设备一览表见附件二。20.3 程承包人应供应的周转材料、低值易耗材料一览表见附件三。21.施工变更21.1 施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知，并供应变更的相应图纸和说明。劳务分包人根据工程承包人(项目经理)发出的变更通知及有关要求，进行下列须要的变更：(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸;(2)增减合同约定的工程量;(3)变更有关的施工时间和依次;(4)其他有关工程变更须要的附加工作。21.2 因变更导致劳务酬

25、劳的增加及造成的劳务分包人损失，由工程承包人担当，延误的工期相应顺延;因变更削减工程量，劳务酬劳应相应削减，工期相应调整。21.3 施工中劳务分包人不得对原工程设计进行变更。因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的干脆损失，由劳务分包人担当，延误的工期不予顺延。21.4 因劳务分包人自身缘由导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务酬劳。22.施工验收22.1 劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收;工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者

26、工程承包人在上述期限内未租织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐藏工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此导致的工程承包人的相关损失。22.2 全部工程竣工(包括劳务分包人完成工作在内)一经发包人验收合格，劳务分包人对其发包的劳务作业的施工质量不再担当责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人担当。23.施工协作23.1 劳务分包人应协作工程承包人对其工作进行的初步验收，以及工程承包人按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐藏工程验收及工程竣工验

27、收;工程承包人或施工场地内第三方的工作必需劳务分包人协作时，劳务分包人应按工程承包人的指令予以协作。除上述初步验收、隐藏工程验收及工程竣工验收之外，劳务分包人因供应上述协作而发生的工期损失和费用由工程承包人担当。23.2 劳务分包人按约定完成劳务作业，必需由工程承包人或施工场地内的第三方进行协作时，工程承包人应协作劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的协作，且工程承包人应担当因此而发生的费用。24.劳务酬劳最终支付24.1 全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方根据本合同约定的计价方式，进行劳务酬劳的最终支付。24.2 工程承包人收到劳务

28、分包人递交的结算资料后14天内进行核实，赐予确认或者提出修改看法。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务酬劳尾款。24.3 劳务分包人和工程承包人对劳务酬劳结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。25.违约责任25.1 当发生下列状况之一时，工程承包人应担当违约责任：(1)工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务酬劳;(2)工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他状况。25.2 工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务酬劳或劳务酬劳尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务酬劳的利息，并按拖欠

29、金额向劳务分包人支付每日_的违约金。25.3 工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金_元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。25.4 当发生下列状况之一时，劳务分包人应担当违约责任：(1)劳务分包人因自身缘由延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付_元的违约金;(2)劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付_违约金;(3)劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金_元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经

30、济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。25.5 一方违约后，另一方要求违约方接着履行合同时，违约方担当上述违约责任后仍应接着履行合同。26.索赔26.1 工程承包人依据总(分)包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时，劳务分包人应予以主动协作，保持并出示相应资料，以便工程承包人能遵守总(分)包合同。26.2 在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等依据总(分)包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应当实行一切合理步骤，向发包人主见追加付款或延长工期。当索赔胜利后，工程承包人应当将索赔所得的相应部分转交给劳务分包人。26.3 当本合同一方向另一方提出索赔时，应有正值的索赔理由，

31、并有索赔事务发生时有效的相应证据。26.4 工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人担当责任的其他状况，造成工作时间延误和(或)劳务分包人不能刚好得到合同酬劳及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：(1)索赔事务发生后21天内，向工程承包人项目经理发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后21天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失报告及有关资料;(3)工程承包人项目经理在劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内赐予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据;(4)工程承包人项目经理在收到劳务分包

32、人送交的索赔报告和有关资料后21天内未赐予答复或未对劳务分包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可;(5)当该项索赔事务持续进行时，劳务分包人应当阶段性地向工程承包人发出索赔意向，在索赔事务终了后21天内，向工程承包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与(3)(4)规定相同。26.5 劳务分包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，给工程承包人造成经济损失，工程承包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务分包人索赔。27.争议27.1 工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采纳下列第_种方

33、式解决争议：(1)向_仲裁委员会申请仲裁;(2)向人民法院起诉。27.2 发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护已完工作成果：(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;(2)调解要求停止合同工作，且为双方接受;(3)仲裁机构要求停止合同工作;(4)法院要求停止合同工作。28.禁止转包或再分包28.1 劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法担当责任。29.不行抗力29.1 本合同中不行抗力的定义与总包合同中的定义相同。29.2 不行抗力事务发生后，劳务分包人应马上通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下快速实

34、行措施，尽力削减损失，工程承包人应帮助劳务分包人实行措施。工程承包人项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不行抗力事务结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害状况和损失状况，及预料清理和修复的费用。不行抗力事务持续发生，劳务分包人应每隔7天向工程承包人项目经理通报一次受害状况。不行抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。29.3 因不行抗力事务导致的费用和延误的工作时间由双方按以下方法分别担当：(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由

35、工程承包人担当;(2)工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并担当相应费用;(3)劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行担当;(4)工程承包人供应给劳务分包人运用的机械设备损坏，由工程承包人担当，但停工损失由劳务分包人自行担当;(5)停工期间，劳务分包人应工程承包人项目经理要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由工程承包人担当;(6)工程所需清理、修理费用，由工程承包人担当;(7)延误的工作时间相应顺延。29.4 因合同一方拖延履行合同后发生不行抗力的，不能免除拖延履行方的相应责任。30.文物和地下障碍物30.1 在劳务作业中发觉古墓、古建筑遗址等文物和化

36、石或其他有考古、地质探讨价值的物品时，劳务分包人应马上爱护好现场并于4小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，工程承包人项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，工程承包人和分包人按文物管理部门的要求实行妥当爱护措施。工程承包人担当由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发觉后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭遇破坏，责任者依法担当相应责任。30.2 劳务作业中发觉影响工作的地下障碍物时，劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，同时提出处置方案，工程承包人项目经理收到处置方案后 24小时内予以认可或提出修改方案，工程承包人担当由此发生的费用，顺延合同工作时间。

37、所发觉的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。31.合同解除31.1 假如工程承包人不根据本合同的约定支付劳务酬劳，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务酬劳，劳务分包人可以发出通知解除合同。31.2 如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止本合同。劳务分包人接到通知后尽快撤离现场，工程承包人应支付劳务分包人已完工程的劳务酬劳，并赔偿因此而遭遇的损失。31.3 如因不行抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或应发包人缘由造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，工程承包人和劳务分包人可以解除

38、合同。31.4 合同解除后，劳务分包人应妥当做好已完工程和剩余材料、设备的爱护和移交工作，按工程承包人要求撤出施工场地。工程承包人应为劳务分包人撤出供应必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务酬劳。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。32.合同终止32.1 双方履行完合同义务，劳务酬劳价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，并经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。33.合同份数33.1 本合同正本两份，具有同等效力，由工程承包人和劳务分包人各一份;本合同副本_份，工程承包人执_份，劳务分包

39、人执_份。34.合同生效本合同双方约定签字盖章并送备案后生效。35.补充条款附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件安排附件二：工程承包人供应施工机具、设备一览表附件三：工程承包人供应周转、低值易耗材料一览表工程承包人(公章)_ 工程劳务分包人(公章)_法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_托付代表人(签字)_ 托付代表人(签字)_年_月_日 _年_月_有关劳务合同3甲方（用户）：地址：_乙方（家政服务员）：丙方：为满意参加者需求，甲、乙、丙三方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本合同。由乙方对甲方供应家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：一、合同期限：自_

40、年_月_日至_年_月_日止，有效期为_年。二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的上岗协议内容：（一）乙方从_年_月_日到_年_月_日起，自愿到甲方家工作，工作地址_，工作时间_。（二）休息日_，国定假日（可、不行）休息；国定假乙方工作，工资属单薪。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务

41、费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。（三）工作内容_，工资_。乙方确认，签名_。甲方确认，签名_。丙方确认：签名_。三、证件：1、乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。2、乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管。四、乙方的义务和权利：（一）义务1、乙方情愿到甲方家为其做家政服务；接受丙方为乙方的担保人；供应有效内容,符合合同的体检证明；自愿签订此合同。完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。2、财产和生命平安：如属乙方

42、不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采纳必要的平安的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己担当。乙方在带小孩的工作过程中，特殊要留意平安，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；乙方在工作期间，对甲方家庭内的珍贵物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将协作公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责；乙方在工作期间内应当留意防火、防盗、防煤气中毒等的事务的发生，以爱护自己和客户的人身平安、财产平安和他人的人身、财产平安。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严峻后果

43、者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。3、考勤乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应上岗协议签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，假如乙方不提前通知甲方而私自旷工，作旷工处理。乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必需为甲方服务满壹个月后方可起薪；或未满一个月而没有下列状况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列状况之一，甲方不予起薪：（1）无故擅自终止合同；（2）无故旷工；（3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目；（4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方缘由未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元；无故15-30分钟罚款30元；无故迟到30-60分钟则罚款50元；无故迟到1小时以上按旷工处理；旷工处理：旷工日无工资；另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资。4、纪律