2023年涨工资申请书汇编篇.docx
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1、2023年涨工资申请书汇编篇涨工资申请书 篇1敬重的领导:您好!本人于20xx年11月15日进入贵公司,做测试员(电脑主板)、20xx年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、20xx年9月10日至今在测试部做文员(主要负责做测试与修理报表及一些琐事),在此期间,我学到和懂得很多学问与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。随着我公司的不断发展,我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,酷爱自己的工作,喜爱公司的每一个伙伴们。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的
2、价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。本人从进厂至今,始终是一般员工待遇,原来我是不想提工资问题的(因为可以学到东西,学问就是财宝),可是由于种种缘由,我不得不提,我知道我们厂现在不是很忙,可我希望从xx年起,我的工资月薪是4000元,(包吃住),在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,您甚至可以问我的干脆领导或从员工们那里得到对我的评价。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求,我恳切的希望您能提出诚肯
3、的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位,我也情愿尝试,,我这是对我个人的挑战和不断深造,我信任,只要付出,就会有收获!也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作。期盼您的答复。此致敬礼!xx时间涨工资申请书 篇2敬重的总经理:您好!怀着非常困难的心情提交此次申请报告,我是20xx年6月进入公司的,即将为公司工作满五年整,首先感谢您对我的关切和帮助,为我供应这么好的工作环境和氛围,使我快速的融入到工作中去,自从加入公司以来,始终以欢乐和饱满的心情投入
4、到工作中去,始终认仔细真,力求把工作做的尽善尽美,并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作主动性。近两年以来,受大环境的影响,公司出现了一些困难,业务量下降了不少,在此期间特别感谢您对我的关照,在共同成长的岁月里我对公司,同事以及这份工作都产生了深厚的感情,所以并没有对公司提出任何要求,但是现在随着物价的飚升,结合目前的薪金来看,就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压力,年前发的实在不堪重负,对于此次提交申请还希望您能多多谅解。现在工厂业务主管,车间主管薪金2500-2800元,外加保险。车间生产班长,品管员薪金20xx元左右,外加保险。车间生产职工薪金1700元左右外加工龄补贴200元左右
5、。参照工厂的薪金水平结合现在的工作,希望您能将我的薪金上调至元以上。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。这是我的学识和修养要求我必需做到的。此致敬礼!申请员工:xxx涨工资申请书 篇3敬重的领导:本人自入职公司至今,在公司各位领导的关切和指导下,个人实力在不断的提升和进步,对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟识,驾驭了一套有效
6、提高工作效率的工作方式,现已能能胜任本职工作,并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。随着公司的不断发展,行政部的工作内容渐渐增多,本人涉及的工作内容范围也始终在不断拓宽,但是本人自转正以来的薪酬始终是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高的一个市区,本人自己在外租房,现阶段物价又总体上涨,希望总经办能够综合这些内在和外在因素赐予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。当然,假如领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我恳切地希望领导能提出珍贵看法或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己实力,将日后的工作做到最好。涨薪资评估报告1、 对上班族来
7、说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪干脆影响到今后工作的努力程度。2、 现已严格限制加班,实行三班倒,比原来的所得工资削减很多。3、 物价比之前上涨很多。4、 房价比之前上涨上百元。5、 我等入公司三年有余,对电气线路及电话线路等各种安装、修理、应急等事宜已娴熟驾驭,并考取消防员上岗证、高压进网电工证、平安主任证等证件,但始终未曾私人申请 上调过工资!尽管今年的cip一涨再涨!6、 由于加班削减了,工作量不变,工作负荷相对有所增加。涨工资申请我发觉自己工作不爽好长时间了,我经常想人是不是都该有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发觉对工作不满足在同事中是普
8、遍状况,程度不同除了新员工外,分不满和很不满两种。直白地说我认为缘由是公司造成的。在我眼里公司是个磨房,老板的经营思路是:怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料,让驴刚好饿不死,磨成天在转。但是驴吃不饱,没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点。假如因此老板更舍不得下料的话,总有一天磨出来来的面不够下料了,这样的将来会怎样?老板未必敢杀驴,但确定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率,面是省不出来的,要靠驴的努力磨出来。 我眼里公司就是如此,公司对如何节约成本重视得很,重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了很多,而公司越来越喜爱用便宜的员工了,大家的收入该不该提一
9、提,不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何,随着阅历的丰富,工作实力的提高,原先的收入不行能满意,越是人才越简单走掉。仿佛公司从上到下都是来打工,都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会走掉。会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。公司对将来发展是有目标有方向的,但是靠谁实现,怎么实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?有时候公司也想给个人些好处,比如搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的,公司承包给各人的价格不会高于这个数,承包人没有利润空间。该花的肯定会花掉,承包人挣的是公司管理成本中节约的
10、一小部分,能有多少?反之假如公司留出合适利润空间那人人都会情愿包公司究竟包给谁?公司技术实力不足,个人承包又化整为零,个人的实力就更小了。比如工程,施工阶段只是其中的一个原本应当相对简洁部分,却吸引我们90%以上留意力,合同的制定、工程界面划分、前期的打算这些重要工作做得太少了。公司应当变更一下经营思路和管理方法,首先是给我们加工资,因为没几个有士气的员工了!或许领导们认为公司现在条件不是特别好,改善之后会给我们加,并且厌烦主动伸手要钱的员工。但是,我就是想说:当我加班到很晚,当我坐在汽车上火车上,当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么?这里是发展的环境还是这
11、里待遇优厚,或者是我为某种熬炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。还有很多想说的,累了,最终总结陈词:我们都干得没劲,请给涨涨工资。申请人:xxxxx日期:xxxxx涨工资申请书 篇4敬重的公司领导:您好!我自20xx年11月进入公司以来,至今已近俩年,期间一向担当主管职务,本着以司为家的心境,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人本领也在不断的提升和提高,这段共同成长的岁月里,使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮忙。现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费
12、水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱惜员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心,无论申请胜利与否,本人仍会一如既往的、用进取的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复!申请人:xxx20xx年xx月xx日涨工资申请书 篇5敬重的领导:您好!作为一名员
13、工,我很宠爱自己公司,更宠爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认细致真、坚持原那么,纵然工作中不断有麻烦的问题消逝,也能在我主动的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的.汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热忱度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热忱的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力气,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准!申请员工:申请日期:涨工资申请书 篇6敬重的领导:您好!本人于_年11月15日进入贵公司,做测试员
14、(电脑主板)、_年5月30日在工程做ie(主要负责工位排配、wi的制作及标准工时的建立)、_年9月10日至今在测试部做文员(主要负责做测试与修理报表及一些琐事),在此期间,我学到和懂得很多学问与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。 随着我公司的不断发展,我个人的本领也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,酷爱自我的工作,喜爱公司的每一个伙伴们。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,
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