2023年有关经济合同模板集合七篇.docx

《2023年有关经济合同模板集合七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年有关经济合同模板集合七篇.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年有关经济合同模板集合七篇经济合同 篇1摘要：合同成立与合同生效是两个联系紧密又相互区分的法律概念。正确区分合同成立与合同生效的基本含义和构成要件不仅具有重要的法律理论意义，而且对合同当事人签订合同、适当履行合同义务也具有深远的司法实践意义。在许多状况下，我们往往只是注意合同成立而忽视了合同生效，从而在不少方面失去了自己的合法利益。因此，合理的相识合同成立与合同生效有助于我们更好的维护自己的合法权益。关键词：合同成立；合同生效；法律意义；司法合同成立与合同生效是我们探讨合同法时两个常常被提到和用到的概念。正确区分合同成立与合同生效的基本含义和构成要件不仅具有重要的法律理论意义，而且对合

2、同当事人签订合同、适当履行合同义务也具有深远的司法实践意义。笔者在本文中就合同成立和合同生效的概念、构成要件及意义进行辨析。一、合同成立和合同生效的概念关于合同成立，有两层含义，第一层含义是指当事人经过要约、承诺这一合同订立的过程最终以缔结合同为目的就合同内容达成的意思表示一样，反映的是是法律对当事人意思自治和意思自由的敬重，也是合同法最基本的法律理念体现。本层含义的合同成立一般认为应当具有以下三个基本的构成要件：（1）有两个或两个以上的主体；（2）意思表示一样；（3）通过要约和承诺的过程。合同成立的其次层含义指的是合同成立的时间，指的是一个时间点，该时间点是区分合同主体是否担当合同责任的重要

3、标记。合同法25条规定承诺生效时合同成立，这是对合同成立时间的原则性规定。依据合同法的相关规定分析：合同成立的时间首先区分为诺成合同和实践合同来分析：1、诺成合同，是指当事人意思表示一样合同即为成立，而不须要以交付标的物为成立要件的合同。对于诺成合同的成立时间可以区分为当事人采纳书面合同和不采纳书面合同的状况：（1）不采纳书面合同的状况，那么承诺生效时合同成立，承诺生效的形式可以是口头、信件、数据电文等形式。我国对于承诺生效采纳到达主义，即承诺到达要约人时承诺生效，合同成立。（2）采纳书面合同的状况，包括法律规定须要书面合同和当事人约定采纳书面形式的合同的状况，则合同的成立时间又可以分为两种状

4、况，一种状况是书面合同书签订的时间即是合同成立的时间，另外一种状况是书面合同书签订之前，当事人已经履行了主要的义务，那么合同在当事人履行主要义务的时候，合同就已经成立了。2、实践合同是指除当事人意思表示一样外，还需交付标的物才能成立的合同，比如单纯的私人之间的赠与合同。对于此类合同，只靠单纯的要约、承诺，合同是不能成立的，而合同的成立时间是赠与物的交付时间。二、合同生效的概念（一）合同生效的概念合同生效，是指成立了的合同依当事人意思表示的内容而发生法律效力。有人认为合同生效属于事实推断，确定着合同的履行效力自何时起先发生，解决的是效力发生的时间点问题。而笔者并不赞同这种观点，笔者认为合同的生效

5、解决的是已经成立的合同怎样获得法律的确定性评价和何时获得法律的确定性评价的问题，应当包括实质要件和形式要件，实质要件应当符合民法通则55条规定的民事法律行为应当具备的条件，即（1）行为人具有相应的民事行为实力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定。而形式要件解决的是合同何时生效的问题，合同法44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。合同法45条和46条还分别规定了附条件生效的合同和附期限生效的合同。那么对于符合合同生效实质要件的合同，它生效的时间大多是成立时即可获得法律的确定性评价，而特别状况又包括了（1）法律

6、、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。（2）附条件和附期限生效的合同，这样的合同最终是否生效，什么时候生效取决于所附的条件和期限。（二）合同生效与有效合同之间的关系有效合同指的是基于法律对于已经成立的合同进行的确定性评价的结果，和可撤销合同、无效合同、效力待定合同处于同样的层级。对于合同主体来讲，有效合同可以获违约责任。合同生效和有效合同是两个特别相近而且特别简单混淆的概念。合同生效和有效合同之间的关系，笔者认为有效合同是合同生效后的一种法律确定性评价的结果。二、合同成立与合同生效的在法律建构及司法实践当中的意义（一）合同成立与合同生效在法律建构上的意义根据大陆法系的区分，

7、合同法属于私法的范畴，因此，合同当事人之间的权利义务主要依据当事人的意思自治，因此在合同从无到有的这个过程中，合同成立概念的出现体现的就是合同法对于合同主体意思自由的一种敬重。尽管合同法对于合同成立要经过要约、承诺的过程以及关于合同成立构成要件等内容有相关的规定，而实质上法律对于合同成立是实行了特别宽松的看法，比如合同法规定当事人合同成立应当是对合同内容达成意思表示的一样，但是在合同法61条又规定对于合同内容约定不明确的，可以协议补充。因此，我们看到合同成立这一概念本身体现的即是合同法对于合同主体意思自治和意思自由的一种敬重。合同生效这一概念的法律建构对于合同法来讲体现的是法律对于已经成立的合

8、同的一种强制干预。这种强制干预的目的在于建构一种更为诚信的合同体系以使得合同主体在签订合同时不能随意妄为。但即使这样，法律对于合同的干预也是被动干预，而不是主动干预。（二）合同成立和合同生效在司法实践意义合同成立在司法实践中笔者认为主要有两个意义，一个是双方当事人确定合同成立后履行合同内容的基础，因此，对于合同主体来讲合同成立的过程最重要的就是对合同的内容进行详尽的商榷，而其次个意义在于确定合同成立的时间，依据我们前述分析合同成立的时间可知，大多时候合同成立都是合同生效的时间，因此，合同成立后当事人应当根据合同的内容履行合同内容，否则将担当违约责任。合同生效的司法实践意义笔者认为有两点，一是合

9、同主体在签订合同时对于合同生效条件的相识是合同主体对自己所签订合同的风险相识；二是合同法主体在合同成立后履行合同义务发生争议时，合同主体首先应当推断自己合同的效力，是否为有效合同，相识自己所担当的法律责任，以及相应的救济方式。辩析合同成立与合同生效参考文献1、何闯浅析合同法上的担心抗辩权.法制与社会 20xx2、王海涛合同的基本性质中国政法高校出版社 20xx3、仁川 吴弘 合同法教程 北京:中国政法高校出版社 20xx4、王利民，崔建远合同法新论总则 北京:中国政法高校出版社 20xx.5、邢宇菲民法 北京 中国人民高校出版社20xx经济合同 篇2转让人 (以下简称甲方)： 身份证号：购买人

10、(以下简称乙方)： 身份证号：甲乙双方本着诚恳信用、公允自愿的原则，就甲方经济适用房权利义务转让事宜，达成如下协议：一、转让房屋状况1、甲方同意将以甲方名义购买的经济适用房转让给乙方，即甲方自愿将经济适用房权利让与乙方，由乙方享受该经济适用房产权项下全部权利。2、该房屋位于XX县“XX花苑”小区A号楼一单元405 ，面积约135平方米(含楼递间等公共部分面积在内，实际面积以相关部门核发的房产证为准)。二、价款及付款方式甲方将该房屋出让给乙方，总价格(含装修费)为：人民币肆拾万元(小写￥400000元)。此款于本协议签订后，乙方一次性支付给甲方。付款方式为银行转帐。三、因该房产关系为“经济适用房

11、”， 在该房产未过户前，乙方交付甲方房屋运用权转让金的同时，甲方应将该房交于乙方运用，并且把与县教化局购房合同(协议)交给乙方保管，乙方享有该房产的一切权利;由于房产证尚未办理，甲方应按有关规定刚好办理房产证，并且交与乙方保管。待该房产满意过户条件时，甲方应按乙方要求将该房产过户到乙方名下;若该房产过户手续费用过大，乙方可以延缓或不办理过户手续。四、甲方义务1、甲方要确认并保证有权转让本协议所指定的.经济适用房，并具有签署本协议的完全实力。2、因该经济适用房以甲方名义购买，故应以甲方名义办理经济适用房的房产证及国有土运用权证、契证等，待产权手续办理完毕后，甲方应无条件协作乙方办理产权过户手续;

12、甲方要出具各项证明，主动协作乙方办理，否则视为违约行为。3、在乙方未办理产权过户手续之前，甲方应将与县教化局签订的合同协议和房产证、国土运用权证、契证等证件交付乙方保管，否则视为违约行为。4、甲方在办理的房产证、国土运用权证、契证等证件手续时，在文件规定享有运用面积内的费用由甲方自负，超出文件规定部分面积的差价费用由乙方担当。5、该房在过户到乙方名下之前，甲方仅为该房产名义上的权利人，甲方不得再将该房产进行买卖，不得将该房屋用于各种抵押、担保等，并保证未涉及任何抵押债权或债务，不被任何第三方追索任何债权或债务，否则视为违约行为。6、本协议签订后，甲方的儿女、亲朋不得以任何理由和借口提出收回运用

13、。五、乙方义务1、乙方要履行本协议中约定的权利义务。2、乙方负责担当超出文件规定部分面积的差价费用。3、乙方办理该房屋过户手续的全部费用由乙方担当。4、乙方在未过户之前，不能将房屋转让给第三方。六、违约责任若甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金伍万元，并退还乙方支付购房费人民币肆拾万元。若乙方违反合同约定，甲方有权收回该房屋运用权，并向甲方支付违约金伍万元。七、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，可向县人民法院起诉。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并附甲乙双方身份证复印件，本协议自双方签字确认后生效。甲方夫妻签字： 乙方签字：联系电话： 联系电话：住址： 住址：工作单位： 工作单位

14、：签订日期：签订日期：经济合同 篇3依据岭南集团关于开展经济合同大检查的通知部署要求，花园酒店高度重视，细心组织，抓好落实。在扎实开展自查自纠、接受集团重点抽查的同时，针对存在的问题，仔细制定整改措施、明确整改时间及责任人，进行了主动有效的整改落实。现将已完成的各项整改工作状况报告如下：一是针经济合同管理制度建设方面的问题。酒店在现有的基础上，依据岭南集团发展战略目标要求，联系酒店实际，根据系统性、整体性、操作性和好用性原则，对现行的经济合同管理制度进行了全面梳理整合，制定了广州花园酒店经济合同管理规定及其业务操作流程，并广泛征求看法，反复修改完善。目前，已颁布实施。二是针对合同的签订方面存在

15、的问题。酒店根据各部门的工作职能，明确合同管理的责任主体，界定各类合同管理责任范围，厘清合同管理职责，加强对合同签订后的履行状况的管理和监督，尤其是加强对合同履行过程中的动态管控力度，明确了各部门依据合同约定的履行期限和方式制作合同履行进度表。逐步形成了分工明确、责任清楚、协同有序、目标一样的格局，落实经济合同的定期检查，确保刚好发觉问题，消退隐患，有效防控合同风险。复查状况表明，此项工作已在上半年起先落实并取得初步实效。三是针对经济合同管理方面存在的问题。酒店以规范合同审批和签订切入点，进一步强化合同管理，严格审批程序，加大内部监管的同时，注意降低法律风险，明确了各部门职责，从合同管理的每个

16、环节，加强监督和把关。从合同草拟环节起先，主办部门负责做好业务风险的审核，财务、监察审计部门对合同的财务风险作出审核，分管副总、总经理作决策审核，全部合同正式签订前一律送纪检监察部门作风险看法评估。对重大合同，邀请酒店法律顾问进行合法性审查。通过层层把关、严格审批，切实把合同审查管理落到了实处。同时，着重完善合同签订的法人代表托付授权；签定合同严格采纳规范统一的合同文本。经复查，此项工作已在四月底前整改落实，酒店的经济合同管理工作逐步走向规范有序。四是针对合同档案和台帐管理方面的存在问题。酒店明确要求各部门根据经济合同管理制度规定案。做到每一份合同都必需有一个编号，不得重复或遗漏；每一份合同包

17、括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同履行的.状况记录，变更、解除合同的协议(包括文书、电传)等资料，都要分类建档。同时，建立完善合同管理台帐。依据合同的不同种类，建立经济合同的分类台帐和总台帐，包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、合同金额、合同单位、履行状况及备注等。合同台帐逐日填写，做到精确、刚好、完整。从复查的状况来看， 各有关部门的“经济合怜悯况月报表”上报工作落实到位。通过落实整改，酒店和各部门的合同档案和台帐管理总体上符合制度要求。经济合同 篇4劳动合同解除问题有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除

18、劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规

19、定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同解除经济补偿问题一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有干脆关系，关键问题要看缘由。1、自辞的，假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就须要支付经济补偿金，否则就不须要支付。2、被辞的，假如用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就须要支付

20、经济补偿金，否则就不须要支付。被辞的，用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不须要支付补偿金，根据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不须要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，假如用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的状况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。二、经济补偿金计算标准参见以下劳动合同法第四十七条规定用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据劳动合同法的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位

21、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行

22、政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;9、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安，劳动者解除劳动合同的;11、法律、行政法规规定的其他情形。(二)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;4、劳动合同订立

23、时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;6、用人单位生产经营发生严峻困难，依法裁减人员的;7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动

24、合同的;11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散而终止劳动合同的;12、法律、行政法规规定的其他情形三、经济补偿计算基数中工资的确定劳动合同法第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定?实践中许多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必需理解“工资”的含义。四、相关法律规定1、关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干

25、问题的看法(劳部发1995309号)第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式干脆支付给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资酬劳以及特别状况下支付的工资等。2、实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者供应正常劳动根据法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙

26、食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。经济合同 篇5随着国家对农村政策的大幅度倾斜，作为最基层的农村集体经济组织发展过程中同时也面临着一系列须要引起重视和解决的问题。笔者在实际工作中发觉，在农村经济管理中存在的问题有很大一部分涉及农村财务问题，而其中又大多涉及农村经济合同。因此，全面加强和规范农村经济合同管理工作是化解基层冲突的有效手段。现就有关问题谈谈相识和看法。一、农村经济合同管理中存在的问题表现多样经对某镇70余个村庄、近千份经济合同的调研审查发觉：目前农村经济合同管理中存在的主要问题是：

27、(1)对合同的肃穆性相识不足，口头协议现象存在。多数村在一些事前认为不是很重要的交易事项，没有签订书面合同。审计中发觉，在一些涉及面较窄、标的较小的承包或租赁事项，常常不签订书面合同，而是采纳口头协商、由村主任干脆敲定的形式。这种不签订书面合同的口头协定，为日后纠纷埋下了伏笔，双方权益难以分清，特殊是村居换届后，当事人发生改变，村集体利益就不能有效爱护。(2)合同形式不规范。多数村签订合同时，由于受学问水平所限，合同形式极不规范，条款、事项没有条理。(3)合同内容不合理。合同内容不尽合理，双方权利义务不清、不明或不对等的现象许多。有些合同的内容不符合法律规定，比如企业租赁合同期限为永久、土地运

28、用权为长期，等等。(4)合同订立的过程不符合法律要求。有些合同签订的过程没有根据法律的程序执行，例如集体组织作为发包人对外发包的过程中，不依法召开村民大会或村民代表大会，由村委会干脆签订合同。集体资产拍卖转让不依法进行资产评估。(5)合同制约监督机制弱化。大多数村的合同协议没有经公证机关公证或乡镇司法机关监督，仅仅双方协定，加上村集体组织的制约机制较弱，一些承包(租赁)户往往不履行合同规定的义务，村委会毫无方法，往往不了了之，使集体的利益受损。比如不按时足额缴纳承包(租赁)费、合同到期拒绝续签协议、不履行其他应尽的义务，等等。(6)合同执行随意性强。许多合同签订后，就被放在一边，成为一纸空文，

29、发包方只收承包费，不尽管理义务，或变更合同内容等，承包方则随意变更承包项目、私自转包等。在合同管理方面，多数村的经济合同无人管理或管理比较松散。(7)由于合同法人更换影响合同履行。农村集体合同的主体一方是作为法人的村委会，由其法人代表村委会主任和承包(租赁)方签订，因为村委换届导致法人代表的变更，往往影响承包合同的履行。二、产生上述问题有多方面缘由经分析认为：上述问题的存在，缘由是多方面的，详细可以概括为：(1)重视程度不强，管理意识不够。在实际操作中，部分村干部未能刚好公开村委会所签订的合同及履行状况，透亮度不高，造成部分群众对村委会所签订的合同内容及款项均不清晰;经济合同履约率不高，承包金

30、拖欠现象较为普遍。村干部对于经济合同管理的这种看法，简单造成群众的误会，使干群关系惊慌，影响社会稳定。既不利于群众监督合同的履行，也不利于合同管理水平的提高。(2)管理机构设置不健全。在村级组织做好有关经济合同基础档案管理的基础上，乡镇有关部门应当发挥好统筹管理和调整仲裁的功能。但在审计中发觉，大部分乡镇部门对村级合同疏于监督管理，少数乡镇也只是对部分村级合同进行保管存放，未能切实履行起应发挥的职能。(3)村级档案管理水平较低。目前，多数村委会并没有设立专人负责合同管理，没有统一登记造册、归档管理，这种做法既不利于监督也简单遗失。常常是在发生经济纠纷时，村委会作为合同当事人却找不出自己保存的那

31、份合同，从而使纠纷无法得到刚好有效地解决。(4)合同管理人员业务实力不足。村级负责合同管理的人员普遍存在专业水平不够，业务实力不足的现象。在其指导下，村民与村委会或村民间在合同签订、鉴定和管理方面存在许多弊病，不规范的合同较多。有些合同因此失去法律效力而无法兑现，有些则因说明不清而出现纠纷。三、规范农村经济合同管理的相应对策笔者认为，可通过实行以下措施，从根本上解决农村经济合同管理中存在的种种问题：(1)加强宣扬，充分相识合同管理的重要性。通过下发文件、召开会议、组织培训等形式，加强镇村有关部门对该方面的思想政治教化。通过学习教化，让大家普遍相识到加强农村经济合同管理的重要性，相识到合同管理在

32、促进集体资产运营、集体资产保值增值、农村经济健康协调发展、维护农村社会和谐稳定等方面在重大现实意义。(2)健全机构，专司合同管理职责。各镇可成立农村经济合同管理领导小组，设专人负责村级经济合同方案的审核、合同的鉴定、督促村委会加强对农村经济合同的正常履行。村级成立特地的经济合同管理小组，成员由党员、干部、群众代表组成。合同管理小组人员应严格执行有关规定，对村内所签经济合同进行监管，审核合同的签订是否合法，是否符合上级政府的相关政策，监督合同的履行状况。(3)规范管理，做好签约各环节的监督服务。经济合同管理工作的首要任务是制定各类经济合同的规范模版，使每类合同的签订有章可循;其次是制定各项规章制

33、度，对不同类型的经济合同订立相应的原则和流程，签订合同的各个环节均要按原则审核，按流程操作，使合同的签订与履行得到有力的保障;再次还要对签约各环节供应良好的服务，合同签订前应通过培训等手段使当事人充分了解该类合同的相关学问，并帮助当事人对项目进行评估及各项打算工作。签约过程中的招标等环节，应力争达到规范运用，保障公允，签约后要刚好分类、归档、保存，并进行跟踪回访，以保障合同能够有效执行。(4)强化培训，切实提高合同管理水平。村级管理人员的水平干脆确定着整个合同管理工作的水平。有关部门要进行村级合同管理人员的业务培训，培训内容主要是法律、法规，合同签订及合同的管理、履行、变更、解除等学问。通过培

34、训，提高合同管理人员业务素养，促进合同管理工作不断完善，防止签订不符合法津法规的合同，提高合同正常履行的比率，促进农村经济发展。培训应实行多种形式，主要是集中讲授的形式，也可实行现场培训的方式;对于一些落后村，可以组织讲师到该村重点授课，以增加针对性和培训效果。经济合同 篇6协议人（男方）： 身份证号：协议人（女方）： 身份证号本协议经男女双方友好协商，在公允、诚信、信任、同等的基础上，本着为家庭许久和谐团结，为了子女的成长、教化及夫妻双方父母的赡养等供应良好的保障的前提下，达成如下协议。一、 协议的时限及前提本协议从20xx-7-11起先。在本协议签订之前，夫妻双方产生的相关经济关系经男女双

35、方协商处理，自本协议签订之日起，一切经济活动根据本协议的约定执行。二、 男女双方经济收入安排权利及责任（一） 权利。自本协议签订之日起，男女双方各自的收入（含工资、福利等一切收入）除本协议规定缴纳的费用外的资金(物品)属各自全部，一方不得干预另一方的资金（物品）运用及安排的权利。（二） 责任。1.费用。自本协议签订之日起，男女双方必需每月按时缴纳（本协议内容中规定的男女双方应当担当的费用）各项公共费用，如遇特别状况不能按时缴纳时，需刚好给另一方说明。并明确详细缴纳时限。2.每人每月要存到指定账户200元作为预备基金。（指定账户： ）三、 协议内容（一）公用费用。家庭所产生的公共费用男女双方各自

36、担当50%，包括房屋贷款（每人每月750元，该笔费用用于 某某 小区 单元 楼 户的房屋还贷）、水电气费用、卫生、物业费、房屋修理费、上网费（水电气费用、卫生、物业费、房屋修理费、上网费等费用以实际运用为准）等。（二）协商费用。须要协商的共同支出，请客支付的费用、人情客往费、打车费、医疗费及其他可协商支出费用，以共同协商为准。（三）家庭生活费。家庭生活费根据人均担当，男女双方各自担当其父母的生活费等相关费用。（四）子女抚养费。子女所产生的一切费用（含生活费、抚养费、学杂费、医疗费、车船费等）根据男方担当55%，女方担当45%的原则支付。（五）父母赡养费。男女双方父母产生的一切费用（含生活费、赡

37、养费、医疗费、车船费等）由男女双方各自担当。（六）夫妻抚养费。男女双方的相互抚养，原则上各自担当，互不抚养。四、违约处理假如一方违反本协议的.任何条款，另一方在此后任何时间可以向违约方告知，并要求对方在3日内赐予答复并实行补救措施，如告知后3日内对方无答复和补救措施，从次月起违约方在本协议中应担当本协议约定的全部费用的比例从次月起增加1个百分点/次，非违约方削减1个百分点/次（如公共费用，违约方担当51%，非违约方担当49%）五、 争议处理在执行协议过程中产生争议应本着友好协商的原则解决，也可以在无法协商一样时，提交协议签订地的人民法院院进行诉讼。但在争议处理过程中，除正在协商或者诉讼的部格外

38、，协议的其他部分接着执行。六、 条款的完整性男女双方均承认，已阅读并理解本协议，并同意：本协议为双方关于夫妻经济AA制的全部记载，并取代以前全部的口头的或者书面的约定、意向书与建议。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。协议附件是协议的不行分割的组成部分，与协议正文具有同等效力。七、 协议的修改协议在履行过程中，如有一方认为须要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件。如未达成新的修改看法，则原协议接着有效。八、 意外处理（一） 在协议的执行过程中假如男女一方出现意外事件等特别状况，另一方必需刚好妥当处理，由此产生的费用，待事务处理妥当后依据实际状况进

39、行协商处理。（二） 因不行抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时，受不行抗力影响的一方可以免责。九、 生效本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有相同的效力。协议人（男方） 协议人（女方）年 月 日 年 月 日经济合同 篇7卖方（以下简称甲方）：_买方（以下简称乙方）：_甲方依据中华人民共和国城市房地产管理法及有关规定，已依法通过划拨方式取得北京市_ 区（县） 地块的国有土地运用权，土地面积为 _平方米，国有土地运用证件为 _。甲方在上述地块上建设的项目名称为_，现已竣工，取得房屋全部权证（房屋全部权证_字_号），经北京市房屋土地管理局审核，准予上市销售，北京市经

40、济适用住房销售许可证号为京房内证（经）字第_号。乙方自愿购买甲方的_房屋，甲方情愿出售，甲方出售该房屋时亦同时将该房屋所占用范围内的划拨土地运用权转让给乙方。双方经友好协商，就上述房屋的买卖事项，订立本合。第一条 房屋，该房屋状况详见附件一。房屋建筑面积为_平方米（包括套内建筑面积_平方米，分摊的共有共用建筑面积_平方米），共有共用部位详见附件二。土地运用面积为_平方米（含共有共用面积）。上述面积已经房屋土地管理部门测绘。其次条 双方同意上述房屋售价为每建筑平方米人民币_元，价款合计为人民币（大写）_ 仟_佰 _拾_万_仟_佰_拾_元整（小写）_元。乙方预付的定金_ 元，在乙方支付购房价款时转

41、为购房价款。第三条 乙方同意_年_月_日前将购房价款全部当面交付甲方或汇入甲方指定银行。甲方指定银行：_ 银行账号为：_第四条 甲方同意在_年_月_日前将房屋交付给乙方。交付时，甲方提交建设工程质量监督部门出具的北京市建设工程质量合格证书，并办妥全部交接手续。交付地点：_。 甲方同意按建设工程质量管理方法、北京市建设工程质量条例及有关规定，自房屋交付之日起对乙方购置的房屋进行保修。第五条 乙方同意其购置的.房屋在小区物业管理委员会或业主管理委员会未选定物业管理机构之前由甲方或甲方托付的管理公司负责管理。第六条 双方同意在签订本合同后一个月内，持本合同和有关证件共同到北京市_房地产交易管理部门办

42、理房屋买卖过户手续，申领房地产权属证件，并按规定交纳有关税费。第七条 本合同生效后，除不行抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有权向甲方追索违约金。违约金自约定房屋交付之日其次天起至实际交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房价款金额的万分之_（大写数字）向乙方支付违约金。逾期超过_日（遇法定节假日顺延）甲方仍未交付房屋的，乙方有权解除本合同。合同解除自乙方书面通知送达甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日内向乙方双倍返还定金外，并须将乙方已付的房价款及利息全部退还给乙方，利息按 利率计算。第八条 本合同生效后，除不行抗力外，乙方不按期付款的，甲方有权向乙方追索违约金。违约金自本合同约定付款

43、之日其次日起至实际付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房价款的万分之_（大写数字）向甲方无能为力付延期违约金。逾期超过_日（遇法定节假日顺延）乙方仍未付款的，甲方有权解除本合同。合同解除自甲方书面通知送达乙方之日起生效。乙方已交纳的定金甲方不予返还。第九条 本合同由双方签字之日起生效，未尽事项，双方可另签补充协议。本合同的附件和双方签订的补充协议，为本合同不行分割的组成部分，具有同等的法律效力第十条 双方凡因履行本合同引起的纠纷，应协商解决。协商不成的，双方同意按以下第 _种（大写）方式解决纠纷。1.提交北京仲裁委员会仲裁。2.任何一方均可向房地产所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执壹份，副本_份，房地产交易管理部门壹份，_ 。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_法定代表人：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 身份证号码：_地址：_ 地址：_联系电话：_ 联系电话：_邮政编码：_ 邮政编码：_代理人：_ 代理人：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日预售登记机关：（章）_经办人：_