2022年关于对员工处罚通报.docx

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1、2022年关于对员工处罚通报范文一 _: 依据企业规章制度第 条规定：职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经探讨对你提出的劝说，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _ 签 发 _年_月_日 范文二 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责随意识，依据公司奖惩管理制度，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。 此次事故

2、责任人及赔偿金额如下： 1. 事故干脆责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各101元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通报。 公司 XXXX年X月X日 范文三 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx方林、xxx与郭xx舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下： 一、事务调查 20xx年4月29日晚，员工郭xx行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xxxx在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx欧打外来人员，郭x

3、x外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘xx宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1010元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘xx舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘xx到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1010元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 年月日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页