2023年电力安装合同(篇).docx
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1、2023年电力安装合同(篇)电力安装合同1甲方:集团电力建设有限公司签约地点:乙方:签约时间:_年_月_日经甲乙双方友好协商就“”项目事项达成如下协议:一、项目名称:“”项目电力安装子项目二、数量:以该项目实际工程量为打算。三、施工要求:按施工设计图要求施工。四、质量标准:按设计图的质量要求。五、检测方式:经质量监督部门验收合格为准。六、付款方式:预付货款64万,差额按最终工程量结算金额为准,多退少补,以转账结算。七、价格:350元/平方米确定八、平安责任问题:施工平安由甲方负责九、其他约定事项:1、本合同一式两份,双方各执一份均具法律效力。2、供需双方签字本合同生效。3、凡因本合同引起或与本
2、合同有关的任何争议,双方应协商解决,协商不成时,通过合同签订所在地人民法院提起诉讼解决。甲方:乙方:联系电话:联系电话:托付代表人:托付代表人:电力安装合同2单位名称:居处:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,依据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_个月。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并
3、办理录用手续。二、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在_岗位,担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳(一)劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格限制加班加点,确因生产(工作)须要加班加点的,应限制每日加班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每日_元,每月_元。加班工
4、资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_元。(三)在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负担_元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医
5、疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供给直系亲属救济费_元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为_天。乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。(五)依据工作岗
6、位须要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程,保证生产。(三)爱惜单位财产,不得无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥,听从调动。(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。(七)有事刚好请示报告,不得擅自主见。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须
7、要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一样同意的。(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的。(3)乙方培训(娴熟)期满,不符合录用条件或乙方不情愿供职的。(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退:(1)严峻违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(2)违反操作规程,损坏设备、工具,奢侈原材料、能源,造成经济损失的。(
8、3)服务看法恶劣,损害消费者利益的。(4)有贪污、盗窃、赌博,假公济私等违法行为,尚未构成刑事责任的。(5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,严峻损害工人身体健康的。(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。(3)人格受到甲方负责人羞辱的。(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项状况之一的。(2)患有职业
9、病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丢失劳动实力的。(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列状况外,必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元,否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项(一)甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,
10、甲方应给乙方住房补贴每月为_元。如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_元。(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_元。(四)计件工资制的,月工资结算方法:_。(五)乙方不论是在职还是离职后,都必需严守公司商业机密,如有违反,甲方有权要求乙方担当一切经济损失及法律责任。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金_元。九、本合同经双方签字后生效,一式_份,甲、乙双方各持_份。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期
11、:_年_月_日乙方(签字):签约日期:_年_月_日电力安装合同3甲方:_集团电力建设有限公司乙方:_签约时间:_年_月_日经甲乙双方友好协商就“_”项目事项达成如下协议:一、项目名称:“_”项目电力安装子项目二、数量:以该项目实际工程量为打算。三、施工要求:按施工设计图要求施工。四、质量标准:设计图的质量要求。五、检测方式:经质量监督部门验收合格为准。六、付款方式:预付货款64万,差额按最终工程量结算金额为准,多退少补,以转账结算。七、价格:350元/平方米确定八、平安责任问题:施工平安由甲方负责九、其他约定事项:1、本合同一式两份,双方各执一份均具法律效力。2、供需双方签字本合同生效。3、凡
12、因本合同引起或与本合同有关的任何争议,双方应协商解决,协商不成时,通过合同签订所在地人民法院提起诉讼解决。甲方:_乙方:_联系电话:_联系电话:_托付代表人:_托付代表人:_电力安装合同4上海电力安装其次工程公司(以下简称企业)与上海电力安装其次工程公司工会(以下简称工会),为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际状况,经企业方代表和职工方代表同等协商一样,签订本合同。第一章总则第一条上海电力安装其次工程公司(作为企业方和职工方的利益共同体,以下简称公司)在社
13、会主义市场经济体制中,应进一步深化改革,贯彻执行“强化内部管理,适应两个转变,增加企业素养,提高经济效益”的总方针,坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长,企业能级和职工素养双提高,树立良好的企业信誉和形象”的目标。其次条公司以提高人的素养为根本,以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制,增加职工是企业主子的责任感,增加职工在市场竞争中的危机感,进一步提高公司参加市场竞争的实力。第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此,全体职工必需以主子翁的精神,与企业同心同德,主动拓展市场,在各自岗位上担当起各自的职责和义务
14、,刻苦学习,勤奋工作,提高劳动技能,遵守公司规章制度,完成各项生产经营任务。其次章劳动酬劳第四条公司实行效率优先,兼顾公允,考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推动工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内供应正常劳动后,公司按不低于642元人民币支付月薪(36号文公布最低工资标准为535元人民币)。随着人民生活水平日益提高,上海市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成,按上海市有关规定执行)。第六条为了进一步深化企业工资制度改革,调动职工主动性,增加企业活力,促进生产发展,提高劳动生产率和经济效益,结合我公司生产经营和职工劳动特点,
15、将职工的劳动酬劳与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来,使劳动酬劳充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别,使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来,依据企业的效益好坏上下浮动。详细实施方法另行制定,并提交公司职代会审议。第七条公司对参与各类技术竞赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工赐予嘉奖。第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模,包括市、部单项先进工作者(生产者)、“三八红旗手”等,赐予嘉奖。第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周40小时,每日8小时工作制。第十条依据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定,公司制定并执行关于实行综合计算
16、工时工作制和不定时工作制暂行方法。企业按施工实际状况须要制定相应的工作制,其详细实施方法须征求工会看法。第十一条公司实行带薪年休假制度。(一)本企业工龄满1年至9年的职工,享受6天休假;(二)本企业工龄满10年至19年的职工,享受10天休假;(三)本企业工龄满20年及以上的职工,享受14天休假。享受探亲假的职工,按有关规定办理。第十二条公司应不断改善生产和经营管理,科学合理地组织生产,按规定限制加班。对因工作任务确需加班的职工,可采纳集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁居者,赐
17、予一天迁居假。凡涉及动迁的职工,其迁居假按国家有关规定办理。第十五条职工住房因灾难性天气致房屋损坏或进水等特别状况时,可酌情赐予半天至一天的临时休假。第十六条盛夏高温季节,气温在35以上,处在高温下作业的职工,由企业支配适当调整作息时间。第四章劳动平安和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动平安卫生的法律和法规,实行切实有效的措施,不断改善职工的劳动防护条件。特殊是在防止“高空落物,高空坠跌”和触电事故方面要有特别的防护措施,以确保职工的生命平安和身体健康。第十八条公司主动推行全员平安风险抵押金实施细则及补充管理方法,以保证平安责任到人。第十九条职工必需参与公司举办的劳动平安和卫生方面的教化培训
18、,不断提高自我爱护意识。严格执行平安操作规程,合理运用劳动防护用品。其次十条企业按不少于年产值3的资金,作为劳动爱护和平安技术措施的费用。其次十一条企业和工会共同努力推行平安设施的规范化和劳动爱护制度化。在新开工工程(项目)实施前,企业将劳动条件、平安卫生设施的规划,向公司工会报备。在工程(项目)实施过程中,企业必需落实劳动爱护“三同时”,工会如发觉问题,应刚好提出看法,并督促和协作企业刚好整改。其次十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”爱护。其次十三条公司对职工每两年进行一次健康检查;对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工,每年进行一次健康检查;对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后
19、对不适应原岗位工作的职工应进行调整。其次十四条企业向职工供应符合国家规定的劳动防护用品。特殊是平安帽、平安带、平安网、绝缘鞋、电焊手套等,应由公司统一组织选购,由质检、安监部门负责验收。其次十五条企业按国家规定,向实际从事有毒有害作业的职工发放养分补贴费。其次十六条夏、冬两季,企业要实行有效的防暑降温柔防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。其次十七条当企业发生工伤事故或其它危及职工平安的重大事故时,工会应参加事故的调查,并提出处理看法和建议。其次十八条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理,工会协作企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。第五章保险福利其次十九条企业按国家规定,为职工
20、办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险,并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。第三十条企业和工会依据国家政策的调整和实际承受实力,逐步健全其它补充保险制度。第三十一条企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。如政府另有货币分房政策出台,按政策作相应调整。第三十二条企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用,运用状况向公司职代会汇报。第三十三条企业在本合同期内每年从福利基金中供应不少于8万元的资金,用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产养息和组织先进职工养息,以调动职工主动性。第三十四条为丰富职工业余文体生活,企
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