PM公司品质保证部经理岗位工作说明书.docx

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1、 PM公司品质保证部经理岗位工作说明书 PM公司品质保证部经理岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监视 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司内全部与品质相关的工作，不断降低质量本钱，实现公司指标。 三、工作职责与任务 (一)负责公司产品品质保证 1.负责分供方材料进料质量保证 (1)负责分供方资格的认可; (2)负责分供方的监控、优化、提升; (3)对于提交的有关原材料问题予以解决。 2.负责过程质量掌握 (1)设定公司整体质量掌握方案、

2、分解任务; (2)监控掌握方案的实施状况及合格率变化，针对客观实际进展修正。 3.负责最终质量掌握 (1)保证出货符合客户质量要求; (2)清晰地了解客户、行业标准，提升产品质量; (3)针对客户反应信息，修正掌握方案，杜绝重复问题发生。 (二)负责质量体系运行掌握 1.保证公司各项工作严格根据程序文件执行; 2.制订内审规划，监控内审工作，提交治理评审。 (三)培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 (1)培训、指导产品标准和客户需求; (2)安排工作，依据详细结果指导相应工作。 2.评估 (1)评估下属工作效果; (2)评估相关工作职能工作效果。 (四)审核审批与体系有关的各类文件

3、 1.维护现有文件有效性; 2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进展评估，予以审批; 3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 (五)执行公司5S标准 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)产品质量符合公司业务规划要求 (二)产品出货符合客户要求标准 1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方)审核; 2.下属工作及绩效符合公司要求。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：受总经理、副总经理的监视; 2.所施监视：对本部门下属及相关职能进展监视; 3.合作关系：与其它部门经理发生联系。 (二)外部关系 1. 在材料质量掌握方面与供给商发生联系; 2.

4、在产品质量、回访方面与客户发生联系; 3.在承受常规检查和监视、询问方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对所属人员的岗位调动权; (二)对所属人员的工作指导权; (三)对所属人员的工作安排权; (四)对所属人员的工作监视、考核权; (五)对所属人员的违纪违规订正权; (六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权; (七)资金使用的审核权; (八)对供给商的审核权和打算权; (九)对产品质量的最终判定权; (十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工

5、作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、稍微粉尘和刺激性气味。 九、学问及教育水平要求 (一)PCB制程; (二)专业外语学问; (三)计算机根底学问; (四)治理专业学问; (五)统计学学问。 十、岗位技能要求 (一)计算机简洁操作力量; (二)内部审核员资格; (三)组织协调力量。 十一、工作阅历要求 大本以上，治理或相关专业，有5年工作阅历，任主管职务2年以上。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;好的视力，剧烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特别性别要求。 物业经理人：.P 篇2：A公司QM主管岗位工作说明书 A公司QM主管岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称

6、： QM主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 维护质量治理体系，治理公司文件系统，做好内外审工作，保证质量体系高效运行，负责UL认证与维护。 三、工作职责与任务 (一)QS9000体系的维护 1.制订和落实年度内审规划和月度规划及追踪其执行状况; 2.负责迎审(外审和客户审查)工作，制订并落实迎审规划; 3.审查内审报告并进展反应和跟踪; 4.定期或不定期地对相关体系文件进展修正; 5.诊断体系有效性并提出详细整改意见。 (二)QS9000体系文件的治理 1.起草、制定或审核质量手册、程序文

7、件、工作指导书、治理规定及相关记录和表格，提交核查批准; 2.负责检查各类文件的执行状况。 (三)UL认证的申请及维护 1. 预备新产品UL认证申请报告，向认证机构提交申请报告及样品，全程跟踪申请进度; 2. 处理与UL认证机构的日常往来信函; 3. 结算UL认证机构的相关费用; 4. 迎接UL认证机构的检查工作，并落实UL认证机构的整改意见及送样等后续工作; 5. 负责UL认证的解释。 (四)执行公司5S标准 (五)完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 (一)保证程序运作符合体系要求，通过外部(客户、第三方)认可; (二)提高新产品UL认证申请胜利率，及保证UL产品符合性。 五、岗位工

8、作关系 (一)内部关系 1. 所受监视：在QS9000体系的维护和运行方面，承受品质部经理指示和监视; 2.所施监视：在QS9000体系的维护和运行方面，对各业务部门和职能部门实施监视; 3. 合作关系：在QS9000体系的维护和运行方面，与各业务部门和职能部门发生协作关系。 (二)外部关系 1. 在QS9000体系的维护和运行方面，与QS9000体系认证机构发生联系; 2.在新产品认证申请和已认证产品的后续工作方面，与UL认证机构发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对所属人员违纪违规订正权; (二)对相关职能人员的监视、考核权; (三)对相关职能人员工作的安排权; (四)对工艺文件和治理规定

9、的制订权、审核权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 大局部时间在办公室工作，有时需要到车间，可能会接触噪音、稍微粉尘、刺激性气味。 九、学问及教育水平要求 (一)QS9000体系及ISO体系的申请、维护和运作程序; (二)UL产品认证学问; (三)公司产品及生产工艺技术应用方面的学问; (四)计算机根底学问及常用软件学问; (五)六级以上英语水平。 十、岗位技能要求 (一)熟识年度和月度内审规划的制订方法及执行状况的跟踪方法; (二)熟识QS9000体系及ISO体系的申请方法; (三)把握质量手册、程序文件、工作指导书、治理规定等文件的

10、制订方法; (四)熟识内外审程序; (五)把握QS9000体系的网络治理方法; (六)熟识UL产品认证程序; (七)良好的英文阅读与理解力量; (八)文字处理娴熟; (九)良好的沟通和协调力量。 十一、工作阅历要求 大专以上学历，3年以上专业工作阅历，承受过质量体系培训，并具备内审员证。 十二、其它素养要求 任职者需具有安康的体魄和充足的精力，具有剧烈的责任心，一般对从事本岗位的人员无特别性别与年龄要求。 篇3：A公司QC主管岗位工作说明书 A公司QC主管岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QC 主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下

11、级： 质量工程师、 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述 监控工艺状态，实施对产品的质量掌握，培训员工的掌握方法及把握产品标准。 三、工作职责与任务 (一)监控工艺状态 1.依据工艺特性，设定检查点; 2.对不符合工艺要求的参数进展监视直至问题解决; 3.对工艺参数的转变与设定的合理性进展认定; 4.对工艺参数的转变对产品的影响进展认定。 (二)产品质量掌握 1.发觉产品的问题 (1)自己发觉产品问题; (2)承受他人提出的产品问题; (3)对于潜在问题予以监视、解决。 2.处理产品，包括确定产品的处理方式(隔离、推断、返修或返工或报废、补投) 3.推断线体，提出遏制措施 (1)确认

12、问题点; (2)推断线体是否可以连续生产，通知相关职能; (3)在线体未完全恢复正常状况下，对提交的工艺或掌握方案赐予审核，跟踪出产产品进展审核判定。 4.定期评估解决的工艺或掌握方案 5.培训产品标准，考核工艺培训效果 6.依据公司整体质量状况组织质量掌握方案 7.处理客户反应，依据反应改善质量掌握 (三)对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交 (四)对于下属及相关职能工作进展考核 (五)对于资料更改予以确认，削减产品损失 (六)执行公司5S标准 (七)完成上级委派的其他工作 四、工作绩效标准 (一)保证产品质量到达公司业务指标; (二)过程100%受控; (三)出货

13、拒收符合公司指标; (四)培训效果通过部门考核。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在日常根本工作方面，承受品质部经理的指示和监视，在临时工作方面，承受生产副总经理的监视; 2.所施监视：对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进展监视，对员工的操作行为进展监视; 3.合作关系：在保障产品质量方面，与制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，与制造部、市场部发生协作关系。 (二)外部关系 在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系，与相关检测机构发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对所属人员工作的指导权; (二)对所属人员工作的安排权; (三)对所属人员的工作考核权、订正权; (

14、四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权; (五)对相关职能的工作安排权或考核权; (六)对工艺文件的制订权、审核权; (七)对产品质量的判定权、处理权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 20%的时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件良好;80%的时间在恒温的车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。 九、学问及教育水平要求 (一)PCB制程; (二)公司产品及生产工艺技术应用方面的学问; (三)肯定的化工、机械、电子学问; (四)计算机根底学问及常用软件学问; (五)四级以上英语水平。 十、岗位技能要求 (一)熟识公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的力量; (二)娴熟把握机电和化学学问; (三)快速排解生产工艺问题的力量; (四)较强的推断力和决策力量; (五)具备较强的组织和治理力量; (六)良好的英文阅读与理解力量。 十一、工作阅历要求 大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳，3年以上专业工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄和充足的精力，一般无特别性别与年龄要求，但男性为佳。