公司人员组织架构及各岗位制度权力义务.docx
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1、公司有关人员组织架构及各岗位制度规章、权利、义务一、公司有关人员组织架构二、各岗位制度规章、权利、义务6、负责任区域内的耗材控制,不得高于耗材标准使用量的20% ;7、负责任与客服配合,实时更新客户资料、服务本次项目等级、技术有关人员提成;&完成相关领导安排的其他临时性任务。(十一)组长:1、听从上级相关领导的安排完成临时任务; 2、管控管理并带领组内的技术有关人员全面完成各项分内工作; 3、自身需对机构部门内的所有服务本次项目做到熟练操作; 4、对日常施工服务做好监督、检查等工作,保证服务效率与质量;5、对服务过的客户做好详细的登记并做到及时反馈;6、负责任安排日常工作进行前的各项工具准备;
2、 7、带领组内技术员积极参加日常培训工作。(十二)技术员:1、高效完成所管服务区域内的日常保洁工作,保证客户低投诉率;2、听从上级相关领导的安排及调动; 3、积极参加技术部的培训工作,做到对每个所需的本次项目都能够独立顺利完成;4、闲暇时应主动培训、学习所需运用的技能知识; 5、自觉遵守公司与机构部门的各项规章制度规章。(十三)会计:1、负责任登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐;2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度规章、政策、公司的会计 核算和财务管控管理的各项规定,并正确执行;3、负责任总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作, 汇总会计凭证,登记总帐;4、对其他应收款、应收帐款
3、及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;5、每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚;6、负责任装订、管控管理会计档案;7、承办公司相关领导交办的其他工作。(十四)出纳:1、办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管控管理和银行结算制度规章的规定,管好货市资金,不坐支现金,不以白条 抵库;2、按时间顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、有关内容准确,做到日清月结,要及时核对库存现金;3、保管好库存现金、有价证券,确保其安全无缺,如有短缺要赔偿损失;4、保管好印章,严格按规定用途使用印章,签发支票用的印章,不得交给出纳员一人保管;5、严
4、格管控管理空白收据和空白发票,认真办理领用手续,按规定签发支票,对签发空头支票负责任;6、承办公司相关领导交办的其他工作。(-)行政人力部负责任人:1、负责任主持本机构部门的全面工作,负责任落实行政人力部职责有关内容,负责任管控管理机构部门有关人员全面完成各项工作 任务;2、根据公司总体年度计划,负责任分解制定本机构部门周、月、年度工作目标的计划与总结;3、负责任贯彻公司各项规章制度规章,组织编制和完善机构部门内部相关制度规章与相关流程,并负责任监督贯彻执行,不断提高机构 部门管控管理水平;4、负责任制定本机构部门有关员工考核办法并严格遵照执行;5、负责僚蛇本机构部I,有关人员岗位职责、组骋的
5、设计、制定有关人章找J ;6、公司行政工作的制定、监督、执行,收集和了解公司各机构部门 的工作动态,加强与有关机构部门的工作配合;7、负责任机构部门行政预算的编制和规划;&负责任公司办公会议,检查督促办公会议和相关领导布置的工作 任务的贯彻落实情况;9、负责任公司办公用品的管控管理,分配、登记、领取和办公设施 的维修管控管理;10、做好有关员工的考勤统计,有关员工伙食安排管控管理,做好 房屋租金、水、电、气管控管理和清洁卫生管控管理;11、做好印章的保管登记和使用管控管理及公司执照的管控管理;12、参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;13、组织制定、执行、监督公司人事管控管
6、理制度规章; 14、负责任编制职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;15、根据机构部门有关人员的需求情况,提出内部有关人员调配方案(包括有关人员内部调入和调出),经上级相关领导审批后实施,促进有关人员的优化配置;16、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各机构部门间的协调工作等;17、根据公司对绩效管控管理的相关要求,制定评价政策,组织实 施绩效管控管理,并对各机构部门绩效评价过程进行监督控制,及时 解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩 效管控管理体系;18、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利
7、政策,办理社会保障福利;19、组织有关员工岗前培训、协助办理培训进修手续;(二)行政专员:1、负责任协助机构部门经理的工作,落实行政人力部职责有关容,并协助机构部门经理完成机构部门各项行政工作任务;2、根据机构部门经理制定的机构部门年度计划来制定本岗位周、月、 年度工作目标的计划与总结;3、负责任贯彻执行公司各项规章制度规章,协助机构部门经理编制 和完善机构部门内部相关制度规章与相关流程,并贯彻执行;4、协助机构部门经理做好公司行政工作的监督和执行,收集和了解 公司各机构部门的工作动态,加强与有关机构部门的工作配合;5、负责任公司办公会议,协助机构部门经理督促办公会议和相关领 导布置的工作任务
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