2023年-我国管理会计发展问题与对策.docx
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1、湖南广播电视大学开放教育、成人教育专科毕业作业题 目:中国管理会计发展问题及对策学号: 094300101014034姓 名:谭丹齐分 校: 长沙市广播电视大学教学点:林大楚才指导教师:姚利辉第二,服务于内部控制的快捷准确的信息传递和反馈机制。这里所言的内部 控制包括两个层次:一是适应公司治理的需要,对执行董事和CEO的控制:二 是作为公司管理的重要形式,CEO对公司日常运作的控制。第三,辅助和审核管理决策。尽管这是管理会计的传统职能,但要从体现企 业战略发展的需要和在长期经营中最佳使用经济资源的要求重新认识。第四,向公司利益相关者提供非强制性相关信息。在这个领域内,特别值得 关注:一是未来预
2、测信息。相对于财务会计报告反映企业过去的财务状况、经营 成果及现金流量等状况,未来预测信息对利益相关者进行经济决策的相关性更大。 至于预测信息披露的范围、程度和方式,在信息的供求双方自会达到“均衡点”。第五,为企业经营创新和组织制度创新提供信息支持。(二)管理会计的理论与实践脱节管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的,社会环境 的变化导致企业组织形式的变化,企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发 生变化,最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我 国目前管理会计的研究而言,主要集中于介绍引进国外最新研究成果上。西方国 家管理会计的研究与发展是有其高度发达
3、的经济背景的,我国管理会计的研究与 发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。管理会计的某些方法缺乏实际运用价值。管理会计的一些方法是从时间中得 来的,是经验的总结,而有的方法、概念和模式是借鉴经济学和统计学而得来的, 如回归分析、边际成本、经济批量、机会成本等。引入这些方法是管理会计的进 步,但实际运用这些方法存在一定难度。因为:第一,这些模式的要求与现实情况不符。如使用简单回归方法分离间接费用 中的固定成本和变动成本,它的要求是企业产品的品种要保持不变。只有在这种 情况下,才能用这种方法分离成本,并且这种不变要保持10年、20年甚至更长。 因为回归分析要几十个数据才
4、有足够的显著性,才能符合统计学的要求。这些要 求,在企业经营中是不可能的。第二,所确定的定量模型和假设在现实经济生活中有许多并不成立。如“保 本分析”,它主要是以“单一产品”为前提,在经济学上,作为理论分析应用的 概念是可行的;但实际中,几乎没有一个企业生产的产品是单一的,引入线性规 划方法,两种产品的情况下也能作保本分析。而实际上,多种产品的现象是普遍的。第三,有些技术和方法仅属于纯理论的探讨。如数学分析模型、数学规划模 型、矩阵代数模型等,由于获得数学模型所需的数据资料成本太高或者数学模型 难以理解,因而缺乏实际的运用价值。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及
5、 时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广,形成示范效应。比 如邯钢的“成本否决法”,从管理会计理论角度来看没有太多新意,但在实际应 用中取得了很大成功。其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典型 案例,所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验,形成具有 中国特色的理论与实践相结合的研究成果,并从中找出管理会计发展的客观规律, 以适应企业经营机制转变的需要,保证企业生产经营的高效运行,促进企业自身 适应能力的提高,最终有利于管理会计的进一步发展应用。(三)管理会计方法存在缺陷当前,管理会计方法体系存在的两个主要缺陷是:第一,直接针对“公司治 理”层面的手段薄弱
6、,这也上影响了企业高层对管理会计的重视;第二,方法之 间多半是简单堆积,缺乏系统整合,与企业管理其他领域的界限也不清晰。从实现公司治理职能的角度,管理会计应创造新的方法,或对传统方法实施 改造,以适应下列要求:公司价值的评估;内部会计和审计控制;股东和其他利 益相关者的利益保障信息披露;各个管理层次的业绩评价和激励补偿系统的设计; 前景财务资料的编制;CEO业绩责任的制定;人力资本定价等等。实现公司管理职能的各种管理会计方法,主要是满足内部决策与控制,实现 最佳资源配置的需要。这类方法也同样要不断地推陈出新,尤其是要在管理会计 活动中贯彻战略管理的指导思想。(四)管理会计系统研究较薄弱中国的国
7、情与西方国家是有很大差别的,这使得所吸收的西方管理会计很难 在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计,首先应该建立有中国特色的管理会 计体系。我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济,促进现代企业制度的 发展。应密切结合中国企业实际情况,加强对现有的理论体系重新评价,推翻其 中不合理的假设,抛弃过时的技术方法。不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模 型,不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法,而要强调行为的研 究与应用,便于广大会计人员、管理人员操作运用。应该设立一个专门机构来研 究和指导管理会计工作,展开管理会计的系统研究:创办专门的管理会计刊物, 促进各种学术或职业组织将管理会计列为
8、其重要的研究课题;拓展管理会计的研 究领域,兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息,加强有针对性的系统研究, 建立有中国特色的管理会计体系。(五)管理会计的发展不适应知识经济的挑战知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念,是建立在 知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代,企业生产经营活 动由主要集中于生产制造过程转向信息活动,产品也由劳动或资本密集型向信息 技术密集型演化;企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息 技术活动的管理;企业组织结构由多层次等级管理结构转向系统网络管理结构, 企业的风险从不确定性也大为提升。行业类型的多样、企业形式的演变、
9、经营状 况的不确定,要求管理会计提供的信息更加全面、及时。但是,我国现行的管理 会计教材中,大都是以工业企业为例进行讲解的,研究领域比较狭隘,理论创新 没有跟上经济环境的变化。我们要深入研究在现行社会经济环境下管理会计的定位问题,既要创造良好 的企业环境以进一步发展管理会计,又要使管理会计的技术、方法更加适应企业 经济环境的要求。(六)会计人员素质与管理会计要求有一定差距管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施,具体运用到企业的日常经营 中去,因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计 人员的素质,是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现 阶段会计人员的
10、总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理,在 专业教育方面层次低。同时,我国会计人员的职业水准不是很高,在会计披露上 弄虚作假,造成会计信息失真,已成为我国会计学界关注的焦点。这些因素限制 了管理会计在企业中的普遍应用。我们在高等学校教育中,要重视管理会计学科的教育,在经济类、管理类专 业中均应设置管理会计学科。我们还应改革现有的管理会计教材,解决成本会计、 管理会计、财务管理内容重复的问题,引进案例教学方法,增强所学模型的实用 性。同时,应加强会计人员的后续教育。对会计人员的后续教育是提高会计人员 素质的一条途径。止匕外,应早日建立管理会计师职称考试制度,促进管理会计人 员的培育
11、、职称认证和选拔。(七)企业管理者的管理意识较弱管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理 者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。目前,由于受到传统做法 和习惯势力的影响,我国企业管理意识较为薄弱。其一,管理会计工作地位低下。 一些会计人员和经营决策者认为,会计就是算帐、报帐,至于管理、经营决策是 企业领导的事情。财务会计一直被看作是会计人员工作的最重要组成部分,而管 理会计属于副业,有精力和条件的零星分散地搞一些,否则干脆弃置不管。其二, 企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影 响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要
12、求企业家不仅要懂经营, 更要懂管理,其中包括懂得会计和财务管理。而目前,多数企业经营者离这一要求还有一定距离,并且有些经营者受传统 等级观念的影响,“长官意志”较重,使得管理会计提供的方案、资料无法发挥 实际效力,从而影响了管理会计在企业中的应用。如果企业领导没有一定的管理 会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用,即使 会计人员水平再高可能也难以发挥作用。所以,我们必须增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识。应该建 立一定的社会约束机制,促使企业领导层重视管理会计应用;各级政府有关部门 或其他有关部门在组织企业领导人培训时,应适当添加管理会计的内容;经济师 等职
13、称考试中,应适当增加管理会计方面的知识;企业领导人自身也应不断完善 自己对会计工作和会计人员的认识。管理会计在我国的发展是一项庞大的系统工程,需要实务界与理论界的广泛 参与和大量的人力物力。随着时间的推移,改革的深入和经济的发展,管理会计 应用定会成为我国企业的内在要求,管理会计也将不断完善,在我国企业中发挥 越来越重要的作用。三、.管理会计发展的对策要充分发挥管理会计的作用,提高企业经济效益。必须从管理会计发展的现 状出发进行分析,立足于我国目前的国情,针对管理会计发展中存在的问题。着 手做好以下几方面工作。(一)加强管理会计理论创新研究1、构建适合21世纪中国特色的现代管理会计理论体系为使
14、管理会计形成理论创新的体系,必须深刻细致的研究。将管理会计定位 在建立社会主义市场经济,促进现代企业制度的发展上。密切结合中国企业实际 情况,加强对现有的理论体系重新评价,推翻其中不合理的假设。抛弃过时的技 术方法,不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型。不要生搬硬套那些众多的无 法操作的名词、概念与方法,而须强调行为的研究与应用。2、开展案例研究对于管理会计的研究.一方面,应注重管理会计在我国企业广泛应用的实际 经验,要善于总结提高,要将实践中的成功经验加以归纳、提炼,以形成适合我 国国情的管理会计理论体系。另一方面,要善于吸取行为学和组织学的研究成果, 将之应用于管理会计学科之中,进行综合分
15、析,以探索出一套能够与实践相结合 的综合多种学科的管理会计理论体系。(二)与我国国情相结合,将管理会计有致运用1、合理划分固定成本和可变成本管理会计的中心环节就是控制,它是一种对企业内部进行适时控制的会计O 为了进行这种控制,我们需要对企业产品成本构成进行定性划分,即固定和变动 两部分,既要考虑成本组成的固定因素,也要考虑可变因素。2、以“目标成本”为起点和核心,深入挖潜增效管理会计区别于传统会计,在于管理会计既注重对成本的“数量管理”,也 注重对成本发生的前因、后果追踪分析,能够从源头上寻找到产生差异的数额及 原因,从而达到持续降低成本的目标。3、全方位进行成本控制我们应充分运用量本利分析法
16、、投资决策分析的回收期法等,认真推行责任 会计制度。将企业成本控制与责任部门有效结台起来,从而达到提高经济效益目 的。4、充分应用现代化信息技术只有对管理会计所依籁的信息系统进行有效的重新设计,形成以企业内外交 易活动为中心的立体信息框架,才能从根本上解决管理会计的发展问题。(三)提高会计人员和管理人员的业务素质,注重管理会计我国的形成人作为管理的主体,其业务素质和水平无疑是异常重要的。从专业教育角度 来看。应当形成系统的课程体制,其中必须包括专门的实践接触性的课程。要达 到这一目的,可以从引进国外专业教材和师资力量做起。对于其他类型的人才培 养,除了要提高他们的管理会计意识。普及管理会计基本
17、知识外,还应加强其对 企业管理各方面知识的积累。(四)调整与拓展管理会计的内容1、在成本管理方面:既要通过适度的投资规模来降低成本;又要通过市场 调研确定为顾客提供服务产品多样性的广度来降低成本;还要通过合理的研究开 发政策。按照所得大于所花费的原则降低企业总体成本;更要通过合理劳动力投 入来降低企业成本。2、在决策分析与评价方面:在遵从取数的一般过程和其分析要求的前提下, 确定取数的方法以及取数的分析方法;对取得的数据进行确定性、可靠性评价, 进而确定所取数据中存在的风险因素;对模型中运用的数据。凡存在不确定性的 因素,应提出控制措施。确实找不到控制措施的,必须对取数进行风险值测定, 并调整
18、取数的大小参考文献口余绪缨,”简论当代管理会计的新发展”,会计研究,2003年第7期.2张以觉、陈良华,“略探21世纪的管理会计体系”,财会月刊.2004年第20期.3余恕莲,管理会计,对外经济贸易大学出版社,2005年9月4李建芳,1996:管理会计体系中存在的问题及对策,财会研究,1996年第6期.5余绪缨,展望21世纪管理会计的新发展J,财会月刊,1999 (1).6孟焰,面向21世纪的中国管理会计J,会计研究,1999 (10).7余绪缨,管理会计,M中国人民大学出版社,1999.8李天民,管理会计研究M,上海:立信会计出版社,1994.9余绪缨,管理会计学,中国人民大学出版社,199
19、9.0郭晓梅,高级管理会计理论与实务,北京:中国财政经济出版社,2005.口 1毛付根等:管理会计国际惯例,北京,中国人民大学出版社,1997湖南广播电视大学毕业作业写作过程记录表选题经过学校给出许多论文题目,根据老师的建议和自己的兴趣从中挑选一个题目调研与材料 准备图书馆查资料、网站搜索资料、结合自己的知识初稿写作由于对管理会计不是很了解,当选定管理会计做论文题目时不知从何下手,随 后便到学校图书馆查阅了有关管理会计的书籍,还在网上搜索了关于管理会计 在发展中存在那些问题,有哪些对策针对当代中国的管理会计好方案。把从书 本上的资料和网咯上搜索的资料整理出来,再结合自己的专业知识,在一一进 行
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