公司员工外派培训协议书 文档模板.docx

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1、干部及有关员工外派培训服务协议合同或者协议书甲方单位：新乡市新科特种纺织公司乙方单位：合约双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议合同或者协议,此协议合同或者协议 与劳动协议合同或者协议具有同等法律条文效力，任何1方违背本协议合同或者协议，对方 均有追究赔偿损失及法律条文责任和义务的权利.1、甲方单位的权利与义务：第1条 根据乙方单位自愿申请和公司有关机构部门的推荐，甲方单位同意乙方单位参 加 培训学习.第2条 本次培训由甲方单位为乙方单位提供培训学习费用预计 元人民币（大写）（具体甲方单位所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它 各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方单位所报销的实际票据统

2、计）.另包括培训合作单 位 公司提供的 服务，约合人民币 元.第3条 甲方单位负有责任为乙方单位提供办理参加培训的必要手续和条件.第4条 在乙方单位参加培训期间，甲方单位负有责任为乙方单位协调各方面与培训相 关的关系，做好乙方单位生活安排，以便很好的完成培训任务.第5条 培训结束后，甲方单位组织有关培训机构部门对乙方单位的培训结果进行综合 评价.第6条 对参加完培训之后的有关人员，甲方单位将其做为公司有关员工骨干在今后的 后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑.2、乙方单位的责任和义务与义务第1条 乙方单位自愿参加甲方单位组织的 培训学习，愿意接受甲方单位所提供的条件与费用，并遵守本协

3、议合同或者协议的所有有关内容.第2条 培训期间，乙方单位须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标相关要求, 乙方单位在培训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录.第3条 培训期间，乙方单位必需服从培训组织负有责任人的工作、学习安排,遵守公 司、主办单位或委托培训单位的各项管控规章，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法 律条文法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方单位利益受损的，所有赔偿均由 乙方单位承担.第4条 乙方单位参加完培训之后，必须服从甲方单位安排，到甲方单位所规定的岗位 上工作，乙方单位为甲方单位服务年限为一年，即从年月 日至年月 日，若因甲方单位公司内部变更,需缩减协

4、议合同或者协议时间，则以甲方单位变更为准.第5条 乙方单位严格执行公司保密规章，未经公司许可,不允许将培训中所得到的专 业技术外泄或传播给第3者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存.第6条 签订培训协议合同或者协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签 订协议合同或者协议,按照新的服务期限执行.3、合约双方其它约定第1条 乙方单位单次或年累计培训费超过3000元（含），中层管控单次或年累计培训费 超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议合 同或者协议,并约定为公司继续服务的期限.第2条 服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间.实

5、施劳动协议合同 或者协议后，按劳动协议合同或者协议的终止时间作为服务期限的起始时间.第3条 乙方单位在培训协议合同或者协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因， 未经公司批准而辞职,或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：1、普通干部及有关员工：培训费用单次或年累计满3000元以上,服务期限应不少于3年，未满3年的应按不足年 限比例退还公司培训费用.具体计算公式:退还金额=培训金额+ （3X12） X不足年限（月）. 2、1级助理以上职位：培训费用单次或年累计5000元以上（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不足 年限比例退还公司培训费用.具体计算公式:退还金额=培训金额+ （ 5义12 ）又不足年限（月）, 第4条 乙方单位在培训期间，如出现违背有关规定,未能通过培训考核或未达到培训相 关要求,未能取得培训证书的，由本人负担 避的培训费用.培训过程中，如因甲方单位或人 事变动，甲方单位有权中断培训I,所发生培训费用由甲方单位承担.第5条 乙方单位在培训中获得的培训证书所有权归公司所有.第6条 本协议合同或者协议1式两份,合约双方各执1份,协议合同或者协议自签字或 盖章之日起合约生效.甲方单位（签章）:乙方单位：签字或盖章日期:签字或盖章日期：