2023年精选临时工合同范文合集9篇.docx

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1、2023年精选临时工合同范文合集9篇临时工合同 篇1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容乙方同意听从甲方的生产（工作）须要，在_岗位，担当生产（工作）任务。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日_元。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三

2、）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工

3、作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规

4、定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日临时工合同 篇2甲方：乙方：依据甲方工作须要，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应根据甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，听从食堂管理人员的领导。二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月

5、工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。三.乙方工作职责：1. 食堂餐饮工作宗旨：根据章丘项目管理中心所提要求，听从餐厅管理人员领导，精打细算，注意菜品干净卫生，让职工吃上放心，满足可口的.饭菜。2. 负责给来访客人炒菜。3. 依据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。4. 协作餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参与操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发觉

6、问题刚好向餐厅管理人员汇报，并作出妥当处理。四.聘期一年。双方认可以上约定，本协议自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日临时工合同 篇3聘用方：_(以下简称甲方)受聘方：_(以下简称乙方)甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必需听从甲方的管理与支配;(二)乙

7、方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂;(四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。三、甲方供应的条件(一)向乙方供应必备的厨房用具;(二)向乙方供应必备的场所和支配2名服务员;(三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资酬劳乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为1000元/月。(二)加班工

8、资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4%。(四)酬劳发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按甲方支配，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;2、未按合

9、同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500800元经济惩罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期

10、间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起起先生效。甲方(签章)：_乙方(签字)：_年_月_日(大写)食堂临时工劳动合同2聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_。2.职责范围和要求：_。3.遵守国家

11、的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙

12、方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日临时工合同 篇4所谓临时工应当说指

13、的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。劳动合同法的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时聘请的工人，与正式工相对。临时工就是短暂在单位工作的人员，临时工指单位运用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期持续可能，但要有双方达成共识的前提。劳动法其次条中劳动者 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时

14、工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农夫，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受劳动法所给予的权益上不能依法去争取。同工同酬有一个广义的概念有一个狭义。我们先说广义的，所谓广义的同工同酬是劳动者只要从事同工种劳动或者同类劳动就应当执行相同的工资制度，相同的工资标准和安排方法。但是安排结果可以因为劳动者个人的实际贡献不同，在预先规定的工资区间内有所差别，这是广义的同工同酬。狭义的同工同酬就是劳动者从事同岗位劳动，从事同样的工作任务，具有相同的劳动技能，并且作出相同的劳动贡献，在这四同的基础上，他们最终所得的劳动

15、酬劳也应当是相同的。有些就是简洁肯定要拿一样的钱才叫同工同酬，这个还是有偏差的。依据劳动法第四十六条规定：工资安排应当遵循按劳安排原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动娴熟程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别，只要供应相同的劳动量，就获得相同的劳动酬劳。 同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳安排这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动酬劳。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳安排这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动酬劳;防止工资安排中的卑视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位，在同样劳动条件下，不同性别

16、、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要供应的劳动数量和劳动质量相同，就应赐予同等的劳动酬劳。临时工合同 篇5甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作须要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方同等协商一样，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年月日至年月日止。二、工作任务：甲方支配乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生改变，乙方应听从甲方的工作支配和调配。三、工作地点：工作地点依据工作须要听从甲方支配。四、劳动酬劳：甲方因工作须要临时招用工作人员

17、，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方供应符合国家规定的.劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动平安卫生教化，防止事故，削减职业危害，保证平安文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财四、劳务佣金结算临时工按65。00元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应刚好

18、赐予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：(公章)务方：(公章)托付代理人：托付代理人：签订时间：年月日地点：临时工合同 篇6学校食堂依据工作须要聘用 ，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校 工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一样的原则，特制定本合同，详细如下：(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。(二)劳动酬劳：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按

19、月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际状况追究相关责任。2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。阻挡无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平

20、安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教化，并帮助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员听从学校管理，严格执行食堂管理员的.分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。9、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的平安责任感，无论出现什么平安事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。(

21、四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严峻失职，假公济私，对学校利益造成损害的;3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(五)学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。(六)未尽事宜由双方协商解决。(七)本合同自 年 月 日起生效。(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同说明权隶属校方。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表

22、人(签字)：_年_月_日 _年_月_日临时工合同 篇7甲方：幼儿园乙方：_幼儿园老师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为：(1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;(2)有肯定的幼教工作阅历;(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;(4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题：(1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩

23、等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖。假如出现重大平安责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。(3)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合

24、同。生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。4、广泛宣扬幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教化质量，主动动员幼儿入园，想方设法完成入园率。5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。6、自觉遵守幼

25、儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。三、聘期一学年一聘，本学年从_年 _ 月_ 曰 _年 _ 月_ 曰.四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。甲方法人代表签字：_乙方签字：_年 _ 月_ 曰临时工合同 篇8甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯： 省 市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（ ）非

26、农业人口（ ）居民身份证号码：甲方因生产（工作）须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）须要，在 岗位，担当 生产（工作）任务。第三条 生产（工作）条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：，并发给乙方劳动爱护用品： ，保健食品费：第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条 劳动时间与劳动

27、酬劳劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）须要加班时，应限制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇在本合同期内，甲乙双方

28、应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市政府确定的详细方法办理。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发

29、给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供给直系亲属救济费 元。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条 合同的变更、终止、解除甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批

30、准，双方重新签订合同。在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；（）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的；（）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的；（）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：合同期未满

31、，又不符合本条第款规定的；患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工孕期、产假和哺乳期间的。一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第款第（）项规定解除合同的除外。乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方认为须要约定的事项甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元

32、。除国家规定以外，在 状况下，甲方可解除合同。除国家规定以外，在 状况下，乙方可解除合同。计件工资制的，月工资结算方法：其他需约定事项：第九条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金 元。第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一样选择：按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）向当地人民法院起诉。（ ）第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触

33、的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章 乙方签章法定代表人（主要负责人、托付代理人）签章：合同签订日期： 年 月 日临时工合同 篇9甲方：川煤集团达竹公司 煤矿（以下简称甲方）乙方：为进一步强化管理，落实责任，保障矿区后勤服务工作有序开展，甲方将地面的部分临时工作等承包给乙方，经甲乙双方协商一样，特签定本合同。一、承包工作内容（一）矿区地面房屋、设施（包括物品、器材）等的日常修理维护工作。（二）水沟、排污下水道、防洪沟、涵洞和化粪池的清理、疏导、规范、修理维护等工作。（三）矿区路面、梯步、堡坎的修

34、理维护建筑等工作。（四）全矿范围内环境卫生死角垃圾、房前屋后阴阳沟的清理工作；依据矿领导或后勤科的支配不定期对矿区各点实施灭菌杀毒工作。（五）办公用品用具、器材、物品等的搬运工作。（六）负责矿后勤科支配的临时工作。（七）承包费用全年承包费用总额77000元（柒万柒仟圆整）。二、乙方职责（一）确保矿区防洪沟、涵洞、大小水沟、下水道、化粪池、房前屋后阴阳沟的完好畅通。（二）落实好矿后勤科、工会等部门支配的临时工作。（三）确保矿办公楼厕所的清洁卫生工作（四）落实好矿后勤科、工会等部门支配的搬运等工作。（五）对矿区地面设施、房屋、物品、器材等进行日常修理维护等。（六）负责矿区地面、梯步、堡坎的修理维护

35、修筑等工作。（七）对全矿范围内环境卫生死角垃圾清理等。（八）乙方自行负责其所用的各类工器具。（九）乙方自行负责工作区域内人员的劳动爱护及平安工作；乙方人员或工作时对他人造成影响或者危害由乙方负责。（十）负责全矿公共区域内的花草树木的养护工作。三、甲方职责（一）甲方应按月支付乙方的承包费用，其月度结算承包费用根据6400元预支付，全年结算费用总额为：77000-各类考核扣款。（二）检查、验收乙方职责落实及效果状况，并按要求扣减当月的承包费用。（三）甲方有义务监督乙方并为劳动者供应必要的劳动爱护以及为劳动者建立必要的保险等，并在乙方的承包费用中列支。（四）甲方有责任提前做好工作布置支配，便于乙方有

36、序的开展工作。四、其他约定（一）甲方有权对乙方违章，违纪行为按矿相关规定进行惩罚。（二）乙方若未根据甲方要求按时落实职责或者工作任务未保质保量完成，甲方根据肯定比例扣取乙方承包费用总额。（三）乙方承包范围的用工必需是非全日制用工；由乙方自行招录用非全日制工人。（四）乙方承包范围内的工作人员应自行办理各类社会保险，甲方可以从乙方的承包费用中扣除其参与的意外损害保险费用。（五）乙方自行供应工作范围内的工器具。（六）乙方自行负责各类保险、劳动爱护及平安工作，由此产生的一切后果由乙方自行负责，甲方不担当任何责任（含法律责任）。（七）地面工程修理人工费用在2000元以上的灰工项目及瓦房翻盖工作由矿相关领导、后勤科、总工办、纪检审、财务资产科等部门现场确认方案、编制预算方案，并经相关会议审定后按专项工程有关规定实施和管理。（八）全部搬运发生的运输费用不在本合同范围内。五、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。六、本合同经双方签字后生效，从20xx年3月1日至20xx年2月28日止，合同期限为一年。甲方：川煤集团达竹公司xx煤矿代表人：乙方：代表人：签订日期： 年 月 日