专业版人才引进入职协议书.docx

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1、专业版人才引进入职愤议书2022专业版人才引进入职愤议书正文内容甲方：乙方：甲方因工作需要，现委乙方招聘相关的 人才，经双方充分愤商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1 .甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提 供所在地市级以上人才中心介绍信。2 .甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人 数、薪酬福利待遇等并保瞪其内容的真实性，并与委职位相当，以便使该职位 有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。3 .甲方委乙方招聘职位为：o4 .甲方须在愤议签订时间向乙方缴纳委英;定金，用于招聘项目的保瞪及客户委 职位的真实招

2、聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关 组织、寻访、联系、安排面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方愤 商，任意一方不得在招聘周期内任意改变癌议，否则视为违约，乙方可幺冬止癌议。5 .甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知 乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特殊情况 影响招聘进程应提前说明情况，琳议将自动延期。6 .甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委IE招聘佣金。7 .如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通 工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特殊情况除外）。二、乙方的权

3、利和义务1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征 得甲方同意后可根据 人才资源情况做适当整，并按1： 2： 3的比例推荐人才并保瞪所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委英;后一周内提 供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽 可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3 .乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关 人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4 .乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才 顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨

4、询。5 .乙方所推荐人才保三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任 工作，乙方依据本熔议相关条款继续为甲方推荐（除非客户要求停止推荐）。6 .乙方可提供人才测评服务，的面试场所（人才市场招聘大 厅及会议室）并组织安排面试及相关配套服务。7 .乙方所推荐候选人如被甲方录用为本癌议规定之外之职位，佣金收费按相关愤 规定执行。8 .乙方承It两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1 .委定金为人民币 元整。每个职位的服务费按委就;职位年薪的%计算，2 .委招聘佣金收费标准为全额年薪的20%（按正式录用后年薪标准，年薪标准 为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。委招聘佣金

5、在候选人 被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%；在候选人试用期三个月内结清剩余 30%；三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继 续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30虬3 .候选人入职三个月后，不退还委IE招聘佣金，愤议履行结束。四、其他1 .未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否 则该人选视同被甲方聘用。2 .乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订愤议时间起2年时间内，无论何时被 甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此愤议第三项收费标准 支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。3 .本愤议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方愤商解决。若发生争议，双方均有权向 仲裁委员会提出仲裁。本愤议自签订之日起生效。4 .本琳议一式 份，双方各执 份，签字并盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：地址：地址：开户行：开户行：帐号：帐号：霓晶年月日 年月日签订地点：签订地点：专业版人才引进入职愤议书.docx专业版人才引进入职愤议书正文内容结束。