2023年精选续签合同范文汇编6篇.docx
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1、2023年精选续签合同范文汇编6篇续签合同 篇1甲方(出租人): _ 身份证号:_乙方(承租人): _ 身份证号:_依据中华人民共和国经济合同法及有关规定,未明确甲、乙双方的权利义务等关系,经双方协商一样,续签本合同。一、甲方情愿将坐落于 的房屋,面积 平方米,接着出租给乙方,乙方也情愿接着承租该房屋。二、乙方承租甲方房屋作居住运用,续租时间自 年 月 日起至 年 月 日止。该房屋租金为每月 元整,缴租方式为 支付一次,计人民币 ,下次付款提前 天支付,如不支付,即属违约。三、租赁期间,甲乙双方不得无故解除合同否则属于违约,如有特别状况须要终止合同,必需提前一个月通知对方,双方协商解决。四、乙
2、方在运用房屋期间,不得擅自变更房屋结构和用途,如乙方对房屋设施有意造成损害的,应负修缮复原原状或赔偿经济损失,如要对房屋进行装修,应征得甲方同意,费用由乙方自行负责。五、租赁期满前,乙方是否续租,甲方是否出租,都应提前一个月通知对方。乙方在合同期满前应提前 天重签合同,不续租则在合同期满当日结算账务。归还租用物品。租赁期满后乙方必需按时搬走,不得有意拖延时间,未经甲方同意,过期五天后还未搬走,甲方有权自行处理并收回房屋。六、乙方在租赁期间不得在上述房屋内从事国家法律法规、小区管理规定不允许的事情,如有发生甲方有权收回房屋。在房屋内进行的活动与甲方无关。七、租赁期间发生的水、电、煤气、物业管理费
3、、有限等费用由乙方支付,在前个租期缴纳了 元人民币的保证押金,在这个租期接着适用,待期满后甲乙双方不再续签,以上费用结清,房屋无损时,甲方应全额退还乙方。八、双方必需严格遵守合同,如甲方违约则按该房月租金的两倍及搬家所造成的损失,作违约赔偿金。乙方违约则所付押金不退,作违约赔偿金。九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,待双方签字后合同生效,具有同等法律效力。十、补充协议:_甲方: _签订日期:_乙方:_签订日期: _续签合同 篇2依据劳动合同法规定,须要进行经济补偿。但是劳动合同法无溯及力,则其对20xx年1月1日之前的期限无法律效力。因此,应从20xx年1月1日起满一年补一个月工资(晚于20
4、xx年1月1日入职的根据实际入职日算起),依据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍旧不续签这种状况以外,单位须要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从20xx年1月1日起满一年补一个月工资。关于劳动合同到期不续签的赔偿规定依据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法说明尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当
5、事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位缘由超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。“经济补偿按劳动者在本单位工作的.年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年,所以经济补偿也要增加半个月。延长阅读:劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者起先依法享受基本养老保
6、险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他状况下公司都应赐予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。续签合同 篇3敬重的领导:我叫xxx,*岁,*学历,*年*月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到
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