2023年育儿嫂私人合同书最新版（精选7篇）.docx

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1、2023年育儿嫂私人合同书最新版（精选7篇）育儿嫂私人合同书最新版1雇用（甲方）：_电话：身份证号码：_育儿嫂（乙方）：_电话：身份证号码：_由于_（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_（乙方）情愿为甲方供应“育儿嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1服务期限：20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。2服务费用：甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3

2、服务内容：（1）照看婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、视察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知实力的训练等科学育儿工作；E、刚好为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、驾驭婴儿生长发育状况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）视察记录。G、培育婴儿良好的生活习惯。（2）在婴儿有甲方照看的前提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三

3、餐、进行饭后清洁；4休息规定：依据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方缘由超过休息时间不按时服务的，根据超过天数扣除双倍工资。二、甲乙双方的权利和义务1甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，支配乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的健康证明。2甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）协作乙方做好育儿嫂工作，并供应合理的帮助；（3）为乙方供应食宿。3乙方的权利（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配。4乙方的义务（1）按服务内容为甲方供应服务；（2）在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。（3）不得

4、擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1违反国家法律、法规；2不听从甲方合理工作支配的；3未经甲方同意，乙方擅自离岗；4被证明有偷盗行为的；5不能胜任相应工作的；6身体有病，不能接着从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1甲方的工作支配违反国家法律、法规；2甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1签订合同之前，

5、乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；2由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。3乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。4若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。5服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答；6甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执

6、一份。甲方：_乙方：_常住地址：_常住地址：_联系电话：_联系电话：_日期：_日期：_育儿嫂私人合同书最新版2聘用单位：_（以下简称甲方）地址：_法定代表人：_托付代理人：_联系方式：_受聘人：_（以下简称乙方）性别：_现住址：_身份证号：_联系方式：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家

7、规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、乙方依据甲方的工作须要，担当xx岗位的工作。（工种）2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行_的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的

8、劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。须要留意的是：用人单位违反限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定惩罚。第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2、甲方依据国家、市府和单位的

9、有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的.变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方

10、应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

11、但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙

12、方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，

13、致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作

14、酬劳。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深化，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格根据法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来肯定的负面

15、影响。因此，聘用单位必需引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪遵守法律之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的须要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的须要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日育儿嫂私人合同书最新版3甲方：（雇主）_证件号码：_（附身份证复印件）乙方：（雇员）_证件号码：_（附身份证复印件）本合

16、同依据起草，由壹帮壹家政网免费供应。由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，（乙方）情愿为甲方供应“月嫂”服务，并承诺为甲方供应专业、优质、平安的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：第一条：甲方与乙方为干脆雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行担当。其次条：乙方服务范围：（1）产妇：A、科学、合理支配产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌；B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；D、帮助产妇进行个人卫生清洁，做

17、好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快复原健康；F、随时对产妇的身体状况视察、记录。（2）婴儿：A、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要；B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿更换衣物、尿布等；D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；E、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）视察记录。F、培育婴儿良好的生活习惯。其他服务。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不担当任何无过错责任。第四条：乙方与甲方及家庭

18、成员之间人格同等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全限制其人身自由等。如有上述状况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止服务。第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到损害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：甲方如需劳务发票，应由乙方向劳务关系发生地、税务部门（地税所）凭此合同申请劳务发票。第七条：合同期限_年_月_日至_年_月_日。服务收费元/（天月）（春节期间从初一到初

19、七为双薪）。第八条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。第十条；本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：_电话：_QQ：_银行帐号：_地址：_年_月_日_时乙方：_电话：_QQ：_银行账号：_地址：_年_月_日_时育儿嫂私人合同书最新版4甲方：电话：身份证号码：乙方：电话：身份证号码：由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方情愿为甲方供应月嫂服务，并为甲方供应专业、优质、平安的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经同等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项：1、服务期限_年_月_日起

20、至_年_月_日止，共计26天。2、服务费用_元，大写_元，服务期内休息四天，详细时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金_元，服务至第七天将全款的50%_元付清，第十三天将全款金额_元付清。3、国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方酬劳(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。4、乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必需保证乙方体力充足，精力旺盛，保证顺当完成母婴的正常护理工作。5、由于工作的特别性与活动性，乙方可以依据

21、客户需求转为第三方服务。6、若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。二、服务内容：1、产妇A依据产妇的饮食习惯合理的支配养分餐B指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。C指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。D帮助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。2、婴儿A科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的养分须要。B安抚哭闹婴儿、呵护入眠。C为婴儿洗澡、按摩、摩挲，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿健康发育，刚好为婴儿换衣服、尿布。D做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。E随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的视察F培育婴儿的良好

22、的生活习惯。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利：甲方有权要求乙方供应有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方供应与甲方基本相同的食宿条件，协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。2、乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作支配，并要求甲方供应有效的健康证明。本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日育儿嫂私人合同书最新版5甲方(用户)：_乙方(中介单位)：_丙方(家政服务员)：_

23、甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必需遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政服务协会制定的北京家政服务行业公约、北京家政服务消费指南和北京家政服务人员职业守则，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵扰。一、双方约定家政服务事项1、服务项目：_乙方同意为甲方选派丙方，担当甲方的第项服务：_(1)一般家务；(2)孕、产妇护理；(3)婴、幼儿护理；(4)老人护理；(5)半自理病人护理；(6)不能自理病人护理；(7)医院护理病人；(8)其他。2、服务地点：_3、服务期限：_年_月_日起至_年_月_日止。4、工资：_甲方每月支付丙方工资为：_元人民币，

24、甲方应在丙方每完成一个月工作后的其次日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。二、三方权利义务：_1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，照实说明对丙方的详细要求，以及与丙方健康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等)。2、合同期内，甲方如对丙方的.服务项目或服务类别要求变更，应与丙方协商，并适当调整工资酬劳。3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方担当，如体检不合格则费用由丙方自行担当。4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身、扣押钱物、身份

25、证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。6、甲方应敬重丙方的人格及劳动，不卑视不虐待丙方，并负有爱护其在服务期间人身及财物平安的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应平安妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免发生纠纷。8、甲方应向丙方供应与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其供应适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。9、甲方每月支配丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应赐予适当的加班补助；甲方遇国家规定的元旦、春节、五一、十一重大节日时，要合理支配丙方休息，不能保证休息的要赐予日平均工资两倍的加班补助

26、；甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所供应服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的平安负责，不得指使其从事危急工作；由于甲方人为或其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，甲方应担当相关责任，并应马上通知乙方。如遇丙方突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施。12、甲方应为丙方投保家政服务员团体意外损害保险，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额担当。13、根据北京市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证供

27、应必要的帮助，办理的费用由丙方自行担当。14、丙方在服务期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回，应提前通知甲方。16、乙方应为甲、丙双方供应真实的服务信息；为甲、丙双方供应洽谈的场所。17、乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外损害保险。三、服务合同的签订、变更、解除与终止：_1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。2、合同内

28、容变更时，甲丙双方应刚好到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应刚好通知乙方。3、合同期满，甲丙双方愿接着合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费；双方或单方不愿接着合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。4、合同期未满，单方要求解除合同，必需提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳肯定的违约金。5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返乡时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则

29、向当地人民法院起诉。四、其他：_1、本合同未尽事宜三方另行协商解决，协商不成的根据国家有关规定执行。2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。3、合同有效期为：自_年_月_日至_年_月_日止。甲方：_(签字)丙方：_(签字)家庭地址：_原籍地址：_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日乙方：_(盖章)：_单位地址：_联系电话：_年_月_日育儿嫂私人合同书最新版6甲方(雇主)：_身份证号：_居处：_乙方：_地址：_联系电话：_丙方(月嫂)：_身份证号：_甲乙丙三方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上就母婴生活护理服务的相关事宜协商一样，订立本合同。第一条服务内容1、丙

30、方为甲方供应母婴生活护理服务，详见护理服务规范。2、为了更好服务甲方，在服务人员入户服务起先28天内，乙方将到甲方就母婴护理服务工作状况进行回访。其次条服务场所：_第三条服务期限及费用：_1、合同服务期限为_天，详细时间为_年_月_日至_年_月_日2、甲方支付乙方中介费：_元人民币，丙方为甲方供应母婴生活护理服务工资为人民币_元。签定本合同时，甲方应预付工资_元至乙方处，服务结束后丙方到乙方处结算预付的工资；结束工作的前一天一次性付清丙方剩余工资，不得以任何理由拖欠、克扣。第四条甲方权利义务1、甲方有权要求丙方供应真实的身份信息，乙方应向甲方供应丙方的相关信息。2、甲方有权要求丙方供应卫生部门

31、指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特殊要求的，丙方体检费用由甲方担当。3、甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、居住条件、系电话、服务内容以及与丙方健康平安有关的状况(甲方家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严峻疾病)。4、甲方应对上岗的丙方说明工作要求、工作程序并进行相应指导，甲方有责任妥当保管家中财物，对家中有简单破损的、价格珍贵的.如珠宝玉器、瓷器、字画等物品，甲方应以书面方式明示：_不要让丙方清洁整理，否则后果自负。5、甲方应保证丙方每天累计睡眠时间不少于8小时，并保证人体劳动所需的正常养分。6、有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：_(1)丙方有违法行为

32、的；(2)丙方患有传染病或精神疾病的；(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的。(4)身体不健康或体检不合格的；(5)不能完成合同约定工作或偷窃、工作消极懈怠等不良行为。7、约定服务期满，甲方如须要接着服务的，应提前7天向乙方提出续约。8、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时之内通知乙方，并向派出所报案。9、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所供应服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关管理规定的事情。第五条乙方权利义务1、乙方应对丙方身份信息进行收集存档管理。2、乙方应督促丙方办理健康体检并供应

33、卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。3、乙方应建立丙方服务质量跟踪管理制度，对丙方定期回访了解服务状况。4、甲方或丙方的人身权益以及经济利益受到侵害时，乙方可以为双方进行协调处理并在必要时供应合同等相关文档、出庭作证。但不担当法律及经济责任或连带责任。5、在合同期限内，接受并协调甲方或丙方的投诉。如有必要，甲方可以托付乙方同丙方沟通协商与工作相关的事项。6.以下状况有符合一项的，乙方有权撤回丙方并解除合同的状况：_(1)甲方无正值理由频繁要求调换月嫂的；(2)在调解纠纷和协商看法极其恶劣；(3)严峻损害乙方工作人员人身平安的，如殴打、威逼乙方工作人员；第六条丙方权利义务1、工作中必需遵纪遵

34、守法律、诚恳守信、尽职尽责。2、生活中应洁身自爱，并留意个人的仪表与卫生。3、丙方在服务期间，应留意平安，规范操作，增加防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。4、丙方应遵守职业道德，不翻、不拿甲方财物，不得向他人泄露甲方的家庭成员状况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。5、丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。6、工作时间，丙方不能供应服务的，应向甲方请假并取得同意。7、丙方担当因其责任造成甲方损失的经济责任和法律责任，但因下列情形之一造成损害的，丙方不担当赔偿责任：_(1)因不行抗力造成损害的。(2)第三人侵权造成人身损害或者财产损失的。(

35、3)丙方经管或者运用的财产正常损耗的。(4)丙方受甲方及其家庭成员指令从事高风险行为导致损害的。(5)丙方按甲方及其家庭成员指令操作一件事务而其它事务造成损失的。(6)丙方按甲方及其家庭成员指令从事不在服务范围内的事务造成损失的。8、丙方在服务期间应敬重甲方的生活习惯，听从甲方指导，工作仔细负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方缘由造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。第七条违约责任1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求赔偿因违约造成的损失，双方另有约定的除外。2、服务期间发生盗窃、斗殴等民事行政案件，应由法院或公安机关处理。3、不按期履行合同：_甲方提前解除合同，应

36、当赔偿不少于3天工资作为违约金补偿给丙方。第八条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决；协商或调解解决不成，依法所在地人民法院起诉。第九条合同的解除、续约及其他1、解除：_合同到期未续约，合同自动解除，丙方离岗时，甲方与丙方均应仔细检查各自财物有无损坏和丢失，丙方离岗后，合同各方不再为他方担当任何责任；续约未续费的，合同自动解除。2、续约：_合同到期满，甲方与丙方应到乙方办理续签。3、私签：_合同期内或合同期满后，甲方私自介绍丙方给其他人服务，甲方应赔偿乙方5000元，乙方不担当由此而引发的责任和义务，发生任何问题，甲方、丙方

37、自行担当。第十条其他约定事项本合同自双方方签字或盖章之日起生效，本合同一式三份，甲、乙、丙方各执一份。甲方(签字)：_乙方(盖章)：_永昌县XX公司丙方(签字)：_年_月日育儿嫂私人合同书最新版7当事人姓名：_(以下简称甲方)地址：_电话或电传：_居民身份证号码：_月嫂中心名称：_(以下简称乙方)负责人：_地址：_电话或电传：_居民身份证或营业执照：_相关人员：_预定进住月嫂中心的人产妇姓名：_口即合同当事人甲方。口与甲方的关系婴儿姓名：_与甲方的关系：口伴同产妇进住。口单独托婴。紧急联络人姓名：_地址：_电话或电传：_与产妇或婴儿之关系：_本合同有关月嫂中心所供应之服务，经甲乙双方同意订定条

38、款后，以资共同遵守。本合同所称月嫂中心，是指凡供应第四条所列全部或一部服务项目的供应者而言，并不以其名称为月嫂中心为限。第一条甲乙双方的权利义务，依本合同条款的约定；本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确定。甲、乙双方的特殊约定，其效力优于本格式合同条款。其次条甲方与乙方签订本合同时，应清晰载明预定进住月嫂中心的日期及其期间，该预定日期之前后三周内，均属有效期限。合同实际生效日以进住月嫂中心当日为准。第三条乙方的建筑物须符合建筑法及消防法有关公共平安的相关规定，其设备应合乎产后护理机构的设置标准。第四条乙方供应下列服务：1.配备医师或护理人员对产妇或婴儿作健康状况的评估。2.婴儿居住的场所、哺乳、洗涤工作、奶粉或其他相关物品的供应。3.产妇居住的场所、膳食、衣物供应及洗涤。