国企纪委2023年上半年工作总结.docx

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1、国企纪委2023年上半年工作总结2023年上半年，在市纪委监委、驻国资委纪检组以及集团党委的正确领 导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执 行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况(-)强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政 治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于 维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施 细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研究全 面从严治党和党风

2、廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁 从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时 擦亮“探照灯”。围绕十二届市纪委三次全会工作部署，列明6大类64项重点 任务，实施清单式、台账化管理。建立2023年度政治监督重点事项“清单+台账”， 细化8大类22项重点任务，推动政治监督具体化精准化常态化。出台政治生态 建设评估报告实施意见，打造建设评估、监督报告、修复净化的良性循环工作机 制。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明 确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体 谈话等方式，确保实现一个不漏、全

3、员覆盖，完成对*名班子成员、*名中层干 部的廉政谈话提醒。(二)常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员 干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲O在重要节日期间， 印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议,学习典型案例、 重申“十个严禁”、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。 二是常态教育提醒不懈怠。综合运用公司官网、微信公众号等线上平台和廉洁文 化长廊、展板海报等线下载体，推动清廉文化入脑入心。坚持每月一期“廉政夜 校”暨“我来讲廉洁”活动，把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会

4、议和主题党日必学内容，累计接受教育*余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、 存戒惧。三是聚焦培训赋能不止步。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派* 名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼。坚持每月一次纪检干部培 训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导，传达学 习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，督导各级单位准确把握、严格落实“八个严禁，,（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风 险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央 关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头

5、监督、重复检查干扰正常 工作问题，构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落 实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查*次；联合办 公室、人力资源部对在岗职工考勤情况进行监督检查*次。二是实行全方位自查 自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的*项不规范问 题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元 化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受 项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用 房面积自查整治，对*家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防

6、超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛 围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案 促治。出台典型违纪案件通报曝光工作的暂行规定，更好发挥案件查办和以 案促改警示震慑作用。组织集团公司*余名领导干部召开以案促改警示教育大会, 点名通报2016年以来集团公司违纪违法典型案件，*家案发单位主要负责人作深 刻剖析、表态发言。二是坚持有案必查、查必从严。2023年以来，国宏集团纪 委共受理问题线索*起，其中已办结*起、暂存待查*起、*起正在办理中，给予 党内警告处分*人，诫勉处理*

7、人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以 案促改通知书，以身边事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三 是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人 员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员 干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹 机制暂行办法，践行市委“三个统一”要求，为推动中州时代、洛轴混改等重点 项目按下“快捷键”。（五）做实教育整顿，纪检队伍焕发新活力紧盯教育整顿各环节目标任务,采取有力措施,贯彻严的要求，高起点谋划、 高标准推进各项工作落实。一是树立思想“一盘棋”。制定实施方案，将集团

8、系 统内*名专兼职纪检干部全部纳入教育整顿范围，召开工作推进会，传达学习市 纪委关于教育整顿*项方案和*期简报，确保步调一致、各司其责。印发自学计 划和研学计划，编制应知应会试题，分级开展纪法知识测试，按照时间节点抓好 学习教育。二是统筹整改“一条心”。制定宋燕翔案件以案促改工作方案，召开 警示教育会议，传达学习上级有关精神及网络行为“十条禁令”，集体签订承诺 书、接受廉政党课教育。深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，收集汇总谈心 谈话备案表*份，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨”。按照以案“五 查”、以案“四改”要求，梳理问题清单*条，制定整改措施*项。查明纪检干 部社交平台账号注册

9、数*个，以职务身份建立群组数*个，均不存在违规违纪问题。三是巩固作风“一股劲0制发“一强二防三提升”专项教育安排表，列明10大类28项重点任务，组织纪检干部撰写心得体会*份。举办学习贯彻党的二 十大精神集中培训班，邀请*名专家教授作专题辅导，通过实地参观中钢洛耐红 色教育基地，“沉浸式”体验红色主题戏剧曙光，开展“红色剧本杀”党性 教育活动，引导纪检干部坚定理想信念、增强政治三力。二、亮点成绩（一）示范引领清廉企业建设。去年12月底，*集团被选定为清廉企业创 建示范单位后，公司党委、纪委高度重视，制定实施方案、成立工作专班，同步 推进清廉国企建设和清廉混合所有制企业建设，总结提炼*集团“149

10、20”创建 工作体系及*公司“三清三廉三力”创建工作法，目前均已通过市清廉企业“示 范单位”创建考评验收。（二）探索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点, 探索实施廉政风险分类管控，围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领 域开展监督机制创新，通过找准防控重点，靶向精准监督，形成创新机制3项, 在集团系统内推广运用。三、存在问题示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限，组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大，使警示教育 效果打折扣。（二）监督执纪能力有待提高。所属单位纪检岗位兼职多、变动快、任职时间短，多为非纪检类专业人员，日常发挥“

11、贴身”监督和“探头”作用还不够充 分，缺乏执纪办案专业知识和实践历练。四、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整 改意见，深挖细查违反政治纪律、政治规矩有关问题。（二）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专 题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续 巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精 准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督 促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落 实”三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考 验性问责。（四）干部能力再提升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业 知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检 铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。