护士述职模板集合八篇(模板).docx

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1、You cant control the weather, but you can change your mood.整合汇编 简单易用(页眉可册(l)护士述职模板集合八篇护土述职篇1恭敬的院领导和各位同事：大家好!|我从20_年9月份进入乡卫生院工作以来，在同事们的 帮忙下，很快熟悉了医院的工作坏境，使自己迅速进入主角，投 入到自己的工作岗位上。在注射室的工作的这段时间里，认真学 习掌握基本操作技术和工作流程。始终坚持以病“人为中心的 服务理念，踏塌实实的做好本职工作，认真学习专业知识和临床 技能，将专业知识与临床操作相结合。遵守各项规章制度，严格 执行“三查七对”原则。每周一次政治学习，提

2、高医护人员的道 德内涵和精神素质。在业余时间内我们还进行业务学习，提高护 理队伍素质。九月份我们认真学习了护理文文书的书写，在十月份我和医 院的同事还进行了居民健康档案的整理和装档。此外我们还在院 长的带领下用心打扫卫生，整理院内坏境。固然在我的工作中仍有不足之处，需要进一步熟练护理技 术，工作要更加认真子细，对待病人要面带微笑，学会换位思量，2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护 理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总 之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心协力，克服 艰难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断 提高医疗护理水平，切实为患

3、儿提供优质的护理服务，做出了显 著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地 为患者服务，为医院的争创“三级医院”的建设做出自己新的贡 献。护士述职篇4各位领导您好！随着护理模式的转变，护士的工作性质、工作性质、工作职 能、工作范围、工作内容及工作对象均发生了很大变化，特别是 我们血液透析的护士，由于岗位职责及履行的义务的不同，其任 务更艰巨，多年来的护理生涯造就了自己一颗永恒的同情心，高 度的责任感，科学的服务态度及精湛的技术，特别一年，由于护 理部从多方面、多角度、多途径的对我们进行了素质培训，特别 是护士的礼仪知识、人际交往和行为规范的培训，使我们的综合 素质有很大的提高。做

4、为血透室的护士，对患者就耍有一颗同情心，这也是我做 人的一个宗旨。特别是维持性血液透析的病人，他们必须领带透 析面生存，实际上这是一种较痛苦的生活。他们的社会生活、工 作及家庭关系都发生了很大的变化，对自己的生命、预后、事业、 前途忧心忡忡，再加之血液通路手术，多次穿刺造成的痛苦，经 济上的负担，性功能减退等问题，都可以转化为精神上的负担， 使病人浮现抑郁逆反行为。因此，我们一定要做好他们的心理护 理，帮他们树立战胜疾病的信心。做为血透室的护士，就要有一个较强的责任心，这也是我做 人的一个准则。透析患者的体外循环管路里，有近200多毫升的 血液，以每分钟200多毫升的速度在不停地运转四、五个小

5、时， 并且每一个管路都有数个接头与侧孔，稍有疏忽，就会使患者丢 失血液，甚至导致更严重的后果，我们都知道，每一个肾功能 不全的患者，均有不同程度的贫血，所以，每丢失一滴血液不 仅患者本人，就连我们都感到十分心痛，肝素的用量更是马糊 不得，用量 大，会导致病人浮现出血倾向;用量少，非但达到到 防止凝血的作用，同样会导致病人丢失血液。这就需要我们护 土要随时随地密切观察患者的生命体征和机器的盍情况及管理 的衔接是否完好等。上班时一定要集中精力，必须保持高度的 责任心，以确保数个房间病人的生命安全。做为血透室的护士，就要有一个科学的服务态度。科学是人 类历史的结晶，我们要承认科学，相信科学，运用科学

6、，作为护 理工作者，非但耍为患者解除病痛，还耍耐心地做好他们地思想 工作，与他们进行沟通，让他们相信科学，信任我们。使他们了 解慢性肾功能不全进入尿毒症期后，除了换肾、腹膜透析外，血 液透析这是惟一的途径，别无选择，告诫他们不要走弯路，更不 能相信鬼神而花冤枉钱且误事。有好多患者开始透析前对血液透 析都特殊反感，不愿接受，一但上了隐就很难戒掉，其实透析机 就相当于我们一个人的肾脏，对于一个失去肾功能的肾脏来说， 它只是起了一个替代作用。对首次透析的患者，应向其解释病情， 说明透析的必要性及透析的方法。必要时带他们的来透析室参 观，并由透析过的患者介绍情况，以便解除紧张情绪。做为血透室的护士，对

7、患者所具有的同情心、责任心、关心 和爱心固然是必不可少的，而娴熟和精湛的技术更是我们护理人 员匡助患者战胜疾病有得保障，惟独熟练的技术，才干真正减轻 病人的痛苦。所以，我们一定要苦练透析和各种操作技术，如动 脉穿刺技术，内瘦穿刺及股静脉穿刺技术等。做为血透室的护士，还有一个不容忽视的操作技能。那就是 无菌操作技术和消毒隔离技术。那粗长的内屡针，那三米多长的 血液管理都是与人体血液直接相通的，还有各种留置管（如颈内 静脉插管、股静脉插管等）是直接暴露于外界的。如果无菌操作 不严格或者处理不当，会引起好多并发症。给患者带来不必要的 痛苦，甚至危及生命。所以，平时我们一定要保持血液透析室 内的清洁，

8、每次透析完毕及时清理卫生，用消毒液擦拭床及桌 椅，还有地面，定时紫外线空气消毒，通风换气，及时更换床单、被套、 枕套，每月进行空气培养，并达到质量要求。更应值得注意的是，对有传染病的维持性血液透析的患者， 如乙肝、丙肝、流行性出血热等，我们一定要严格隔离制度，要 在隔离间内专机透析，并加强自我防护意识，防止被感染上传染 病，也要防止由我们将病原菌带给其他患者，接触此类患者时一 定要穿隔离衣、戴帽子、口罩、手套，最后将患者的废弃物做无 害他处理后再送去焚烧。做为血透室的护士，这些都是我们义不容辞的责任，能够胜 任本职工作使我们颇感欣慰。而我们今后面临的任务仍很艰巨， 但是我们有医院各级领导的正确

9、领导，我有信心有能力将自己的 本职工作做得更好。在今后工作的中我将继续努力，刻苦钻石不 断学习新知识，掌握新技术，更好地为人民服务，为医院的建设 贡献出自己的一份力量。述职人：_x20年月日护土述职篇5在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了 更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。 环绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适宜的位 置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养 名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完

10、善功能锻炼 指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备 在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让 病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点， 坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工 作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯通、落实到 每一个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个 良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为 评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训1、配合护理部，建立护士规范化培训。不一样年资、本事的护

11、士进行不一样的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有 效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形 式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇含糊 概念，大家一齐讨论，共同解决问题。3、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习， 每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新 技术、新知识。四、整理好护理流程和告知1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们 在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指 导护士进行日常工作。计划在本科现有的

12、工作流程的基础上，细 化每一个环节，真正做到贴合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入 院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实“以病人为中心”的服务完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我 要服务提高护士的礼仪与素质，创自我的护理名牌。把“以 病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院 到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥 个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充 分发挥个人力量。让每一个人都参预管理，以增强其职责感和主人翁意识。七、

13、做好信息的传达和文件的整理每次参加医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科 室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟 指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，进取融入 医院文化建设中。八、开展护理成本效益的研究避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资 源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供给更多的适 合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。护士述职篇620_年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年，妇产 科护士述职报告。作为一位护士我深深地意识到，肩上多的是一 份责任，脚下多的是一份动力。怎样才干更好的担负起这份重 任？怎样才干更好

14、的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时 间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态 度，我子细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握 她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点摆布比 较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输 液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。 一句话，可以反映出一个人的修养；一个 动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形 象印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自 己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员， 在思想上提高自己，在业务上

15、锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中， 这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面 面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊时常会遇到 一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们 问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把他们领到要 找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患者都是弱势群 体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡

16、淡的 微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士 也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地 耐心解释，只要患者需要，病情需耍，工作永远是第一位的。我 们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中 心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑， 我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临 床实验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制 度。在彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一 起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领 大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间 和

17、节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最 高效，最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安

18、全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。固然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重 所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个 失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有 人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的 患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个 护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好， 协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽 的掌握每一

19、个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。临 床实验室心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进 一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认 真真为患者服务，为医院树品牌。护士述职篇7时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有不少感慨;现将20XX年以来各项工作总结以下：端正工作态度，我期望透过自己的努力获得病员广泛好评，同时 也得到各位领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士 队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的 跨越式发展奉献力量。今年又是个性的一年我们既要准备等级医院的评

20、审工作又 要进行年终考核，所以在接下来的时间里，我会更加努力做好每 一项工作。护士述职篇220_年手术室在院领导指导下，在护理部的指导下，在各科 室的密切配合支持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核 心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗 旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱 心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求， 努力争社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室， 针对年初制定的目标计划，经过全科护理人员的不懈努力，圆满 完成为了各项任务。1、完善了科室质量监控体系，针对科内工作重点，也就是 护理质量与护理安全，将科内的每一项

21、质量指标分别定一位护士一、严格管理，有效调和一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作特殊是护理工作中一马当先，斗胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;及时发现 并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝结力，使中医科成为一个 暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人 营建了温馨、的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 问杂症多，护理专科性不强的艰难。而与之对应的是：中医科的 12名护士，惟一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都

22、是西 医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医 “专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明 显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一 程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区 护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业 务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参预，对包 括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训， 对中医基础知识和时常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和 骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培 训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有

23、了全面的 熟悉和了解，这非但进步了她们的业务技术水平，也极大的增强 了护士对本身、对科室发展的信心。尔后，我又采取寻常强化的 方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了 一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特点多年的护士长经历，使我深切的体味到：对一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;利用早 会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引起她们对人生、对事业 的思

24、量。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大 进步。我终究打造出了 “我用人文知识改变护士一护士有效管理自己一护理 工作质量进步”的良性链条。近几年，非但中医科的护理文化建 设弄得风生水起，而且美满的完成为了各项工作目标。在省市历 次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查, 没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育 和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞叹。四、重视服务细节，进步病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊 端：护士说得少了，内容涵盖不全，说不少了，由于时间有限，

25、就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进 院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具 体内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发 于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、 “痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留意事项”等等等 等。这种口头和书面相结合的宣教方法，非但有助于病人把握， 也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，进步本身素质俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，进步本身综 合素质。于20XX年5月参加了心理咨询师考试，看在8月份 取得三级心理

26、咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上 发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足的地方和努力方向面对我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一 直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有不少的缺憾，比 如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护 理科研项目至今还是空缺;再比如，有时候，过于严厉的要求， 我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看未来，对新的一年 的护士长工作我弥漫了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。护士述职篇8各位领导、各位同事：时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回

27、望这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有不少感慨；现将20_年以来各 项工作总结如下：- 严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作特别是护理工作中身先士卒，斗胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现 并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝结力，使中医科成为一个 温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人 营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑 难杂症多，护理专科性不强的难题。而

28、与之对应的是：中医科的 12名护士，仅有一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西 医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医 “专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明 显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一 程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区 护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业 务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参预，对包 括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训， 对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科 疾病的保守治疗、护理知识，也进

29、行了培训。一年的系统培训下 来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认 识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了 护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方 式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一 支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体味到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”

30、小板报；利用 早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引起她们对人生、对事 业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很 大提高。我终于打造出了 “我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且完成为了各项工作 目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次 都迎 接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中， 中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和 赞扬。四、注重服务细节，提局）病人;两意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，

31、发现了一个弊 端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限， 就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入 院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详 细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发 于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等 等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握， 也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综

32、合素质。于20_年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获 得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术 论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一 直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有不少的缺憾，比 如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护 理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年 的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。负责管

33、理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每月有检 查，每周有小结及反馈，每月有质控总结。重点问题跟踪监测， 保持护理质量持续改进。2、制定并执行绩效考核方案，完善各班工作职责任务，建 立了绩效考核指标体系，实现了按劳分配，多劳多得，提高了大 家的工作积极性。二、以病人为中心，开展人性化服务1、优质开展术前、术后访视工作，常与病人交流；了解病 情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，采集病人信息，取得理解、信任和支持。针对工作中的不足，采取相 应的整改措施，满足并提一切合理的要求，为病人创造温馨舒适 的手术环境，满意度达95%以上。2、术中做好各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有 整理

34、，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度，舒 适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形 象，尽量满足病人的一切合理要求。三、不断提高护理质量，保障了护理安全1、安排专人负责医疗感染工作，严格执行消毒隔离制度， 消毒隔离合格率达100%,严格执行无菌操作技术规程，防止院 内感染，确保清洁手术切口感染率W0. 5%,对感染性手术按照感 染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处 理。2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100临 加强抢救药品药理作用，急救知识，抢救流程，手术室应急预案 的培训，并定期考核，完善了抢救药品物品及抢救流程，并组织 全科人

35、员学习，人人掌握，以确保手术抢救工作的顺利完成。3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、 准确、及时、完整、规范”原则。4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流 程及细节，做到交接清晰，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故，认真执行手术标本交接制度， 杜绝了标本的遗失现象。5、精打细算，节约成本严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、 清点、交接登记，减少浪费，损耗和私自使用，定期检查仪器设 备性能及使用状况，保证手术的正常运转。四、学习方面1、加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%,合格率100

36、%。2、加强基础理论知识的学习，积极参加护理部组织的业务 学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识, 每季度科室考核1、次,合格率100%。3、加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。4、加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，与各科 室密切配合共高质量的完成手术近万余台次，围手术期健康宣教 覆盖率达到100虬5、认真严格规范带教。参加护理部拟定的带教计划，制定 了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划 及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及学 生掌握情况。五、团结方面在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的 工作，做到大事

37、讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在 科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员 较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还往往加班加点， 往往误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同 志患难与共，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激 情。作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的 职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话， 不做不利于团结的事。对领导的决定能彻头彻尾地执行，对较为 重要的问题，做到及时请示汇报。六、廉洁自律方面自己作为一位护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自 己的口，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿

38、；管住自 己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。七、存在的问题一是学习不够深入，理论功底还不很扎实；二是具体工作多， 工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存 在一定差距。总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努 力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身 做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主人翁思想，转变服务理 念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患 者排难解纷。处处换位思量，时时将“良心”二字高悬于心，身 先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有 各级领导的大力支持，

39、有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，肩负着责任与使命向党和人民交上一份满意的答 卷。二。一三年十二月二十日护士述职篇3恭敬的领导、亲爱的同志们：我叫，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，年， 在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员 的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进 取，顽强拼搏，儿科圆满完成为了今年年度目标任务近万元。 为了更好地做好明年儿科的护理工作，我比照护士长工作职责， 作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作 任务一年来，在工作之中，作为一位医院的中层干部，我时刻 按照护士长

40、职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献， 坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操 作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质， 使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员 学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行 之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用， 坚固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工 作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护 理服务，科室全年没有浮现一次工作上的失误，基本做到了让领 导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者 满意率基本达到95%以上。

41、科室工作多次受到院领导班子的好评， 我自己也多次因为工作表现出色受到院领导班子的表彰。 二、 以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员， 按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作， 样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到， 要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查催促 值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我 常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或者礼 拜 天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络， 及时 耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。 一年 来

42、，已经记不清牺牲了多少个歇息天和节假日，反正是没 有歇息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属 之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人， 始终让患儿在这里花至少的钱享受最优质的服务，并且发挥革 命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际， 积极主动和科室主任商议，在条件允许的范围内，赋予降低收 费或者减免部份医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大 地提升了我院的外部形象，树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际 行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。三、坚持时常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人 员搞好传、帮、带一年来，我在认真做好自己值

43、班工作的同时，适时抓好科室 护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的 业务知识和技能培训进行传、帮、带，以临床护理工作量为基础， 根据患儿特点、护理等级、床位使用率等，科学调配人力、实行 弹性排班，实施责任制整体护理。经过我们的共同努力，科室全 体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和儿科护理知识，人人都 能够胜任独立上岗值班，个个成为儿科患儿护理的行家里手。成绩的取得，于领导们的关心支持和科室同志们的 不懈努力，我决心在明年的工作之中继续保持和发扬。同时也应 该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作之中，有时候自己的工作的方式方法不够得 当，有急躁情绪和急于求成的思想。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作， 创新精神和争先意识不够。四、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。