2023年餐饮劳务合同篇.docx

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1、2023年餐饮劳务合同篇餐饮劳务合同1甲方：_乙方：_依据_、_和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限为_个月，其中包含试用期_个月，本协议于_年_月_日效，至_年_月_日终止。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况及从业实力，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务义务。三、劳务酬劳的支付第六条甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时；2、以

2、完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时。第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：甲、乙双方同意按以下第_种方式确定劳务酬劳的支付方式：1、甲方以现金形式向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳_元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务酬劳_元/日，甲方于每月_日前结算并支付乙方上一个月的劳务酬劳。乙方应当根据本协议第六条约定的工作时间为甲方供应劳务服务，乙方未根据本协议第六条约定履行的，甲方有权根据乙方实际工作时间向乙方支付劳务酬劳。假如乙方按月收取劳务酬劳，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务酬劳予以扣发。第八条乙方

3、应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。第十条甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务酬劳，不负担乙方任何医疗、意外损害、养老_、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利_费用。乙方无权对此向甲方主见任何的经济责任。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务酬劳，并有权解除本协议。如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持供应劳务服务的，甲方将尽量供应给乙方良好的工作环境，以照看乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主见任何责任，同时甲方有权解除本协议。四、协议的.终止与解除

4、第十二条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一样的；3、乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的。4、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的。第十三条甲方有权视业务须要、乙方考勤、实力及业绩等综合状况随时解除本合同，除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不担当任何的经济责任。第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。第十五条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包括涉密资料或信息及学问产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及学问产权的并附书面说明，由甲

5、方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十六条依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、其次十一条、其次十五条约定终止或解除本协议，除应当支付的劳务酬劳外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方担当任何的经济责任。五、双方约定的其他内容第十七条乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业隐私的义务。乙方应保守的商业隐私主要包括但不限于：公司及部门商业隐私及公司规定的各项须要保密的信息，公司或合作方全部或利用的学问产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头

6、、图像或以书面方式表明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主见任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。第十八条乙方在供应劳务期间的一切独创创建、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有关专利、专利权、著作权、_权等学问产权根据甲方公司的规章制度，均归甲方全部。甲方无须向乙方担当任何经济责任。第十九条双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所获得的资料、学问、创意、阅历等所开发、创作的学问产权亦归甲方全部。甲方不担当任何经济责任。其次十一条乙方应当仔细，并保质保量的完成甲方委派的劳务任务，如乙方在供应劳务中因有意或过失等

7、乙方缘由，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方根据损失的金额据实赔偿。其次十二条乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进行追偿，乙方应当予以赔偿。其次十四条乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借用甲方物品无法归还的，甲方有权从乙方劳务酬劳中予以扣除，扣除后不足以清偿的部分乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。其次十五条乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不担当任何的经济补偿责任。其次十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决；协商不成

8、的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。其次十七条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方担当相应责任。其次十八条本协议由甲方盖章乙方签字后生效。其次十九条本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。第三十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_日期：_日期：_餐饮劳务合同2聘请方：_简称甲方受聘方：_简称乙方。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自

9、愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条：协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详

10、细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月基本工资为：_元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五

11、条：合同解除1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_

12、日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日餐饮劳务合同3甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发

13、薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、 乙方根据国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府

14、有关规定执行。七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关安排生育政策。八、发生下列情形之一，本劳务合同终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的.。3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。九、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。十、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十一、保

15、密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十二、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任

16、乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。（2）对生产、营业和工作造成的干脆经济损失。（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十四、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日餐饮劳务合同4甲方：住址： 法定代表人：乙方： 住址： 身

17、份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同实行下列第 种期限形式：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限，自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，根据服务期办理。二、工作内容及地点1、乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。甲

18、方可以依据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作实力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的看法。2、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 或甲方依据经营须要（经营实际状况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点根据临时性工作的地点确定。三、工作时间及休息休假1、甲方支配乙方每天工作时间不超过 小时，每周工作不超过 天。2、依据甲方经营状况，甲方对乙方的每天的详细工作时间进行编制与支配，乙方应当遵守甲方的支配。3、乙方的休息休假权利，根据国家法律及甲方的相关规章制度办理。 4、甲方支配乙方加班加点的又无法调休的，根据国家法律规定及甲方的.

19、规章制度支付加班加点酬劳。 四、劳动酬劳1、甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。乙方月工资为 元，甲方依据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资 元。上述工资数额以乙方每天工作 小时，每周工作 天计算。甲方因生产、经营实际状况缩短工时的，可以削减相应的工资。2、下列情形之一，依据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：（1）、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；（2）、协作人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；（3）、乙方造成甲方损失应担当对甲方的赔偿责任的；（4）、乙方违反甲方规章制度

20、，根据规章制度减发工资的；（5）、乙方请事假的。（6）、法律法规及（或）甲方规章制度规定的。3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动酬劳，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定担当赔偿责任。 五、社会保险及福利1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用根据法律的规定有双方分担或有一方担当。乙方应根据甲方的要求提交相关资料，协作甲方的行为，否则2、甲方依据规章制度，为乙方供应过节费、非专业技术培训、参与消遣活动等福利，详细根据甲方的规章制度办理。 六、劳动平安卫生1、甲方应当根据国家法律法规的规定，为乙方供应能够保障乙方人身及财产平安的工作条件及工作环境。2、甲方应根据法律规定，为乙方供应劳动爱护。七

21、、保密、服务期及竞业禁止1、知悉甲方商业、技术隐私的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，根据保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。 八、劳动合同的变动1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不行抗力因素外，视为自动离职。3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照

22、劳动合同法等法律办理。4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、帮助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。九、通知等文件的送达1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。2、乙方也可以指定送达地址。乙方指定的送达地址为： 。 甲方可以根据上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。

23、十、规章制度与本合同甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一样的，根据规章制度办理。甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。十一、提示及承诺请乙方细致阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以说明。乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关状况，如工作地点、酬劳等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。十二、合同份数与生效本合同一式 份，自签订之日起发生法律效力。甲方： 乙方：法定代表人（授权代理人）： 身份证号码：年 月 日 年 月 日餐饮劳务合同5甲方:乙方:依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本

24、合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。其次条乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，

25、质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资:(一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日(二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第七条乙方有下列情形之

26、一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的.;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区

27、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人或托付代理人:(签字或盖章)签订日期:_年_月_日餐饮劳务合同6乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲 方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：注册地址：经营地址：其次条 乙 方：诞生年月： 年

28、月 日 性 别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇）居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：在京居住地址： 邮政编码：二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同期限为 年，于 年 月 日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点第四条 乙方依据甲方工作须要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。乙方应根据甲方的须要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

29、鉴于工作的特别性，乙方同意依据依据甲方的支配和工作的实际须要，在上述工作地点之外的地点进行工作。四、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方执行不定时工时制度，详细工作时间根据甲方员工手册及其他规章制度执行。第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方工作的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动爱护和劳动条件第九条 甲方为乙方供应必要的工作条件和工具。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平

30、安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳款项第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资根据前述标准的100%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，详细依照甲方薪酬管理制度执行。第十三条 每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十四条 薪金变动：正常状况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方依据实际状况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现确定，提升、保持原状或减降薪资。关于嘉奖和扣薪事项根据员工手册及其他规章制度执行。七、社会保险和福利待遇第十五条 依据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保

31、险、基本医疗保险、失业保险等手续，并担当相应社会保险义务。若因乙方未能刚好供应相关资料而延误交缴保险的.法律后果由乙方负全责。第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十条 公司假期1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填

32、写相应的请假单。3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。八、劳动纪律和规章制度其次十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。其次十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。其次十三条 乙方应当保守甲方商业隐私、自觉维护甲方利益及声誉并不得干脆或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十五条 订立本合同所依据的

33、客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的（严峻违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严峻违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人

34、之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。其次十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5、甲方出现严峻亏损，无力负

35、担员工工资时；6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；其次十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、符合法律法规、规定其他状况的。第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同；1、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的；3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、用

36、人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第三十四条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的，本合同有特别约定的除外；2、乙方起先

37、依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。餐饮劳务合同7甲

38、方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法及相关法律规定，双方本着公允合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：一、经营方式：1、甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。3、乙方自行选购、加工、自负盈亏。4、乙方自行支配厨房员工，并负责厨房员工工资福利。5、承包期内必需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。二、双方权利及义务：1、甲方权利及义务：（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。（2）甲方对乙方饭菜质

39、量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方刚好整改。（3）甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教化。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和惩罚。（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济惩罚。（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。2、乙方的权利义务：（1）乙方负责食堂的经营管理，详细包括食堂人事支配、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。（2）乙方必需遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的簇新和卫生。（3）乙方必需按时供应甲方工作日各餐，做到簇新可口、花样翻新、养分

40、搭配好。（4）餐后仔细清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。常常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。常常清理灶台及炊事用品污垢。（5）做好消退蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。（6）冰柜定期清理、除霜、消退异味、生熟物品分开存放。（7）乙方按时开餐，不得随意耽搁开餐时间。（8）全部食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度惩罚。三、伙食标准：（以下餐标，不含税金）1、早餐3、50元2、中餐8元1荤2素一汤3、晚餐8元1荤

41、2素一汤四、开餐时间：早餐：中餐：晚餐：五、结算方式：乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。六、合同期限：合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。年月日至年月日。七、合同终止条例：合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。八、违约责任：1、甲方员工就餐后有食物中毒事务，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙

42、方多次催要无果后，乙方有权终止合同。3、一方无故随意终止合同的.，须赔偿对方最终一个月餐费的20%九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。十、其他：若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。2、未尽事宜，双方协商解决。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日餐饮劳务合同8甲方：单位名称：法定代表人：注册号：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原