管理制度模板库房管理制度适合中小企业.docx
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1、企事业机构管控规章制度规章系列Enterprise Management System六土 171。电 I l#m M生II应视音企事业机构必备管控规章制度规章模板 2022年5月在外私自拉货。10.3 车辆的保养与维修费须每月及时结账,并记录好车辆保养与维修的情况。10.4 车辆加油卡须设置密码,专人负责任,专车专用。10.5 对侵害责任公司的车辆和油卡等资产的,由责任人按价赔偿,责任公司有 权进一步追责。11、环境卫生及仓库安全管控11.1 仓库内外每人两天轮流值日打扫卫生;责任公司为仓库责任公司有关员工 配备清扫设备,责任公司有关员工宿舍做到每日清扫,不得出现烟头乱扔、 餐具不洁、衣物乱
2、放、臭气冲天等不良现象。违者视情节罚款 元/次。11.2 2责任公司有关员工应注意防火、防盗、防水,做到仓库安全,人人有责。11. 3严禁在仓库内和躺在宿舍床上吸烟,违者罚款 元/次,情节严重者开除;责任公司有关员工相互监督举报,一经查实,对举报者奖励罚款金额的 50%on.4除责任公司配备的用电设备外,其它大功率电器一律不得私自使用。11. 5为保证责任公司有关员工个人安全,外出应及时汇报个人去向及回归时间, 违者罚 元/次。11. 6如有责任公司有关员工之间或责任公司有关员工与责任公司外有关员工之 间发生打架斗殴的情况,依据情节扣罚所有未发工资和开除处理。11. 7不得长时间占用责任公司联
3、系方法方式拨打私人联系方法方式或声讯台, 否则除承担相关费用外并罚款元/次。12、劳动人事关系管控12. 1凡仓库新责任公司有关员工到岗,须接受10T5天的岗前培养训练。培养 训练有关内容包括:熟悉责任公司生产产品、仓库基本相关要求、商超基本 收货相关要求、车辆行驶路线等有关内容,并经由老责任公司有关员工带领送货熟悉之后,方可独立工作。12. 2试用期有关员工离职须提前一周向责任公司提出申请,否则扣发当月工资。12. 3正式有关员工离职须提前一个月向责任公司提出申请,否则扣发当月工资。12. 4责任公司辞退试用期有关员工提前一周通知当事人。12. 5责任公司辞退正式有关员工须提前一月通知,因违
4、纪开除者除外。12.6 凡因个人工作失误导致责任公司财物损坏或丢失,当事人按成本价承担赔 偿责任。12.7 凡偷窃、变卖或以其他不正当手段损失责任公司财物者,一律开除,扣发 当月工资,并处以损失财物成本价十倍赔偿;情节严重者,报送公安机关处 理。12. 8凡打架斗殴者,一律开除,并扣发当月工资。12.9 礼貌送货,热情待客,不得与客户争吵打架,不得对来仓库提货的客户置 之不理和索要财物,影响责任公司声誉,否则处以一元罚款直至开除。12.10 其他未提及到的相关劳动人事关系管控事项,以责任公司的人资管控规 章制度规章或者责任公司有关员工手册为准。13、考勤、纪律及奖惩规章制度规章13.1每日早晨
5、,发货工作从7: 30开始,15分钟内为迟到,迟到者罚款一元/次,每月不得超过3次,超过3次罚款一元/次。每日晚上,在最后的装车任务完成并做好整理工作之后,所有人必须回到宿舍,违者罚款,严重者开除。13. 2在晚间9: 00后,如因个人需要外出或在外住宿的,须填写请假单并经主管 批准。所有外出或外宿有关员工应注意安全,并对自己的安全及行为负责任。13.3每人每周休息一天,具体根据工作需要,由调度或主管安排的时间内轮流休 息。责任公司在工资中体现日常不确定的工作时间或加班补贴,除此外未休 有关员工可在今后调休或每天给予 元的补助金。13. 4到货需全体有关员工共同参与卸车。13. 5责任公司根据
6、个人工作表现和工作年限,本着同工不同酬,奖勤罚懒的原则, 对工作优秀者给予工资、年终奖、晋升等方面的调整,对工作消极不服从管控 或不符合责任公司相关要求者给予降薪或罚款甚至开除处理。对因个人工作原 因给责任公司造成的损失,依据具体情况由责任人赔偿部分或全部损失;对有 积极表现挽回或减少责任公司损失的责任公司有关员工,责任公司将给予 至元的奖励并通报表扬。13. 6所有责任公司有关员工必须服从责任公司的工作安排,不得以任何理由推诿、 拒绝或对工作带有不良情绪,一经发现给予警告、罚款处理,情节严重给予 开除。13. 7禁止私自接收经销商退货;凡有不收货或其它异常情况不得私自处理,须当 场通知责任公
7、司或相关有关员工解决,不得擅自将货拉回或私自解决;13. 8发货、装货、卸货、交货时如发现有破箱,必须挑出,并核查数量后封好箱; 每箱不得有短缺,发现问题,及时按照以上相关相关流程办理,否则责任公 司将被客户重罚,若由此给责任公司带来损失,将追究相关有关员工责任;13. 9任何发货或收货单据需至少有责任公司两位责任公司有关员工签收,一人发 货、一人签收送货,一人初检、一人复核;13. 10未经责任公司同意,禁止非本责任公司有关员工留宿仓库。14、附则14.1本规章制度规章在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、 法规为准。14. 2本规章制度规章解释权归属本责任公司,部负责任解释
8、、修订。14. 3本规章制度规章自动列入责任公司规章规章制度规章序列中;14. 4本规章制度规章自总经理签发日起合约生效。签发人:日期:库房管控规章制度规章说明:本规章制度规章适用于责任公司物资出入库、存储、保管、物流等方面的仓储及物流管控工作。其目的是为了规范责任公司仓储与物流管控工作相关流程及操作行为,提高仓储、物流工作效率,为生产、客户服务以及运营管控提供有力支撑。注:此规章制度规章为示例,仅供参考,企事业机构应根 据实际情况略作调整。目录1、总则32、岗位分工及责任说明33、入库相关流程及管控34、出库相关流程及管控45、借还货相关流程及管控76、换残与报损处理87、库存盘点88、相关
9、货物款项及相关费用结算89、财产物资管控910、物流车辆管控911、环境卫生及仓库安全管控1012、劳动人事关系管控1013、考勤、纪律及奖惩规章制度规章1114、附则131、总则1.1 目的:规范责任公司仓储与物流管控工作相关流程及操作行为,提高仓储、 物流工作效率,降低仓储物流成本、加强仓储物流工作质量管控,为生产、客户 服务以及运营管控提供有力支撑。1.2 适用范围:本规章制度规章用于责任公司物资出入库、存储、保管、物流 等方面的仓储及物流管控工作。2、岗位分工及责任说明仓库主管:;全面负责任仓库各岗位管控、协调、考察; 仓库保管员:;负责任相关货物储位安排,退货清理,货品管控。 仓库保
10、管员:;负责任派单调度、物流工作安排。仓库统计员:;负责任储运单据处理、出入库复核、库存明细帐、 盘点报损、确保帐实相符。送货员:;负责任备货、装卸、送货及签单,主管安排的 其他工作。司机:;负责任送货及车辆维护保养,装卸辅助工作。3、入库相关流程及管控3. 1到货准备:采购部或者物流责任公司应提前1个工作日通知库管货品到 库日期及预计到货量,库管及时整理调整货位,准备卸货入库。4. 2质量验收入库:库管负责任据实质量验收数量、规格、生产日期、包装 情况等。并与物流单据或厂家发货清单核对、签收(签收数量需大写)。5. 3入库货品残损的处理:由物流责任公司直接赔付的,仓管按全数质量验 收入库。由
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