一个月工作总结12篇(工作一个月的工作总结).docx
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1、 一个月工作总结12篇(工作一个月的工作总结) 不知不觉,x月份马上过去了,我来这里从事销售工作也有一个月有余了,在这个把月里,工作量不大,要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售,可是销售学问永久是个无底深渊。也正由于如此,我才乐此不彼,越来越喜爱这份工作。以前常听说也遭受过销售员之间为了比拼业绩,争夺提成,常常是不择手段,阴谋迭出。 幸运的是目前的xx拥有一个和谐的销售气氛,同事之间既有竞争更有相互帮忙,每次分歧总能在沟通中消退,每次难题也经常在集思广益中(即便我们只有4人)化解。正由于有这样深厚的企业气氛和团队精神,才给了我在xx成长所需的养分。 但是通过工作,还是发觉自身仍存在很多
2、缺点急待解决。首先,刚进入xx,对中建地产的企业文化及xx这个工程的相关状况还没能够了然于心,跟客户介绍的时候缺乏为企业和工程展现很好的口碑与形象,致使客户对我们的企业品牌与工程一知半解。 我想作为一个大企业的置业参谋,不仅要精通卖房业务,更要让客户感觉中建无论是从企业品牌,社区环境,物业质量以及员工素养各方面都比其他楼盘有优势,坚决客户购置的信念。针对这个问题,我已经与同事xx深刻争论过,多学习,多讨教,从自身做起树立对本企业品牌的肯定信念与优越感,以此感染每个客户。 其次,由于进入xx时全部的住房已根本售罄,唯有两套x平大户型以及商铺在售,所以对于商铺销售根本可以说是毫无阅历。我想,相对于
3、住宅,商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面确定也有所不同,因此对于这两类客户的销售方式也必需有相应的变化。 比方商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题,那么我们就应当着重介绍周边的进展趋势与进展前景,坚决客户购置的信念,让其买得快乐,买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必需有自己的共性,没有共性的销售员不过是个效劳员而已。 但是通过实践工作我才发觉,一个真正胜利的销售员除了必需有能够感染客户的共性外,更应当具备能够随时适应不同消费者心态的应变力量,同时牢记,专业、礼貌、主动效劳、赐予客户比他想象的更多,并坚持公司利益至上的职业操守。 所以,为了做好xx商铺的销售工作,我急待提高自
4、身修养,无论从个人气质和专业力量方面都要把自己打造成一个适合中建地产大气之风的置业参谋。 另外,由于进入xx的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有时机完全了解,间或犯下一些低级错误。虽然在主管的帮忙下已经改善了很多,但确定还有许多地方不够清晰,这方面也急待在今后的工作生活中得到改良,一方面自己会多学多问,另一方面也盼望领导的鞭策,同事的提点。 我深知个人的进展离不开企业的进展,而喜爱则是做好每件工作所必不行缺的。所以,在这布满盼望的企业里,我必将全力效劳公司,喜爱岗位,勤奋工作,严于律己,仔细专研,连续学习,用使命般的激情面对客户,用仔细严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动
5、,为公司制造利润! x月份转瞬马上过去,一个月前,我带着一丝失落与满怀期盼的心情进入xx;现在,我可以满怀信念地投入工作,专心开启新的人生规划。在追赶抱负的路上,又多了一份士气与坚决 与之前相比虽然起点低了许多,但我坚信凭借自己精彩的力量、稳重踏实、积极乐观的工作态度以及丰富的工作阅历在一段时间后确定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史,明天的美妙还在遥远的将来,只有紧紧的抓着今日才是最明智的选择。全心全意努力工作,脚踏实地,一切从零开头才是我通向罗马的大道。 一个月工作总结2 时间过得很快,转瞬间来了xx已经三个月了。这段时间,我努力了许多,进步了许多。学了许多以前没有的东西,我觉得不
6、仅仅是工作,更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。从这个阶段来看,我发觉我渴望的学问在不断地向自己走来。在领导和同事的关怀下,通过不懈的努力,我渐渐适应了四周的工作环境,渐渐进入了工作状态。 在这三个月的工作时间里,我每天都过着充实的生活,从打样到接待客户。虽然附加的劳动没有得到结果,对我打击许多次,但我信任付出总会有回报的,努力就会有盼望,不努力就不会有盼望。胜利是给有预备的人的。 在xx在领导和同事的支持和帮忙下,我不断加强工作力量,以精益求精的态度仔细完成了自己的任务,工作力量取得了很大的进步,为以后的工作和生活打下了良好的根底。现将我的一些销售阅历和工作总结如下: 作为一个合格的销售人
7、员,首先要熟识自己的产品,了解自己产品的优缺点,适合哪些行业,哪些客户群体,才能更好的向客户展现自己和产品的专业性,才能赢得客户的关注和信任。 固然,不要无视竞争对手。有针对性地解决对手产品的优缺点;只有这样,我们才能对症下药,用我们的优势克制客户的劣势。比方我们的设备在精度和速度上略胜同行,这就是我们的优势。在向客户介绍产品时,尽量介绍自己产品的优势。 缺点尽量少提,但是设备本身的缺点和缺乏,也就是设备在全部同行中必不行少的缺点和缺乏,可以适当的告知客户。究竟没有完善的东西。总是说自己的产品有多好,别人也不会全信。不要恶意攻击和批判同行中的缺点和缺乏 导客户去分析推断,建议客户通过实地考察。
8、 工作总结: 一、仔细学习,努力提高 二、由于所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必需要大量学习行业的相关学问,及销售人员的相关学问,才能在时代的不断进展变化中不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,的方式就是加强学习。 二、脚踏实地,努力工作 我深知理财销售参谋是一个工作特别繁杂、任务比拟重的工作。作为理财销售销售参谋,不管在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,全部这些都是理财销售不行推卸的职责。要做一名合格的理财销售参谋,首先要熟识业务学问,进入角色。有肯定的承受压力力量,勤奋努力一步一个脚印,留意细节问题。其次是仔
9、细对待本职工作和领导交办的每一件事。仔细对待,准时办理,不拖延、不误事、不敷衍。 三、存在问题 通过一段时间的工作,我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏,主要是: 1、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。 2、由于力量有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强仔细学习销售员的标准。 总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获特别大,我坚信工作只要专心努力去做,就肯定能够做好。 三个月转瞬即逝,我的职业生涯也慢慢步入正轨,活到老学到老,需要学习的东西还有许多,吾将上下而求索,同时感谢xx为我供应的成长和进展的平台。
10、一个月工作总结3 一、开学第一次班会主题确定为站在初三的起跑线上。分析了我们的优势,思索了我们存在的问题。统一思想:拼上时间与精力,大干一场,争取明年六月的辉煌!会上还公布了本学期班会的准备,以学习方法阅历沟通为主,预备召开3次学习方法阅历沟通主题班会;集体生日聚会照常每月进行一次。会后布置站在初三的起跑线上手抄报并按时张贴。这次班会极大地鼓舞了士气,对稳定孩子们的心情,使班级工作有序绽开打下了良好的根底。 二、召开九月份的集体生日聚会。依据前几次的程序进展生日祝词、小型表演、切分蛋糕、吃蛋糕。每月一期的集体生日聚会增加了集体分散力,大家团结在一起互帮互助,为我们的“家”奉献力气。这同时也熬炼
11、了一些孩子的表演力量和表现欲望。 三、召开女生青春期教育主题班会。请体育教师帮助组织男生室外活动,女生在教室参与班会。我始终认为,使女生稳定是一个班集体稳定的根底和保障,所以初一一入学我就召开过女生会。这次是继初一女生班会的一个深入和总结。我以今日说法“珍宝回家”中的一个案例“三个女生离家出走”为开头,主要要求女生们做到: 1、肯定要爱护好自己的人身安全。 2、肯定要听妈妈的话。 3、做到自尊、自信、自爱、独立、自强。我自己感觉班里女生的稳重与初一的那次班会是分不开的,这次班会同样鼓舞了女生的劲头,效果不错。 四、开展了两期“读书沟通会三国演义讲坛”的活动。确定了张增辉、刘津、夏广玉、李晗、周
12、凯、李仲晨几个主讲人开讲,台上演讲者仔细投入,心情激扬;台下观众凝神倾听,掌声雷动。场面很让人感动!这两次读书沟通会极大地调动了孩子们读名著的热忱,几位演讲家也成为了两个班的名人,我们还拍了照片录了像作为资料保存呢。 五、九月末布置“我和我的祖国”爱国手抄报,开学就预备张贴。 总结了一下,这个月还真干了不少工作呢。这应当得益于暑假期间制定的班会规划,有预备的工作才能开展的较为胜利。而这都是学校领导的不断催促、不断指导的结果,真心的感谢学校领导的催促与指导! 一个月工作总结4 时间过得真快,转瞬间已来公司一个月了,这一个月的时间我接触了许多新的业务,熟悉了许多新的同事,新的工作环境让我布满了工作
13、热忱,我下定决心要踏踏实实把这份工作做好。 作为出纳员,资金的收付转存是必需要把握的技能,出纳出纳就是资金的一出一入,看似简洁,实则特别重要,每一笔款项都要搞清晰它的来龙去脉,尤其是付款时肯定要倍加细心,不能有任何麻痹大意。否则给会给公司和个人带来很大的损失。公司里付款用网银比拟多,这其中既有对外付的货款、工程设备款等也有内部借款和报销费用,可以说涉及的面还是比拟广泛的,这就需要我们出纳员把握网银付款的要领,首先U盾和U盾密码要保管好,不得随便告知他人,还有就是要应付款申请单认真检查,先交费用会计和财务会计审核,看看付款有无问题,再者看看领导签字是否齐全,原则上领导签字不全是不允许付款的,特别
14、状况下可以给领导打电话请示,但是事后肯定要找领导补签字。付款的时候肯定要认真核对户名开户行和账号,以及用途和金额,这五者缺一不行。付完款准时通知相关申请人。 这个月还学习了工资的发放,发放工资是用网银发放直接打到员工的工资卡里,这一块主要留意各部门递上来的工资表里卡号和户名是否齐全,是否有临时不发的,有的话要单独整理出来,把科室和车间的工资分开发放,分别整理到一个新的工作表里然后通过网银转换工具转换成发放工资的格式,然后上传到网银里就可以发放了。另外每天的收支状况要编制资金日报表包括现金和银行存款的收支,资金日报表现金余额要和实际余额全都,各银行账户余额要登录网银查询核对全都,其次天九点半之前
15、报给领导。每天发生的业务还要编制会计凭证,登记现金日记账和银行存款日记账,每日的资金日报表和现金日记账还有银行存款日记账余额一一对应。做完凭证交给费用会计录入用友软件账套里。 由于公司付款的需要,我还去北京的民生银行办理了银行承兑汇票,以前没做过这块,不知道应当留意哪些事项,通过这次办银承我有了一个深刻的了解,填写银承要细心,一丁点儿的错都不允许有,合同要盖骑缝章,办完银承要和之前付款明细认真核对等等事项。 通过这一个月的学习我根本上了解了本公司出纳员岗位的全部岗位责任和工作事项,由于以前有过坐出纳的经受所以做起来还根本上能摸清门路,但是也有好多地方不明白,办公室里的同事们都很热忱,我有什么难
16、题都积极帮我解惑,我对以后的工作布满了信念,信任肯定可以做好这个岗位,为公司奉献出自己的一份力气。 一个月工作总结5 参加xx地产秘书行政部这个团队已有一个月时间,虽然只是短暂的30天,但是通过学习和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深,现总结如下: 一、本月工作简述 为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,本月的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加争论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。 二、印象和
17、感受 1、公司治理标准,高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚决了我来远洋的正确选择。 2、部门各司其责,有序协作 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政治理几个局部,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。 3、沟通气氛融洽,无埋怨状 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度较高。 三、想法和建
18、议 1、提倡适度工作创新 参加房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改良,可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进展品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入群众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明白品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作,可在今后每年都
19、有规划有步骤地进展下去。 2、加强业务学问培训 秘书行政部作为公司的中枢机构,负责协调治理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对公司进展战略进展整体把控,也需从开发环节对公司详细业务有所把握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务状况的根底上。因此,建议可在内部开展系统的业务学问培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业根底。 3、正确对待加班现象 据观看,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门
20、里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作布满喜爱;其次、对交办工作仔细负责。因此,我认为,原则上不鼓舞加班,避开工作中养成拖沓习惯,也能节省肯定的办公本钱,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能制造更有用的价值。 4、关于秘书工作 秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科
21、学地切入治理领导行程安排,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书标准治理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高秘书工作的质量,详细方案有待日后工作中总结。 以上是入职一月的工作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。 一个月工作总结6 新的起点,新的开头! 时间飞逝,转瞬进入XXX已经一个多月了,总的来说这一个月是新颖的、充实的,有收获的。熟悉了一批同事,学到了一些学问,获得了一些阅历,取得了一些进步,固然也发觉了自身的一些缺乏。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”一个月来
22、我首先感到的是仅仅从书本上猎取学问是不够的,应当注意理论与实际相结合,比方对于光时域反射仪,对这说明书想弄明白它实在是难!而那着他试着操作就很简单把握。又比方光纤熔接过程中的一些留意事项,看书想记住很难,然而到现场观看熔纤后,印象深刻。但是由于我本专业并不是学习通讯的。根底非常薄弱,许多通信的根底概念、专业术语都不清晰,到了现场有时候也不知道师傅们讲的是什么,所以我想师傅给我制定的培训规划还是非常河里的,看了书后到了现场对于将要进展的工作,心里也有了一个也许的轮廓,到了开头工作的时候与自己的设想一比拟、分析,立刻就发觉了自己的缺乏,直观把握留意事项,获得许多体会,心里经常涌起一股喜悦感,满意感
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