【题库】双重预防机制基础知识答题题库（含答案）.docx

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1、 【题库】双重预防机制基础知识答题题库（含答案）【完整版】 下面是小编为大家整理的【题库】双重预防机制根底学问答题题库（含答案）【完整版】,供大家参考。 . 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷 （A A 卷） 姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题 （ 20 1 1 分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）的组合。 2、风险辨识是识别（ ）全部存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（ ）、 （ ）、（ )。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采纳科学、合理方法对危急源所伴随的风险进展定量

2、或定性评价，依据（ ）划分等级。风险分级的目的是为（ ）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进展调整。 6、企业在选择风险掌握措施时应考虑：可行性；（ ）；（ ）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、（ ）和（ ）。 8、隐患的分级是依据隐患的( )、治理和( )及其导致事故后果和影响范围为标准而进展的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（ ）、治理目标、（

3、）、（ ）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档治理。 10、依据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第 303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监视治理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（ ）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。 二、单项选择题 （ 10 2 2 分） 1、（ ）是风险管控的根底。（ ） （A）风险分析 （B）风险评价 . （C）排查风险点 （D）风险分级

4、2、危急和有害因素分为以下几种。（ ） （A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、治理因素 （C）人的因素、物的因素、治理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、（ ）担当建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（ ） （A）企业 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人 4、1 级风险（红色风险）：不行容许的，巨大风险，极其危急，（）。（ ） （A）无需马上整改，可以连续作业。 （B）必需马上整改，可以连续作业。 （C）制定整改规划后，可以连续作业。 （D）必需马上整改，不能连续作业。 5、各企业的风险评价准则详细内容应。（ ） （A）统一 （B）

5、同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际状况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“（ ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全治理的核心。（ ） （A）事故掌握 （B）风险治理 （C）隐患排查 （D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）全部可能的风险，并针对可能风险实行相应的掌握措施。（ ） （A）作业活动 （B）设备设施 （C）安全设施 （D）工艺操作 9、当通过作业条件危急性评价法得出企业风险的危急性分值大于（）时，属于显著危急，需要整改。（ ） （A）70 （B）160

6、 （C）320 （D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于（ ）机制。 （A）职业安康安全治理 （B）双重预防 （C）标准化运行 （D）安全治理 . 三、多项选择题 （ 10 4 4 分，答不全者得 2 2 分，答错全扣，无倒扣分） 1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ ） A、城市垃圾堆场 B、安全治理 C、环境条件 D 职业安康 2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ ）。 A、危急源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。

7、3、进展工作危害分析（JHA 法）应根据以下步骤实施。（ ） A、确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进展工序（包括帮助设施作业活动分析）划分。 B、对每个工序进展工作内容分析，确定每进展一项工作内容可能存在的危害类型。 C、确认已实行的风险掌握措施中还存在的缺陷和还未实行的掌握措施，并提出相应的补偿措施。 D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的工程，或者存在重大掌握措施缺陷的，制定企业的目标和治理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。 4、以下各种措施哪几种属于治理措施？（ ） A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进展密闭 D设置危急及有毒企业的排放口

8、5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（ ） A、政府聘请安全专家 B、政府购置社会效劳 C、规模以上企业自主实施 D 当地安监站 6、隐患排查依据主要有（ ）。 A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训阅历总结 D 企业的安全生产目标 7、隐患排查方式主要有（ ）。 A、综合检查 B 专业检查 C 节假日检查 D 四季检查 E 日常检查 8、发生事故的根本症结是（ ）。 A、企业主体责任不落实 B 安全过程治理不系统 C 不执行规章制度 D 企业缺乏安全治理专业人才 E 企业自主安全培训薄弱 . 9、 企业隐患排查的范围应包括全部与生产经营相关的（ ）场所、环境、人员、

9、设备设施和活动。（ ） A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动 10、企业通过“两体系”建立应完成以下成果。（ ） A 编制两体系实施指南 B、制定“两体系”创立工作实施方案 C、风险评价及掌握措施汇总表 D、危急源辨识清单 三、推断题 （ 10 2 2 分） 1、事故发生的可能性小，而后果严峻，则风险很小。（ ）。 2、危急源肯定会演化成事故隐患。（ ） 3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危急危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（ ） 4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ） 5、企业了解

10、自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ） 6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的 1、2 级风险点作为重大风险点进展管控（ ） 7、5 级风险（蓝色风险）：肯定安全。（ ） 8、3 级风险（黄色风险）：中度（显著）危急，无需掌握整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。 （ ） 9、企业通过实行风险掌握措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（ ） 10、“两体系”建立属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（ ） . 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案 （A A 卷） 姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题 （ 20 1 1

11、分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身损害）和（或）（安康损害）和（或）（财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个范围内）全部存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危急性分析法或者 LEC 法）、（作业危害分析法或者JHA 法）、（危急与可操作性分析方法或者 HAZOP 法、风险程度分析方法或者 MES 法、事故树方法或者 FTA 法 、道化学公司法或者 DOW 法)。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采纳科学、合理方法对危急源所伴随的风险进展定量或定性评价，依据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（

12、确定风险管控的优先挨次）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进展调整。 6、企业在选择风险掌握措施时应考虑：可行性；（安全性）；（牢靠性）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、（人的担心全行为）和（治理上的缺陷）。 8、隐患的分级是依据隐患的(整改)、治理和(排解的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进展的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后

13、果及其严峻程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档治理。 10、依据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第 303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监视治理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。 二、单项选择题 （ 10 2 2 分） . 1、（ ）是风险管控的根底。（C

14、） （A）风险分析 （B）风险评价 （C）排查风险点 （D）风险分级 2、危急和有害因素分为以下几种。（ B ） （A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、治理因素 （C）人的因素、物的因素、治理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、（ ）担当建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A） （A）企业 （B）中介机构 （C）安监部门 （D）主要负责人 4、1 级风险（红色风险）：不行容许的，巨大风险，极其危急，（）。（D） （A）无需马上整改，可以连续作业。 （B）必需马上整改，可以连续作业。 （C）制定整改规划后，可以连续作业。 （D）必需马上整改，不能

15、连续作业。 5、各企业的风险评价准则详细内容应。（ D ） （A）统一 （B）同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际状况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“（ A ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全治理的核心。（ B ） （A）事故掌握 （B）风险治理 （C）隐患排查 （D）安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（ ）全部可能的风险，并针对可能风险实行相应的掌握措施。（ A ） （A）作业活动 （B）设备设施 （C）安全设施 （D）工艺操作 9、当通过作业条件危急性评价法得

16、出企业风险的危急性分值大于（）时，属于显著危急，需要整改。（ A ） （A）70 （B）160 （C）320 （D）50 10、风险管控和隐患排查治理属于（ B ）机制。 （A）职业安康安全治理 （B）双重预防 . （C）标准化运行 （D）安全治理 三、多项选择题 （ 10 4 4 分，答不全者得 2 2 分，答错全扣，无倒扣分） 1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ABCD） A、城市垃圾堆场 B、安全治理 C、环境条件 D 职业安康 2

17、、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ ABC ）。 A、危急源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。 3、进展工作危害分析（JHA 法）应根据以下步骤实施。（ ABCD） A、确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进展工序（包括帮助设施作业活动分析）划分。 B、对每个工序进展工作内容分析，确定每进展一项工作内容可能存在的危害类型。 C、确认已实行的风险掌握措施中还存在的缺陷和还未实行的掌握措施，并提出相应的补偿措施。 D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的工程，或者存在重大掌握措施缺陷的，制定企业的目标和治理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。 4、以下各种措施哪几种属于治

18、理措施？（AB） A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进展密闭 D设置危急及有毒企业的排放口 5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（ ABCD ） A、政府聘请安全专家 B、政府购置社会效劳 C、规模以上企业自主实施 D 当地安监站 6、隐患排查依据主要有（ ABC ）。 A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训阅历总结 D 企业的安全生产目标 7、隐患排查方式主要有（ ABCDE）。 A、综合检查 B 专业检查 C 节假日检查 D 四季检查 E 日常检查 8、发生事故的根本症结是（ ABCDE ）。 A、企业主体责任不落实 B 安全过程治理不系统 C 不执行规章制度 D 企业缺乏安全治理专业人才 E 企业自主安全培训薄弱 . 9、 企业隐患排查的范围应包括全部与生产经营相关的（ ）场所、环境、人员、设备设施和活动。（ ABCDE ） A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动 10、企业通过“两体系”建立应.