一个月个人工作总结（18篇）.docx

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1、 一个月个人工作总结（通用18篇）一个月个人工作总结 篇1 经过一个月来的不断学习，以及领导、同事的带着和指导下，学到了许多的学问，在初任职期间由于实践阅历缺乏的种种难题，是一个很大的挑战。如何快速提高自己的业务力量、单独处理特别力量以及治理力量，并深入到实际工作的每个环节尤为重要，我通过向领导、同事积极请教下，取长不短，不断提高自身素养修养以及业务力量。在公司领导和同事的关心与支持下，明确了自己的治理力量。在工作中，猎取了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这一个月的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆这一个月，现将工作总结如下：

2、一、 在工作中主要存在的问题有： 1、 由于进期对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的熟悉。 2、 经过认真的观看在工作中，有许多问题，由于领导和同事的指导深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、 有时候对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对生产流程还缺少了解和分析，从而对工作的最优流程熟悉不够，不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，努力加强对工作的认知力量从而做出工作的最优的生产流程。 二、工作心得 1、在工作实践中，我参加了很多不同工位的工作，处理不同的事物，和同事相处的特别和谐，在这个过程中我深知最重要是的团队意

3、识。在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把生产流程准时、清楚的整理清晰。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在同事急躁的指导下，我在平常工作中取得了许多心得。深知在处理处理特别事故是要冷静的分析缘由以及问题点，提示自己必需要时刻记得工作内容要精细化准确化，提示员工必需要记得简单发生的特别及问题点。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对生产时很大的损害，这就需要我们在工作前，肯定要对流程很清晰和了解，在生产前，把一些需要确认或者留意的地方

4、提前说明，杜绝由于遗忘而造成生产出问题。在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的品质、效率、合格率的意识；与身边同事的合作更加的默契，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸他们能够急躁的指导我。 三、工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的根底。在作风上，要求遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的作风。要求自己做到自我约束、自我治理、自我鼓励、自我学习的力量。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己做到公正、公正、公开，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。把每一项工作做好

5、，做到细化治理。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务力量。积极响应公司加强治理的措施以及标准遵守公司的规章制度，做好本职工作。 四、存在的缺乏 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 2、岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏， 3、对生产流程、处理特别把握还有所欠缺，对业务熟识不全面，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。这就要求必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面任有缺乏，我必需严格要求自己必需做到细心、严谨

6、。 五、严格要求自己，时刻警觉 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，在平常工作中，我都能够要求自己虚心向他人学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自身素养、以及办事效率。时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，谨遵公司规章制度。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从小事做起，严格要求自己要以“胜不娇，败不馁”的心态来处理事情。 六、今后努力的方向 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从多方面、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作效率。 2、

7、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，要求自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、要留意培育自己的综合素养

8、，把单独处理特别和业务学习结合起来，提高自身的业务力量。 我认为自己从思想熟悉上、业务及单独处理特别上有了明显提高，这些进步是领导和同事对我准时的订正是离不开的。这段期间我学到了吃苦耐劳的敬业精神、和积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中领导、同事们能对我一如既往的赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请赐予批判和指正，在后期我将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。 一个月个人工作总结 篇2 一、仔细制定规划，为全期工作的开展勾画蓝图 开学前，在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下，教育处人员具体制定了本学期的

9、教学教研规划，务求规划的指导性、实效性、创新性。比方：学困生检测工作、第一届教师根本功大赛一般话竞赛工作、兴趣小组工作汇报演出、按周分年级进展年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后，召开教研组长会，把教学教研规划解读给组长，由组长依学校教学教研规划分组、分级、分科制定教研组工作规划、学科规划、兴趣小组规划、培优补差规划等详细的支规划。教育处的教学教研规划由学校领导讨论把关，教研组规划、学科规划等支规划由教育处仔细把关(其中两个教研组的规划存在肯定的问题，教育处提出改良意见后返工重新制定)。同时，每月由校长、主管副校长对教育处工作规划落实状况赐予评价，教育处对教研组工作在每

10、月例会上进展评价、指导、催促。(同时各项工作在评比考核的根底上与期末教师量化考核挂钩，考核结果与奖金福利挂钩。)这样，做到了由具体的规划到详细的落实，切实保证了各项工作的有效开展。 二、狠抓常规，抓教学工作从根底做起 抓常规是教育处工作的第一要务。首先，在贺校长的带着下，学校校委会人员在当天值班的上、下午各进展一次教学区的查看，对各种状况进展监控，看到问题准时指出，发觉亮点准时表扬，进而催促教师按常规干好自己的工作。其次，教育处人员准时按规划进展推门听课，进一步标准教师的常规意识(按学校常规听课评价表进展打分评定)，把教师常态下的教学监控起来。第三，做好各种检查。把好教案作业关，第一个月，按教

11、学规划安排，已经催促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次，同时，教育处每期定期检查2次)，并把单元测试交教育处查阅、评价;对学生的课外作业准时了解座谈，准时了解学生作业量及教师布置作业的质量。 三、重视教研，通过教研提升教师的专业进展 学校的教研首先得到了领导的重视，按分工分包教研组，各个行管走到教研第一线，引起教师们的重视。同时，教育处人员按学科分工分包教研组，引领教师的专业化进展。比方，开学以来，随着教研组组级听课活动的开展，教育处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持，行管参加，教育处人员引导大家进展观课后的集体议课活动，通过近2周的教研，教师们对议课活动由“不习惯

12、”逐步转变为“放开说”，让我们看到了教研的盼望，感受到了教研的价值。同时教育处完成了教研室教育科研立项工作、县级优质课推举工作。 四、稳中求进，各项工作在逐步绽开 从上周开头，学校利用每周一下午放学后时间进展“宝丰县第一试验小学第一届教师根本功大赛一般话竞赛”活动，学校71名教师报名参与，估计2个周一下午进展完，最终，评出学校“一般话标兵”十名，给教师供应展现的平台，促进教师的专业素养的提高。另外，学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进展的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过，将逐步开展落实。 一个月个人工作总结 篇3 一、加强业务学习，提高业务素养。 通过公司细心安排、组织的新

13、员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业学问，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，学习了安全规程及操作规程等相关培训文件。 二、转变思想，转换角色，严于律己。 一位优秀的巡操，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提练出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要实行“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我

14、感受颇深，正所谓：一言九鼎得胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为标准，并形成制度治理习惯，养成企业精神。在公司领导，同事和师傅的帮忙下，学习方面进步得很快，在短短的时间内根本能适应工作环境，对不懂的东西布满奇怪，满怀信念。然而，公司安排的培训赐予了我很大的自信。原来我已接触三年脱硫，一些根本的东西应当不生疏，学起来也快。但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。刚接触，设备各方面是不一样的，这样也鼓励了我应当加强学习，不能把以前主操的一种

15、自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步把握理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。 一个月个人工作总结 篇4 自4月12日进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的气氛。 刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如：开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优待券等；然后是五一的活动KT板、展架、单面之类，后来就渐渐的调整适应过来。 办公室的工作气氛是比拟活泼轻松的、同事之间如朋友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么严厉死板。 工作上一般我接到一个任务后，我会先扫瞄一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架构造，这个过程会多花点时间，一旦想

16、好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。 有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和LOGO的替换，后期的这些整改在估量整个完成时间上占有不行无视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话，我一般都能说OK的。急公司之所急，这是我份内的事。但凡在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。 在保证以往的工作一如既往的顺当进展之外，领导上次让我做吊旗也让我熟悉到可以尝试不同的广告形式，只是当时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来很多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力，所以思虑一再还是主

17、动找领导谈了一下，了解一下我的权限和解释一下我工作上所需的一些资料的供应。和领导谈话是开心的，她能很好的解开这些怀疑并主动问我需要哪些协作，并让我有信念如在工作上遇到纠结的事情可以积极向上级反映求解。 有时候得空我就到一些设计网站去看看，看看别人做的设计和颜色搭配，让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像领导说的要多跑一些商场看看这个也是一个最直接的学习方式。 公司的广告主要用在一些商场之类的，以最直接最简洁的方式传达活动信息，它需要的不是高雅文艺，它要的是对视觉的直接冲击，让人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来渐渐意识到的，也是领导提出点醒的。以后我会依据场合做出不同设计，沟

18、通真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也盼望能有人给我指出来，帮忙协调修正。 感谢公司给我这个工作时机，我会始终努力的。 一个月个人工作总结 篇5 进入公司工作已有1个多月了，刚开头时对什么都觉得生疏，对金属这一行业本就所知甚小，要从最根本的学起，而我是一个比拟慢热的人，与同事熟识也需要一个过程。但是经过一段时间的相处，我觉察同事们其实都是相当热忱随和的，对我也很好。现在，我和大家私底下都会开下玩笑了。 在工作上，我得到了许多人的帮忙，如江哥、昌哥等等，在此要多谢他们。 刚开头，我跟随江哥派送资料，熟识路线。由于派送的客户比拟集中，所以跟了两到三天就可以单独一个人去派送了。而与客户打交

19、道这一方面，还是需时间学习。初来乍到的我，正如昌哥所讲的，要多听、多问、多看、多想，这样才可以对这一行业有更深入的熟悉。 记得老板有次同我谈天，说我是一个思想型的人。的确，我平常比拟喜爱思索问题，也比拟喜爱听取别人的观点，由于觉得每个人的想法都不一样，有时别人的想法或许在某方面会对自己有所帮忙。 我知道，自己也有缺乏的地方，那就是不擅长表达，今后，我会在这方面好好锻练，从而提高自已的表达力量。 一个月个人工作总结 篇6 时间如梭，回忆近一月来的工作，收获不小。近一月来，在财务部和公司的正确领导下，财务全体成员的相助下，严格自律，标准治理，踏实工作，履职尽责，较为圆满完成自已的工作任务，熬炼了自

20、己，提高了财务水平。固然，在取得肯定成绩的同时也存在些许缺乏，在此，就我近一月的工作状况向各位领导作简要个人工作总结汇报： 一、主要工作 我于20xx年5月10日到财务部工作，在此期间，本人将工作重点放在财务标准上，我感到只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以标准制度为理念，立足做好常规工作。 工作方面： 仔细学习公司各项规章制度，踏实工作，履行职责，仔细执行会计法，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，xx科目的设置等。按规定时间编制各公司的财务报表及其财务分析表，准时供应“创新基金”和“双软”认定所需数据资料，同时对20xx年1-4月各公司记账凭证进展复审，发觉问题准时催促

21、修改。 学习方面： 连续加强业务学习，提高业务水平，查找缺乏，寻求良好的工作方式，提高工作效率，严格要求。在工作中学习，在总结中提高，做好工作。 思想方面： 积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，树立务实的形象。财务人员之间相互学习、相互沟通、互帮互助、打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在缺乏 1、理论学习有待进一步加强； 2、前瞻性、系统性讨论较为欠缺； 3、财务猜测水平有待提高，财务信息的推断力量有待增加； 三、后期工作思路 以后工作中随之以新的精神面貌和新的干劲，再接再励，与时俱进，积极主动做好各项财务工作，积极探究解决财务工

22、作面临的新状况新问题。拓展财务治理与效劳职能，切实防范财务风险，促进公司全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展，与公司共同成长。 一个月个人工作总结 篇7 来到公司已经有一个月时间了，一个月的工作，让我得到了成长，更让我收获了工作的的喜悦，接下来我这一个月进展总结。 一、工作心态 来到公司的时候，一切都感觉到是那么的新奇，一切豆干到奇怪，刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的，由于处在一个新的环境中难免有些不适应，因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束，还有对生疏的一丝担忧，在工作的时候能够很好的投入工作，有不熟也有可怕，更有紧急，这

23、是刚刚来到公司是的感受，但是随着时间的延长，渐渐的对公司的一些工作环境，对公司的事物，渐渐承受，不在像开头的时候，那么拘束，那么的感到不拘束，由于已经开头融入到这个集体，把自己真正看做是公司里的一员了，在工作时的心态变化也是特别明显的，又生疏到适应，是个渐变的过程，一个月的时间已经完全让我们调整好了，经过实际的工作训练对待工作的态度，发生变化了，也适应了工作。由于我们是新人，公司是全新的，工作是生疏的，更有许多生疏的同时，在这期间我们需要做的就是就是适应，熟识环境让自己一颗挑动的心，能够快速的安静下来。 二、学习提高 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作，我们把握的学问，技巧个方面都存在缺乏

24、，又有么明显的缺憾，因此只有通过不断的去学习，去加强才能够获得胜利，才能够取得成功，学习培训的一些根底工作常识，娴熟工作的内容，适应工作岗位，把握工作方法，虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和帮忙但是并不是每次都能够做到全方位的指导，有些地方需要我们去自己学习，去想一些有阅历的人去请教，通过这样来解决自己的问题，提高自己的工作水平，不断的在工作中去努力去学习，由于我们只有努力多学，多问题才能欧股把工作做好，才能够更快速的在这个月打好根底，让以后的工作之路，走的更顺当。 三、缺乏之处 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚，由于我们并不娴熟，由于我们还在磨合阶段，我们的阅历缺乏，是明显的

25、，新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看出来，无论是从工作的时间长短，还是工作的效率，或者工作的结果都是存在很大差距的，多需要我们渐渐赶超，不断的向前迈进，我们对工作的认知也存在许多的问题，把握的学问也是明显缺乏的，都是需要准时补充的，只有不断的去增加，去改良才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个月，但是却让我真正的融入到了公司，让我有了自己奋斗的目标方向，让我找到了栖身的港湾，是我可以去尽情的投入工作。 一个月个人工作总结 篇8 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作

26、为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的治理或下达。 5、上级安排的其他事项。

27、 由于刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼时机会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一局部的人员，特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积存，但是经受太少，阅历缺乏，

28、面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向(主要还是熟识的过程) 我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感兴趣，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题： 了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? 公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定? 目前公司的工资构造应当是最简洁的吧! 调薪是怎么回事，有没有什么标准? 行业薪酬福利状况是什么样的? 如何把薪酬福利做到更让员工满足。目前只想到这么多。 一个月个人工作总结 篇9 从八月二十六号到今日，已经实习了一个多月的时间了。在这一个多月的实习生活中，我收获了

29、许多。我和同行的10个同学一起学习，一起生活，一起收获；我的指导教师教会了我很多书本上学不到的教学阅历，还特别关怀我的学习和生活；和班上的学生也相处的比拟融洽和谐。总之，在这一个多月的时间里，我不断学习，不断进步，以到达提升自我水平，不断完善自己的要求。 我们一共有11个同学在梁丰实习，其中学数学的人数最多。我也是其中之一，我们五个人都是跟高一的指导教师，所以教学进度差不多，所以大家常常一起争论如何编写教案，如何在课堂上更好的传授新知，大家相互取长补短，这样就能更加完善自己的教学。当指导教师安排我们上新课的时候，我们就先自己写写教案，然后让指导教师修改一下，接着在我们的小办公室旁边的阶梯教室里

30、试讲，一般总会有两三个同学过去听，然后指出缺乏之处加以改良，所以最终我们走上讲台时，总是能上出一节精彩纷呈的课，最终虽然由于阅历缺乏，总是会有一些小缺点，但还是会获得指导教师的好评和一些更加完善指导。而我们也能从听课中学到更多阅历，从而到达共同进步的目标。我们一行人不仅在学习上共同进步，更在生活上相互帮忙。大家常常一起上下课，一起去食堂，一起逛街休息，有人早上有课来不及买早饭，大家也会帮助买一下。我们一行11人经过这次实习，肯定会建立特别深厚的友情。 我有两个指导教师，一个指导我数学教学，一个指导我班主任工作阅历。他们都是特别仔细负责的好教师。我的数学指导教师还常常催促我多做点高考题，多熟识一

31、下高中数学教材，以便于我以后能更好的找到满足的工作。班主任指导教师也常常教授我一些班主任需要留意的事项，听了她的教育，我更坚信原来要当好一个好的班主任是特别艰辛的一件事，由于总有很多繁琐的事要班主任去操劳。我与学生的接触在于进班级听课时与学生的沟通，批改作业时了解学生的状况，进班级指导学生作业。与这些学生的相处，总能让我回忆起曾经的高中生活，也是如此的繁忙而充实。 实习已接近尾声，而在这一个多月的实习生活中，我已经学到许多，但还不够，所以我要更加努力，为了以后打下更加坚实的根底。 一个月个人工作总结 篇10 四月份刺眼就过了，这一个月里的生意不温不火，算不上很好，但也不是很差。这段时间里看房的

32、人根本处于正常线水平吧，成交量也是一般般。这个月里总共卖出了三套房子，其中有一套是直接全款付款的，剩下的二套则是分期付款。我这个月的绩效还算能够，比之上个月其实还高了一些。可是我个人觉得还是需要加强的，不仅仅是在销售成交量上，在我的销售技巧、工作方面还有待提升。 我在这个月初，跟着部门里的一些老一辈员工们学习阅历，这也是我入职以来一向做的事，我做房地产销售的时间仅有几个月的时间，还算的上是一个新人，所以许多方面我还要加强。和前辈们学习一些工作上应当留意的地方，学习一些销售方面的技巧，练就一副好口才。前辈们的阅历对我这样的小菜鸟来说，是非常宝贵的。整个销售部门里的成员都算的上是我的半个“师父”了

33、。 这个月里，销售出的三套房子里，那一套全款的房子是我一个人单独经手的，从选购到付款，全程也就一个多小时。我销售的这块楼盘是xx房地产旗下的xx欧式小区工程，楼盘里的房子根本上是以别墅为主，售价也在五百万往上。这一栋别墅建在我们整个小区最大的湖的边上，出门走几步就到了，并且我们在湖中也是养殖了鱼苗的。等鱼苗长大一些，就能够支持客户来钓鱼了。对于鱼塘里的维护和鱼苗的养殖都是物业公司特地派人来的。而离这座湖最近的这一栋别墅，能够算的上是我们这片楼盘里最贵的那一栋了。这位客户在购房的时候，几乎是一眼就看中了这一栋别墅，他在询问了我一番后，然后就没说话了。我当时以为只是问问，究竟这一栋房子虽然环境很好

34、，可是价格相比其他确实实是有些贵。之前也有许多人来询问我这栋房子，可是都被价格劝退了。这位客户在说要全款购置的时候把我吓了一跳，可是我很快就坚持了镇静。作为销售人员，这是应有的素养。给这位客户娴熟的办理各种业务，最终把钥匙交给他的时候，我都忍不住松了一口气。 不得不说，销售这一行真的是很熬炼人，需要应对好各种各样的人。我这份工作还只是开头，我还需要连续努力加油。 一个月个人工作总结 篇11 算算再过三天刚好工作一个月了。谈谈感想嘛，现在的感觉一个“累”，其实工作并没怎么忙，说是外贸业务员，却一片茫然地，现在成了最闲的一个，也就成了打杂的，跑腿了，最多当运动，最怕是没学到东西就白搭了。刚工作不久

35、时，很有激情地扫瞄一个个英文网站，找着客户，才发觉原来这也像在大海捞针似的，就开头担忧的不久后就只得走人。渐渐地打着下手跟办公室里的人慢慢生疏，初步了解了产品，学了报价，算尺寸，开单报价还未明确，还得连续深造外，其他轮不到我实践的时机啊。其实挺想显显身手的。其他两个新人渐渐开头步入了工作轨道，我还在挣扎，早上起床后都有点厌班的心情，或许跟最近办公室一些纠纷有关，一个离职，一个有种被气走的感觉。最近产品也频频消失问题，不知是客户真的太挑剔了，或许我们的产品在出口方面还是的加大提高，但有些客户的态度真的很恶劣。想想我真想走业务员这条路，那也是我也会面对的，应当怎样解决，这些问题还得多学学怎么处理了

36、。 虽然会有担心急躁的悸动，但其实现在在哪工作也都差不多，都会遇到这样那样的事而且现在找工作也不是件易事，或许我还不习惯工作的那种压力，我也知道这条路并不好走。对于许多我的爱好，我都不想用其他去衡量它，我怕它成为我的压力，而我会去排斥，毅如我喜爱画画，当时却坚决不报美校，即使那样更有可能进重点，我不想以后它变得机械而不是我真正喜爱。人很少可以做自己喜爱的事，就让它们成为我生活的调味剂而不要成为负担品。话说公务员事业单位稳定的生活，结婚孩子，这样平稳的生活，似乎是许多人需求的，但认真想想，这样不就像个框框了，知道了结局不就像等于生活提早完毕了。 一个月个人工作总结 篇12 已过去一个月了，作为在

37、这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和试验中成长，每个人都盼望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看，的确没有啥值得傲慢或者骄傲的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢? 今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规章的带着下，哪里公正?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是由于个人喜爱这个职业，

38、也喜爱这个工作，始终坚持到现在，也是今年才找到组织，盼望在明年会有好的进展吧! 说说我的带团经受吧!说实话，没啥值得炫耀的阅历，只能说是一种相互学习吧!从拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工，我可以去许多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的快乐的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，由于我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。 我知道自己必需充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，其次个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学

39、习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开头了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧急，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧急的空气，也熬炼了我的胆识，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。 第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培育和熬炼，让我正式参加了宁夏地接导

40、游的队伍，我也熟悉了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开头从3个人的散客然后30人的专列带起，我发觉自己的学问实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的是答复不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充学问，经过了几年的历练，我开头赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。 现在从国旅出来了，我任然感谢以前在国旅工作的那些乐于把自己的学问全部讲给我们这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。 从开头选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要全部团队不被投诉，只要我专心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到许多优

41、秀导游的故事，我也想像他们一样，可是我始终悄悄无闻，以前的客人很友好，根本别说是投诉了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚恳，不知道从什么时候开头，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，这对我们的影响太大了，我们竭力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游进展慢，起步晚，我们导游的整体素养不是很高，但是我们西北人诚恳实在的种种行为还是消除了客人对导游不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境始终能安康的进展。 今年我带团承受投诉三次： 第一次投诉缘由是由于旅行社为了降低本钱，雇佣不是旅游车队的车子接待游客，去了西宁，司机不熟悉路，我与司

42、机再车上争吵路是否走错等等的事情，客人是无罪的，但是导游应当要和司机、全陪、领队相互沟通合作才能避开这些事情的发生，也就不会有投诉了，在这个投诉问题里我也是冲动了，所以说冲动是魔鬼，我被旅行社扣了500元钱，我要反映的问题是旅行社降低本钱可以，但是不要再用不熟悉路的司机了，这对我们导游工作实在是一个很大的影响。 其次次投诉，是我没有核对住宿的宾馆，由于在吃饭的餐厅客人斤斤计较，结账的时候和餐厅发生了一些争吵，我出于好心要全陪先带着其他客人回酒店休息，但是拿错了房卡，原来是兰花花的新酒店，最终住进了旁边的旧酒店，客人都住进去以后发觉房子不是他们那个标准，便要求换房，把睡梦中的人都叫了起来，换了房

43、子，其次天也把我给换了，这个问题是我由于疏忽犯的不该犯的错误，做我们这个工作，就要时刻保持一个兴奋的状态，对任何环节都要提前落实好，疏忽大意是最不行取的，我也损失了将近块钱，由于至今旅行社就这个问题收不来团款也不给导游报账。 第三次投诉，我只带了一个人，真的是更不应当被投诉的，缘由是我没有始终陪着客人，把人家冷落了，天哪，什么样的投诉都能成立，这个更提示了我，作为宣传我们宁夏的使者，一个人也要把她当成是上帝，别看人少了，赚不到钱了，就马虎大意，话说，别拿村长不当干部，现在的客人真的是花钱不花钱都是大爷，不管你用什么方法把她陪舒适了，快乐了就ok了。处理了这个投诉，我不仅写了检讨书，甚至还被社里

44、扣了三个月的工资，我现在签了合同还是被停薪留职的处分，我觉得很不公正，但是我是一名导游，我要为旅行社维护更多的客户，由于我，可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了，我只能承受了。 总之做导游工作，除了你有渊博的学问，还得处理好你和客人，你和旅行社，你和家人全部的问题，虽然你不是神，但是你必需知道这是你得职责，不想被社会淘汰，你就要每天爬在电线杆上等着被电死，要不你连电线杆都没摸到，就已经死了，学着做第一个吃螃蟹的人，只有有非常的信念，才能做成九分得成绩。 一个月个人工作总结 篇13 在这一个月的时间里面，首先要以踏实的工作状态去适应自己来到新部门的工作需求。办公室是怎么公司的一个特殊重要的运

45、转的枢纽部门，由于办公室无论是对你还是对外，都起到了承上启下，协调沟通的作用。也正是由于这种作用倒置了，这个部门有着工作繁忙的.特点。根本上每年除了自己的本职工作以外，还常常需要做一些其他的工作。也就是由于这些额外的工作，导致了每天的时间感到特殊匆忙，有的时候遇到一些比拟紧急的事情，还需要放下自己原本定下的目标。去处理这些紧急的事情。 通常来说，正是由于这些额外的事情占用了我们部门很多的正常的工作时间，甚至许多人都会消失这样的状况，一天劳碌下来，原本今日需要完成的目标的工作任务并没有完成。面对这种状况，很多人都会选择加班或者是利用一些休息时间去工作，甚至有的人也会将一些工作带回家去做。其次就是

46、肯定要做好自己的本职工作了，办公室的本职工作主要是对于魔术工作有着严格要求，对于下发供，我肯定要做到没有过失的地方，也需要做好分公司的发文工作。其次就是肯定要编写办公室的会议材料，整理一些开会的记录内容等等。 在每个月的时候都需要对各个部门的月度规划的执行状况进展核对和汇总。除了这些工作以外，办公室还有一个岗位是秘书岗位，这一个岗位是一个极其富有责任心的岗位，很多部门都有寝室，工作报告，都是经过这个岗位传递给总经理。所以有的时候肯定要将这些部门送给总经理室的各类文件，要准时递交，对于总经理各项工作也需要准时办妥。肯定要做到对总经理室负责，对相关部门负责。或许这是由于这个岗位的特别性，能够更好地

47、为领导效劳，也能够保障各项日常工作的正常开展。根本上都会需要额外加班。 一个月个人工作总结 篇14 为期一个月的xx活，在今日已经圆满的画上了句号。在这一个月的xx活中我学习了许多。对于那些得意的学生我都有点不舍。星期二就在初一（12）班开完了班会，我跟他们说我这个星期就要离开学校了。那些学生争先恐后的说教师不要走，我们这边挺好的啊。盼望我能够跟他们一起学习。我跟他们说出了我的不舍。 我实习班主任是在初三，使我很感动的是里面的学生学习都很仔细，遇到不懂的题目就会立刻提问。在我的印象中，班主任是一项繁重枯燥的工作。实习班主任的这一个月的时间里，我对班主任工作有了重新的熟悉，担当班主任可以给我们代理啊劳碌与艰辛，但它带给我们更多的，是实习中跟这