医院年度工作计划格式及范文8篇.docx

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1、医院年度工作计划格式及范文8篇医院年度工作计划格式及范文篇1在新的一年里，医院感染管理将坚持预防为主的方针，以加 强医院感染管理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标认真 抓好医院感染管理的各项工作，特制定20年院感工作计划如下:一、加强教育培训1、科室每月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。2、院感科全年组织院感知识讲课两次，采取多种形式进行全 员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。3、落实新职工岗前培训科室院感。4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训。5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训班, 以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势，新动态，提 高

2、我院感染管理水平。二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价1、各科使用的消毒液根据性能按时更换，器械按规定及时消 毒灭菌，合格率达100%。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。2、加强医务人员手卫生的管理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。3、鼓励护士长多写论文，参加省内外的护理论文交流，开阔 眼界，提高管理能力。4、进一步提高护士的业务素质。(1)继续抓好三基培训和专科护理理论，定期考核上半年各一 次。(2)要求基础护理技术操作规范化，每月考一项操作，由护士 长参加考核。(3)鼓励护士参加函授学习或自学考试，以提高理论知识。(4)鼓励护士多撰写论文。(二)加强院内感染：严格按

3、院内感染管理要求做。1、坚持晨护一床一巾一消毒。2、一人一针一管一带，用后及时毁形，浸泡消毒，集中处理。3、消毒物品坚持包内放化学指示剂。4、坚持床头桌每日消毒，一桌一巾。5、病区坚持每日对治疗室、换药室、紫外线消毒，每周除尘， 并有记录。(三)加强护理文书管理，使护理文书合格率达二级甲等医院 要求。(四)狠抓护理安全：严格执行查对制度及各项操作规程，严 防护理差错事故发生。医院年度工作计划格式及范文篇420_年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完 成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切， 要以20_年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的 一年中，我们要做到

4、，这是我们一直以来不断坚持努力的结果， 相信我们一定能够做好！20在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、 医疗安全等各方面都取得了较大提高，20_年医务科将一如既往 的在院委会的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，照 例增强自主创新能力，继续深入开展“医院管理年”和“两好一 满意”活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。一、防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规范、 工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和 医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作 规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各 项条

5、例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管 理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节 质量的检查督促上去。重点包括：强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完 整书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论” “危重病例讨论” “抢 救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班。(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到“多解释、多安 慰、多理解、多温暖、多帮助”，使医院服务质量更上一层楼。(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据一年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们

6、将在 20_年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新 各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理；转变工作作风， 强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管 理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科 室轮流循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交 接班进行状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点督促科室教 学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五讨论 制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论， 详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医

7、疗运转、质量 管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。3、病案质量管理(1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历, 严格按照省医疗文书书写规范对病历中三级查房、五讨论、 会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面 进行监控；另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量教育分析, 帮助科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和 政治学习记录。(2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年 对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医院医疗文书 质量考核奖惩办法”奖优罚劣。4、重点科室监管(1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，

8、重点 抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录; 科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员 对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度；(2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容 包括：术前麻醉访视的实际进行情况；完善各种麻醉协议的签署; 严格查对制度及品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对， 并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进 措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规 范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在一年会进 一步

9、加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师 法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行， 医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进 行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有计划、 有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科 研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽努 力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理在接受卫校、医学院、 医学院、医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的 同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础知识、基本理 论和基本技能的训练。4

10、、强化专业技术人员业务培训根据我院院情，在按需培训的 原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学 习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧 密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长 本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学 科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业 技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能 解决较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则 想方设法提高专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀 请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形 式不断提高我院业务水平，

11、并支持各科邀请专家指导开展新技术、 新业务。5、继续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学习，医 务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提 问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主 任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源 授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均 能参加。7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进行本院实践技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分季度进行，具体为：第一季度，对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电 除颤的应用培训。第二季度，

12、进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训 和第一次理论考核。第三季度，进行品、抗菌药品的全员知识培训。第四季度，进行第二次理论考核和实践技能的考核，并针对 弱项进行专项培训。20年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在， 就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会 逐渐慢慢的适应现在的工作，只往的方向前进，这才是我们一直 以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做到！医院年度工作计划格式及范文篇520_年即将过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们 将继续围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法；掌握实情； 加强管理；改进业务；大胆探索体检工作的新思路，新方法，

13、促 使工作再上一个台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 20_年工作目标：1、着眼工作重心谋求发展体检中心将以开拓市场业绩为今年 的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满 意的答卷。2、加强宣传，外树形象（1）印发简介资料，介绍我院技术力量，设备，就医环境, 就医流程等方便群众就医。（2）印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）制作健康体检手册，方便群众采要。3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。利用我院优势开展中医药预防保健服务，为健康，亚健康和 病人开展中医体质辨识，并根据健康查体情况，提出个性化的中 医药健康保健方案，给予中医药预防保健指导。4、进一步做好20

14、_年全县各单位职工健康体检的规划安排， 做好各单位与中心的衔接工作。5、加强管理，合理安排，为方便参检人员，医院在多处设置 标志。如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高服务水平。 每天早上提前半小时开始体检工作，避开体检人员与门诊病人检 查的高峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进行。6、医院将免费为参检人员提供营养早餐，给做完化验的参检 人员及时补充营养。体检中心设置专门的接待管理人员，负责预约登记和体检指 导工作，体检结果及时汇总，反馈到个人，并针对体检结果，建 立健全参检人员健康档案，便于今后查询。20年是充满生机的一年，也是自我挑战的一年。09年成绩 的取得离不开医院领导

15、的正确领导，也离不开各科室的大力协助 配合和支持。我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问 题，我们将努力改正过去一年的不足，取长补短，努力提高工作 服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。医院年度工作计划格式及范文篇6一、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1、每周至少两次晨会后对科室护士进行提问，内容为基础理 论知识，专科理论知识等。2、每月进行护理查房及业务学习，提高护理人员心内科的专 科护理水平。针对本科危重病人多的特点，加强危重病人的护理 知识培训学习3、根据护理部制定的护士的分层次培训计划制定本科室的培 训计划并认真落实，加强考核力度。4、不定期检查护理

16、人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救 仪器的性能及使用方法的掌握情况，提高护理人员的抢救能力。二、加强护理安全管理，认真落实护理核心制度，完善护理 风险防范措施，为病人提供优质、安全的护理服务。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为重中之重，将工 作中的安全隐患及时预警，并提出整改措施，以院内、外护理差 错为实例进行讨论，使护理人员充分认识差错原因，从中吸取教 训，规避风险。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强监 督，并及时进行反馈、整改。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、午班、节假日等。实 行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，实行新 老搭配，高年资护士对年轻

17、护士做好“传、帮、带”。4、加强重点病人管理：如危重病人及介入手术病人。在晨、 晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的重点，对病人现存的 和潜在的风险做出评估，引起各班的重视5、对重点人员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士 等进行专门培训，使其明确各项规章制度。6、进一步规范护理文书书写，提高护理人员的法律意识，减 少安全隐患。7、加强护理应急预案培训及演练，平时工作中注意培养护士 的应急能力。三、继续开展优质护理，以病人为中心，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、深化“以病人为中心”的服务理念，全面实行责任制整体三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告1、严格医院手术部位管

18、理规范执行，每月进行手术切口感染监测。2、充分发挥临床监控管理小组作用，及时发现医院感染病例, 落实24小时报告制度。3、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例3例）实行医院 感染暴发预警报告，分析并调查传染源，采取有效措施控制传播 途径，杜绝恶性院感案件的发生。4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次出现的职业 暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，保护易感人群， 有效控制医院感染科室。四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理，杜绝 泄漏事件1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有 登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。2、医疗废物转移单由专职人员填写

19、，并保存存根备查。医院年度工作计划格式及范文篇2时间过得真快，转眼间我们就迎来了崭新的一年。在院领导 的支持下，通过不断的努力，完成了上级部门下达的各项任务， 但仍有许多不足之处，我们将更加努力，争取在各方面比去年更 护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务，继续践行我 院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色服务， 鼓励护士积极参与护理部20_年开始实行的“爱心天使”活动, 是每一位护士真正做到用“爱心、耐心、细心、责任心”对待每 一位患者，全面履行护士职责。2、坚持健康宣教全覆盖，每月召开工休座谈会，征求病人及 家属意见，及时了解护理服务质量，并对存在的问题进行认真整 改。四

20、、建立检查、考评、反馈制度，护士长及质控小组，经常深 入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措 施。五、强化科研意识，提高临床教学质量和科研水平1、鼓励创新，发挥护士潜能。理论联系实践，提高临床教学 质量，教学中渗透优质护理服务内涵。2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心，了解实习计划 的完成情况。3、提高科研意识和水平，要在临床护理工作中善于发现问题,解决问题，总结经验，鼓励护士撰写论文、参与科研等。六、认真落实好绩效考核机制，工作中体现多劳多得、按劳 分配原则，限度激发每位护士的工作积极性。七、按照护理部制定的护

21、理质量目标完成本科室护理质量目 标。医院年度工作计划格式及范文篇7一、主要工作任务依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项 工作任务。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传 染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。特别是积极 开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、 “防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各 种卫生主题日宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城 务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据突发性公 共卫生事件应急预案，开展群众性的健康安全和防范教育，提高 群众应对突发公共卫生事件的能力。加强健康教育网络信息建

22、设, 促进健康教育网络信息规范化。加强健康教育档案规范化管理。二、主要工作措施（一）健全组织机构，完善健教工作网络完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效 措施，20_年我们将结合本村实际情况，调整充实健康教育志愿 者队伍，加强健康教育志愿者培训；组织人员积极参加市、镇、疾 控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力 和理论水平；将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作 真正落到实处。（二）加大经费投入印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。（三）计划开展的健康教育活动1、举办健康教育讲座每月定期开展健康教育讲座，全年不少于4次。依据居民需 求、季节多发

23、病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感 等流行性传染病的内容。选择临床经验相对丰富、表达能力较强 的医生作为主讲人。每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座 后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给 更多的居民。2、开展公众健康咨询活动利用世界防治结核病日、世界卫生日、全国碘缺乏病日、世 界无烟日、全国高血压日、世界精神卫生日、世界糖尿病日、世 界艾滋病日等各种健康主题日和辖区重点健康问题，开展健康咨 询活动，并根据主题发放宣传资料。3、办好健康教育宣传栏按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，丰富多彩的宣传健康知 识。医院年

24、度工作计划格式及范文篇8年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完 成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切， 要以一年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的 一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结 果，相信我们一定能够做好！在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、 医疗安全等各方面都取得了较大提高，年医务科将一如既往 的在院委会的领导下，以科学发展观统领医疗工作发展全局，照 例增强自主创新能力，继续深入开展医院管理年和两好一满意活 动实践，不断将医务科各项工作推向深入。一、防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定

25、的管理规范、 工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防范措施和 医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作 规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各 项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管 理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节 质量的检查督促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完 整书写。(2)真实、准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人 讨论的各种记录及医师交接班；(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识，做到多解释、多安慰、

26、 多理解、多温暖、多帮助，使医院服务质量更上一层楼；(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据一年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们将在 年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括：完善和更新 各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理；转变工作作风， 强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化管理转变，由人情管 理转向制度管理，增强自主创新能力，与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科 室轮流循环进行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交 接班进行状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点督促科

27、室教 学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五讨论 制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论， 详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量 管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。3、病案质量管理(1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查46分环节病历, 严格按照省医疗文书书写规范对病历中三级查房、五讨论、 会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面 进行监控；另外严格规范医师交接班，抽查科室月质量教育分析, 帮助科室查出问题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和 政治学习记录。(2)终末病历每月到病案室抽查各科一份出院病历

28、，每半年对 抽查的终末病例进行展评，并严格按陵县人民医院医疗文书质量 考核奖惩办法奖优罚劣。4、重点科室监管(1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽查，重点 抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录; 科室实际查房情况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员 对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度；对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容 包括：术前麻醉访视的实际进行情况；完善各种麻醉协议的签署; 严格查对制度及麻醉的药品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对， 并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨相应的改进 措施，在

29、提高科室质量的同时杜绝安全隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规 范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在年会进 一步加大对新近人员的,培训，培训主要分为病历书写、执业医师 法、出国留学如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的 形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶 段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有计划、 有针对性的组织12项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科 研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽最 大努力为科室创造有利条件。3、严格院

30、外进修、实习人员管理在接受德州卫校、现代医学 院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进 修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础知识、 基本理论和基本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训根据我院院情，在按需培训的 原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学 习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧 密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长 本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学 科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业 技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能 解决较

31、复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则 想方设法提高专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀 请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形 式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、 新业务。5、继续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学习，医 务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提 问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主 任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源 授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均 能参加。7、每半年组

32、织一次三基三严理论考核，并与九月份正式进行本院实践技能考核工作，对三基三严的培训工作分季度进行，具体为：第一季度，对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电 除颤的应用培训；第二季度，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训 和第一次理论考核；第三季度，进行麻醉的药品、抗菌药品的全员知识培训；第四季度，进行第二次理论考核和实践技能的考核，并针对 弱项进行专项培训。年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在， 就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会 逐渐慢慢的适应现在的工作，只往最好的方向前进，这才是我们 一直以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做 到最好！

33、上一个台阶，现从本镇实际出发特制定儿童保健工作计划。一，整体目标：1、争取实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以下儿童保 健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%, 降低婴儿死亡率为奋斗目标。2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血 等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管 理率100%o3、对信息统计的各种报表，均做到及时、准确、无误，并做 到有痕迹管理。二，具体措施：1、进一步加强市妇幼卫生年暨“三网”监测工作，提高信息 上报的及时性和准确性。2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，对新生儿进行系统 管理、积极开展新生儿访视工作，宣传母乳喂养及

34、指导新生儿护 理，做到三早，早发现、早管理、早干预。3、坚持“4、2、1”体检，开展对集体儿童进行大面积体检工 作，并且根据实际情况酌情增加体检项目。4、在领导协调及带领下，开展36岁托幼园所儿童体检。5、与儿童家长及时沟通，将03岁儿童系统管理率及体检 率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。6,加强对乡村医生的培训，与妇保科、儿科、妇产科进行及 时有效的信息沟通，及时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率。7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专 卡系统管理。8、利用多种形式进行大众科普知识传播。医院年度工作计划格式及范文篇3一年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人

35、员在 院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人” 的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20_年护理计划以上，现将工作情况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写

36、了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘；4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查 情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

37、 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加宾馆、宾 馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职

38、业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5. 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术 室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交

39、接班制度和晨间护 理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的一名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有一名护士参加护理大专自学考试，有一名护士参 加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、

40、换药室进行紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（L 400消毒灵）出院病人 床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作

41、1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服 务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治， 康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文

42、30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。年护理工作打算：（一）继续提高护士长的管理水平和护士的业务水平。1、请院领导组织护士长到兄弟单位参观学习，扩大知识面, 吸取先进经验。2、继续做好护士长手册的登记和考核，继续坚持夜查房制度。