一页版个人劳动合同（6篇）.docx

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1、 一页版个人劳动合同（6篇）一页版个人劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同： 一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为三年，从_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工验收合格为止)。 二、根本权利和义务： (一)甲方： 1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展治理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要

2、求的劳动作业条件; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 (二)乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的详细事项： 1.劳动保险及福利待遇：_ 2.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 3.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。 四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前7天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损

3、失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 一页版个人劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要聘请停车场保洁人员_人，本着公正、公正的原则，经双方协商，签订如下合同： 一、甲方责任 1、甲方按每月付给乙方工资人民币_元整(￥_元)，甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其他补助、各种保险等)。 2、甲方按有关生产、安全和劳动爱护等规定为乙方供应必要的工作条件。 二、乙方工作职责 1、乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁工作。 2、乙方除日常保洁工作外，还应担当为甲方职工做饭的工作，保证饭菜质量，确保甲方职工能够按时吃饭。厨房及灶具定期

4、消毒，保证洁净卫生。 3、乙方要帮助门卫看管院落和车辆，发觉房屋、设备设施损坏的，要准时通知门卫进展修理。 4、乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度，不准在室内组织、参加打牌、打麻将等赌博和其他违法乱纪活动。 5、乙方要留意自身安全，如发生安全事故，依据发生缘由，明确责任后按相关规定处理。 6、因乙方工作疏忽，导致发生火灾等事故的，乙方要担当相应的赔偿责任，并根据有关法律法规和相关政策处理。 7、乙方必需听从安排和治理，虚心听取意见，喜爱本职工作。 三、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。 甲方：(盖章)_ 乙方(签字)

5、：_ 签字时间：_年_月_日 一页版个人劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，拟聘用乙方担当工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，详细条款如下： 一、合同期限 本合同期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、工资 乙方的工资为每月_元。 三、合同的解除 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能

6、胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未根据本合同商定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

7、四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章：_ 乙方签字：_ 日期：_年_月_日 一页版个人劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和省、市有关劳动规章，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为_年定

8、期合同。 从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月。 其次条以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：_。 二、工作内容及地点工作。 工作地点是_。 第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必需听从用工单位的工作安排与岗位变更。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第_种工时制度： 1.标准工时制; 2.不定时工作制; 3.综合计算工时工作制。 第六条甲方要求并催促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方供应符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳开工具和劳动爱护用品。 第七条乙方对用工单位治理人员违章指挥强令冒险作业，有

9、权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。 第八条甲方会同用工单位负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方有义务根据用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。 第九条乙方有义务根据国家或省市有关部门的规章制度进展身体安康检查，并应保证照实告知甲方其身体安康状况。 甲方(章)：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 一页版个人劳动合同5 聘任方(甲方)：_受聘方(乙方)姓名：_ 法定代表人：_诞生年月：_ 地址：_最终学历：_ 上级主管部门：_最终学位：_ 专业技术职务：_任职时间：_ 身份证号码：_受聘方所在二级学院(教

10、学部)：_ 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写)： 教学工作：_ 队伍建立：_ 课程(学科、专业)建立：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_（教学科研岗位劳动合同）

11、三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 一页版个人劳动合同6 甲方：_ 乙

12、方：_ 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应听从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 四、工资酬劳 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最

13、低工资标准。 五、工作时间与休息、休假 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：_至_上班的员工，上_天班按_倍工资发放。 3、丧假_天，婚假_天，如无故请假每月超过_天者，为自动辞职。 六、劳动纪律 甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部治理制度，乙方应遵守与听从甲方的治理。 七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消失，应当即终止 甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任

14、1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方需要商定的其他事项 甲乙双方不管在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜 由双方协商全都确定，未能协商全都，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议 甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ _年_月_日_年_月_日